Giriş

İnsan kaynakları yönetiminin sürekli değişen manzarasında, doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, etkinlik ve uyumluluğu optimize etmek açısından kritiktir. Bu alandaki iki önemli oyuncu Lano ve Zenefits'dir.

​

Lano, 150'den fazla ülkede, yasal birimler kurmadan çalışanları ve yüklenicileri işe alma, yönetme ve ödeme yapmayı kolaylaştırmak için tasarlanmış bir bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur. Diğer taraftan, Zenefits, HR, faydalar, maaş ve performans gibi çeşitli işlevlerde HR yönetimini basitleştirerek 11.000'den fazla küçük ve orta ölçekli işletmeye kapsamlı, sezgisel bir HR deneyimi sunar.

​

Doğru HRIS aracını seçmek, sorunsuz HR işlemlerini, yasal uyumluluğu ve iş gücü gücünü sağlamak için son derece önemlidir. Bu detaylı Lano ve Zenefits karşılaştırması, ana özelliklerini, benzerliklerini, farklılıklarını, artılarını, eksilerini ve ideal kullanım durumlarını vurgular, size bilinçli bir karar vermenize yardımcı olur.

​

Lano Tanıtımı

Lano, birden fazla ülkede çalışanları ve yüklenicileri işe alma, yönetme ve ödeme yapma için birleşik bir platform sunarak uluslararası işgücü yönetimini basitleştirmek için tasarlanmıştır. Bu platform, küresel olarak faaliyet gösteren işletmeler için kritik bir endişe olan uyumluluğu vurgular.

​

Ana Özellikler

Global Compliance: Lano, 150'den fazla ülkede yerel yasalara ve düzenlemelere tam uyumluluk sağlar, yasal sorunların riskini azaltır.

​

Unified Payments Platform: İşletmeler, lokal para birimlerinde zamanında ve doğru ödemeleri sağlayarak ödemeleri çalışanlara ve yüklenicilere yönetebilir.

​

Automated Payroll Management: Lano, farklı bölgelerde maaş hesaplamalarını yönetim süreçlerini otomatikleştirerek manuel görevleri ve hataları azaltır.

​

International Hiring Solutions: Lano, yerel şirketleri kurmaya gerek kalmadan dünya çapında çalışan ve yüklenicileri işe alma araçları sunar, tazminat yönetimi ve sözleşme oluşturma da dahil olmak üzere.

​

Time Tracking & Invoicing: Birleşik zaman takibi ve fatura özellikleri, proje yönetimini ve maliyet takibini basitleştirir.

​

Integration Capabilities: Lano, çeşitli muhasebe ve finans araçlarıyla bağlanarak farklı işletme sistemlerinde sorunsuz bir iş akışını sağlar.

​

Zenefits Tanıtımı

Zenefits, sezgisel platformu aracılığıyla kapsamlı bir HR deneyimine odaklanmaktadır. HR süreçlerini basitleştirerek küçük ve orta ölçekli şirketleri güçlendirmeyi hedefleyen Zenefits, idari yükü azaltır.

​

Ana Özellikler

HR Management: Zenefits, onboarding, çalışan kayıtları ve uyumluluk desteği de dahil olmak üzere geniş bir insan kaynakları yönetimi araçları yelpazesi sunar.

​

Benefits Administration: Yararlar yönetimi modülü, sağlık sigortasından emeklilik planlarına kadar çalışan yararlarının yönetimini basitleştirir.

​

Payroll Processing: Zenefits, doğrudan depozito, maaş vergileri ve yıl sonu raporlama da dahil olmak üzere güçlü maaş işleme yetenekleri sunar.

​

Performance Management: Performans yönetimi özelliği, hedeflerin belirlenmesini, değerlendirmelerin yapılmasını ve çalışan büyümesinin takibini mümkün kılar.

​

Time & Attendance: Zenefits, zaman takibi, iş programlarını yönetme ve iş yasalarına uygunluğu sağlama araçları sunar.

​

Advisory Services: Zenefits, karmaşık İK ve uyumluluk sorunlarında şirketlere yardımcı olmak için danışmanlık hizmetlerini içerir.

​

Third-Party Integrations: Zenefits, çok sayıda üçüncü taraf uygulamalarla entegre olur, yeteneklerini artırır ve esnek bir İK ekosistemi oluşturur.

​

Benzerlikler

Lano ve Zenefits, çeşitli iş gereksinimleri için uygun olmalarını sağlayarak HR süreçlerini basitleştirir ve uyumluluğu sağlar.

​

• Global Reach: Her iki platform da uluslararası faaliyetleri destekler, ancak Lano özellikle küresel uyumluluğa odaklanırken, Zenefits entegrasyonları aracılığıyla uluslararası işlevselliği destekler.
• Payroll Processing: Her ikisi de maaş yönetimi sunar, doğru ve zamanında ödemeleri garanti eder.
• Integration Capabilities: Her iki platform da çeşitli üçüncü taraf araçlarla entegre olur, işletmelerin özelleştirilmiş İK ekosistemleri oluşturmasına olanak tanır.
• Employee Self-Service: Hem Lano hem de Zenefits, çalışanların bilgilerini, maaş detaylarını ve yararlarını yönetebileceği self-servis portalı sunar.

​

Farklar

Faydalar ve Eksiler

​

• Temel Odak: Lano, uluslararası çalışanlar için küresel uyumluluk ve ödemeleri yönetmeye ağırlık vermektedir. Zenefits, HR, faydalar, maaş ve performans alanlarında güçlü bir işlev setine sahip olan küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedefleyerek daha kapsamlı bir HR yönetim araçları paketi sunar.
• Danışmanlık Hizmetleri: Zenefits, işletmelerin karmaşık İK ve uyumluluk zorluklarını aşmalarına yardımcı olmak için danışmanlık hizmetleri sunar, Lano ise daha çok uyumluluk süreçlerini otomatikleştirmeye odaklanmaktadır.
• Pazar Konumu: Zenefits, ABD ve ötesindeki küçük ve orta ölçekli işletmelere geniş bir şekilde hizmet verirken, Lano özellikle birden fazla ülke üzerinde işgücü yöneten şirketlere hitap etmektedir.
• Zaman Takibi: Lano, platformuna zaman takibini doğrudan entegre ederken, Zenefits ileri düzey zaman yönetimi ve uyumluluk araçları sağlar ancak daha çok genel İK süreçlerine odaklanır.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Lano

İlerlemeler:

• Uluslararası operasyonlarda yasal riskleri azaltan global uyumluluğa güçlü vurgu yapar.
• Çoklu para birimini destekleyen birleşik ödeme platformu, maaş işlemlerini basitleştirir.
• Farklı bölgelerde otomatik maaş yönetimi, idari yükleri azaltır.
• Yerel birimler kurmadan uluslararası çalışan ve yüklenicileri işe alma için kapsamlı çözümler sunar.
• Muhasebe ve finans araçlarıyla entegrasyon yetenekleri.

\u200B

Eksiler:

• Çoğunlukla tek bir ülkede faaliyet gösteren işletmeler için aşırı özelleştirilmiş olabilir.
• Zenefits'e kıyasla sınırlı danışmanlık hizmetleri.
• Zaman izleme ve fatura özellikleri, kapsamlı İK araçlarına kıyasla temel seviyede.

\u200B

Zenefits

Artıları:

• Kapsamlı İK yönetimi paketi, işe alım, faydalar, maaş ve performansı kapsar.
• HR ve uyumluluk karmaşıklıklarını yönlendirmede yardımcı olmak için güçlü danışmanlık hizmetleri.
• Gelişmiş zaman & devamsızlık araçları yasalara uyumu sağlar.
• Kullanıcı dostu arayüz ve sezgisel gezinme.
• Geniş üçüncü taraf entegrasyonları esnekliği artırır.

\u200B

Eksiler:

• Maaş işleme, Lano'dakinden daha az uluslararası para birimini destekleyebilir.
• Uluslararası uyumluluğa daha az odaklanıyor, bu da uluslararası operasyonlar için ek üçüncü taraf çözümleri gerektirebilir.
• Sadece maaş ve uyumluluk çözümleri arayan işletmeler için daha yüksek öğrenme eğrisi.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Lano:

• Global İşletmeler: Birden fazla ülke üzerinde çalışanları ve yüklenicileri yöneten, tam uyumluluk ve birleşik maaş çözümleri gerektiren şirketler.
• Uzaktan Çalışan İşletmeler: Dağıtılmış bir işgücüne sahip olan ve uluslararası ödemeler, uyumluluk ve sözleşmeleri yönetmek için güçlü bir sistem gerektiren kuruluşlar.
• Küçükten Orta Ölçekli Şirketlerin Uluslararası Genişlemesi: Yerel varlıklar oluşturma ihtiyacı olmadan küresel ölçekte büyümek isteyen işletmeler, uluslararası işe alma ve uyumluluk konularında Lano'nun uzmanlığını kullanır.

​

Zenefits:

• Küçükten Orta Boyutlu İşletmeler: Onboarding'den performans değerlendirmeleri ve fayda yönetimine kadar insan kaynakları yönetiminin tüm yönlerini kapsayan kapsamlı bir İK çözümüne ihtiyaç duyan şirketler.
• Büyüyen İşletmeler: İşletmelerin operasyonları ve çalışan sayısını ölçeklendirdiği, büyümeyi etkin bir şekilde yönetmek için kullanıcı dostu ve entegre İK araçlarına ihtiyaç duyduğu şirketler.
• ABD Odaklı Şirketler: Öncelikle ABD merkezli organizasyonlar, kapsamlı İK danışmanlık hizmetleri ve geniş kapsamlı fayda ve maaş yönetimi araçları arayan şirketler.

​

Sonuç

Özetle, hem Lano hem de Zenefits, farklı ihtiyaçlara hitap eden benzersiz güçlü yanlara sahip İK araçları sunmaktadır. Diğer yandan, Lano, uluslararası çalışanlara sahip şirketler için ideal olan global uyumluluk ve ödeme çözümleri konusunda üstündür. Buna karşılık, Zenefits, küçük ve orta ölçekli işletmeler için İK yönetiminin karmaşıklıklarını basitleştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir İK araçları paketi sunar.

​

Lano ve Zenefits arasında seçim yaparken, şirketinizin belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun:

• Küresel Operasyonlar İçin: Lano, güçlü global uyumluluk, çoklu para birimlerinde otomatik maaş ve uluslararası işe alma çözümlerine ihtiyaç duyan şirketler için daha iyi bir seçenektir.
• Kapsamlı İK Yönetimi İçin: Zenefits, güçlü danışmanlık hizmetleri ve kapsamlı fayda, maaş ve performans yönetimi işlevlerine sahip tek bir İK platformu arayan işletmeler için uygundur. 

​

İşletmenizin belirli gereksinimlerini ve büyüme yolunu değerlendirmek, işletme hedeflerinizle ve işgücü yönetimi ihtiyaçlarınızla en iyi uyum sağlayan İK aracını seçmenize yardımcı olacaktır.