Giriş

İşyerinin dinamikleri evrildikçe, işletmeler operasyonlarını kolaylaştırmak için gittikçe daha fazla ileri İK Bilgi Sistemlerine (HRIS) güvenir hale gelmektedir. Paylocity ve Square Payroll bu alandaki iki önde gelen oyuncudur. Paylocity, fayda, temel İK, maaş, yetenek ve işgücü yönetimi alanlarında stratejik karar verme odaklı kapsamlı bir ürün yelpazesi sunarken aynı zamanda modern bir işyeri kültürünü teşvik eder ve çalışan katılımını artırır.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[60] içinde \u200B

Buna karşın, Kare Bordro, küçük işletmelerin maaş bordro görevlerini yönetmede basitlik ve verimlilik açısından güvendiği çevrimiçi bir maaş hizmetidir. Bu iki İK Bilgi Sistemini karşılaştırmak, işletmelerin ihtiyaçlarına en iyi şekilde uyum sağlayan sistemi belirlemelerine yardımcı olur, operasyonları kolaylaştırır ve verimliliği artırır.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[60] içinde \u200B

Paylocity Genel Bakışı

Ana Özellikler

Paylocity, neredeyse her İK yönetimi yönünü kapsayan geniş bir özellik yelpemesi ile övgü alır. Ana özellikler şunları içerir:

​

• Maaş Yönetimi: Maaş işleme, vergi hesaplama ve uyumluluğu otomatikleştirerek manuel hataları azaltır ve zaman kazandırır.
• Fayda Yönetimi: Çalışan faydalarını, açık kayıtları ve uyumluluğu kolayca yönetir.
• Temel İK: Çalışan bilgilerini merkezileştirir, devamsızlığı takip eder ve izin taleplerini yönetir.
• Yetenek Yönetimi: Performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve çalışan tanıma programlarını kolaylaştırır.
• İş Gücü Yönetimi: Programlama, zaman izleme ve iş gücü analitiğini hızlandırır.
• Çalışan Katılımı: İşyeri morale katkıda bulunmak için sosyal işbirliği, geri bildirim anketleri ve katılım analitiği gibi araçları içerir.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[60] içinde \u200B

Paylocity'nin tüm-bir-arada platformu, orta ve büyük ölçekli işletmeler için stratejik karar alma süreçlerini kolaylaştırmayı amaçlayan kapsamlı bir ürün paketidir.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[60] içinde \u200B

Kare Bordro Genel Bakışı

Ana Özellikler

Kare Bordro, kullanım kolaylığı ve verimlilik üzerine odaklanan küçük işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır. Ana özellikler şunları içerir:

​

• Maaş Bordro İşlemleri: Saatlik ve aylık çalışanlar için maaş işlemlerini basitleştirir, vergileri ve kesintileri otomatik olarak yönetir.
• Zaman Takibi Entegrasyonu: Square'ın satış noktaları (POS) sistemleri ile sorunsuz bir şekilde senkronize olur, doğru zaman takibi sağlar.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanların giriş yapmasına, maaş bordrolarına erişmesine ve bilgilerini güncellemesine olanak tanır.
• Müteahhit Ödemeleri: Otomatik vergi bildirimleri ile müteahhitlere ödemeleri kolaylaştırır.
• Fayda Entegrasyonu: Sağlık sigortası ve emeklilik planları için üçüncü taraf fayda sağlayıcılarıyla entegre olur.
• Mobil Erişim: Mobil yönetimi sunar, maaş bordro işlemlerinin mobil cihazlar aracılığıyla her yerden yapılmasına olanak tanır.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[60] içinde \u200B

Kare Bordro basitlik ve otomasyonu önceliklendirerek, operasyonları kolaylaştırmak isteyen küçük işletmeler için ideal bir tercihtir.

​

Benzelikler

Farklı pazar segmentlerine odaklanmalarına rağmen, Paylocity ve Kare Bordro birçok benzerliği paylaşıyor:

​

• Otomatik Maaş Bordro İşlemleri: Her iki sistem de maaş hesaplamalarını, vergi kesintilerini ve uyumluluğu otomatikleştirir, hataların riskini en aza indirir.
• Çalışan Öz-Servis: Her ikisi de çalışanların maaş bordrolarını görüntüleyebileceği, kişisel bilgilerini güncelleyebileceği ve ilgili belgelere erişebileceği bir portal sunar.
• Mobil Erişim: Her iki platform da mobil uygulamalar veya mobil uyumlu arayüzler sunar, maaş bordro işlemlerinin her yerden yönetilmesini sağlar.
• Entegrasyon Kabiliyetleri: Her iki araç da zaman takibi ve fayda sağlayıcıları gibi diğer sistemlerle entegre olur, platformlar arasında sorunsuz veri akışını sağlar.
• Uyumluluk Yönetimi: Paylocity ve Square Payroll her ikisi de federal, devlet ve yerel düzenlemelere göre vergi beyanlarıyla ve uyumlulukla ilgilenir.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div\/p[60] içinde \u200B

Farklar

Paylocity ve Kare Bordro temel İKIS fonksiyonlarını paylaşsalar da, birbirlerinden ayıran birkaç önemli fark bulunmaktadır:

​

• Özellikler Kapsamı: Paylocity, maaş bordrosu, faydalar, temel İK, yetenek yönetimi, iş gücü yönetimi ve çalışan etkileşimini kapsayan kapsamlı bir paket sunarken, Square Payroll genellikle maaş bordrosu ve temel İK işlevlerine odaklanmıştır.
• Hedef Kitle: Paylocity, karmaşık İK ihtiyaçları olan orta ve büyük ölçekli işletmeleri hedeflerken, Square Payroll basit maaş bordrosu çözümleri arayan küçük işletmeler için tasarlanmıştır.
• Fiyatlandırma Yapısı: Paylocity genellikle teklif tabanlı bir fiyatlandırma modeli üzerinde çalışır, geniş özellik yelpazesini yansıtır. Kare Bordro ise, küçük işletmelere yönelik şeffaf, sabit fiyatlandırma sunmaktadır.
• Kullanıcı Arayüzü ve Deneyimi: Square Payroll, sadelik ve kullanım kolaylığı konusunda gurur duyar, genellikle özel İK personeli olmayan küçük işletme sahiplerini cezbeder. Paylocity, deneyimli İK profesyonelleri için özelleştirilmiş, daha karmaşık ancak güçlü bir arayüz sunmaktadır.
• Çalışan Etkileşim Araçları: Paylocity, sosyal işbirliği ve geri bildirim anketleri gibi güçlü çalışan etkileşim özelliklerini içerir, Square Payroll'a sahip değildir.
• Özelleştirilebilirlik: Paylocity, özelliklerinde ve iş akışlarında daha yüksek bir özelleştirilebilik düzeyi sunar, özelleştirilmiş İK süreçlere sahip işletmeler için uygundur.

​

Artılar ve Eksiler

Paylocity

Artıları:

• İK yönetiminin birçok yönünü kapsayan kapsamlı özellik seti.
• Karar almak için gelişmiş raporlama ve analitikler.
• İş yeri kültürünü geliştirmek için güçlü çalışan katılım araçları.
• Belirli iş gereksinimlerini karşılamak için yüksek ölçüde özelleştirilebilir.
• Büyüyen şirketler için ölçeklenebilir.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div\/p[60] içinde \u200B

Eksileri:

• Deneyimli İK profesyonelleri için bir öğrenme eğrisi gerektirebilecek karmaşık bir arayüz.
• Daha basit maaş çözümlerine göre daha yüksek maliyet.
• Küçük işletmeler için gereğinden fazla özellikler sunabilir.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div\/p[60] içinde \u200B

Square Maaş

Artıları:

• Maaş yönetimini basitleştiren kullanıcı dostu arayüz.
• Küçük işletmeler için uygun, şeffaf fiyatlandırma.
• Hızlı entegrasyon için Square'ın POS sistemi ile sorunsuz zaman takibi.
• Otomatik vergi beyannameleri ile verimli yüklenici ödemeleri.
• Yoldayken maaş görevlerine izin veren mobil uyumlu.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div\/p[60] içinde \u200B

Eksileri:

• Maaş ve temel İK fonksiyonlarından öte sınırlı özellikler.
• Gelişmiş çalışan katılımı ve yetenek yönetimi araçlarının eksikliği.
• Karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip orta ve büyük işletmeler için uygun değil.
• Kapsamlı İK yazılımlarıyla karşılaştırıldığında daha az raporlama ve analiz seçeneği.

​

Kullanım Senaryoları

• Paylocity: Tamamen entegre bir HRIS platformu gerektiren orta ve büyük ölçekli işletmeler için en uygun olanı. Karmaşık İK ihtiyaçlarına, birden fazla bölüme ve çalışan katılımı ile performans yönetimine odaklanan şirketler için ideal. Kapsamlı maaş yönetimi, fayda yönetimi ve iş gücü analitiğine ihtiyaç duyan işletmeler için ideal örnekler.

​

• Şirket Maaş Bordrosu: Kapsamlı bir İK paketinin karmaşıklıkları olmadan kullanımı kolay bir maaş sistemine ihtiyaç duyan küçük işletmeler için mükemmel. Düz maaş işlemlerine önem veren, POS gibi mevcut sistemlerle entegrasyon ve yoldayken maaş yönetimi için mobil erişimi önceliklendiren işletmeler için ideal. Uygun fiyatlı güvenilir maaş hizmetlerine ihtiyaç duyan küçük perakende mağazaları, restoranlar ve başlangıçlara ideal örnekler.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div\/p[60] içinde \u200B

Sonuç

Paylocity ve Şirket Maaş arasında seçim yapmak genellikle işletmenizin İK ihtiyaçlarının büyüklüğü ve karmaşıklığına bağlıdır. Paylocity, maaş, fayda, yetenek yönetimi ve çalışan katılımını içeren kapsamlı İK ihtiyaçları için tasarlanmış güçlü bir tüm-bir-arada İK yazılımı sunar. Platformun ölçeklenebilirliği ve özelleştirilebilirliği, büyüyen işletmeler için uygun bir uzun vadeli ortak yapar.

\/div\/div\/div[2]/div[2]/div[39]/div\/p[60] içinde \u200B

Aksine, Square Maaş, küçük işletmeler için ideal olan basitleştirilmiş, kullanıcı dostu bir maaş hizmeti sunar. Uygun fiyatı, kullanım kolaylığı ve Şirket'in POS sistemiyle sorunsuz entegrasyonu, ek karmaşıklık olmadan temel maaş fonksiyonlarını arayan küçük işletmeler için mükemmel bir uyum sağlar.

​

Sonuç olarak, işletmeniz gelişmiş çalışan katılımına ve ileri düzey İK işlevlerine odaklanan özellik zengin, entegre bir İK platformu gerektiriyorsa, Paylocity üstün bir seçenektir. Verimli ve açık maaş yönetimine ihtiyaç duyan küçük işletmeler için Square Maaş, daha pratik bir seçenek olarak öne çıkıyor. İK stratejinizle en iyi uyum sağlayan aracı belirlemek için özel iş ihtiyaçlarınızı, bütçenizi ve uzun vadeli hedeflerinizi değerlendirin.