Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKIS) hakkında, şirketinizin ihtiyaçlarıyla uyumlu doğru aracı seçmek, işgücü yönetiminde ve genel işletme verimliliğinde belirleyici bir faktör olabilir. SAP SuccessFactors ve Deel, kapsamlı ve benzersiz teklifleri ile HRIS alanında öne çıkıyor.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

SAP SuccessFactors, temel HR/muhasebe, yetenek yönetimi, HR analitiği/iş gücü planlama ve bireyselleştirilmiş çalışan deneyimlerini kapsayan, hem çalışanlara hem de şirketlere en iyi potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olan bir çözüm sunuyor. Diğer taraftan, Deel bağımsız yüklenici ve iş veren temsilcisi (EOR) modeli aracılığıyla maaş ve uyumluluğu basitleştirerek, yasal bağlayıcılığı olan sözleşmeler, esnek çekme seçenekleri ve günün her saati müşteri desteği ile küresel iş gücü yönetimini destekliyor.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu araçların karşılaştırılması, insan kaynakları operasyonlarını optimize etmeyi amaçlayan organizasyonlar için önemlidir, böylece benzersiz gereksinimlerine en iyi uyacak çözümü seçerler.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

SAP SuccessFactors Genel Bakış

Ana Özellikler

• Esas İK ve Maaş: SAP SuccessFactors, çalışan veri yönetimi, kurumsal yönetim, zaman yönetimi ve doğru ve zamanında ödeme sağlama gibi güçlü esas İK işlevlerini sunar.
• Yetenek Yönetimi: Güçlü bir işgücü oluşturmak için işe alım, işe başlama, performans yönetimi ve halefi planlaması araçları.
• İK Analitiği ve İşgücü Planlaması: Bu araç, organizasyonların bilinçli kararlar almak için İK analitiğini kullanmasına olanak tanır. Özellikler arasında trendleri tanımlamak ve strateji oluşturmak için iş gücü planlama, öngörüsel analitikler ve veri görselleştirmesi yer alıyor.
• Çalışan Deneyimi: SuccessFactors, her bir çalışanın ihtiyaçlarını ve tercihlerini karşılayan bireyselleştirilmiş dijital işyerleri ve katılım araçları sunarak çalışan deneyimini artırır, daha yüksek memnuniyet ve üretkenlik sağlar.
• Global Reach and Compliance: Global HR süreçlerini destekler ve uyum ihtiyaçlarını sağlar, şirketlerin farklı ülkelerdeki yerel işçi yasalarına ve düzenlemelerine uymasını sağlar.
• Integration Capabilities: Diğer SAP çözümleri ve üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegre olur, organizasyonun yazılım ekosistemi boyunca birleşik bir deneyim sunar.

​

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

• Global Payroll: Deel, 150'den fazla ülkede hem bağımsız yükleniciler hem de tam zamanlı çalışanlar için ödeme ve uyum yöneterek küresel maaşları düzenler, yerel vergi yükümlülüklerine ve işçi yasalarına uyumu sağlar.
• Compliance Management: Platform, yerel yasalara uygun sözleşmeler oluşturan, vergi bildirimlerini yöneten ve iş yasası karmaşıklıklarını ele alan uyumluluk çözümleri sunar, şirketler için riski en aza indirir.
• EOR Hizmetleri: Deel'ün EOR modeli şirketlere yerel bir varlık kurmadan yeni pazarlarda çalışanları işe almalarını sağlar. Bu, hızlı ve uyumlu bir şekilde genişlemek isteyen işletmeler için faydalıdır.
• Contract Generation: Kullanıcılar yerel iş yasalarıyla uyumlu yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturabilir, netlik ve uyumluluğu sağlar.
• Esnek Çekimler: Çalışanlara ve yüklenicilere esnek ödeme seçenekleri sunar, banka transferleri, PayPal ve kripto para çekimleri dahil.
• 24/7 Müşteri Destek: Deel, küresel maaş ve uyumluluk süreçleri için sorunları veya soruları ele almak için gece gündüz destek sunar, sürekli ve kesintisiz bir işleyiş sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Platform, karmaşık işe alım ve maaş gibi süreçleri kullanıcılar için yönetilebilir hale getiren sezgisel ve kullanımı kolay arayüzüyle tanınır.

​

Benzerlikler

SAP SuccessFactors ve Deel, insan kaynakları yönetimini geliştirmeyi amaçlayan HRIS aracı olarak birçok ortak özelliği paylaşıyor. Her iki platform da farklı bölgelerde yasal olarak faaliyet göstermelerine yardımcı olacak özellikler sunarak yerel iş yasalarına uygunluğu vurguluyor. Ayrıca, genel çalışan deneyimini geliştirmeye odaklanırlar, ancak farklı yaklaşımlar aracılığıyla&SAP SuccessFactors dijital bir çalışan deneyimi ve Deel finansal esneklik ve küresel ödeme çözümleri aracılığıyla. Her iki araç da kullanıcıların sorunları çözebilmelerini ve gerektiğinde yardım alabilmelerini sağlayan güçlü destek sistemleri sunar.

​

Farklılıklar

SAP SuccessFactors ve Deel arasındaki temel farklar, temel odaklanma alanları ve işlevselliklerinde yatıyor. SuccessFactors, kurumsal düzeyde HR operasyonları için kapsamlı bir HXM paketi sunar. Core HR, maaş, yetenek yönetimi ve iş gücü analitiği gibi alanlarda hizmet verir, tümleşik bir çözüm sunar. Çeşitli HR fonksiyonlarını tek bir platformda bütünleştirmeyi hedefleyen büyük organizasyonlar için oldukça uygundur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Diğer yandan, Deel küresel maaş, uyumluluk ve yüklenici yönetiminde uzmanlaşmıştır. Benzersiz satış teklifi, yerel entiteler gerektirmeden küresel iş gücü işe almayı ve yönetmeyi sağlamak üzerine odaklanmasıdır; esnek ödeme seçeneklerine odaklanır ve uluslararası operasyonlarda uyumluluk risklerini azaltmayı hedefler. Deel'in ana hedef kitlesi, küresel olarak genişlemesi gereken şirketler, uzaktan ilk olarak şirketler ve serbest çalışanlardır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Artılar ve Eksiler

SAP SuccessFactors

Artılar:

• Çeşitli HR fonksiyonlarını kapsayan kapsamlı HXM paketi.
• Güçlü yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi araçları.
• Gelişmiş HR analitiği ve iş gücü planlama kabiliyetleri.
• Güçlü uyumluluk özellikleriyle küresel erişim.
• Diğer SAP ürünleri ve üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Eksiler:

• Karmaşık olabilir ve önemli bir uygulama süresi gerektirebilir.
• Daha küçük kuruluşlar veya başlangıçlar için gereğinden fazla olabilir.
• Daha spesifik veya daha basit İK çözümlerine kıyasla daha yüksek maliyet.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Deel

Artıları:

• Küresel maaş ve uyumluluk yönetimini basitleştirir.
• Uluslararası yüklenici ve çalışanları işe alma ve yönetme konusunda mükemmel bir çözüm.
• Kripto para dahil esnek ödeme seçenekleri.
• Hızlı dağıtım ve kullanıcı dostu arayüz.
• Sürekli yardım için 7/24 müşteri desteği.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Eksiler:

• Daha geniş İKIS platformlarına kıyasla temel İK işlevlerinde sınırlıdır.
• SuccessFactors kadar sağlam yetenek yönetimi veya işgücü analitiği sunmayabilir.
• Hızlı küresel genişleme planları olmayan şirketler için EOR modeli gerekli olmayabilir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Kullanım Senaryoları

• SAP SuccessFactors: Çekirdek HR, maaş, yetenek yönetimi ve gelişmiş iş gücü planlamasını kapsayan entegre bir HXM çözümü arayan orta ve büyük ölçekli işletmeler için ideal. Özellikle, birden fazla ülkede faaliyet gösteren ve genişleyebilen bir sistem gereken kuruluşlar için ve uluslararası iş yasalarına uygun ve ölçeklenebilir bir sistem arayan organizasyonlar için faydalıdır. Finans, sağlık ve imalat gibi veri odaklı İK kararları ve sıkı yetenek yönetimi gerektiren sektörler için uygun.

• Deel: Global genişlemeye odaklanmış şirketler, uzaktan ilk olan organizasyonlar ve dağıtılmış bir iş gücünü yönetenler için en uygun. Yerel varlıklar kurmadan uluslararası yetenekleri işe almak isteyen start-up'lar ve KOBİ'ler için özellikle faydalıdır. Karmaşık ödeme ve uyumluluk gereksinimleri olan ülkelerde çalışan serbest çalışanlar ve yükleniciler için Deel çok değerli olacaktır. Teknoloji şirketleri, danışmanlık firmaları ve yaratıcı ajanslar için idealdir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Sonuç

SAP SuccessFactors ve Deel, İKIS manzarasındaki farklı organizasyonel ihtiyaçlara uygun özel kapasiteler sunar. SuccessFactors, gelişmiş analitikler ve kapsamlı yetenek yönetimi gibi entegre İK işlevleri gerektiren daha büyük organizasyonlar için kapsamlı ve çok yönlü bir HXM paketidir. Öte yandan, Deel küresel maaş, uyumluluk ve yüklenici yönetimini ön planda tutan, hızlı uluslararası genişlemeyi destekleyen basitleştirilmiş, kullanıcı dostu bir araç olan olağanüstü bir çözümdür.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Kapsamlı yetenekleri ve entegrasyon potansiyeli olan tek bir İK paketi arayan organizasyonlar için SAP SuccessFactors önerilen seçimdir. Öte yandan, odak noktanız küresel işe alımı ve maaşı basitleştirmek ve uyum sağlamaksa, Deel en iyi seçenek olabilir. Şirketinizin belirli ihtiyaçlarını, büyüme planlarını ve işletme karmaşıklıklarını anlamak, insan kaynakları girişimlerinizi etkin ve verimli bir şekilde ileri taşıyacak çözümü seçmenize rehberlik edecektir.