Giriş

İK (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları söz konusu olduğunda, işletmelerin HR işlemlerini kolaylaştırmayı hedefleyen Paylocity ve Zenefits öne çıkan seçenekler olarak karşımıza çıkıyor. Her ikisi de verimliliği artırmak, çalışan katılımını geliştirmek ve İK yönetimini basitleştirmek için tasarlanmış bir dizi özellik sunuyor.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity’nin kapsamlı ürün yelpazesi, fayda, temel İK, maaş, yetenek ve iş gücü yönetiminde stratejik kararlar almayı kolaylaştırmak üzere tasarlanmıştır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Zenefits, 11.000'den fazla küçük ve orta ölçekli şirkete işgücünü güçlendirmelerine, değişiklikleri yönetmelerine ve uyumlu kalabilmelerine yardımcı olan bir SaaS tabanlı bulut tabanlı insan kaynakları platformudur. People Platform'u pazardaki en kapsamlı, sezgisel HR deneyimini sunmaktadır. Zenefits'in İK, Faydalar, Maaş ve Performans uygulamaları, danışmanlık hizmetleri ve sıkı şekilde entegre edilmiş iş ortakları uygulamaları, kağıt işlerini azaltarak İK idaresini radikal şekilde basitleştirir - şirketlerin iş kurmasına, yürütmesine ve büyütmesine odaklanmasını sağlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçları için en uygun olanı belirlemek esastır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Birleşik Platform: Paylocity, faydalar, temel İK, maaş, yetenek yönetimi ve iş gücü yönetimini birleştiren entegre bir platform sunar.
• Modern Çalışma Çözümleri: Çalışan katılımını artırmaya ve modern bir iş yeri kültürü oluşturmaya yönelik tasarlanmış araçlar.
• Stratejik Karar Alma: Stratejik İK kararlarını destekleyen gelişmiş analiz ve raporlama yetenekleri.
• Mobil Erişim: Çalışanların hareket halindeyken İK hizmetlerine erişmelerine olanak tanıyan güçlü bir mobil uygulama.
• Uyumluluk Yönetimi: İş yasaları ve yönetmeliklerle uyum sağlama araçları.
• Çalışan Faydaları İdaresi: Sağlık, diş ve emeklilik planları da dahil olmak üzere çalışan faydalarının yönetimini kolaylaştırır.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma: Yeni işe alımlar ve ayrılan çalışanlar için kapsamlı işe alım ve işten çıkarma süreçleri.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Zenefits Genel Bakışı

Ana Özellikler

• İnsanlar Platformu: HR, Faydalar, Maaş ve Performans uygulamalarını entegre eden kapsamlı, bulut tabanlı bir platform.
• Personel Uyum: Dijital form doldurma ve fayda kaydı dahil olmak üzere basitleştirilmiş uyum süreçleri.
• Sezgisel Kullanıcı Arayüzü: İnsan Kaynakları görevlerini basitleştiren ve idari yükü azaltan kullanıcı dostu tasarım.
• Maaş Yönetimi: HR ve fayda verileriyle senkronize olan entegre maaş sistemi.
• Uyumluluk Araçları: İşletmelerin değişen iş yasalarına ve düzenlemelere uygun kalmasına yardımcı olan özellikler.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışanlar için basitleştirilmiş zaman takibi ve devamsızlık yönetimi.
• Danışmanlık Hizmetleri: Karmaşık İK zorluklarında rehberlik hizmetlerine erişim.

​

Benzerlikler

Paylocity ve Zenefits, birkaç ortak özelliğe sahip güçlü İK araçları olarak hizmet veriyorlar.

• Entegre HR Platformları: Maaş, fayda ve yetenek yönetimi gibi çeşitli HR işlevlerini birleştiren platformlar sağlar.
• Personel Uyum: Her ikisi de yeni işe alım evraklarını ve fayda kaydını kolaylaştıran verimli uyum süreçleri sunar.
• Uyumluluk Yönetimi: İşletmelerin iş yasalarına ve düzenlemelere uygun kalmasına yardımcı olan araçlar ve özellikler içerir.
• Mobil Erişilebilirlik: Çalışanların her yerden HR hizmetlerine erişmelerine olanak tanıyan mobil uygulamalar sunar.
• Analiz ve Raporlama: Stratejik karar alma sürecini desteklemek için gelişmiş analiz ve raporlama yetenekleri sunar.

​

Farklar

Paylocity ve Zenefits arasındaki bazı önemli farklar bulunmaktadır.

• Hedef Kitle: Paylocity genellikle orta ve büyük işletmeler de dahil olmak üzere daha geniş bir şirket boyutları yelpazesine hitap ederken, Zenefits genellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanmaktadır.
• Kullanıcı Arayüzü: Zenefits, genellikle kullanıcı dostu ve sezgisel arayüzüyle övülmektedir, özellikle HR departmanı olmayan küçük işletmeler için faydalı olabilir.
• Özellik Derinliği: Her iki platform da kapsamlı olmasına rağmen, Paylocity iş gücü yönetimi ve çalışan katılım araçlarına biraz daha derinlemesine bir bakış sunar.
• Danışmanlık Hizmetleri: Zenefits, Paylocity'nin tekliflerinde belirgin şekilde vurgulanmayan benzersiz bir özellik olan danışmanlık hizmetlerine erişim sağlar.
• Fiyatlandırma Yapısı: Fiyatlandırma modelleri farklı olabilir, Zenefits genellikle daha açık, katmanlı fiyatlandırma sunarken, Paylocity'nin maliyet yapısı belirli işletme ihtiyaçlarına göre daha özelleştirilebilir olabilir.

​

Artılar ve Eksiler

Paylocity

• Artılar:
• Kapsamlı birleşik platform
• Gelişmiş raporlama ve analitik
• Güçlü mobil uygulama yetenekleri
• Detaylı işgücü yönetimi özellikleri
• Çalışan katılımı için mükemmel araçlar
• Eksiler:
• Kurulum ve gezinme daha karmaşık olabilir
• Fiyatlandırma özellikle küçük işletmeler için daha yüksek olabilir
• Etkili bir şekilde yönetmek için daha fazla özverili HR personeli gerekebilir

​

Zenefits

• Artılar:
• Sezgisel ve kullanıcı dostu arayüz
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel
• Entegre maaş ve faydalar yönetimi
• HR danışmanlık hizmetlerine erişim
• Basit uyumluluk yönetimi
• Eksiler:
• Paylocity'de bulunan daha derin işgücü yönetimi özelliklerinin bazılarını eksik olabilir
• Daha büyük işletmeler için sınırlı özelleştirme
• Bazı gelişmiş özellikler ek maliyet gerektirebilir

​

Kullanım Senaryoları

• Paylocity: 
• Orta ölçekli ve daha büyük işletmeler için kapsamlı bir HRIS aracı arayanlar için ideal
• Stratejik İK kararlarını desteklemek için güçlü raporlama ve analitik gereken kuruluşlar için uygun
• Farklı İK fonksiyonlarını aynı platformda birleştirmek isteyen şirketler için mükemmel

​

• Zenefits:
• Kolay ve kullanıcı dostu bir HRIS aracı gerektiren küçük ve orta ölçekli işletmeler için en iyisi
• İK idaresini basitleştirmeyi ve kağıt işlerini azaltmayı hedefleyen şirketler için ideal
• Entegre maaş ve faydalar yönetimi ile İK danışmanlık hizmetlerine erişim sağlayan işletmeler için uygun

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Sonuç

Access PeopleHR ve UKG Pro arasındaki benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve özel özellikleri bu detaylı karşılaştırmalı kılavuzda öğrenin.

​

Paylocity, kapsamlı bir birleşik platformu, gelişmiş raporlama ve çalışan katılım özelliklerini sunarak orta ölçekli ve daha büyük işletmeler için mükemmel bir seçenek haline getirir. Güçlü mobil uygulaması ve stratejik karar alma araçları, çekiciliğini daha da artırır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Zenefits, kullanıcı dostu arayüzü, küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanması ve maaş ile fayda yönetiminin entegrasyonuyla ön plana çıkar. İK danışmanlık hizmetlerinin dahil edilmesi, özellikle ayrılmış bir İK departmanı olmayan şirketler için önemli bir değer sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity ve Zenefits arasında tercih yaparken, şirketinizin büyüklüğünü, özel İK ihtiyaçlarını ve yönetmeye hazır olduğunuz karmaşıklık düzeyini düşünün. Paylocity, tüm kapsamlı İK çözümünü arayan büyük organizasyonlar için en iyisi olabilir, Zenefits ise kullanım kolaylığı ve kapsamlı destek önceliği olan küçük işletmeler için idealdir.