Giriş

​

İnsan Kaynakları işlevlerini optimize etmek ve operasyonları akıcı hale getirmek amacıyla organizasyonlar genellikle destek için HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçlarına başvurur. Bu makale, iki önde gelen HRIS aracı olan Nmbrs ve JumpCloud'un detaylı karşılaştırmasına derinlemesine giriyor.

​

Nmbrs BV, çevrimiçi HR ve maaş uygulamalarında uzmanlaşmış bilgi yoğun bir IT hizmet sağlayıcısıdır. Sundukları, son teknoloji çevrimiçi Microsoft teknolojilerine dayanmaktadır ve HR ve maaş yönetimine akıcı ve verimli bir yaklaşım vurgusu yapar.

​

Öte yandan, JumpCloud, kullanıcı kimliklerini ve cihazları merkezileştirmeye yönelik IT ekiplerine ve yönetilen hizmet sağlayıcılarına (MSP'ler) yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Zero Güvenlik modellerinin benimsenmesine olanak tanıyarak, JumpCloud, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin (KOBİ) güvenli ve verimli operasyonlarını sağlamalarına destek olur. Araç, 200.000'den fazla organizasyon tarafından kullanılarak önemli bir ivme kazanmış ve dünya çapında yatırımcılardan hatırı sayılır yatırımlarla güçlendirilmiştir.

​

Nmbrs ve JumpCloud'u karşılaştırmak, organizasyonların özel ihtiyaçlarına uygun en uygun HRIS aracını belirlemelerine yardımcı olabilir.

​

Nmbrs Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

1. HR and Payroll Integration: Nmbrs, insan kaynakları ve maaş entegrasyonunda sorunsuz bütünleşme sunar, çalışan verilerini, maaş hesaplamalarını ve uyumluluk gereksinimlerini yönetmek için bütünleşik bir platform sağlar.

1. Kullanıcı Dostu Arayüz: Platform, sezgisel ve kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir, bu da İK profesyonellerinin özelliklerini etkili bir şekilde gezinmelerini ve kullanmalarını kolaylaştırır.

​

1. Çalışan Kendi Hizmeti (CKH): Nmbrs, çalışanların maaş bilgilerine erişmelerini, izin taleplerini göndermelerini ve kişisel bilgilerini güncellemelerini sağlayan bir CKH portalını içerir, bu da İK ekiplerinin üzerindeki idari yükü azaltır.

​

1. Otomasyon: Araç, maaş işlemlerini optimize etmek, hataları azaltmak ve zamanında ödemeleri garanti etmek için otomasyondan yararlanır. Otomatik bildirimler ve hatırlatıcılar uyumluluğu ve verimliliği artırır.

​

1. Güvenlik ve Uyumluluk: Microsoft teknolojileri üzerine inşa edilen Nmbrs, veri güvenliğini ve endüstri standartlarını ve düzenlemelerini uyumluluğu önceliklendirir.

​

1. Özelleştirilebilir İş Akışları: Nmbrs, organizasyonlara özelleştirilebilir iş akışları tanıma olanağı sağlar, bu da belirli İK süreçleri ile uyum sağlayarak genel verimliliği ve adaptabiliteyi artırır.

​

JumpCloud Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

1. Merkezi Kullanıcı Yönetimi: JumpCloud, kullanıcı kimlik yönetimini merkezileştirir ve IT ekiplerine tek bir platformdan kullanıcı kimlik bilgilerini ve erişim kontrollerini yönetme imkanı sağlar.

​

1. Aygıt Yönetimi: Platform, aygıt yönetimini kolaylaştırır, dizüstü bilgisayarlar, masaüstü bilgisayarlar ve mobil cihazlar dahil olmak üzere uç noktaların izlenmesini ve kontrol edilmesini sağlar.

​

1. Sıfır Güvenlik Güvenliği: JumpCloud, yalnızca yetkilendirilmiş ve yetkilendirilmiş kullanıcıların şirket kaynaklarına erişebildiğinden emin olan Sıfır Güvenlik modellerinin uygulanmasını destekler.

​

1. Dizin-olarak-Hizmet®: Bu benzersiz özellik, bulut tabanlı bir dizin hizmeti sağlar, geleneksel dizin hizmetleri olan Active Directory veya LDAP gibi gereksinimleri ortadan kaldırır ve kimlik ve erişim yönetimini basitleştirir.

​

1. Çoklu Faktörlü Kimlik Doğrulama (MFA): MFA aracılığıyla artırılmış güvenlik, hassas bilgilere erişmeden önce kullanıcı kimliklerinin tamamen doğrulandığından emin olur.

​

1. Çapraz Platform Desteği: JumpCloud, Windows, macOS, Linux ve diğerleri de dahil olmak üzere geniş bir işletim sistemi yelpazesini destekler, bu da çeşitli IT ortamları için çok yönlülük sağlar.

​

Benzerlikler

​

Nmbrs ve JumpCloud, organizasyonların operasyonları akıcı hale getirmek ve verimliliği artırmak için kritik işlevsellikler sunarlar, özellikle HR ve IT yönetimine odaklanarak.

​

• Merkezi Yönetim: Her iki platform da önemli işlevlerin merkezi yönetimini vurgular - Nmbrs ile İK ve maaş ve JumpCloud ile kullanıcı kimlikleri ve aygıtlar.
• Otomasyon: Nmbrs ve JumpCloud, operasyonel verimliliği artırmak için otomasyondan yararlanırlar, manüel görevleri ve olası hataları azaltırlar.
• Güvenlik: Endüstri standartlarına uygun olarak veri güvenliğini ve uyumluluğunu sağlamak her iki aracın önceliğidir, hassas bilgileri korumak için gelişmiş teknolojileri kullanırlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her iki araç da kullanıcı dostu arayüzlerle tasarlanmıştır, bu da insan kaynakları profesyonelleri (Nmbrs) ve IT ekipleri (JumpCloud) için kullanım kolaylığı sağlar.

​

Farklar

​

Nmbrs ve JumpCloud, operasyonel verimliliği artırmayı amaçlayan çekirdek işlevsellikleri ve hedef kullanıcıları açısından önemli farklılıklar gösterirler.

​

• Asıl Odak: Nmbrs, esas olarak insan kaynakları ve maaş işlemlerini hedefleyerek, ortak verileri yönetip maaş işlemlerini kolaylaştırmak için kapsamlı çözümler sunar. Bununla birlikte, JumpCloud, özellikle kullanıcı kimlikleri, cihazlar ve güvenlik konularına odaklanarak IT yönetimine odaklanmaktadır.
• Hedef Kitle: Nmbrs, insan kaynakları profesyonelleri ve maaş yöneticileri için tasarlanmıştır, JumpCloud ise IT ekipleri ve yönetilen servis sağlayıcıları için oluşturulmuştur.
• Ana Özellikler: Nmbrs, çalışan kendi hizmet portalları ve özelleştirilebilir insan kaynakları iş akışları gibi özellikler içerirken, JumpCloud cihaz yönetimi, dizin-hizmeti ve çoklu faktör kimlik doğrulama sunar.
• Teknoloji Temeli: Nmbrs, diğer Microsoft tabanlı araçlarla sorunsuz entegrasyon sağlayan Microsoft teknolojilerinden faydalanır. Ancak, JumpCloud, çeşitli işletim sistemlerini ve IT ortamlarını destekleyen platform bağımsız bir şekilde hareket eder.

​

Artılar ve Eksiler

​

Nmbrs

​

Artılar:

• Kapsamlı HR ve maaş entegrasyonu
• Kullanıcı dostu arayüz
• Çalışan öz hizmet portalları idari yükü azaltır
• Otomasyon doğruluğu ve verimliliği artırır
• Güvenlik ve uyumluluk üzerinde güçlü vurgu
• Özelleştirilebilir iş akışları belirli HR işlemlerine uyacak şekilde

​

Eksiler:

• Öncelikle insan kaynakları ve maaşlar üzerine odaklanmış olup, daha geniş IT yönetim ihtiyaçlarını kısıtlar
• Platformdan habersiz kullanıcılar için eğitim gerektirebilir
• Farklı teknoloji yığınlarını kullanan organizasyonlara uygun olmayan Microsoft teknolojilerine bağımlı

​

JumpCloud

​

Artılar:

• Merkezi kullanıcı kimliği ve cihaz yönetimi
• Sıfır Güvenlik modelini destekler
• Dizin-olarak-Hizmet, geleneksel dizin hizmetlerine bağımlılığı azaltır
• Çok faktörlü kimlik doğrulama güvenliği artırır
• Çeşitli IT ortamları için platformlar arası destek
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için ölçeklenebilir

​

Eksiler:

• Öncelikle IT yönetimine odaklanmış olup, kapsamlı insan kaynakları işlevlerinden yoksundur
• Karmaşıklık optimal kullanım için eğitimi gerektirebilir
• Bazı gelişmiş özellikler ek maliyet gerektirebilir
• Uygulama mevcut IT altyapısına önemli değişiklikler gerektirebilir

​

Kullanım Senaryoları

​

Nmbrs

​

Nmbrs, insan kaynakları ve maaş işlemlerini hızlandırma amacı taşıyan organizasyonlar için ideal bir çözümdür. Özellikle HR uzmanları ve maaş yöneticileri için uygun, kapsamlı, entegre bir platform sunan Nmbrs ile çalışan verilerini yönetmek, doğru maaş hesaplamalarını sağlamak ve uyumluluğu sürdürmek mümkündür. Microsoft teknolojilerinden faydalanan ve HR iş akışlarını otomatikleştirmeyi arzulayan organizasyonlar için Nmbrs son derece faydalıdır.

​

JumpCloud

​

JumpCloud, kullanıcı kimliğini ve cihaz yönetimini merkezileştirmeyi amaçlayan IT ekipleri ve yönetilen hizmet sağlayıcıları (MSP'ler) için en uygun bir çözümdür. Sıfır Güvenlik modellerini benimseyen ve çeşitli işletim sistemlerini destekleyebilen platform bağımsız bir araç arayan organizasyonlar için JumpCloud mükemmel bir seçenektir. JumpCloud, güvenliği artırmaya odaklanan KOBİ'ler için idealdir, kullanıcı erişimini yönetmek ve çeşitli uç noktalara hakim olmayı sürdürmek amacıyla.

​

Sonuç

​

Nmbrs ve JumpCloud arasında seçim yapmak özellikle organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına ve önceliklerine bağlıdır.

​

• Eğer odak noktanız HR ve maaş fonksiyonlarını optimize etmekte ise, Nmbrs, çalışan veri yönetimini ve maaş işlemlerini hızlandırmak için özellikle tasarlanmış özelliklere sahip sağlam, entegre bir çözüm sunar.
• Diğer taraftan, organizasyonunuz IT yönetimini, kullanıcı kimlik güvenliğini ve cihaz kontrolünü önceliklendiriyorsa, JumpCloud, Zero Güvenlik ve platformlar arası destek üzerinde güçlü vurgu yapan kapsamlı bir platform sunar.

​

Sonuç olarak, kuruluşunuzun benzersiz gereksinimlerini değerlendirmek, en uygun HRIS aracını seçmenize rehberlik edecektir. Nmbrs ve JumpCloud arasındaki ana özellikleri, benzerlikleri ve farkları anlayarak, işletimsel verimliliği artırmanın ve HR veya IT yönetimi hedeflerinizi başarmak için bilinçli bir karar alabilirsiniz.