Giriş

İK Bilgi Sistemleri (HRIS) manzarasında, doğru aracı seçmek şirketinizin verimliliğini ve uyumluluğunu önemli ölçüde etkileyebilir. Paychex Flex® ve Lano, farklı iş gereksinimlerine uygun benzersiz yetenekler sunan iki önde gelen HRIS çözümü.

​

Paychex Flex®, basitlik göz önünde bulundurularak tasarlanmış tek bir İK çözümüdür. Paychex, kendi maaş bordronuzu çalıştırmanın karmaşıklığını ve riskini azaltırken güncel vergi oranları ve düzenleyici bilgilerle daha yüksek bir doğruluk sağlar.

​

Lano, dünya genelinde 150'den fazla ülkede çalışanları ve yüklenicileri işe almak, yönetmek ve ödemeleri yapmak için tek bir çözüm sunan bulut tabanlı bir uyumluluk ve ödemeler platformudur ve bu süreci yasal bir varlık kurmadan sağlar.

​

Bu araçları karşılaştırmak, hangi platformun kurumsal hedefleriniz ve operasyonel gereksinimlerinizle en iyi şekilde uyum sağladığını belirlemek için önemlidir.

​

Paychex Genel Bakış

Ana Özellikler

Paychex Flex®, İK işlemlerini kolaylaştırmak ve uyumluluğu sağlamak için tasarlanmış kapsamlı bir özellik yelpazesi sunmaktadır.

​

• Personel Maaş İşlemleri: Maaşları, vergileri ve kesintileri otomatik olarak hesaplayarak maaş işlemlerini sorunsuz şekilde yönetin. En güncel vergi yasalarına uyumu garanti eden maaş vergisi yönetimini içerir.
• İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışanların avantajlar yönetimi, işe alım süreci ve iş gücü analitiği de dahil olmak üzere kapsamlı İK yönetimi.
• Çalışan Self-Servisi: Çalışanlar maaş bordrolarına, W-2'ler ve diğer önemli belgelere erişebilir, bu da İK süreçlerini daha şeffaf ve verimli hale getirir.
• Zaman ve Devamsızlık Takibi: Çalışan saatlerini izlemek için entegre araçlar, hataları azaltarak ve doğru ödemeyi sağlayarak.
• Uyumluluk ve Risk Yönetimi: Yerel, eyalet ve federal yasalara uygun olmanızı sağlamak için düzenli güncellemeler.

​

Lano Genel Bakış 

Ana Özellikler

Lano, güçlü uyumluluk ve uluslararası ödeme yetenekleri ile öne çıkmaktadır.

​

• Global İşe Alım: 150'den fazla ülkede çalışanları ve yüklenicileri yerel birim kurmaya gerek kalmadan işe alın, global genişlemeyi basitleştirerek.
• Uyumluluk Yönetimi: Farklı ülkelerde yerel işçi haklarına ve vergi düzenlemelerine tam uyumluluğu sağlayın.
• Ödemeler Platformu: Çalışanlara ve yüklenicilere küresel olarak ödeme süreçlerini optimize edin, otomatik faturalandırma ve çoklu para birimi desteği içerir.
• İşe Alım ve Çıkış İşlemleri: Özelleştirilmiş işe alım ve çıkış iş akışları dahil çalışan yaşam döngüsünün etkin yönetimi.
• Çalışan Avantajları Yönetimi: Farklı bölgelere yönelik küresel avantaj paketleri sunarak rekabetçi ve uyumlu bir tazminat sağlama.

​

Benzerlikler

Her iki Paychex Flex® ve Lano, insan kaynaklarının verimli ve uygun şekilde yönetilmesini destekleyen güçlü HRIS yeteneklerini sunar.

​

• HR Yönetimi: Her iki platform da kapsamlı HR yönetimi özellikleri sunar, bu özellikler arasında fayda yönetimi ve çalışan veri yönetimi bulunur.
• Çalışan Öz-Hizmeti: Çalışanlar, öz-hizmet portalları aracılığıyla temel belgelere ve bilgilere erişebilir.
• Payroll İşlemleri: Her iki araç da otomatik maaş işlemleri sunar, bu da doğruluğu ve vergi düzenlemelerine uyumu sağlar.
• Uyumluluk: Yerel, eyalet ve federal yasalara ve düzenlemelere uyumu sağlamak için düzenli güncellemeler ve özellikler.
• Zaman ve Devamsızlık Takibi: Çalışan zamanını ve devamsızlığını izlemek ve yönetmek için araçlar, manuel hataları azaltır ve doğru maaş sağlar.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Paychex Flex® ve Lano farklı iş ihtiyaçlarına ve operasyonel ölçeklere hitap eder.

​

• Küresel Erişim: Lano, 150'den fazla ülkede personel işe alıp ve ödeme yapma yeteneği ile öne çıkar ve hukuki bir varlık kurmadan global operasyonlar için idealdir. Paychex Flex® başlıca ABD pazarına odaklanmaktadır.
• Uyumluluk Özgünlüğü: Lano, uluslararası iş yasaları için özel olarak tasarlanmış kapsamlı uyumluluk özellikleri sunarken, Paychex daha çok ABD'ye özgü uyumluluk gereksinimlerine odaklanmıştır.
• Ödeme İşlemleri: Lano, birden fazla para birimini destekleyen küresel bir ödeme platformu sunarken, Paychex'in ödeme işlemleri daha çok ABD tabanlı işlemlere odaklanmıştır.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma: Lano, uluslararası çalışanlar için daha özelleştirilmiş işe alma ve işten çıkarma süreçleri sunar, Paychex ise sağlam ABD tabanlı işe alım özellikleri sunar.
• Pazar Odak Noktası: Paychex Flex® genellikle ABD'deki küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için tasarlanmıştır, Lano ise genellikle genişlemek veya küresel olarak faaliyet göstermek isteyen işletmeler için inşa edilmiştir.

​

Artılar ve Eksiler

Paychex Flex®

Artılar:

• Kapsamlı insan kaynakları ve maaş yönetimi tek bir platformda.
• ABD merkezli düzenleyici uyumda güçlü odaklanma.
• İşverenler ve çalışanlar için kullanıcı dostu arayüz.
• Verimli zaman ve devamsızlık takibi.
• KOBİ'ler için uygun geniş bir HR yönetimi araçları yelpazesi.

​

Eksiler:

• Kiralama ve uyumluluk açısından sınırlı küresel kapsama alanı.
• Uluslararası ödemeleri ve maaşları yönetmede o kadar uzman değil.
• Kapsamlı global operasyonlara sahip çok büyük organizasyonlar için karmaşık olabilir.

​

Lano

Artılar:

• Her ülkede yasal bir varlık olmadan güçlü uluslararası işe alım yetenekleri.
• Kapsamlı global uyumluluk yönetimi.
• Para birimi desteği ile verimli global ödeme işlemleri.
• Uluslararası çalışanlar ve yükleniciler için özelleştirilmiş katılım ve ayrılma süreçleri.
• Küresel ölçekte büyümeyi hedefleyen işletmeler için uygun.

​

Eksiler:

• Küresel uyumluluk gereksinimleriyle tanıdık olmayan kullanıcılar için öğrenme eğrisi daha dik olabilir.
• Yalnızca ABD içinde faaliyet gösteren işletmeler için ödeme platformu aşırı olabilir.
• Uluslararası özellikler nedeniyle fiyatlandırma daha yüksek olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Paychex Flex®

İdeal için:

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ'ler): Basit, kapsamlı bir HR ve maaş çözümü arayan şirketler.
• ABD Merkezli İşletmeler: ABD iş yasaları ve vergi düzenlemeleri konusunda güçlü uyumluluğa ihtiyaç duyan kuruluşlar.
• HR Yöneticileri: İşe alım, maaş, faydalar ve zaman izleme gibi HR görevlerini verimli bir şekilde yönetmeyi gerektiren şirketler.

​

Lano

İdeal için:

• Küresel Şirketler: Yerel varlıklar kurmadan birden fazla ülkede genişleyen veya faaliyet gösteren kuruluşlar.
• Uzaktan Çalışanlar: Dünya genelinde uzaktan çalışanlar ve yüklenicileri işe alan şirketler.
• Uyum Ağırlıklı Endüstriler: Uluslararası iş yasalarına ve vergi düzenlemelerine sıkı bir şekilde bağlı kalmayı gerektiren işletmeler.
• Finans Ekipleri: Verimli uluslararası ödeme işlemleri ve çoklu para birimi desteği arayan şirketler.

​

Sonuç

Paychex Flex® ve Lano, farklı iş gereksinimlerine uygun güçlü HRIS yetenekleri sunmaktadır. Paychex Flex®, güçlü uyumluluk özelliklerine sahip kapsamlı HR ve maaş yönetimi arayan ABD'li KOBİ'ler için idealdir. Kullanıcı dostu arayüzü ve geniş insan kaynakları araçlarıyla, iç piyasaya yönelik mükemmel bir seçenek.

​

Öte yandan, küresel şirketlerin uluslararası işe alım, uyumluluk ve ödemeleri etkin bir şekilde yönetmek istediği için tasarlanmış olan Lano. 150'den fazla ülkede hukuki varlıklar kurmadan işlem yapabilme yeteneği, küresel ölçekte genişlemeyi planlayan işletmeler için değerli bir araç haline getiriyor. Lano'nun karmaşık uyumluluk yönetimi ve küresel ödeme işleme özellikleri, çeşitli, uzaktan çalışan kuruluşları hedeflemektedir.

​

Paychex Flex® ve Lano arasında seçim yapmak, işinizin belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Eğer işlemleriniz genellikle Amerika Birleşik Devletleri içinde insan kaynakları ve maaş üzerine odaklanmışsa, Paychex Flex® sorunsuz ve verimli bir çözüm sunar. Ancak, küresel bir iş gücünü yönetiyorsanız veya yönetmeyi planlıyorsanız, Lano uluslararası uyumluluk ve ödeme işleme için gerekli araçları ve özellikleri sağlar. Bu ayrımcılıkları anlamak, şirketinizin büyüme ve operasyonel hedefleriyle uyumlu bilinçli bir karar almanıza yardımcı olabilir.