Giriş

\u200B

İnsan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmek söz konusu olduğunda, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi hayati önem taşır. Bu alanın iki dikkate değer yarışmacısı Personio ve IntelliHR. 

​

Personio, çeşitli İK süreçlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış kapsamlı bir İK yazılımıdır. Maaş Yönetimi, İK Yardım Masası, Performans ve Gelişim ve Anketler gibi güçlü özelliklere sahip olan Personio, çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını etkili bir şekilde yönetmeyi amaçlar.

\u200B

Diğer yandan IntelliHR, küresel İK liderlerine kapsayıcı ve yüksek performanslı işyeri kültürleri oluşturmada destek olan bir zeki insan platformudur. Bulut tabanlı platformu, özellikle karma çalışma ortamlarında çalışan bağlılığını, performansını ve elde tutmayı artırmada mükemmel bir performans sergiler. IntelliHR, sorunsuz entegrasyonları ve veri odaklı yetenekleriyle tercih edilmektedir.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Bu iki HRIS aracını karşılaştırmak, özellikle belirli ihtiyaçları için en iyi uyumu bulmaya çalışan kuruluşlar için esastır, optimal verimlilik ve çalışan memnuniyetini sağlar.

\u200B

Personio Genel Bakış

\u200B

Tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için tasarlanmış kapsamlı bir İK yazılımı olan Personio. Özellikleri, çeşitli endüstrilerdeki kuruluşların ihtiyaçlarını karşılamak üzere oluşturulmuştur.

\u200B

Ana Özellikler

​

• Ücret Yönetimi: Maaş sürecini kolaylaştırır, doğru ve zamanında maaş dağıtımını sağlar.
• HR Yardım Masası: Çalışan soruları ve destek talepleri için merkezi bir nokta sağlar.
• Performans ve Gelişim: Performans değerlendirmeleri ve geri bildirimler aracılığıyla sürekli çalışan gelişimini destekler.
• Anketler: Çalışanlardan değerli içgörüler toplar, veriye dayalı karar vermeye yardımcı olur.
• İşe Alım: İş ilanlarını, aday izleme ve işe alma iş akışlarını otomatikleştirir.
• İşe Yerleştirme: Onboarding sürecini basitleştirir, yeni işe alımlar için etkili ve kabul edici hale getirir.
• Çalışan Yönetimi: Çalışan verilerinin kapsamlı bir görünümünü sunar, etkili yönetimi ve karar verme süreçlerini kolaylaştırır.
• Zaman Takibi: Çalışan saatlerinin doğru izlenmesini sağlar, maaş ve uyumlulukta yardımcı olur.

\u200B

IntelliHR Genel Bakış

\u200B

Humanforce'un bir ürünü olan IntelliHR, İK liderlerine etkileşimli ve yüksek performanslı işyerleri yaratmalarında yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Tasarımı modern, karma çalışma ortamının gereksinimlerine hitap eder.

\u200B

Ana Özellikler

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

• Çalışanı Sahiplenme: Çalışanı sahiplenme seviyelerini ölçen ve artıran araçlar ve anketler.
• Performans Yönetimi: Sürekli performans takibi ve geri bildirim mekanizmaları.
• Tutma Analitiği: Trendleri belirlemek ve devir hızını önlemek için veri odaklı görüşler.
• Entegrasyonlar: Diğer İK ve iş yazılımlarıyla sorunsuz entegrasyon.
• Bulutta Tabanlı: Her yerden erişilebilir, uzaktan ve karma çalışma ortamlarını destekler.
• İyi Oluş Programları: Çalışanın refahını desteklemeye yönelik özellikler.
• İK Analitiği: İK süreçlerini izlemek ve optimize etmek için güçlü analitikler.
• Uyum: Yerel ve uluslararası iş yasalarına uyumu sağlar.

\u200B

Benzerlikler

\u200B

Personio ve IntelliHR'ın değerli HRIS araçları yapmalarını sağlayan birçok özelliği paylaşıyorlar:

\u200B

• Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi: İki platform da işe alımdan işten çıkarmaya kadar İK işlevlerinin tüm yelpazesini yönetir.
• Performans Yönetimi: Her biri çalışan performansını izlemek ve geliştirmek için araçlar sunar.
• Çalışanlık ve Anketler: İkisi de çalışan geri bildirimleri toplamak için anket işlevselliği içerir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki çözüm de diğer iş yazılımlarıyla iyi entegre olur.
• Bulutta Tabanlı: Her yerden erişilebilir, uzaktan ve karma çalışma modellerini destekler.
• Veri Odaklı Görüşler: İK kararlarını bilgilendirmek için sağlam analitikler ve raporlama özellikleri.
• Uyum Yönetimi: İş yasalarına ve düzenlemelere uyumu sağlamak için araçlar.

\u200B

Farklar

\u200B

Çoğu temel işlevi paylaşırken, Personio ve IntelliHR benzersiz yetenekler ve odak alanlarıyla farklı ihtiyaçları karşılar:

\u200B

• Odak Alanı:
  • Personio: Maaş, işe alım ve onboarding gibi geleneksel İK süreçlerini basitleştirmeyi vurgular.
  • IntelliHR: Çalışan bağlılığını ve tutmayı teşvik etmeye odaklanır, modern karma çalışma ortamları için uygundur.

\u200B

• Performans Araçları:
  • Personio: Performans değerlendirmeleri ve geliştirme planları ile geleneksel bir yaklaşıma sahiptir.
  • IntelliHR: Sürekli performans takibi ve gerçek zamanlı geri bildirim sunar.

\u200B

• Entegrasyon ve Uygulama:
  • Personio: Kapsamlı maaş ve tazminat yönetim sistemleriyle tanınır.
  • IntelliHR: En iyi entegrasyonlarda ve uygulama kolaylığında başarılıdır.

\u200B

• Çalışan Odaklı:
  • Personio: Operasyonel HR görevleri ve süreçlerinde güçlüdür.
  • IntelliHR: Çalışan refahını ve benzersiz wellness programlarıyla katılımı önceliklendirir.

\u200B

• Analitik:
  • Personio: HR süreçleri ve maaş bordrolarında kapsamlı analitiklere sahiptir.
  • IntelliHR: Tahmin ve tutma analitiğine geniş bir odak sağlar.

\u200B

Artıları ve Eksileri

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Personio

\u200B

Artılar:

• Kapsamlı maaş ve maaş yönetimi.
• Etkili işe alım ve katılma araçları.
• Güçlü performans ve geliştirme özellikleri.
• Merkezi çalışan desteği için güvenilir İK Destek Masası.
• Geleneksel İK yapıları için uygun.

\u200B

Eksiler:

• Uzaktan çalışma kültürlerine uyum sağlamak için zaman gerekebilir.
• Optimal kullanım için detaylı kurulum gerektirebilir.
• Süreç verimliliği karşısında devam eden çalışan katılımına sınırlı odaklanma.

​

IntelliHR

\u200B

Artılar:

• Üstün çalışan katılımı ve tutulma araçları.
• Sürekli performans takibi ve geri bildirimler canlı olarak.
• Mükemmel entegrasyonlar, sorunsuz bir HRIS ekosistemi için.
• Tutma ve iyi olanağı odaklayan güçlü analitikler.
• Modern ve hibrit çalışma ortamları için mükemmel.

\u200B

Eksiler:

• Ayrıntılı maaş yönetimi gibi bazı geleneksel HR süreç özelliklerinden yoksun olabilir.
• Başlangıç kurulumu mevcut sistemlerle entegrasyon gerektirir.
• Uygun eğitim olmadan veri seçenekleri ile karşılayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

\u200B

• Personio: Tam çalışan yaşam döngüsünü verimli bir şekilde yönetmek için güçlü, çok yönlü bir HR platformu arayan kuruluşlar için en uygun seçenektir. Geleneksel HR süreçleri olan ve maaş, işe alım, başlatma ve performans yönetimi için güvenilir bir çözüme ihtiyacı olan şirketler için idealdir.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

• IntelliHR: Çalışan katılımını, gerçek zamanlı performans geribildirimi ve tutma analitiği konularına öncelik veren ileri düşünen kuruluşlar için idealdir. Modern ve hibrit çalışma ortamlarında faaliyet gösteren ve kapsayıcı ve yüksek performanslı kültürlerin teşvik edilmesinin hayati önem taşıdığı şirketler için mükemmeldir.

\u200B

Sonuç

\u200B

Personio ve IntelliHR'yi karşılaştırırken, her iki araç da farklı HR yönetimi yönlerine yönelik değerli özellikler sunar. Personio, geleneksel HR süreçlerinde başarılı olup maaş, işe alım ve çalışan yönetimi için kapsamlı bir çözüm arayan kuruluşlar için idealdir. IntelliHR, çalışan katılımını artırma ve tutulmayı geliştirme konularında ön plana çıkarak, modern iş yerlerinin ve hibrit ortamların ihtiyaçlarına hitap eder.

\u200B

Geleneksel HR süreçlerini hızlandırmayı amaçlayan şirketler için Personio sağlam bir seçenek sunar. Ancak, çalışan katılımını artırmaya odaklanan ve tutulma için veri odaklı bilgilerden faydalanmak isteyen şirketler için IntelliHR üstün bir seçenektir. Organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarını değerlendirmek, seçilen HRIS aracının geliştirilmiş verimlilik ve çalışan memnuniyeti için en uygun kullanımını sağlamaya yardımcı olacaktır.