Giriş

Günümüz hızlı iş ortamında, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırmada kritik bir rol oynamaktadır. Bu karşılaştırma, iki önemli HRIS aracına odaklanmaktadır: Susam HR ve Kare Bordro.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Susam HR, rutin HR süreçlerini dijitalleştirmeyi ve otomatikleştirmeyi amaçlayan, zaman verimliliğini ve çalışan deneyimini artırmayı hedefleyen idari yöneticiler, yöneticiler ve HR yöneticileri için vazgeçilmez bir araçtır. Diğer yandan, Kare Bordro, küçük işletmeler için özellikle tasarlanmış güvenilir bir online personel ödeme servisidir, bunlar ödeme süreçlerini etkin bir şekilde yönetler.

​

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin özel HR ihtiyaçları için en uygun seçimi belirlemeleri bakımından hayati öneme sahiptir, böylece işlemlerini optimize edebilir ve çalışan memnuniyetini artırabilirler.

​

Susam HR Genel Bakış

Susam HR, HR süreçlerini dijitalleştirmeyi ve otomatikleştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir yazılım çözümüdür. Farklı İnsan Kaynakları yönetimi yönlerini basitleştirir ve otomatikleştirir, HR yöneticilerinin ve yöneticilerinin zaman kazanmasını ve çalışanlarının deneyimini artırmasına odaklanmasını sağlar.

​

Ana Özellikler

• Zaman Takibi: Sesame HR, çalışanların giriş ve çıkış yapmalarına izin veren güçlü zaman takibi özellikleri sunar. Bu özellik aynı zamanda yöneticilere katılımı ve fazla mesaiyi takip etme olanağı sağlar.
• İzin Yönetimi: Yazılım, izin taleplerini kolaylaştırır ve onaylar, şeffaf bir izin bakiyesi ve geçmişi sağlar.
• Çalışan Öz Hizmeti: Çalışanlar kişisel bilgilerine erişebilir, günlüklerini görüntüleyebilir ve izin taleplerini kendi kendilerine yönetebilirler.
• Performans Yönetimi: Sesame HR, hedefler belirleme, performans değerlendirmeleri yapma ve çalışan gelişimini ve başarılarını takip etme araçları içerir.
• Belge Yönetimi: Platform, çalışan belgelerinin güvenli depolanmasını ve yönetimini sağlar, kayıtları geri almayı ve yönetmeyi kolaylaştırır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Sesame HR, çeşitli diğer İK araçları ve sistemleri ile entegre olur, işlevselliğini arttırır ve veri akışını düzenler.
• Analiz ve Raporlama: Yazılım, sağlam analiz ve raporlama özellikleri sunar, İK yöneticilerinin veriye dayalı kararlar almalarını sağlar.

​

Kare Bordro Genel Bakış

Kare Bordro, küçük işletmeler tarafından güvenilen bir online personel ödeme servisidir. İşletmelerin ödeme süreçlerini etkin ve uygun şekilde yönetmelerine yardımcı olan kullanıcı dostu bir arayüz ve çeşitli özellikler sunar.

​

Ana Özellikler

• Otomatik Bordro İşleme: Square Payroll, tüm bordro sürecini otomatikleştirir, bordro çalıştırmak için gereken zamanı ve çabayı azaltır.
• Vergi Bildirimi ve Ödemeleri: Hizmet, tüm bordro vergi hesaplamalarını, bildirimlerini ve ödemelerini ele alır, federal, eyalet ve yerel düzenlemelere uyumu sağlar.
• Zaman Kartı Entegrasyonu: Square Payroll, Square'nin satış noktası (POS) sistemi ve diğer zaman kartı uygulamalarıyla entegre olur, çalışan saatlerini içe aktarmayı kolaylaştırır.
• Doğrudan Depozito: Çalışanlar maaşlarını doğrudan depozito yoluyla alabilir, pratik ve verimli bir ödeme yöntemi sağlar.
• Çalışan Öz Hizmeti: Çalışanlar, maaş bordrolarına, vergi formlarına ve kişisel bilgilere bir öz hizmet portalı üzerinden erişebilirler.
• Fayda Yönetimi: Square Payroll, fayda sağlayıcılarla entegrasyon sunar, işletmelerin sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer çalışan faydalarını yönetmelerine olanak tanır.
• Yüklenici Ödemeleri: Hizmet, hem çalışanlara hem de bağımsız yüklenicilere ödemeleri destekler, çeşitli iş modelleri için esnek bir seçenek sunar.

​

Benzerlikler

Susam HR ve Kare Bordro, HR süreçlerini optimize eden ve verimliliği artıran sağlam HRIS araçları sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:

• Çalışan Öz Hizmeti Portalları: Her iki platform da çalışanların kişisel bilgilerine erişebildiği ve yönetebildiği öz hizmet portalları sunar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Sesame HR ve Square Payroll, diğer İK araçları ve sistemleri ile entegrasyon sağlar, işlevselliğini artırır ve platformlar arasında sorunsuz veri akışını sağlar.
• Otomasyon: Her iki çözüm de rutin İK görevlerini otomatik hale getirmeye odaklanır, zaman kazanmaya ve manuel çabayı azaltmaya yardımcı olur, İK yöneticilerinin stratejik girişimlere odaklanmalarını sağlar.
• Uyum: Her iki araç da düzenlemelere uyumluluk ön plandadır, işletmelerin federal, eyalet ve yerel yasalara uygun hareket etmelerini sağlar.

​

Farklar

Susam HR ve Kare Bordro bazı benzerliklere sahip olsa da, onları birbirinden ayıran belirgin farklılıklara da sahiptir.

• Focus Area: Sesame HR, çeşitli HR işlevlerini kapsayan kapsamlı bir HR yönetim aracı olan Sesame HR'yi içerir. Karşılıklı olarak, Kare Bordro öncelikle bordro işleme ve ilgili görevlere odaklanmıştır.
• Ideal Kullanıcı Tabanı: Sesame HR, kapsamlı bir HR çözümü arayan orta ve büyük ölçekli işletmeler için uygunken, küçük işletmeler için etkili bir maaş hizmeti gerektiren HR çözümü Square Payroll'e özeldir.
• Özellik Seti: Sesame HR, performans yönetimi ve belge depolama da dahil olmak üzere geniş bir HR özellik yelpazesi sunarken, Square Payroll, maaş işleme, vergi yönetimi ve fayda entegrasyonunda uzmandır.
• POS ile Entegrasyon: Square Payroll, mevcut Square POS kullanan işletmeler için mükemmel bir seçenek oluşturan Square'ın point-of-sale (POS) sistemiyle sorunsuz entegrasyona sahiptir.

​

Artılar ve Eksiler

Susam HR

Artılar:

• Kapsamlı HR yönetimi özellikleri.
• Güçlü zaman takibi ve izin yönetimi araçları.
• Etkili performans yönetimi ve hedef belirleme yetenekleri.
• Güvenli belge yönetimi ve depolama.
• Bilgilendirici analizler ve raporlama yetenekleri.
• Çeşitli HR araçları ve sistemlerle entegrasyon.

​

Eksiler:

• Küçük işletmelere sınırlı HR ihtiyaçları olanlar için karışık olabilir.
• Geniş özellik setinden dolayı öğrenme eğrisi yüksek olabilir.
• Basit HRIS araçlarına kıyasla potansiyel olarak daha yüksek maliyet.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Square Bordro

Artıları:

• Basit ve otomatikleştirilmiş bordro işlemi.
• Kapsamlı vergi beyanı ve ödeme hizmetleri.
• Square POS ve zaman kartı uygulamalarıyla sorunsuz entegrasyon.
• Küçük işletmeler için özel olarak hazırlanmış kullanıcı dostu arayüz.
• Çalışanlar, kendi bordro bilgilerini self-servis portalı üzerinden yönetebilir.
• Çalışan ve yüklenici ödemelerini destekleme.

​

Eksiler:

• Bordro dışında sınırlı HR yönetimi özellikleri.
• Daha karmaşık HR ihtiyaçlarına sahip büyük işletmeler için ideal değil.
• Yarar yönetimi genellikle üçüncü taraf entegrasyonları aracılığıyla.

​

Kullanım Senaryoları

Susam HR

Sesame HR, işletmelerin HR süreçlerinin çeşitli yönlerini yönetebilen kapsamlı bir HR çözümü arayanlar için idealdir. Belirli kullanım senaryoları şunları içerir:

• Orta ile Büyük Ölçekli Şirketler: Geniş insan kaynakları yönetim yeteneklerine ihtiyaç duyan büyük bir çalışan grubuna sahip kuruluşlar.
• Çalışan Performans Yönetimi: Çalışan performansını takip etmeye, hedefler belirlemeye ve düzenli incelemeler yapmaya odaklanmış şirketler.
• Belge Yoğun İşlemler: Çalışan belgelerinin güvenli depolanmasını ve kolayca geri alınmasını gerektiren işletmeler.
• Veri Odaklı Karar Verme: Stratejilerini ve kararlarını bilgilendirmek için analitik ve raporlama yeteneklerini kullanmak isteyen İK yöneticileri.

​

Square Bordro

Square Payroll, verimli ve uygun şekilde bordro işlemlerine öncelik veren küçük işletmeler için uygun bir seçenektir. Belirli kullanım senaryoları şunları içerir:

• Küçük İşletmeler: Düzgün bir maaş çözümü arayan küçük bir iş gücüne sahip işletmeler.
• Perakende ve Konaklama: Kare POS kullanan şirketler, sorunsuz zaman kartı ve maaş entegrasyonundan faydalanabilirler.
• Karma İş Gücü: Düzenli çalışanlar ve bağımsız yüklenicileri istihdam eden, çok yönlü bir ödeme çözümüne ihtiyaç duyan işletmeler.
• Uyum Odaklı İşlemler: Düzenleyici sorunlardan kaçınmak için otomatik vergi beyanı ve uyum yönetimine ihtiyaç duyan şirketler.

​

Sonuç

Sesame HR ve Square Bordro'yu karşılaştırmak, işletme ihtiyaçlarınıza uygun bir HRIS aracı seçiminin önemini vurgular. Sesame HR, orta ve büyük ölçekli işletmeleri hedefleyen kapsamlı HR yönetimine sahip olmasıyla öne çıkıyor. Güçlü performans yönetimi, belge depolama ve analitik yetenekleri, HR süreçlerini optimize etmeyi hedefleyen organizasyonlar için çok yönlü bir çözüm sunar.

​

Diğer yandan, Square Bordro, küçük işletmeler için özel olarak tasarlanmış bir bordro hizmetidir. Kullanıcı dostu arayüzü, otomatikleştirilmiş bordro işlemi ve Square POS ile sorunsuz entegrasyonu, perakende ve konaklama sektörlerindeki küçük işletmeler için mükemmel bir seçim yapar.

​

Sesame HR ve Square Bordro arasında seçim yaparken, işletmenizin boyutunu ve belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Kapsamlı bir HR yönetim çözümüne ihtiyacınız varsa, Sesame HR daha uygun bir seçenektir. Ancak, verimli ve uygun bordro işlemine odaklanıyorsanız, küçük işletmeler için Square Bordro ideal bir seçimdir. Her bir araç benzersiz özellikler ve avantajlar sunar, böylece işletmeler HR ihtiyaçlarına uygun doğru çözümü bulabilir.