Giriş

​

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin (HRIS) sürekli gelişen peyzajında, doğru aracı seçmek kuruluşun verimliliğini ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu arenadaki iki kuvvetli oyuncu Sage HR ve Breathe'dir. Sage HR, işletmelerin HR zorluklarını aşmalarına ve büyümeye odaklanmalarına yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır, Breathe ise Birleşik Krallık ve Avusturalya'daki KOBİ'ler için özel olarak tasarlanmış çok ödüllü, basit ve güvenli bir HR yazılımıdır, insan kaynakları süreçlerini hızlandırmak için. Bu karşılaştırma, organizasyonların benzersiz ihtiyaçlarıyla en iyi şekilde örtüşen aracı belirlemelerine yardımcı olacak detaylı bir bakış sunacaktır.

\u200B

Sage HR Genel Bakış

\u200B

Çeşitli HR zorluklarını ele alan kapsamlı bir HR yazılım çözümü olan Sage HR, işleri kolaylaştırarak işletmeleri güçlendirir ve daha tutarlı ve verimli bir çalışma ortamı yaratır.

\u200B

Ana Özellikler

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

• Çalışan Veritabanı: Çalışan bilgilerinin merkezi, kolay erişilebilir bir havuzu.
• İzin Yönetimi: Dinamik bir izin takvimi de dahil olmak üzere izin talepleri ve onay sürecini basitleştirin.
• Performans Yönetimi: Özelleştirilebilir performans değerlendirme ve 360 derece geri bildirim araçları.
• Vardiya Planlama: Entegre planlama araçlarıyla çalışan vardiyalarını verimli bir şekilde planlayın ve yönetin.
• Harcama Takibi: Akıcı harcama raporlama ve onay süreçleri.
• Çalışan Öz Hizmeti: Çalışanlar kişisel bilgilerini güncelleyebilir, maaş bordrolarını görüntüleyebilir ve izin taleplerini bağımsız olarak yönetebilirler.
• Raporlama ve Analitik: İnsan kaynakları metriklerini izlemek ve değerli bilgiler edinmek için kapsamlı raporlama araçları.
• Entegrasyon Yetenekleri: Popüler maaş ve diğer temel iş sistemleriyle sorunsuz entegrasyon.

\u200B

Breathe Genel Bakış

\u200B

Breathe, Birleşik Krallık ve Avustralya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler için temel insan süreçlerini basitleştirmeye odaklanarak, güvenli ve sezgisel bir platform sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• Personel Veritabanı: Tüm personel bilgilerinin güvenli, düzenli bir şekilde saklandığı bir kayıt tut.
• İzin Yönetimi: İzin taleplerini ve onayları yönetmek için kapsamlı araçlar, bütünleşik bir takvimle birlikte.
• Performans ve Performans Değerlendirmeleri: Yapılandırılmış performans değerlendirmeleri yapma ve mesleki gelişimi izleme araçları.
• Gider Yönetimi: Çalışan giderlerini gönderme ve onaylama süreçlerini kolaylaştırır.
• Personel Kendi Hizmeti: Çalışanların kendi kişisel verilerini, izin taleplerini ve daha fazlasını yönetmelerine olanak tanır.
• Belge Yönetimi: Çalışanlarla ilgili belgelerin güvenli saklanması ve yönetilmesi.
• Sağlık ve Güvenlik Yönetimi: Sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uygunluğu sağlamak için araçlar.
• İK Raporlama: İK verilerini izlemek ve analiz etmek için güçlü raporlama yetenekleri.

\u200B

Benzerlikler

\u200B

Sage HR ve Breathe'in, yaygın HR ihtiyaçlarını karşılayan temel işlevlerini içeren birçok benzerliği paylaştığını görüyoruz:

\u200B

• Personel Veritabanı: Her iki platform da kolay erişim ve yönetimi sağlayan merkezi bir personel bilgi deposu sunuyor.
• İzin Yönetimi: İzin talebini ve onayını entegre takvimlerle basitleştiren araçlar sunuyorlar.
• Performans Yönetimi: Her ikisi de performans değerlendirmeleri için araçlar sunar, fakat farklı ölçülerde özelleştirme ile.
• Gider Yönetimi: Her iki çözüm de gider gönderme ve onay süreçlerini basitleştirir.
• Personel Kendi Hizmeti: Her iki platform da çalışanların kişisel bilgilerini ve İK ile ilgili görevlerini bağımsız olarak yönetme imkanı tanır.
• İK Raporlama ve Analitik: Veriye dayalı kararlar vermeye yardımcı olmak için her iki uygulamada kapsamlı raporlama araçları bulunmaktadır.

\u200B

Farklar

\u200B

Sage HR ve Breathe'in birçok açıdan benzer olduğu, ancak çeşitli yollarla farklı olduğu, işletme ihtiyaçları için şekillendikleri görülmektedir:

\u200B

• Hedef Pazarlar: Sage HR, tüm boyutlardaki işletmeler için uygun, çok yönlü bir çözümdür, Breathe ise özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için tasarlanmıştır.
• Özelleştirme: Sage HR, performans değerlendirmeleri ve iş akışı otomasyonu alanlarında daha fazla özelleştirilebilir özellikler sunar, çeşitli iş ihtiyaçları için özelleştirilmiş çözümler sağlar.
• Entegrasyon: Sage HR, çeşitli iş sistemleriyle daha geniş entegrasyon yeteneklerini destekler, farklı endüstrilerde ve iş akışlarında kullanımını artırır.
• Sağlık ve Güvenlik Yönetimi: Breathe, bu alanlarda uyumluluğu önceliklendiren işletmeleri hedefleyen ayrılmış sağlık ve güvenlik yönetimi araçları içerir.
• Kullanıcı Arayüzü: Breathe, sade ve sezgisel kullanıcı arayüzü ile küçük işletmelerin sınırlı İK uzmanlık gereksinimlerini karşılama amacıyla özel olarak tasarlanmıştır.

\u200B

Artılar ve Eksiler

\u200B

Sage HR

\u200B

Artıları:

\u200B

• Yüksek özelleştirilebilirlik performans yönetimi araçları.
• Daha geniş entegrasyon yetenekleri.
• Kapsamlı raporlama ve analitik.
• Verimli vardiya planlama araçları.
• Etkili gider izleme ve onay akışları.

\u200B

Eksiler:

\u200B

• Daha küçük işletmeler veya daha az HR uzmanlığı olanlar için karmaşık olabilir.
• Kapsamlı özellikleri nedeniyle daha uzun bir devreye girme süreci gerekebilir.

\u200B

Breathe

\u200B

Artıları:

\u200B

• Kullanıcı dostu, sezgisel arayüz.
• Düz HR ihtiyaçlarına sahip KOBİ'ler için tasarlanmıştır.
• Etkili sağlık ve güvenlik yönetimi özellikleri.
• Birleşik Krallık ve Avustralya'daki işletmeler için uygundur.
• Basit ancak güçlü performans yönetimi araçları.

\u200B

Eksiler:

\u200B

• Sage HR ile kıyaslandığında sınırlı özelleştirme seçenekleri.
• Harici sistemlerle entegrasyon yetenekleri daha az.
• Daha büyük işletmeler tarafından gereken gelişmiş özellikleri eksik olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

\u200B

Sage HR:

\u200B

• Çeşitli iş sistemleriyle entegre olabilen yüksek özelleştirilebilir HR çözümü arayan işletmeler.
• Detaylı performans yönetimine ve vardiya planlama yeteneklerine ihtiyaç duyan şirketler.
• HR kararlarını bilgilendirmek için sağlam raporlama ve analitik öncelik veren işletmeler.

\u200B

Breathe:

\u200B

• Kolay kullanımlı, güvenli bir HRIS arayan İngiltere ve Avustralya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler.
• Minimal özelleştirmeye sahip basit, hazır çözümler arayan işletmeler.
• Sağlık ve güvenlik uyumluluğuna ve performans yönetiminde sadeliğe önem veren şirketler.

\u200B

Sonuç

\u200B

Özetle, hem Sage HR hem de Breathe, farklı iş gereksinimlerine uygun benzersiz güçlü yanlara sahip değerli HR çözümleri sunar. Öte yandan, Breathe, özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için basitlik ve kullanım kolaylığında öne çıkmaktadır, basit uygulama ve sağlık ve güvenlik yönetimini vurgulayarak. Bu faktörleri anlayarak, işletmeler işletme hedeflerini ve iş gücü yönetimi stratejilerini en iyi destekleyen HRIS'i seçebilir.

\u200B

Sage HR ve Breathe arasında seçim, şirketinizin boyutuna, belirli insan kaynakları ihtiyaçlarına ve özelleştirmeye karşı kullanım kolaylığına verdiği değere bağlıdır. Bu faktörleri anlayarak, işletmeler operasyonel hedeflerini ve iş gücü yönetimi stratejilerini en iyi destekleyen HRIS'i seçebilirler.