Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKBS) aracını seçmek, insan kaynakları işlemlerini ve çalışan yönetimini geliştirmek isteyen her kuruluş için hayati önem taşır. SAP SuccessFactors ve Freshteam, İK alanındaki farklı ihtiyaçlara hitap eden iki popüler İKBS çözümüdür.

\u200B

SAP SuccessFactors çekirdek İK/maaş bordrosu, yetenek yönetimi, İK analitiği/işgücü planlama ve bireyselleştirilmiş çalışan deneyimlerini kapsar. Bu kapsamlı özellik paketi, hem çalışanların hem de şirketlerin en iyi performans göstermelerine yardımcı olmayı amaçlar.

\u200B

Freshteam, diğer taraftan, büyüyen işletmeler için tasarlanmıştır. Freshteam şirketlerin işe alım, işe başlama, yeni çalışanlarla ilgili bilgileri yönetme ve izin sürelerini ele alma yeteneği sunar - hepsi tek bir platformdan. Odakları İK süreçlerini akılandırmak ve işe alım uzmanları ile işe alımlardaki yöneticiler arasındaki işbirliğini artırmak üzerinedir.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuzun ihtiyaçlarına en uygun olanı belirlemenize yardımcı olacaktır.

\u200B

SAP SuccessFactors Genel Bakışı

SAP SuccessFactors geniş bir İnsan Deneyimi Yönetimi (HXM) paketidir. İşe alımdan maaş bordrosu yönetimine kadar çeşitli İK ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış bir dizi özellik sunar. Amacı, organizasyonların insan sermaye potansiyelini maksimize etmelerine yardımcı olacak birleşik bir çalışan deneyimi yaratmaktır.

\u200B

Ana Özellikler

• Temel HR ve Bordro: Temel HR ve bordro işlevlerini otomatikleştirerek manuel görevleri azaltır ve uyumluluğu sağlar.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, işe başlama, performans yönetimi ve çalışan gelişimi üzerinde odaklanır.
• HR Analitiği ve İşgücü Planlama: Anahtar metrikleri izlemek ve bilinçli kararlar almak için gelişmiş analitik yetenekler sunar.
• Çalışan Deneyimi Yönetimi: Çalışan katılımını ölçmek, geri bildirim toplamak ve işyeri memnuniyetini artırmak için araçlar sağlar.
• Yükselme ve Geliştirme: Üstün yetenekleri korumak için kariyer gelişimini kolaylaştırır ve halefi planlamasını destekler.
• Kapsamlı Raporlama: Daha iyi içgörüler ve karar verme için detaylı raporlar ve gösterge tabloları sunar.

\u200B

Freshteam Genel Bakışı

Freshteam, büyüyen işletmeler için özel olarak tasarlanmış akıllı bir İK yazılımıdır. İşe alımdan işe başlamaya ve çalışan yönetim süreçlerini akışkanlaştırmada parlar, bu da İK ekiplerinin günlük görevlerini etkili bir şekilde yerine getirmelerini kolaylaştırır.

\u200B

Ana Özellikler

• Başvuru Takip Sistemi (ATS): Sorunsuz işe alım süreci sağlayarak birden fazla platforma ve sosyal medya kanallarına kolayca iş ilanı verilmesini sağlar.
• İş Birlikçi İşe Alım: İşe alım yöneticilerinin işbirliği yapmasına olanak tanır, geri bildirim paylaşımını ve mülakat koordinasyonunu kolaylaştırır.
• İşe Alımın Otomasyonu: Form doldurma, belge imzalama ve görev atamalarını yöneterek işe alım sürecini optimize eder.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Çalışan bilgileri için merkezi bir depo sunar ve erişim izinlerini otomatikleştirir.
• İzin Yönetimi: Çalışan izin isteklerini, onaylarını ve bilgisini yönetirken sorunsuz bir şekilde izler.
• Özelleştirilebilir Kariyer Sitesi: İşletmelere yetenek çekmek için markalı bir kariyer sitesi oluşturma olanağı sunar.

\u200B

Benzersizlikler

SAP SuccessFactors ve Freshteam, İK işlemlerini iyileştirmek için bir dizi benzer işlev sunan güçlü İKBS araçlarıdır:

\u200B

• İşe Alım ve Onboarding: Her iki sistem de yeni işe alımları çekmek, eleme yapmak ve işe alım aşamasını kolaylaştırmak için kapsamlı çözümler sunarlar.
• Çalışan Yönetimi: Her iki araç da çalışan bilgilerini yönetmeye ve çeşitli HR metriklerini izlemeye olanak tanır.
• İş Birliği: Her iki platform da insan kaynakları ekipleri içinde ve işe alım uzmanları ile yöneticiler arasında işbirlikçi süreçlere olanak tanır.
• Uyumluluk: Her araç, HR yönetmelikleri ve standartlarına uyumluluğu sağlar.
• Analiz ve Raporlama: Her ikisi de HR performansı hakkında görüşler sunmak için bazı analiz ve raporlama düzeyleri sunar.

\u200B

Farklılıklar

SAP SuccessFactors ile Freshteam, değerli İKBS araçları olsa da, farklı kurumsal gereksinimlere hitap ederler ve belirgin farklılıklarla gelirler:

​

• Hedef Kitle: SAP SuccessFactors, kapsamlı bir HXM paketi arayan daha büyük işletmeleri hedeflerken, Freshteam basit HR ihtiyaçları olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır.
• Temel Fonksiyonellik: SAP SuccessFactors, gelişmiş HR analitiği, iş gücü planlaması ve halefi yönetimi dahil olmak üzere daha geniş bir özellik yelpazesi sunar. Freshteam, işe alım, işe başlama ve temel çalışan yönetimine vurgu yapar.
• Özelleştirilebilirlik: SuccessFactors, karmaşık kurumsal ihtiyaçları karşılamak için kapsamlı özelleştirme imkanı sunarken, Freshteam daha kullanıcı dostu kurulumlarla plug-and-play özellikler sunar.
• Kullanıcı Deneyimi: Freshteam, kullanım kolaylığı ve hızlı uygulama odaklı iken SuccessFactors daha derin işlevsellik sağlar, ancak daha dik bir öğrenme eğrisi sunar.
• Fiyatlama: SAP SuccessFactors genellikle daha yüksek bir fiyat noktasında gelir ve birden fazla modülü içerebilir, ayrı satın almalar gerektirebilir. Freshteam, büyüyen işletmeler için uygun daha maliyet etkili planlar sunar.

​

Artılar ve Eksiler

SAP SuccessFactors

Artılar:

• Kapsamlı HXM paketiyle geniş özellikler.
• Veri odaklı karar alma için gelişmiş İK analitiği ve raporlama.
• Karmaşık İK ihtiyaçlarını karşılamak için ölçeklenebilir ve özelleştirilebilir.
• Güçlü yetenek yönetimi ve çalışan katılım araçları.

​

Eksiler:

• Daha küçük işletmeler için engel teşkil edebilecek daha yüksek maliyet.
• Daha karmaşık uygulama ve kurulum süreci.
• Daha doğrudan araçlarla karşılaştırıldığında daha dik bir öğrenme eğrisi.

​

Freshteam

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüz ve hızlı uygulama.
• Büyüyen işletmeler için ölçeklenebilir planlarla maliyet etkin.
• İşe alım ve işe yerleştirme otomasyonuna güçlü odak.
• İşe alım sürecini güçlendiren işbirlikçi özellikler.

​

Eksiler:

• Sınırlı gelişmiş HR analitiği ve raporlama yetenekleri.
• SuccessFactors gibi daha büyük kurumsal çözümler kadar özelleştirilebilir olmayabilir.
• Öncelikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış olup ölçeklenebilirliği sınırlayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors, kapsamlı özelliklere ve özelleştirilebilirliklere sahip kapsamlı bir HRIS gerektiren büyük işletmeler için idealdir. HR süreçlerini kapsamlı yetenek yönetimi, gelişmiş analitik ve güçlü bir çalışan deneyimi yönetim platformuyla entegre etmek isteyen kuruluşlara uygundur.

\u200B

Freshteam

Freshteam, kullanıcı dostu, maliyet etkin bir HRIS çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmeldir. Büyüyen işletmeler için ideal olan işe alım ve işe yerleştirme süreçlerini basitleştirmede uzmanlaşmıştır.

\u200B

Sonuç

SAP SuccessFactors ve Freshteam, değerli HRIS çözümleri sunsa da, farklı kurumsal ihtiyaçlara hitap ederler.

\u200B

SAP SuccessFactors, kapsamlı HXM paketi arayan büyük işletmeler için güçlü bir araçtır. Yetenek yönetimi, HR analitiği ve çalışan deneyimi için gelişmiş özellikler sunarak karmaşık HR gereksinimleri ve kapsamlı özelleştirilebilirlik sağlar.

\u200B

Öte yandan, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanan Freshteam, düşük maliyetli ve doğrudan bir HRIS çözümü arayanlar için idealdir. İşe alım ve işe yerleştirme otomasyonunda uzmanlaşan, süreçleri basitleştiren kullanıcı dostu bir platform sunar.

\u200B

Sonuç olarak, SAP SuccessFactors ve Freshteam arasında seçim yapmak, kuruluşunuzun büyüklüğü, bütçesi ve belirli İK ihtiyaçlarına bağlıdır. Kapsamlı işlevsellik ve gelişmiş analitikler için SAP SuccessFactors tercih edilmelidir. Eğer işe alım ve işe yerleştirme odaklı basit ve uygun maliyetli bir çözüm tercih ediyorsanız, Freshteam mükemmel bir seçimdir.