Giriş

Doğru İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) bulmak, şirketinizin İK süreçlerini verimli bir şekilde yönetmesi için hayati öneme sahiptir. Bu karşılaştırma, iki önde gelen HRIS aracı olan Lucca ve Rippling'in güçlü ve zayıf yönlerini anlamanıza yardımcı olacaktır.

​

Lucca, iş levhalarını etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştürerek iç yönetim süreçlerini iyileştirmeyi amaçlayan bir HR yazılımı paketi sunmaktadır. Öte yandan Rippling, küresel olarak HR, IT ve Finans operasyonlarını yönetmek için tek bir platform sunar, maaş, masraflar, faydalar ve donanım yönetimi gibi çeşitli işgücü sistemlerini entegre eder.

​

Şirketler büyüdükçe ve HR ihtiyaçları daha karmaşık hale geldikçe, doğru HRIS aracını seçmek işlemleri optimize etmek ve iş gücünü etkili bir şekilde desteklemek için hayati öneme sahiptir.

​

Lucca Genel Bakış

Lucca, geleneksel iş levhalarını etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştüren ve iç yönetim süreçlerini iyileştiren kapsamlı bir HR yazılım paketidir. İç yönetim süreçlerini iyileştirmeye odaklanarak, HR görevlerini daha verimli ve zaman alıcı olmaktan çıkarmaktadır.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Yönetimi: Çalışan verilerini yönetin, kişisel bilgiler, iş rolleri ve istihdam geçmişi dahil.
• İzin ve Yoklama Yönetimi: Personel izinlerini ve yoklama durumlarını takip etme ve yönetmeyi kolaylaştırın.
• Zaman Takibi: Çalışanların çalışma saatlerini, fazla mesai ve esnek saatleri izleyin ve kaydedin.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerine kolaylık sağlayın ve çalışan ilerlemesini ve gelişimini izleyin.
• Gider Yönetimi: Çalışanların harcamaları için onay ve geri ödeme sürecini hızlandırın.
• Özel İş Akışları: Belirli İK süreçlerine uygun şekilde kişiselleştirilmiş iş akışları oluşturun ve yönetin.

​

Rippling Genel Bakış

Rippling, HR, IT ve Finans operasyonlarını entegre eden çok yönlü bir platformdir, tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için tek bir sistem sağlar. Küresel kullanım için tasarlanmış olup, birden fazla işgücü sistemini tek bir sorunsuz deneyimde birleştirir.

​

Ana Özellikler

• Birleşik Çalışan Yönetimi: Çalışan bilgilerini merkezileştirin ve rolleri, sorumlulukları ve yapıları yönetin.
• Küresel Maaş: Farklı ülkelerdeki maaş işlemlerini otomatikleştirerek yerel düzenlemelere uyumu sağlayın.
• Fayda Yönetimi: Sağlık sigortaları ve emeklilik planları dahil olmak üzere çalışan faydalarını sunun ve yönetin.
• Gider Yönetimi: Gider raporlama ve onay işlemlerini otomatikleştirin ve hızlandırın.
• BT Yönetimi: Çalışan donanım ve yazılımlarını yönetin, cihaz tedariki ve erişim denetimini içerir.
• İş Akışı Otomasyonu: Tekrarlayan görevleri otomatikleştirin ve verimliliği artırmak için iş akışlarını özelleştirin.

Benzerlikler

Lucca ve Rippling, HR süreçlerini iyileştirmek ve otomatikleştirmek için tasarlanmış kapsamlı HRIS araçları olarak hizmet vermektedir. İşte bazı temel benzerlikler:

• Çalışan Yönetimi: Her iki platform da çalışan verilerini merkezileştiren ve İK görevlerini basitleştiren sağlam çalışan yönetimi sistemleri sunar.
• Zaman ve Katılım: Her iki araç da çalışan zamanını, katılımını ve izinleri izlemek ve yönetmek için mekanizmalar sağlar.
• Gider Yönetimi: Hem Lucca hem de Rippling, raporlama ve onay iş akışlarını içeren çalışan giderlerini yönetme özellikleri sunar.
• Özel İş Akışları: Hem araçlar, belirli iş gereksinimlerine uyacak şekilde iş akışlarını özelleştirme ve otomatikleştirmeyi sağlar.
• Performans Yönetimi: Her platform da çalışan performansını izleme ve performans değerlendirmelerini kolaylaştırma modüllerini içerir.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Lucca ve Rippling'i birbirinden ayıran bazı önemli farklar bulunmaktadır:

​

• Hizmet Kapsamı: Lucca öncelikle İK fonksiyonlarına odaklanırken, Rippling yeteneklerini IT ve Finansı içerecek şekilde genişletir.
• Küresel Maaş: Rippling kapsamlı küresel maaş çözümleri sunar, birden fazla ülkede uyumluluğu sağlar - Lucca'nın aksine.
• IT Yönetimi: Rippling, çalışan cihazları ve yazılımları yönetmek için işlevsellikler içerir ve bu, Lucca için odak noktası değildir.
• Kullanıcı Arayüzü: Lucca'nın arayüzü daha çok geleneksel İK işlevselliklerine odaklanmışken, Rippling, İK, BT ve Finans operasyonlarına yayılan entegre bir kontrol paneli sunmaktadır.
• Entegrasyon Yeteneği: Rippling'in platformu, İK alanının ötesindeki çeşitli üçüncü taraf uygulamaları ve araçlarla daha sorunsuz şekilde entegre olacak şekilde tasarlanmıştır.

​

Artılar ve Eksiler

Lucca

Artılar:

• Geleneksel HR iş akışlarını dönüştürmeye odaklanmıştır.
• Yüksek özelleştirilebilir iş akışları.
• HR profesyonelleri için özelleştirilmiş kullanıcı dostu arayüz.
• Güçlü performans yönetimi ve zaman takibi özellikleri.
• Verimli izin ve yoklama yönetimi.

​

Eksiler:

• HR fonksiyonlarından ötesine sınırlı kapsama sahiptir.
• Entegre IT veya finans yönetimi yeteneklerine sahip değildir.
• Küresel maaş özelliklerine sahip değildir.
• Tam kapsamlı işletme operasyonları için ek yazılım gerektirebilir.

​

Titreşim

Artıları:

• İK, BT ve Finansı birleştiren kapsamlı bir platform.
• Sağlam küresel maaş işlevleri.
• Sorunsuz cihaz ve yazılım yönetimi.
• Kapsamlı özelleştirme ve iş akışlarının otomasyonu.
• Üçüncü taraf uygulamalarla yüksek entegrasyon kapasitesi.

​

Eksileri:

• Geniş özellik yelpazesi nedeniyle karmaşık kurulum.
• Temel İK fonksiyonlarına ihtiyaç duyan şirketler için ezici olabilir.
• Kullanıcılar için daha fazla öğrenme eğrisi.
• Geniş hizmet yelpazesi nedeniyle daha pahalı olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Lucca

Lucca, İK işlemlerini hızlandırmak ve geleneksel elektronik tablolardan uzaklaşmak isteyen küçük ve orta ölçekli şirketler için idealdir. Sağlam personel, zaman, izin ve performans yönetimini gerektiren ancak BT ve finans işlemlerini aynı platformda ihtiyaç duymayan işletmelere uygundur.

​

İdeal Senaryolar:

• Manüel İK yönetiminden dijital işlemlere geçiş yapan bir şirket.
• Etkili performans ve izin yönetimi çözümleri gereken işletmeler.
• İç işleyiş süreçlerine özgü özelleştirilebilir iş akışları arayan İK ekipleri.
• Kullanıcı dostu ve odaklanmış bir İK yönetim aracı arayan kuruluşlar.

​

Titreşim

Rippling, İK, BT ve Finans yönetimi için kapsamlı bir platforma ihtiyaç duyan işletmeler için en uygun olanıdır. Çeşitli departmanları kapsayan kapsamlı iş akışlarını otomatik hale getirmeyi gerektiren küresel operasyonlara sahip ve çoklu ülkelerde uyumluluk gereksinimi duyan şirketlere fayda sağlar.

​

İdeal Senaryolar:

• İK, BT ve Finansı kapsayan entegre bir çözüm arayan büyük işletmeler.
• Küresel maaş ve uyumluluk gereksinimleri olan kuruluşlar.
• Geniş otomasyon ve iş akışı özelleştirilmesi gereken şirketler.
• Çalışan cihazları ve yazılımları merkezi olarak yönetmek isteyen işletmeler.

​

Sonuç

Özetle, hem Lucca hem de Rippling, farklı iş gereksinimlerine hitap eden değerli İKIS çözümleri sunar.

​

Lucca, etkileşimli çevrimiçi hizmetlere manuel süreçlerden sorunsuz bir geçiş sunan İK yönetimi için uzman bir araç olarak öne çıkıyor. İşletmeler için ideal olan işletmeler için çalışan yönetimi, zaman izleme, performans değerlendirme ve masraf yönetimine odaklanan orta ölçekli şirketler.

​

Öte yandan, Rippling, İK, BT ve Finansı tek bir sistemde entegre eden güçlü bir platform sunarak, büyük işletmeler ve küresel operasyonlara sahip işletmeler için uygun hale getiriyor. Kapsamlı işlev seti, geniş otomasyon, entegrasyon yetenekleri ve küresel maaş çözümleri gerektirenler için çekici bir seçenek yapar.

​

Sonuç olarak, Lucca ve Rippling arasındaki tercih şirketinizin özel ihtiyaçlarına bağlıdır. Düzgün HR görevleri ve kullanıcı dostu bir deneyim için, Lucca'nın ilk tercih olması gerekiyor. İnsan Kaynakları, BT ve Finansı kapsayan birleşik, küresel yönetim platformu için Rippling en tercih edilen çözüm olarak öne çıkıyor.