Giriş

Doğru İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, İK süreçlerini optimize etmek, çalışan deneyimini geliştirmek ve işletme verimliliğini artırmak için hayati öneme sahiptir. Bu karşılaştırma, popüler iki İKIS aracına odaklanmaktadır: Lucca ve Namely.

​

Lucca, elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştüren ve iç yönetim süreçlerini hızlandıran bir İK yazılım paketi sunmaktadır. Namely ise modern, sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri sunar; ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş bordrosu ve haklar hizmetleri, ve tam kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri dahil.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Bu araçlar arasındaki benzerlikler ve farklılıkları anlamak, organizasyonların özel gereksinimlerine en iyi uyum sağlayanı belirlemelerine yardımcı olacaktır.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Lucca Genel Bakış

Lucca'in İK yazılım paketi, İK yönetimini modernize etmeyi ve otomatikleştirmeyi hedefler. İşte Lucca'yı HRIS pazarında güçlü bir aday yapan bazı ana özellikler.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Ana Özellikler

• Zaman ve Katılım Yönetimi: Lucca, çalışan saatlerinin izlenmesini, izin taleplerini ve devamsızlıkları basitleştirerek iş yasalarına ve iç politikalara uyumluluğu sağlar.
• Gider Yönetimi: Çalışanların çevrimiçi harcamalarını gönderip izlemelerine olanak tanıyan araç, geri ödeme süreçlerini verimli ve şeffaf hale getirir.
• Çalışan Onboarding: Lucca, yeni çalışanların dijital formları ve iş akışlarını modernize ederek, yeni takım üyeleri için sorunsuz bir başlangıç sağlar.
• Performans Yönetimi: Platform, hedefler belirleme, değerlendirmeler yapma ve çalışan performansını zaman içinde takip etme araçları sunar.
• İK Analitiği ve Raporlama: Güçlü raporlama yetenekleriyle, Lucca, İK departmanlarının iş gücü metriklerine dair bilgi sağlayarak, veri odaklı kararlar vermelerine yardımcı olur.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Lucca, farklı organizasyonların benzersiz ihtiyaçlarına uyum sağlamak için İK süreçlerini özelleştirmeye olanak tanır.

​

Namely Genel Bakış

Namely, çeşitli İK ihtiyaçlarına hitap eden tek bir HCM çözümü sunmak üzere tasarlanmıştır, bu da kapsamlı ve ölçeklenebilir bir HRIS aracı arayan şirketler için idealdir.

​

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Namely, uzman yönetilen maaş hizmetleri sunarak, zamanında ve doğru maaş işlemleri sağlar.
• Fayda Yönetimi: Platform, çalışan kaydından açık kayıt dönemlerini yönetmeye kadar kapsamlı fayda yönetimi sunar.
• Yetenek Yönetimi: Namely, performans değerlendirmeleri, hedef takibi ve çalışan geri bildirimi üzerine odaklanarak, yetenek gelişimini destekler.
• Zaman ve Devamsızlık Takibi: Lucca'ya benzer şekilde, Namely, zaman takip özellikleri sunar ve maaş ve diğer İK süreçleriyle entegre çalışır.
• Çalışan Katılımı: Araç, çalışan katılımını artırmak için anketler ve tanıma programları gibi özellikler içerir.
• Uyum Yönetimi: Namely, otomatik uyum uyarıları ile federal, devlet ve yerel düzenlemelere uyumu sağlamaya yardımcı olur.

Benzerlikler

Lucca ve Namely'nin çalışan deneyimini geliştirmeyi ve genel verimliliği artırmayı amaçlayan bir dizi özelliği sunmaktadır. İşte bazı temel benzerlikler:

• Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Her iki araç da çalışan saatlerini, izinleri ve devamsızlıkları izlemek için yeteneklere sahiptir.
• Performans Yönetimi: Her iki platform da hedef belirleme, performans değerlendirmeleri yapma ve çalışan ilerlemesini takip etmeyi destekler.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Her iki sistem de organizasyonun belirli ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla İK süreçlerini özelleştirmeye izin verir.
• İK Analitiği ve Raporlama: Hem Lucca hem de Namely, veri odaklı karar vermeyi mümkün kılan güçlü raporlama araçları sunar.
• Çalışan Onboarding: Her iki platform da yeni işe alınanlar için sorunsuz bir başlangıç sağlamak için dijitalleştirilmiş onboarding süreçleri sunar.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Lucca ve Namely'yi birbirinden ayıran bazı farklılıklar bulunmaktadır.

• Gider Yönetimi: Lucca gider yönetimine daha özelleşmiş bir yaklaşım sunarken, Namely daha çok maaş ve faydalar üzerinde odaklanır.
• Çalışan Katılımı: Namely, Lucca'da o kadar belirgin olmayan ancak çalışan katılımını artırmayı amaçlayan özellikler sunar.
• Uyum Yönetimi: Namely, çeşitli düzenlemelere uygunluk konusunda organizasyonlara yardımcı olmak için daha fazla otomatik araç sağlar.
• Ölçek ve Uygunluk: Namely'nin kapsamlı HCM çözümleri, daha büyük organizasyonlar veya her şeyi bir arada sunan bir platform arayanlar için daha uygun olabilirken, Lucca'nın elektronik tabloları dönüştürme odaklı yaklaşımı daha çok küçük ve orta ölçekli işletmelere hitap edebilir.

​

Artılar ve Eksiler

Lucca

Artılar:

• Belirli kurumsal gereksinimlere uyum sağlamak için son derece özelleştirilebilir iş akışları.
• Harcama yönetimine ve çalışan kabulüne güçlü odaklanma.
• Kullanımı kolay ve gezinmesi kolay bir arayüz.
• Güçlü İK analizleri ve raporlama yetenekleri.

​

Eksiler:

• Namely'e kıyasla çalışan katılımı için daha sınırlı özellikler.
• Çok büyük organizasyonlar için iyi ölçeklenmeyebilir.
• Yönetilen maaş bordrosu hizmetlerine daha az vurgu.

​

Namely

Artılar:

• Çeşitli İK ihtiyaçlarına dair geniş bir yelpazeyi kapsayan kapsamlı bir HCM çözümü.
• Çalışan katılımı için anketler ve ödüllendirme programları dahil güçlü özellikler.
• Uzman yönetilen maaş ve yan haklar idaresi.
• Otomatik uyum yönetimi araçları.

​

Eksiler:

• Kapsamlı doğası nedeniyle küçük işletmeler için bunaltıcı olabilir.
• Daha basit İK ihtiyaçlarına sahip organizasyonlar için yüksek maliyet belki de haklı çıkarılamaz olabilir.
• Özelleştirme seçenekleri Lucca'ya kıyasla daha az esnek olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Lucca

Lucca, şu organizasyonlar için idealdir:

• Maliyet etkin bir İKYÖ aracı arayan küçük ve orta ölçekli organizasyonlar.
• Gider yönetimi ve çalışan kabulünde güçlü yeteneklere ihtiyaç duyanlar.
• Yüksek düzeyde özelleştirilebilir iş akışları ve kullanıcı dostu arayüzler tercih edenler.
• Dayanıklı İK analitiği ve raporlama gereksinimleri olanlar.

​

Namely

Namely, şu organizasyonlar için en uygun:

• Kapsamlı bir İKY çözümüne ihtiyaç duyan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar.
• Uzman yönetilen maaş ve yan haklar hizmetlerine gereksinim duyanlar.
• Anketler ve ödüllendirme programları aracılığıyla çalışan katılımını artırmak isteyenler.
• Otomatik uyum yönetimi araçlarına ihtiyaç duyanlar.

​

Sonuç

Her iki Lucca ve Namely, değerli bir İKY çözümü sunar, ancak biraz farklı ihtiyaçlara ve organizasyon boyutlarına hizmet eder. Lucca, gider yönetimine, özelleştirilebilir iş akışlarına ve kullanıcı dostu arayüze odaklanarak dikkat çeker, İK süreçlerini kolaylaştırmak için uygun bir tercihtir. 

​

Öte yandan, Namely, maaş, yan haklar ve çalışan katılımını içeren geniş bir İKY çözümü sunar, tüm-için-bir platform arayan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için idealdir.

​

İki arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını ve büyüklüğünü dikkate alın. Eğer güçlü gider yönetimi yeteneklerine sahip yüksek düzeyde özelleştirilebilir bir araç gerekiyorsa, Lucca belki de en uygun seçenektir. Ancak, uzman yönetilen hizmetlere ve güçlü katılım özelliklerine ihtiyaç duyarsanız, Namely daha iyi bir tercih olabilir.