Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKBYS) rekabetçi dünyasında, doğru aracı seçmek şirketin İK operasyonlarının verimliliğini ve etkililiğini büyük ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, Nmbrs ve Namely adlı iki bilinen HRIS aracına odaklanmaktadır.

​

Nmbrs BV, çevrimiçi HR ve maaş uygulamalarında uzmanlaşmış bilgi yoğun bir IT hizmet sağlayıcısıdır. En son Microsoft teknolojilerine dayalı bir stratejiyle Nmbrs, HR yönetimi için güçlü ve güvenilir çözümler sunmayı amaçlamaktadır.

​

Öte yandan Namely, modern ve sezgisel bir İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümü sağlar. Ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve fayda hizmetleri ve kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri ile Namely, HR yönetimine bütünsel bir yaklaşım sağlar.

​

Doğru HRIS aracını seçmek, bir işletmenin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için hayati öneme sahiptir. Bu karşılaştırma, size organizasyonunuz için en uygun aracı belirlemek için Nmbrs ve Namely'in derinlemesine bir analizini sunacaktır.

​

Nmbrs Genel Bakış

Nmbrs, iş süreçlerini optimize etmek amacıyla tasarlanmış olup, etkin bir platform sunmak için Microsoft'un en son teknolojilerinden faydalanmaktadır.

​

Ana Özellikler

• Maaş Otomasyonu: Nmbrs maaş hesaplamalarını ve gönderimlerini otomatikleştirerek hataların riskini azaltır ve zaman kazandırır.
• Çalışan Yönetimi: İşe alım, performans takibi ve izin yönetimi de dahil olmak üzere kapsamlı çalışan yönetimi yetenekleri.
• Microsoft Araçlarıyla Entegrasyon: Popüler Microsoft uygulamalarıyla sorunsuz entegrasyon işlevselliği ve kullanıcı deneyimini artırır.
• Özelleştirilebilir Raporlama: Belirli iş ihtiyaçlarına göre uyarlanmış detaylı raporlar oluşturarak stratejik karar alma sürecine yardımcı olur.
• Güvenlik ve Uyum: Sağlam güvenlik önlemleri ve yerel düzenlemelere uygunluk, veri korumasını ve yasal hususları sağlar.

​

Namely Genel Bakış

Namely, sezgisel kullanıcı deneyimlerine ve kapsamlı hizmetlere odaklanan kapsamlı bir HCM platformu sunar.

​

Ana Özellikler

• Ölçeklenebilir Teknoloji: Namely platformunuz işletmenizin büyümesiyle ölçeklenebilir ve artan karmaşıklıklara ve daha büyük çalışan tabanlarına uyum sağlar.
• Yönetilen Maaş Hizmetleri: Uzmanca yönetilen maaş işlemleri doğruluğu ve uyumluluğu sağlar.
• Faydaların Yönetimi: Kayıt, yönetim ve uyumluluk dahil olmak üzere kapsamlı fayda yönetimi.
• Çalışan Öz Servis: Çalışanlarınızı kişisel bilgilerini, faydalarını ve izin taleplerini yönetmek için öz servis seçenekleriyle güçlendirin.
• Performans Yönetimi: Hedefler belirleme, geri bildirim sağlama ve performans değerlendirmeleri yapma araçlarıyla çalışanların gelişimini destekleme.
• Uyum ve Güvenlik: Duyarlı bilgileri korumak için düzenleyici gereksinimlere uyum ve sıkı güvenlik protokolleri.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Benzerlikler

Nmbrs ve Namely, ileri HRIS araçlarıyla insan kaynakları süreçlerini basitleştirmeyi ve optimize etmeyi amaçlar. İşte bazı temel benzerlikler:

​

• İK Yönetimi: Her iki araç da işe alım, çalışan veri yönetimi ve performans takibi dahil olmak üzere kapsamlı İK yönetim işlevleri sunmaktadır.
• Maaş İşlemi: Zamanında ve doğru tazminat sağlamak için otomatik ve hassas maaş işleme.
• Güvenlik: Her platform yerel ve uluslararası düzenlemelere uyum sağlamak için sağlam uyumluluk özelliklerine sahiptir.
• Çalışan Öz Servisi: Çalışanları kendi bilgilerini ve taleplerini yönetebilecekleri öz servis portalı ile güçlendirme.
• Veri Güvenliği: Her iki platform da hassas bilgileri korumak için veri güvenliğine öncelik verir ve sıkı tedbirler uygular.

​

Farklar

Nmbrs ve Namely birçok benzerliği paylaşırken, seçiminizi etkileyebilecek belirgin farklar da bulunmaktadır.

​

• Teknoloji Yığını: Nmbrs, sorunsuz entegrasyon ve artırılmış performans için en son Microsoft teknolojilerinden faydalanırken, Namely, HCM alanına özgü ölçeklenebilir teknolojilerine odaklanmaktadır.
• Hizmet Sunumu: Namely, profesyonel işveren hizmetleri ve yönetilen maaş ve yan haklar da dahil olmak üzere kapsamlı bir HCM çözümü sunmaktadır. Nmbrs genellikle HR ve maaş işlevlerine odaklanmıştır.
• Özelleştirme ve Raporlama: Nmbrs, kullanıcıların raporları belirli iş gereksinimlerine göre özelleştirebilmelerini sağlayan son derece özelleştirilebilir raporlama araçları sunmaktadır. Namely, raporlama araçları da sunsa da, kullanıcı dostu arayüzler ve ölçeklenebilirliğe daha fazla önem verir.
• İşletmelere Odaklanma: Nmbrs, ağırlıklı olarak Microsoft ekosistemine yoğun bir şekilde güvenen işletmelere yönelikken, Namely küçükten büyük işletmelere kadar çeşitli İK ihtiyaçlarını kapsayan geniş bir kitleye hitap etmektedir.

​

Artılar ve Eksiler

Nmbrs

Artılar:

• Mükemmel Microsoft araçlarıyla entegrasyon.
• Hataları en aza indiren güçlü maaş otomasyonu.
• Stratejik kararları artıran özelleştirilebilir raporlama.
• En son IT gelişmelerinden faydalanarak düzenli güncellemeler.
• Güçlü veri güvenliği ve uyumluluk çerçeveleri.

​

Eksiler:

• Microsoft teknolojilerine aşina olmayan kullanıcılar için dik bir öğrenme eğrisi gerektirebilir.
• HR ve maaş işlevleri dışında sınırlı bir odaklanma.
• Varsayılan entegrasyonların dışındaki özelleştirmeler karmaşık olabilir.

​

Namely

Artılar:

• Yönetilen maaş bordrosu ve faydalar hizmetlerini içeren kapsamlı İKY çözümleri.
• Kullanıcı dostu ve sezgisel arayüz.
• İşletme büyümesini destekleyen ölçeklenebilir teknoloji.
• Kapsamlı çalışan self-servis yetenekleri.
• Güçlü uyumluluk ve güvenlik önlemleri.

​

Eksiler:

• Kapsamlı hizmet teklifleri ile ilişkili yüksek maliyetler.
• Temel İKY işlevlerine ihtiyaç duyan küçük organizasyonlar için fazla olabilir.
• Rapor ve özelliklerin özelleştirilmesi bazı işletmelerin gereksinim duyduğu kadar ayrıntılı olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Nmbrs

Nmbrs'ın uygun olduğu şirketler:

• Microsoft ekosistemine güçlü bir şekilde bağımlı ve Microsoft uygulamaları ile sorunsuz entegrasyon gerekiyor.
• Hataları en aza indirmek ve zaman kazandırmak için sağlam maaş bordrosu otomasyonu gerektirir.
• Belirli iş gereksinimlerine uyarlanmış yüksek ölçekli raporlama araçlarına ihtiyaç duyar.
• İnsan kaynakları ve maaş operasyonlarında güçlü güvenlik ve uyumluluk önceliği.
• Orta ölçekli ve geniş bir İKY aracından ziyade uzmanlaşmış bir İK ve maaş çözümü arayanlar.

​

Namely

Namely, aşağıdaki işletmelere uygun bir seçenektir:

• Payroll, faydalar ve profesyonel işveren hizmetlerini içeren kapsamlı İKY çözümlerini içeren tüm kucaklayıcı bir İKY çözümü gerekiyor.
• İKY süreçlerini basitleştiren kullanıcı dostu bir arayüze değer veriyor.
• İşletmeyle birlikte büyüyen ölçeklenebilir teknolojiye ihtiyaç duyuyor.
• Yönetilen maaş bordrosu, faydalar yönetimi ve çalışan self-servis dahil geniş bir insan kaynakları gereksinimlerini karşılar.
• Maaş bordrosu ve çalışan yönetiminin ötesinde geniş bir İKY işlevlerini kapsayan kapsamlı bir çözüm gerekiyor.

​

Sonuç

Nmbrs ve Namely, güçlü İKY çözümleri sunar, ancak en iyi seçim işletmenizin belirli ihtiyaçlarına bağlıdır.

​

Nmbrs, Microsoft araçlarına güvenen ve özelleştirilebilir raporlama ile güçlü bir İK ve maaş yönetim çözümüne ihtiyaç duyan orta ölçekli şirketler için mükemmel bir seçenektir. En son Microsoft teknolojilerini entegre etmeye odaklanması, Microsoft ekosistemi içinde bulunanlar için sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sağlar.

​

Modern, sezgisel arayüzü ve kapsamlı İKY hizmetleriyle Namely, büyüye uygun, her şeyi bir arada bir İK çözümü arayan işletmeler için idealdir. Çeşitli boyutlarda ve endüstrilerdeki işletmeler için uygun olan yönetilen maaş bordrosu, faydalar yönetimi ve çalışan self-servis dahil çeşitli İKY ihtiyaçlarını karşılayan Namely uygundur.

​

Özellikle Microsoft entegrasyonu ile uzmanlaşmış insan kaynakları ve maaş işlevlerini arayan kurumlar için, Nmbrs üstün bir seçenektir. Ancak, işletmenizin kapsamlı, kullanıcı dostu bir İKY çözümüne ihtiyacı varsa, geniş hizmet sunumlarıyla Namely en iyi seçenek olarak öne çıkıyor.