Giriş

İşletmelerin insan kaynakları işlevlerini optimize etmeyi amaçlayan doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, son derece önemlidir. İki popüler HRIS aracı olan Kare Payroll ve Lano. Kare Payroll, küçük işletmeler tarafından çevrimiçi maaş hizmetleri için güvenilirken, Lano, küresel olarak çalışanları ve yüklenicileri işe almayı, yönetmeyi ve ödemeyi kapsamlı bir şekilde sunar. Bu karşılaştırma, işletmelerin her bir aracın özelliklerini, benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve kullanım durumlarını keşfetmesine yardımcı olacaktır.

​

Kare Payroll Genel Bakışı

Kare Payroll, diğer Square ürünleriyle mükemmel entegrasyon sağlayan basitleştirilmiş bir çevrimiçi maaş hizmeti sunan küçük işletmeler için tasarlanmıştır.

Ana Özellikler

• Otomatik Maaş İşlemleri: Her iki çalışan ve yüklenici için otomatik maaş sunar.
• Vergi Bildirimi ve Ödemeler: Federal, eyalet ve yerel vergi bildirimleri ve ödemelerini yönetir.
• Çalışan Faydaları: Sağlık sigortası ve emeklilik planları dahil olmak üzere faydalar yönetimini kolaylaştırır.
• Zaman Takibi Entegrasyonu: Square’in zaman takip sistemiyle sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Doğrudan Para Yatırma: Çalışanların ödemelerini doğrudan banka hesaplarına almasını sağlar.
• Mobil Uygulama: Kullanıcı dostu bir mobil uygulama ile maaş işlemlerini hızla yönetin.
• Uyum: İşletmelerin maaş yasaları ve gereksinimlerine uygun olmasını sağlar.

​

Lano Genel Bakışı

Lano, yasal bir varlık kurmadan 150'den fazla ülkede çalışanları ve yüklenicileri işe almayı, yönetmeyi ve ödemeyi birleştirilmiş bir çözüm sunan bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur.

Ana Özellikler

• Global İstihdam ve Ödemeler: Şirketlere dünya çapında çalışan ve yüklenicileri işe alma ve ödeme yapma imkanı tanır.
• Uyum Yönetimi: Yerel çalışma yasaları ve vergi düzenlemelerine tam uyumu sağlar.
• Çok Dövizli Ödeme: Birden fazla para biriminde ödemeleri destekler.
• Entegre Çalışan ve Yüklenici Yönetimi: Hem çalışanları hem de yüklenicileri yönetimin merkezileştirilmesini sağlar.
• Fatura ve Masraf Yönetimi: Faturalandırmayı ve iş giderlerinin yönetimini basitleştirir.
• Onboarding ve Offboarding: Uzaktan ve uluslararası çalışanlar için onboarding ve offboarding sürecini hızlandırır.
• Güçlü Raporlama: Daha iyi kararlar almak için detaylı raporlar ve analizler sunar.

​

Benzersizlikler

Kare Payroll ve Lano, işçilerin ve maaş işlemlerinin yönetimini hızlandıran temel HRIS işlevlerini sağlar. Ana benzerlikler şunları içerir:

• Maaş İşlemesi: Her iki araç da maaşı etkili bir şekilde yönetme yeteneği sunar.
• Uyum: Her iki aracın da ilgili düzenlemelere uygunluğunu sağlar, ancak Lano küresel uyum için uzmanlaşmıştır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her ikisi de diğer iş araçları ve sistemlerle entegre olarak tutarlı bir kullanıcı deneyimi sunar.
• Çalışan ve Yüklenici Yönetimi: Her iki çözüm de hem çalışanlar hem de yükleniciler için güçlü yönetim özellikleri sunar.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her iki platform da gezinmeyi ve kullanımı basitleştiren sezgisel, kullanıcı dostu arayüzlere sahiptir.

​

Farklar

Benzliklerine rağmen, Kare Payroll ve Lano farklı iş ihtiyaçlarına hizmet eder ve farklı özelliklere sahiptir:

• Hedef Kitle: Square Payroll öncelikle küçük işletmeler için tasarlanmıştır, Lano ise küresel işe alma ihtiyacı olan şirketlere odaklanır.
• Küresel Erişim: Lano, 150'den fazla ülkede uluslararası çalışanları ve yüklenicilere yönetme konusunda üstündür, Square Payroll ise daha çok yerel maaşa odaklanır.
• Uyum Kapsamı: Square Payroll ABD'de federal, eyalet ve yerel yargı alanlarındaki uyumu yönetirken, Lano uluslararası iş yasası ve vergi uyumluluğunu ele alır.
• Ödeme Seçenekleri: Lano global operasyonlara sahip işletmeler için hayati önem taşıyan çoklu para birimlerini destekler. Kare Payroll genellikle yerel para biriminde işlem görür.
• Ek Hizmetler: Lano, fatura kesme, masraf yönetimi ve detaylı raporlama dahil olmak üzere kapsamlı küresel HR hizmetleri sunarken, Square Payroll daha çok maaş ve temel çalışan faydalarına odaklanır.

​

Artılar ve Eksiler

Kare Payroll

Artılar

• Kullanımı Kolay: Küçük işletme sahipleri için ideal kullanıcı dostu arayüz.
• Square Ekosistemiyle Entegrasyon: Diğer Square araçlarıyla sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Otomatik Vergi Bildirimi: Tüm vergi ile ilgili bildirimleri ele alarak zaman kazandırır.
• Uygun Fiyatlı: Küçük işletmeler için maliyet etkin.
• Doğrudan Hesap ve Fayda Yönetimi: Doğrudan hesap ve çalışan fayda yönetimi de dahil olmak üzere temel maaş bordrosu özellikleri sunar.

​

Eksiler

• Sınırlı Küresel Erişim: Uluslararası çalışanları veya yüklenicileri olan işletmeler için uygun değil.
• Temel HR Özellikleri: Faturalandırma ve gider yönetimi gibi gelişmiş HR özelliklerinden yoksundur.
• Sınırlı Raporlama: Lano gibi daha kapsamlı çözümlere kıyasla temel raporlama sağlar.

​

Lano

Artılar

• Küresel Uyumluluk: 150'den fazla ülkenin yerel yasalarıyla uyum sağlar.
• Çoklu Para Birimi Desteği: Birden fazla para biriminde ödemeleri kolaylaştırır.
• Kapsamlı HR Özellikleri: Faturalandırma, gider yönetimi ve güçlü raporlama içerir.
• Ölçeklenebilirlik: Global operasyonlarını genişletmeyi hedefleyen işletmeler için idealdir.
• Uyumlu Platform: Hem çalışanları hem de yüklenicileri merkezi olarak yönetme.

​

Eksiler

• Karmaşıklık: Küçük işletmeler için daha dik bir öğrenme eğrisi olabilir.
• Maliyet: Square Payroll gibi çözümlere kıyasla potansiyel olarak daha pahalı olabilir.
• Entegrasyon Zorlukları: Mevcut sistemlere entegrasyon için daha fazla çaba gerekebilir.

​

Kullanım Senaryoları:

Kare Payroll

• Küçük İşletmeler: Basit bir maaş bordrosu çözümüne ihtiyaç duyan küçük işletmeler için özellikle faydalıdır.
• Yurt İçi Operasyonlar: Amerika Birleşik Devletleri sınırları içinde faaliyet gösteren şirketler için idealdir.
• Mevcut Square Kullanıcıları: Zaten Square'i ödemeler veya diğer hizmetler için kullanan işletmeler.

​

Lano

• Global Şirketler: Ulusal çalışan ve yüklenicilere sahip şirketler için en uygunudur.
• Ölçeklenen İşletmeler: İş gücünü küresel olarak genişletmeyi hedefleyen şirketler.
• Kapsamlı HR Yönetim Gereksinimleri: Gider yönetimi, faturalandırma ve detaylı raporlama gibi ileri HR özelliklerine ihtiyaç duyan işletmeler için.

​

Sonuç

Square Payroll ve Lano'yu karşılaştırdığınızda, her platformun HRIS alanında farklı ihtiyaçları karşıladığı açıktır. Kare Payroll, temel HR işlevleri olan kolay kullanımlı, maliyet etkili bir maaş çözümü arayan küçük işletmeler için ideal bir seçenektir. Öte yandan, Lano, küresel olanaklarıyla öne çıkar, çeşitli uluslararası işgücünü yönetmeyi, uyumluluğu sağlamayı ve işlemleri basitleştirmeyi hedefleyen işletmeler için idealdir.

​

İkisi arasında seçim yaparken, işletmenizin boyutunu, büyüme planlarını ve küresel HRIS özelliklerine ihtiyaç duyup duymadığınızı düşünün. Square Payroll küçük, yerel olarak odaklanan işletmeler için idealdir, Lano ise uluslararası istihdamın karmaşıklıklarını çözmek isteyen şirketler için güçlü bir çözüm sunar.