Giriş

HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları, çalışan verileri, maaş, faydalar ve bir dizi diğer HR fonksiyonlarını yönetmek için modern iş ortamlarında kritiktir. Bu kategorideki iki önemli araç, Rippling ve Proliant'tır.

​

Rippling, işletmelere küresel olarak HR, IT ve Finans yönetmelerini sağlayan kapsamlı bir platformdur. Maaş, masraflar, faydalar ve bilgisayarlar gibi işgücü sistemlerini tek bir entegre sisteme merkezileştirir, şirketlerin çalışan yaşam döngüsünün her yönünü sorunsuz bir şekilde otomatikleştirmelerini ve yönetmelerini sağlar.

Görüşler

Öte yandan, Proliant, güvenilir maaş ve HR çözümleri sunmak için servis ve teknolojiyi dengelemeye odaklanmıştır. Tam entegre, bulut tabanlı araçları, süreçleri iyileştirmeyi, doğruluğu artırmayı ve uyumluluğu sağlamayı amaçlar.

Görüşler

Bu araçları karşılaştırmak, organizasyonlara hangisinin belirli ihtiyaçlarını ve operasyonel hedeflerini en iyi karşıladığını belirlemelerine yardımcı olur.

​

Rippling Genel Bakış

Rippling, küresel bir işgücünü yönetmenin karmaşıklığını farklı sistemleri tek bir platforma entegre ederek hafifletmeye odaklanmıştır. Bu yaklaşım, HR, IT ve Finans departmanlarındaki yalıtılmışlıkları ortadan kaldırmayı amaçlayan şirketler için özellikle faydalıdır.

​

Ana Özellikler

• İK Yönetimi: Rippling, verimli onboarding ve offboarding employees, benefits administration, ve süre ve devamsızlık takibi sağlar.
• Maaş Otomasyonu: Otomatik maaş işlevleri zamanında ve doğru maaş dağıtımlarını, vergi düzenlemelerine uyumu ve kolay raporlamayı sağlar.
• Global Uyumluluk: Rippling, birden fazla ülkedeki iş yasalarına ve vergi gereksinimlerine uymalarına yardımcı olacak yerleşik uyumluluk araçları sunar.
• BT Yönetimi: Bu özellik cihaz yönetimi ve yazılım sağlama içerir, ki bunlar çalışan yönetim sistemi ile sorunsuz bir şekilde entegre edilmiştir.
• Finans Entegrasyonu: Rippling, çeşitli harcama yönetimi ve muhasebe yazılımlarına bağlanır, finansal verilerin kapsamlı bir görünümünü sağlar.
• Özel İş Akışları: Platform, şirketlerin benzersiz işlemlerine uyacak şekilde iş akışlarını özelleştirmelerine izin verir.

​

Proliant Genel Bakış

Proliant, bulut tabanlı, entegre çözümlerle maaş ve HR süreçlerini geliştirmeye odaklanmıştır. Yaklaşımları, teknolojiyi işletmeler için sorunsuz operasyonlar ve uyumluluk sağlamak için bir yüksek hizmet seviyesiyle birleştirir.

Görüşler

Ana Özellikler

• Maaş Hesaplama: Proliant'ın maaş hesaplama sistemi, maaş hesaplamalarını, kesintileri ve vergi beyannamelerini otomatikleştirir ve uyumluluğu ve doğruluğu sağlar.
• İK Yönetimi: Kapsamlı İK işlevleri arasında aday izleme, çalışan dahil etme, fayda yönetimi ve performans yönetimi bulunmaktadır.
• Uyum Araçları: Dahili uyumluluk özellikleri, federal, eyalet ve yerel düzenlemelerin yönetilmesine yardımcı olur ve yasal sorun riskini azaltır.
• Zaman ve Katılım: Proliant'ın sistemi zaman takibi, planlama ve izin yönetimini destekler ve maaş hesaplamasıyla sorunsuz entegre olur.
• Çalışan Öz-Servis (ESS): Çalışanların kendi İK bilgilerine erişip yönetmelerini sağlayan bir portal, idari yükü azaltır.
• Özel Raporlama: Güçlü raporlama özellikleri işletmelere, özel ihtiyaçlarını karşılayan özelleştirilmiş raporlar oluşturmalarını sağlar.

Görüşler

Benzersizlikler

Rippling ve Proliant, HR ve maaş süreçlerini iyileştirmeyi amaçlayan güçlü HRIS araçları sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:

• Entegre Maaş ve İK Fonksiyonları: Her iki platform da, maaş işlemlerini İK yönetimiyle birleştirerek bütünsel bir deneyim sunar.
• Bulut Tabanlı Çözümler: Rippling ve Proliant, erişilebilirlik ve ölçeklenebilirlik sağlayan bulut tabanlı hizmetler sunar.
• Uyum Destek: Dahili uyumluluk özellikleri, çeşitli düzenleyici gereksinimlerle başa çıkmaya yardımcı olarak her iki sistem için belirgin bir özelliktir.
• Çalışan Öz-Servis: Her iki araç da çalışanlara kendi bilgilerini yönetmelerini sağlayan ESS portallarını sağlar.
• Özelleştirilebilir Özellikler: Şirketler iş akışlarını ve raporları benzersiz iş gereksinimlerine uyacak şekilde özelleştirebilirler.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Farklar

Rippling

• Global Yönetim: Rippling, farklı ülkeler için kapsamlı uyumluluk araçlarıyla küresel iş gücünün yönetiminde rakipsizdir.
• IT Entegrasyonu: Benzersiz Rippling, cihaz ve yazılım sağlama dahil olmak üzere IT yönetiminin entegrasyonunu sunar.
• Finans Bağlayıcıları: Rippling, Proliant'a kıyasla finansal sistemlerle daha kapsamlı entegrasyon sağlar.

Proliant

• Hizmet Odaklılık: Proliant, daha kişiselleştirilmiş destek sunarak müşteri hizmetlerine daha fazla vurgu yapar.
• Kullanıcı Arayüzü: Basit tasarımı nedeniyle genellikle küçük işletmeler tarafından daha kullanıcı dostu olarak kabul edilir.
• Endüstri Uzmanlaşması: Proliant, sağlık, imalat ve konaklama gibi endüstrilere özgü çözümler sunar.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Artılar ve Eksiler

Rippling

Artılar

• HR, IT ve Finansın kapsamlı entegrasyonu
• Etkili küresel uyumluluk yönetimi
• Özel iş akışları ve kapsamlı otomasyon
• IT cihazı ve yazılım yönetimi
• Büyük işletmeler için ölçeklenebilir

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Eksiler

• Daha küçük işletmeler için yüksek karmaşıklık bunaltıcı olabilir
• Bazı rakiplerine göre daha yüksek maliyet
• Sağlam uygulama süreci gerektirir

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Proliant 

Artılar

• Hizmet ve destek üzerinde güçlü vurgu
• Daha küçük şirketler için uygun olan kullanıcı dostu arayüz
• Endüstriye özgü çözümler mevcut
• Verimli maaş ve İK yönetim araçları
• Orta ölçekli işletmeler için rekabetçi fiyatlandırma

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Eksiler

• Sınırlı IT yönetim yetenekleri
• Daha az güçlü global uyumluluk araçları
• Rippling'e kıyasla daha az finans entegrasyon seçeneği

​

Kullanım Senaryoları

Rippling

Rippling, harika bir seçimdir:

• Büyük İşletmeler: Karmaşık İK, IT ve finansal ihtiyaçlara sahip ve entegre bir sistem gerektiren şirketler.
• Global Operasyonlar: İleri uyumluluk ve çoklu ülke desteği gerektiren çoklu ülkelerde faaliyet gösteren işletmeler.
• Teknolojiye Hakim Firmalar: Cihaz ve yazılım sağlama dahil entegre teknoloji yönetimi gerektiren organizasyonlar.

Proliant

Proliant şu işler için uygun:

• Küçükten Orta Büyüklükteki İşletmeler: Basit, kullanıcı dostu İKIS araçlarına ihtiyaç duyan firmalar.
• Hizmet Odaklı İşletmeler: Kişiselleştirilmiş destek ve hizmeti değer veren organizasyonlar.
• Endüstriye Özgü Gereksinimler: Sağlık, konaklama ve imalat gibi endüstrilerde faaliyet gösteren ve özel HR çözümleri arayan şirketler.

\/div\/div\/div[2]\/div[2]\/div[39]\/div\/p[14] içinde ​

Sonuç

Rippling ve Proliant her ikisi de güçlü HRIS çözümleri sunar, ancak farklı işletme türlerine hitap eder. Rippling'in HR, IT ve Finans entegrasyonu ile global uyumluluk araçları, büyük ve çok uluslu işletmeler için ideal kılar. Kapsamlı özellikleri, küçük işletmeler için kararlar verme konusunda karışıklık yaratabilir ve pahalı olabilir.

​

Proliant, teknoloji ve kişiselleştirilmiş hizmet arasında dengeli bir yaklaşım sunmada başarılıdır. Kullanıcı dostu arayüzü ve endüstriye özgü çözümleri, onu kişiselleştirilmiş destek ve verimli maaş ve İK süreçleri değer veren daha küçük ve orta ölçekli şirketler için güçlü bir aday yapar.

​

Sonuç olarak, Rippling ve Proliant arasındaki seçim organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına dayandırılmalıdır. Şirketinizin büyüklüğünü, küresel erişimini, HR ve IT ihtiyaçlarının karmaşıklığını ve aldığınız destek seviyesini göz önünde bulundurun.