Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) aracını seçmek, HR süreçlerini optimize etmek, çalışan deneyimlerini geliştirmek ve kurumsal büyümeyi desteklemek için hayati önem taşır. Bu SAP SuccessFactors ve Breathe arasındaki karşılaştırma, bu iki çözümü detaylı bir şekilde incelemeyi amaçlayarak, işletmelerin belirli ihtiyaçlarına dayalı bilinçli bir karar almalarına yardımcı olmayı amaçlar.

​

SAP SuccessFactors, işlevsel HR/maaş, yetenek yönetimi, HR analitiği/işgücü planlaması ve bireyselleştirilmiş çalışan deneyimleri kapsayan kapsamlı bir HXM paketidir. Hem çalışanlara hem de şirketlere en iyi performans seviyelerine ulaşmalarında yardımcı olur.

​

Breathe ise, İngiltere ve Avustralya KOBİ'leri için tasarlanmış güvenli, kullanıcı dostu bir insanlar yazılımıdır. Çekirdek insan süreçlerini çevrimiçi hale getirerek şirketlere zaman kazandırır, huzur sağlar ve çalışma ortamından bağımsız olarak esneklik sunar.

​

Bu iki HRIS arasındaki detaylı karşılaştırmanın, yeteneklerini anlamak ve iş gereksinimlerinizle en iyi uyum sağlayan seçeneği belirlemek için temel olduğu çok önemlidir.

​

SAP SuccessFactors Genel Bakış

SAP SuccessFactors, insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve çalışan deneyimlerini artırmak için geniş bir çözüm yelpazesi sunan kapsamlı bir HXM paketidir.

​

Ana Özellikler

• Temel HR ve Maaş: Çalışan kayıtları, maaş işlemleri ve faydalar yönetimini etkili bir şekilde yönetin.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, entegrasyon, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim kapsayan kapsamlı yetenek yönetim modülleri.
• HR Analitiği ve İş Gücü Planlaması: Veri odaklı karar alma sürecini destekleyen gelişmiş analiz ve planlama araçları.
• Çalışan Deneyimi: Çalışan katılımını, iyi olma durumunu ve verimliliği teşvik etmek için araçlar.
• Küresel ve Yerel Uyumluluk: Uluslararası ve yerel İK yönetmeliğine ve standartlarına uyumluluğu sağlayın.
• Bulut Tabanlı Platform: Her yerden erişilebilen, güvenli ve ölçeklenebilir.

​

Breathe Genel Bakış

Breathe, İngiltere ve Avustralya KOBİ'leri için güvenli, kullanıcı dostu bir platform sağlayarak insan yönetimini basitleştirir.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Veritabanı: Personel bilgileri, iş rolleri ve istihdam geçmişi de dahil olmak üzere çalışan bilgileri için merkezi depo.
• İzin Yönetimi: Çalışan izin talepleri, onaylanması ve takibi için kolaylaştırılmış süreç.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri, çalışan geri bildirimleri ve hedef belirleme süreçlerini kolaylaştırır.
• Devamsızlık Yönetimi: Çalışan devamsızlıklarının kaydedilmesi ve yönetilmesi için etkili bir sistem.
• Belge Yönetimi: İK belgelerinin ve politikalarının güvenli depolanması ve kolay erişimi.
• Raporlama ve Analitikler: Stratejik karar verme sürecini desteklemek için çeşitli İK raporları oluşturma.
• Uyumluluk: İstihdam yasaları ve yönetmeliklerine uyumu sağlamaya yardımcı olan araçlar.

​

Benzerlikler

SAP SuccessFactors ve Breathe, insan kaynakları süreçlerini yönetmek için kapsamlı çözümler sunarlar. Merkezi çalışan veritabanları, performans yönetimi, uyumluluk araçları ve stratejik HR fonksiyonlarını desteklemek için analitik sunarlar. Bu benzerlikler, HR operasyonlarını optimize etmek ve genel iş performansını artırmak için temel araçlardır.

​

Farklar

Özellikler ve Fonksiyonellik

• Kapsam: SAP SuccessFactors, ileri yetenek yönetimi, İK analitiği ve işgücü planlaması da dahil olmak üzere daha geniş bir İK fonksiyonlarını kapsar. Breathe, izin yönetimi, performans değerlendirmeleri ve uyumluluk gibi çekirdek HR fonksiyonlarına odaklanır.
• Hedef Kitlesi: SAP SuccessFactors, küresel operasyonlara sahip orta ve büyük ölçekli işletmeler için tasarlanmışken, Breathe özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere hitap eder.
• Komplekslik ve Özelleştirme: SAP SuccessFactors, büyük organizasyonlar için uygun karmaşık özelleştirme seçenekleri sunar. Breathe, daha basit, küçük işletmeler için tasarlanmış daha kolay kullanılan bir arayüz sunar.
• Küresel Uyumluluk: SAP SuccessFactors, hem küresel hem de yerel İK standartlarına uyumu sağlarken, Breathe sadece İngiltere ve Avustralya iş yasalarına uyumu hedefler.

​

Artılar ve Eksiler

​

SAP SuccessFactors

Artıları:

• İnsan sermayesi yönetiminin tüm yönlerini kapsayan kapsamlı bir paketi.
• Gelişmiş analiz ve işgücü planlama araçları.
• Büyük kuruluşlar için kapsamlı özelleştirme seçenekleri.
• Güçlü küresel ve yerel uyumluluk özellikleri.
• Büyüyen işletmeler için ölçeklenebilir ve uygun.

​

Eksileri:

• Küçük işletmeler için karmaşık ve ezici olabilir.
• Basit HRIS araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet.
• Kapsamlı özelleştirme seçenekleri nedeniyle daha uzun uygulama süresi.

​

Nefes

Artıları:

• Kullanıcı dostu arayüz ve kolay gezinme.
• Hızlı uygulama ve kurulum.
• KOBİ'ler için uygun çözüm.
• İngiltere ve Avustralya yasaları için hedeflenmiş uyumluluk araçları.
• Daha küçük işletmeler için temel HR süreçlerini basitleştirir.

​

Eksileri:

• Daha kapsamlı HRIS araçlarına kıyasla sınırlı işlevsellik.
• Daha az özelleştirilebilir seçenekler.
• Büyük işletmeler veya küresel operasyonlar için daha az uygun.

​

Kullanım Senaryoları

SAP SuccessFactors

• Büyük İşletmeler: Çeşitli İK ihtiyaçlarına ve küresel operasyonlara sahip orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için ideal.
• Kompleks İK Süreçleri: İleri yetenek yönetimi, İK analitiği ve kapsamlı özelleştirmeler gerektiren işletmeler için uygun.
• Büyüme ve Ölçeklenebilirlik: Önemli büyüme bekleyen ve ölçeklenebilir İK çözümlerine ihtiyaç duyan şirketler için mükemmel.

​

Nefes

• Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ'ler): Özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için tasarlanmıştır.
• Basit İK İhtiyaçları: İzin yönetimi ve performans değerlendirmeleri gibi temel İK süreçlerini kolaylaştırmak isteyen işletmeler için en iyisi.
• Hızlı Implementasyon: Minimal kurulum süresi ile hızlı, kullanımı kolay bir İKIS çözümü isteyen şirketler için ideal.

​

Sonuç

SAP SuccessFactors ve Nefes'i karşılaştırdığımızda, her ikisi de yetenekli HRIS araçları olsalar da, farklı pazar segmentlerine ve iş gereksinimlerine hitap ederler.

​

SAP SuccessFactors kapsamlı, özelleştirilebilir ve ölçeklenebilir bir HXM paketi sunmada öne çıkar, büyük işletmeler ve karmaşık HR süreçlere sahip kuruluşlar için uygundur. Gelişmiş analitikler, küresel uyumluluk ve kapsamlı yetenek yönetimi kapasiteleri onu güçlü ve çok yönlü bir HR çözüm arayan kuruluşlar için mükemmel bir seçenek yapar.

​

Bununla birlikte, Nefes, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için tasarlanmış basit, kullanıcı dostu bir HRIS sunar. Temel HR işlevlerine odaklanması, hızlı uygulama ve uygun maliyeti, onu daha küçük işletmeler için ideal bir seçim yapar.

​

SAP SuccessFactors ve Breathe arasında seçim yapmak sonuçta kuruluşunuzun boyutuna, karmaşıklığına ve belirli İK ihtiyaçlarına bağlıdır. Büyük işletmeler veya karmaşık HR süreçlere sahip olanlar için, SAP SuccessFactors büyümeyi ve ölçeklenebilirliği destekleyen kapsamlı bir çözüm sunar. Temel HR görevlerini yönetmek için kolay ve verimli bir HRIS arayan KOBİ'ler için, Nefes pratik ve maliyet-etkin bir seçenek sunar.