Giriş

Doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçme konusunda işletmelerin düşünmesi gereken birçok seçenek var. İki popüler seçenek Lano ve Rippling. 

\u200B

Lano bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur. Dünya çapında 150'den fazla ülkede, yasal bir varlık kurmaya gerek olmadan çalışanları ve yüklenicileri işe alma, yönetme ve ödeme yapma konusunda tam uyumluluk sağlayan birleşik bir çözüm sunar.

\u200B

Öte yandan, Rippling işletmelere küresel olarak insan kaynakları, BT ve Finans yönetimi için tek bir platform sunar. Maaş, harcamalar, faydalar ve hatta bilişim kaynakları da dahil olmak üzere işgücü yaşam döngüsünün tüm yönlerini, tek bir entegre sistemde bir araya getirir. Bu benzersiz entegrasyon seviyesi, işlemleri kolaylaştırır ve verimliliği arttırır.

​

Doğru HRIS aracını seçmek, işlemlerin düzenliliği, uyumluluk ve optimal çalışan yönetimi için kritiktir. Bu karşılaştırma, size organizasyonunuz için en uygun olanı belirlemenize yardımcı olmak amacıyla hem Lano hem de Rippling'e detaylı bir bakış sunmayı amaçlar ve özelliklerini, farklarını, artılarını, eksilerini ve belirli kullanım durumlarını vurgular.

​

Lano Tanıtımı

Global işgücü yönetimini basitleştirmek ve iyileştirmek amacıyla tasarlanmış sağlam bir platform sunan Lano. 

​

Ana Özellikler

• Global Hiring: Over 150 ülkede çalışanları ve yüklenicileri uygun şekilde kolayca işe alın.
• Compliance Management: Yerel iş yasalarına ve vergi düzenlemelerine tam uyumluluğu sağlayın.
• Payments: Uluslararası ödemeleri sorunsuz bir şekilde yönetin.
• Document Management: Çalışan ve yüklenici belgeleri depolayın ve yönetin.
• Comprehensive Onboarding: Çalışanlar ve yükleniciler için basitleştirilmiş onboarding süreci.
• Time and Expense Tracking: Çalışan ve yüklenici çalışma saatlerini ve masraflarını izleyin.

​

Rippling Genel Bakış

Rippling, tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için tasarlanmış eksiksiz bir platformdur, insan kaynakları, BT ve finans işlevlerini bir araya getirir.

​

Ana Özellikler

• Unified Employee Management: Onboarding'den offboarding'e kadar her şeyi tek bir yerde yönetin.
• Payroll Integration: Otomatik vergi beyannameleri de dahil olmak üzere etkin maaş yönetimi.
• IT Management: Cihazları, uygulamaları ve erişim izinlerini merkezi bir sistemden yönetin.
• Benefits Administration: Kapsamlı sağlık, diş ve görme dahil olmak üzere faydalar yönetimi.
• Global Workforce Management: Yerelleştirilmiş uyumluluk ile uluslararası çalışanlar destekleniyor.
• Automation: İş akışları ve süreçler için kapsamlı otomasyon yetenekleri.

​

Benzerlikler

Lano ve Rippling, küresel iş gücü yönetimini desteklemek amacıyla tasarlanmış olup, uluslararası operasyonlara sahip şirketler için vazgeçilmez araçlardır. İşte bazı ana benzerlikler:

​

• Global Reach: Her iki platform da şirketlere dünya çapında çalışanları ve yüklenicileri yönetme imkanı sağlar.
• Compliance: Yerel iş yasalarına ve vergi düzenlemelerine uyumu sağlama, her iki aracın temel özelliğidir.
• Payroll Management: Hem Lano hem de Rippling, uluslararası ödemeleri ve uyumu ele alan güçlü maaş çözümleri sunar.
• Onboarding: Yeni işe alınanlar için sorunsuz bir başlangıç sağlamak için kapsamlı onboarding süreçleri.
• Document Management: Temel çalışan ve yüklenici belgelerinin güvenli depolama ve yönetimi.
• Expense Tracking: Harcamaları izleme yetenekleri, daha iyi finansal denetim sağlar.

\u200B

Farklılıklar

Lano ve Rippling birçok benzerliği paylaşırken, aynı zamanda biri diğerinden daha uygun olabilecek belirgin farklılıklara sahiptir.

​

• Scope of Services: Lano, başlıca uyumluluk, ödemeler ve uluslararası işgücü yönetimine odaklanırken, Rippling daha geniş bir hizmet yelpazesi sunar; IT yönetimi ve kapsamlı finansal entegrasyonlar da içerir.
• IT Management: Rippling, işletmelere çalışan cihazları, uygulamaları ve izinleri yönetme olanağı sunan genişletilmiş IT yönetim yeteneklerine sahiptir; bu özellik Lano tarafından sunulmayan bir özelliktir.
• Automation: Rippling, insan kaynaklarından IT ve finansa kadar birçok iş akışını otomatik hale getirme yetenekleri sunar ve Lano tarafından sunulmayan bu özellikler sayesinde işletmelerin verimliliğini artırır.
• Kullanıcı Arayüzü ve Deneyimi: Rippling, modern ve sezgisel arayüzüyle bilinir, bu da Lano'ya kıyasla daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunabilir.
• Ölçeklenebilirlik: Rippling'in geniş özellik yelpazesi ve otomasyon yetenekleri, daha büyük organizasyonlar için daha ölçeklenebilir hale getirir, Lano ise küresel uyumluluk ve ödemelere odaklanan şirketler için idealdir.

​

Artılar ve Eksiler

Lano

Artılar:

• Küresel işe alım ve ödemeler konusunda uzman.
• Uluslararası operasyonlar için güçlü uyumluluk yönetimi.
• Belgeleri ve ödemeleri yönetmek için kullanımı kolay arayüz.
• Yükleniciler ve çalışanlar için kapsamlı onboarding süreci.

\u200B

Eksiler:

• Rippling'e kıyasla sınırlı BT ve geniş kapsamlı İK işlevselliği.
• Tam bir HRIS çözümü için diğer araçlarla entegrasyon gerekebilir.
• Kullanıcı arayüzü işlevseldir ancak Rippling kadar modern veya sezgisel olmayabilir.

\u200B

Rippling

Artılar:

• İK, BT ve Finansı kapsayan kapsamlı bir çözüm.
• Manüel çabayı azaltan gelişmiş otomasyon yetenekleri.
• Güçlü maaş ve yan haklar yönetimi.
• Modern bir arayüzle mükemmel bir kullanıcı deneyimi.

\u200B

Eksiler:

• Sadece temel İK işlevlerine ihtiyaç duyan şirketler için karşılayıcı olabilir.
• Kapsamlı özellik seti nedeniyle daha fazla öğrenme eğrisi.
• Özellikle küçük işletmeler için Lano'ya göre daha pahalı olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Lano

Lano en iyi şekilde şu şirketler için uygundur:

• Çeşitli ülkelerde çalışanları ve yüklenicileri işe almak için küresel olarak faaliyet gösteriyor.
• Çeşitli yerel işçi ve vergi düzenlemelerinde gezinmek için güçlü uyumluluk yönetimine ihtiyaç duyuyor.
• Uluslararası ödemeler yapmak için basitleştirilmiş bir çözüme ihtiyaç duyuyor.
• Global işgücü belgeleri ve işe alımı yönetmek için anlaşılır bir araç arıyor.

\u200B

Rippling

Rippling, şu organizasyonlar için idealdir:

• İK, BT ve finans yönetimi için entegre bir çözüme ihtiyaç duyuyor.
• İş akışlarını optimize etmek ve manüel görevleri azaltmak için otomasyondan faydalanmak istiyor.
• Çalışan cihazları, uygulamaları ve izinleri merkezi bir şekilde yönetmek gerekiyor.
• Hızla büyüyen ve geniş özelliklere sahip ölçeklenebilir bir platforma ihtiyaç duyuyor.

\u200B

Sonuç

Özetle, hem Lano hem de Rippling, işgücünüzü yönetmek için güçlü araçlar sunar, ancak farklı kurumsal gereksinimlere göre özellikler sunar.

\u200B

Lano, küresel işe alım, ödemeler ve belge yönetimi için anlaşılır, uyumlu ve verimli bir platform sunmada başarılıdır. Özellikle uluslararası operasyonlara ve uyumluluğa odaklanan işletmeler için uygundur.

\u200B

Rippling, daha geniş kapsamıyla İK, BT ve finansı kapsayan kapsamlı bir platform arayan organizasyonlar için mükemmeldir. Gelişmiş otomasyon ve entegrasyon yetenekleri, büyümekte olan şirketler için işletmelerinin çeşitli yönlerini optimize etmek için ölçeklenebilir bir çözüm sağlar.

\u200B

Lano ve Rippling arasındaki seçiminiz, belirli ihtiyaçlarınıza bağlı olacaktır. Eğer ana endişeniz küresel bir işgücünü yönetmek ve uyumluluğu sağlamaksa, Lano tercih edilecek çözümdür. Aksine, geniş otomasyon ve BT yönetimiyle İK işlevlerinin yanında tüm bir platforma ihtiyaç duyuyorsanız, Rippling daha iyi bir tercihtir.