Tanıtım

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçmek, HR ve maaş süreçlerini optimize etmeyi amaçlayan kurumlar için kritiktir. Bu rehber, HRIS pazarının önde gelen oyuncularından Nmbrs ve UKG Boyutlarını karşılaştırıyor.

\u200B

Nmbrs BV, çevrimiçi HR ve maaş uygulamalarına odaklanan bilgi yoğun bir BT hizmet sağlayıcısıdır. Nmbrs, en son Microsoft çevrimiçi teknolojilerini kullanarak yenilikçi özellikler ve güçlü işlevsellik aracılığıyla sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sunmaya odaklanmaktadır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Öte yandan, UKG Boyutları, iş süreçlerini optimize etmeyi ve maaş doğruluğunu artırmayı amaçlayan bulut tabanlı bir zaman tutma çözümüdür. Bulut bilişim gücünden faydalanarak, UKG Boyutları, çeşitli işletme ihtiyaçlarına uygun esnek ve ölçeklenebilir çözümler sunmaktadır.

\u200B

Bu iki HRIS aracını karşılaştırmak, organizasyonunuzun benzersiz gereksinimleri için en uygun seçimi bulmak için önemlidir.

\u200B

Nmbrs Genel Bakışı

Nmbrs BV, karmaşık idari görevleri basitleştirmek ve otomatikleştirmek amacıyla tasarlanmış kapsamlı bir HR ve maaş çözüm paketi sunmaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Hesaplamaları, işlemleri ve uyumluluğu etkili bir şekilde ele alarak zamanında ve doğru maaş çalıştırmalarını sağlar.
• Çalışanlar için Kullanıcı Hizmetleri: Çalışanlara kendi bilgilerini güncelleme, izin talebinde bulunma ve ilgili belgelere kullanıcı dostu bir portal üzerinden erişme imkanı tanır.
• İzin Yönetimi: İzin izleme ve onay akışlarını basitleştirir, çalışanların uygunluğuna dair net bir genel görünüm sağlar.
• HR Analitik: Veri temelli karar alma sürecini desteklemek için detaylı analitikler ve raporlama yetenekleri sunar.
• Entegrasyon: Çeşitli muhasebe, ERP ve zaman izleme sistemleriyle sorunsuz entegre olarak küresel bir HR ekosistemi sağlar.
• Güvenlik: Veri korumasını ve düzenleyici uyumu sağlamak için en güncel Microsoft güvenlik protokollerinden faydalanır.

\u200B

UKG Boyutları Genel Bakışı

UKG Boyutları, gelişmiş bulut tabanlı altyapısı aracılığıyla iş gücü yönetimini ve maaş doğruluğunu optimize etmek için tasarlanmıştır.

\u200B

Ana Özellikler

• Zaman Tutma: Çalışan saatlerini, fazla mesaiyi ve izinleri doğru bir şekilde takip ederek kesin maaş hesaplamalarını ve iş hukukuyla uyumu sağlar.
• Planlama: Iş gereksinimlerine ve çalışan tercihlerine dayalı olarak kapsamlı planlama araçları sunar ve yönetir.
• Mobil Erişim: Çalışanların heryerden çıkış/yaşamayı başlatmalarına, programları görmelerine, ve izin isteklerini herhangi bir yerden göndermelerine izin veren bir mobil uygulama sunar.
• AI-İtişsiz Analitikler: Proakit karar alma yeteneksizliği sağlamak için yapay zekayı kullanır ve analitikler sunar.
• Uyum Yönetimi: İş hukuku ve şirket politikalarına uyumu sağlamak için otomatik uyum özellikleri sunar.
•  Farklı endüstriler ve işgücü türleri için ölçeklenebilir çözümler sunan tüm boyuttaki organizasyonları destekler.

\u200B

Benzerlikler

Nmbrs ve UKG Boyutları, HRIS araçları olarak birçok benzerliği paylaşırlar.

\u200B

• Bulut-Tabanlı Çözümler: Her iki platform da bulut tabanlı olup, erişilebilirlik, ölçeklenebilirlik ve organizasyonlar için azaltılmış IT giderleri sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlar tarafından kişisel bilgilerin güncellenmesine, ücret bordrolarının görüntülenmesine ve tatil isteklerinin yapılmasına olanak tanıyan portalalar sağlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her bir araç, muhasebe, ERP ve zaman izleme yazılımları gibi diğer sistemlerle entegrasyon sunarak, sorunsuz veri akışı ve süreç otomasyonu sağlar.
• Analitikler ve Raporlama: Her iki Nmbrs ve UKG Boyutları, veri temelli karar alma yetenekleri sunarak kapsamlı analitikler ve raporlama özellikleri sunar.
• Uyum Yönetimi: Örgütlerin çeşitli iş hukuku düzenlemelerine ve iç politikalara uymasına yardımcı olur ve otomatik uyum özellikleri sunar.

\u200B

Farklar

Nmbrs ve UKG Boyutları benzer temel işlevleri sunarken, birçok önemli alanda farklılık gösterirler.

\u200B

• Ana Odak:
• Nmbrs: Kapsamlı HR ve maaş yönetimine odaklanmıştır.
• UKG Boyutları: Daha çok zaman tutma ve işgücü yönetimine odaklanmaktadır.
• Mobil Yetenekler:
• Nmbrs: Mobil dostu özellikler sunar ama ayrılmış bir mobil uygulamaya sahip değildir.
• UKG Boyutları: Zaman takibi ve programlama için heryere erişim sağlamak için güçlü bir mobil uygulama sunar.
• AI Destekli İçgörüler:
• Nmbrs: HR analitiğe sahiptir ama gelişmiş AI tabanlı tahminsel görüleri eksiktir.
• UKG Boyutları: Tahminsel analitikler ve proakit karar alma yetenekleri sağlamak için AI'ı kullanır.
• Özelleştirme:
• Nmbrs: Belirli iş gereksinimlerine uygun olarak yapılandırılmış ve özel iş akışları sunar.
• UKG Dimensions: Esnek, endüstriye özgü çözümler sunar ve geniş özelleştirme seçenekleri sunar.
• Ölçeklenebilirlik:
• Nmbrs: Başta küçük ve orta ölçekli işletmeler olmak üzere Avrupa pazarına odaklanmıştır.
• UKG Dimensions: Ölçeklenebilir ve büyük işletmeler de dahil olmak üzere tüm büyüklüklerdeki organizasyonlara hizmet eder.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Nmbrs

Artılar:

• Avrupa KOBİ'leri için özelleştirilmiş kullanıcı dostu arayüz.
• Kapsamlı maaş ve HR yönetim özellikleri.
• Güçlü entegrasyon yetenekleri.
• Microsoft teknolojilerini kullanarak güvenilir güvenlik protokolleri.

\u200B

Eksiler:

• Rakiplere kıyasla sınırlı mobil erişim.
• Başlıca olarak küresel işletmelere uygun olmayabilir, Avrupa pazarına odaklanır.
• Gelişmiş AI destekli tahminsel analizlerden yoksundur.

\u200B

UKG Boyutları

Artıları:

• Gelişmiş zaman tutma ve programlama işlevleri.
• Yoldayken işgücü yönetimi için sağlam mobil uygulama.
• Önleyici kararlar almak için AI destekli analitikler.
• Çeşitli endüstriler için yüksek ölçeklenebilir ve özelleştirilebilir.

\u200B

Eksileri:

• Başlangıç kurulumu ve özelleştirmesi karmaşık olabilir.
• Diğer HRIS çözümlerine kıyasla daha yüksek maliyet.
• Küçük işletmeler için gereğinden fazla işlev sunabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Nmbrs:

• Avrupa'da kapsamlı bir HR ve maaş yönetimi çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal.
• Microsoft araçlarıyla sorunsuz entegrasyon gereksinimi olan organizasyonlar için uygun.
• Avrupa çalışma çerçevesi içinde güçlü uyumluluk yönetimi gerektiren şirketler.

\u200B

UKG Boyutları:

• İleri zaman ve devam takibi gerektiren tüm büyüklüklerdeki organizasyonlar için en uygun.
• Sağlık, perakende ve üretim gibi karmaşık programlama gereksinimlerine sahip endüstriler için ideal.
• İşgücü optimizasyonu için tahminsel analizler ve AI destekli görüşler arayan şirketler.

\u200B

Sonuç

Nmbrs ve UKG Dimensions karşılaştırıldığında, her iki aracın da farklı İK yönetimi alanlarına özel işlevsellikler sunduğu açıktır. Nmbrs, özellikle Avrupa'nın KOBİ'leri için mükemmel bir şekilde personel ve HR süreçlerinde başarılı olurken, UKG Boyutları ileri zamanlama, programlama ve AI destekli analitikleri ile büyük işletmeler ve çeşitli endüstriler için uygun olduğunu kanıtlar.

\u200B

Hangisini seçeceğiniz, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Avrupa çerçevesi içine entegre edilmiş kullanıcı dostu, kapsamlı bir HR ve maaş çözümüne ihtiyaç duyuyorsanız, Nmbrs en uygun seçenek olabilir. Öte yandan, ölçeklenebilir, özellik açısından zengin zaman tutma ve işgücü yönetimi aracına ihtiyaç duyan bir organizasyonsanız, ileri analitiklerle UKG Boyutları ideal seçim olabilir.