Giriş

Bugünün hızlı tempolu iş dünyasında, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) araçları, iş gücü ihtiyaçlarını verimli bir şekilde yönetmek için vazgeçilmez hale gelmiştir. Bu karşılaştırma, iki önde gelen HRIS çözümü olan SAP SuccessFactors ve Justworks arasında detaylı olarak incelenecektir. 

Microsoft Visio: Detayl? süreç haritalar? ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

SAP SuccessFactors geniş bir İnsan Deneyimi Yönetimi (HXM) paketi sunar, temel HR/muhasebe, yetenek yönetimi, HR analitiği/işgücü planlaması ve bireyselleştirilmiş çalışan deneyimlerini entegre eder. Diğer yandan, Justworks, küresel maaş, faydalar, uyumluluk desteği, zaman takibi ve kapsamlı HR araçları sunan çoklu ürünler içeren bir çözüm sunar, HR sertifikalı uzmanlar tarafından ödüllü destekle desteklenir.

\u200B

SuccessFactors ve Justworks'ün önemli özellikleri, benzerlikleri, farklılıkları, artıları ve eksilerini anlamak, şirketlerin belirli ihtiyaçları için en uygun HRIS aracına karar vermelerine yardımcı olacaktır.

​

SAP SuccessFactors Genel Bakışı

SAP SuccessFactors, çeşitli HR fonksiyonlarını tek bir birleşik platform altında yönetme konusundaki güçlü yetenekleri ile tanınır, böylece hem çalışan katılımını hem de kurumsal verimliliği artırır.

​

Ana Özellikler

• Temel İK/Maaş Bordrosu: Tüm İK verilerini ve maaş işlevlerini merkezileştirir, yerel düzenlemelere uyumu sağlar ve düzgün maaş işlemlerini kolaylaştırır.
• Yetenek Yönetimi: Çekiyor, geliştiriyor ve en iyi yetenekleri işe alarak, onları işe başlatarak, performanslarını yöneterek ve gelecek planlaması yaparak kapsamlı bir süit aracılığıyla elde tutmaya odaklanır.
• İK Analitiği/İşgücü Planlaması: İleri analitikleri kullanarak işgücü metriklerine ışık tutar, kuruluşların veri odaklı kararlar almasına yardımcı olur.
• Bireyselleştirilmiş Çalışan Deneyimleri: Kişiselleştirilmiş deneyimler sunarak işgören etkileşimlerini zenginleştirir, katılımı teşvik eder ve kullanıcı dostu self-servis portallar aracılığıyla üretkenliği artırır.

\u200B

Justworks Genel Bakışı

Justworks, geniş bir HR ihtiyacını kapsayan tek bir çözüm sunarak, ayrılmış HR profesyonelleri tarafından desteklenen geniş bir HR aralığını basitleştirir.

\u200B

Ana Özellikler

• Global Bordro: Küresel ölçekte bordroyu yönetir, uluslararası iş yasalarına uyumu sağlar ve çoklu para birimi bordro işlemlerini ele alır.
• Faydalar: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve işgörenlerin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak üzere özelleştirilmiş sağlık programları da dahil olmak üzere rekabetçi fayda paketlerine erişim sağlar.
• Uyumluluk Desteği: Evrilen iş yasaları ve düzenlemelere uygun şekilde işletmeleri tutar, karmaşık uyumluluk manzaralarında gezinmek için araçlar ve uzmanlık sunar.
• Zaman Takibi: Doğru zaman takip araçları ile zaman yönetimini basitleştirir, bordro ve devam sistemleri ile sorunsuz entegrasyon sağlar.
• İK Araçları: Kullanıcı dostu bir arayüz aracılığıyla erişilebilen işe alım, belge yönetimi ve performans değerlendirmeleri de dahil olmak üzere kapsamlı bir İK araçları süiti sunar.
• Ödüllü Destek: İK sertifikalı uzmanlardan olağanüstü müşteri desteğini övünerek, işletmelerin İK zorluklarına etkili bir şekilde çözmeleri için gereken rehberliği almalarını sağlar.

\u200B

Benzerlikler

SAP SuccessFactors ve Justworks, HR süreçlerini basitleştirmeyi ve akışkan hale getirmeyi amaçlayan kapsamlı HRIS çözümleri sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:

\u200B

• İK Yönetimi: Her iki platform da temel İK işlevlerini yönetmek için güçlü araçlar sağlar, işleyişi düzgünleştirir.
• Uyumluluk: Her iki araç da yerel ve uluslararası iş yasalarına uyum sağlamaya yardımcı olacak özellikler içerir.
• Bordro Yönetimi: Hem SuccessFactors hem de Justworks, verimli bordro yönetimini kolaylaştırır, ancak SuccessFactors daha kapsamlı küresel yeteneklere sahiptir.
• İşe Alım Süreci: Sorunsuz işe alım süreçlerini destekleyen özellikler her iki araç için de önemlidir.
• Kullanıcı Odaklı Tasarım: Her iki çözüm de işgörenler için sezgisel arayüzler ve self-servis seçeneklerine öncelik verir.

\u200B

Farklar

SAP SuccessFactors ve Justworks, birçok benzerliği paylaşsa da, onları ayıran belirgin farklar bulunmaktadır:

\u200B

• Kapsam ve Ölçek: SuccessFactors, ölçeklenebilir, entegre bir İK çözümü arayan büyük işletmeler için özel olarak tasarlanmışken, Justworks daha basit, tek bir İKY'ı arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha uygun bir seçenektir.
• Yetenek Yönetimi: SuccessFactors, daha kapsamlı yetenek yönetimi süitine sahiptir; ileri düzeyde işe alım ve halefi planlama araçları, Justworks'te bu kadar kapsamlı değildir.
• İK Analitiği: SuccessFactors, İK analitiğinde ve işgücü planlamada başarılıdır, Justworks'e kıyasla daha derin veri içgörüleri ve tahmin yetenekleri sunar.
• Destek ve Uzmanlık: Justworks, İK sertifikalı uzmanlardan ödüllü müşteri desteği ile kendini ayrıştırır, daha kişiselleştirilmiş rehberlik ve uyum yardımı sunar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

SAP SuccessFactors

Artılar:

• Kapsamlı HXM paketi, geniş bir HR işlevlerini kapsar.
• İşe alım, performans yönetimi ve halef planlaması için gelişmiş yetenek yönetimi özellikleri.
• Güçlü HR analitiği ve işgücü planlama araçları.
• Büyük işletmeler için uygun ölçeklenebilirlik.
• Katılımı artırmak için kişiselleştirilmiş çalışan deneyimleri.

​

Eksiler:

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için karmaşık ve korkutucu olabilir.
• Kapsamlı özellikler ve kapasiteler nedeniyle yüksek maliyetli olabilir.
• Etkili kullanım için önemli eğitim ve takip zamanı gerektirebilir.

​

Justworks

Artılar:

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için HR yönetimini basitleştiren tek bir çözüm.
• Rekabetçi fayda paketleri ve uyum destek.
• Kolay zaman takibi ve maaş yönetimi araçları.
• HR sertifikalı uzmanlardan ödüllü müşteri desteği.
• Kullanıcı dostu arayüz ve kolay gezinme.

​

Eksiler:

• Sınırlı ileri analizler ve işgücü planlama yetenekleri.
• SuccessFactors kadar kapsamlı olmayan yetenek yönetim özellikleri.
• Çok büyük işletmeler için karmaşık HR ihtiyaçlarını desteklemekte ölçeklenebilirlik eksikliği olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

SAP SuccessFactors

Kapsamlı HR yönetimi ve yetenek yönetimi çözümleri.

• Veri odaklı karar verme için gelişmiş HR analitiği.
• Kapsamlı işgücü ihtiyaçlarını destekleyen ölçeklenebilir bir platform.
• Katılımı ve verimliliği artırmak için kişiselleştirilmiş çalışan deneyimleri.
• Çok çalışanlı işletmeler ve kuruluşlar için uygun IDEAL:.

​

Justworks

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için en uygun olan:.

• Ücret, fayda ve uyumluluk gibi temel HR işlevlerini kapsayan hepsi bir arada bir çözüm.
• Mükemmel müşteri desteği ile basitleştirilmiş HR yönetimi.
• Çeşitlendirilmiş işgören ihtiyaçlarına yönelik rekabetçi fayda paketleri.
• Operasyonları düzene sokmak için kolay kullanımı zaman takibi ve HR araçları.

​

Sonuç

SAP SuccessFactors ve Justworks karşılaştırıldığında, güçlü yönleri ve ideal uygulamaları hakkında değerli bilgiler sunar. SAP SuccessFactors, geniş HXM paketi, gelişmiş yetenek yönetimi ve güçlü analitikleri ile ön plana çıkıyor, kapsamlı HR çözümleri arayan büyük işletmeler için ideal bir seçenek. Aksine, Justworks, küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal olan basit, hepsi bir arada bir HRIS sunmaktadır ve olağanüstü müşteri desteği sunmaktadır.

​

Son olarak, SAP SuccessFactors ve Justworks arasındaki seçim, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçları ve ölçeğine bağlıdır. Eğer güçlü analitikler, yetenek yönetimi ve ölçeklenebilirlik gerekiyorsa, SuccessFactors daha uygun olabilir. Öte yandan, basitlik, kapsamlı HR araçları ve küçük bir işletme için ödüllü destek arıyorsanız, Justworks mükemmel bir seçenektir.