Giriş

UKG Pro, eskiden UltiPro olarak bilinen, orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için tasarlanmış kapsamlı bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür. Maaş bordrosu, yetenek edinme, yetenek yönetimi, maaşlandırma ve daha fazlası gibi insan kaynaklarıyla ilgili çeşitli konuların yönetimine yardımcı olur. UKG Pro'nun kapsamlı özellik seti, işletmelerin çalışan yaşam döngüsü yönetimini verimli bir şekilde ele almalarını, ödeme doğruluğunu sağlamalarını ve çalışan katılımını artırmalarını sağlar.

​

Ancak, doğru HCM çözümünü seçmek, belirli organizasyonel ihtiyaçlara, sektörel gereksinimlere ve iş hedeflerine bağlıdır. Alternatifleri değerlendirmek, şirketlerin benzersiz süreçlerine ve hedeflerine en iyi uyan bir çözüm bulmalarına olanak tanır.

​

Alternatif 1: Workday HCM

​

Öne Çıkan Özellikler

• Entegre finans ve HR yeteneklerine sahip birleşik HCM platformu.
• Gerçek zamanlı analiz ve raporlama.
• Recruiting, onboarding, performans ve geliştirme de dahil olmak üzere yetenek yönetimi.
• İşgücü planlama ve bütçeleme araçları.
• Çalışanlar ve yöneticiler için mobil erişim.

UKG Pro'ya Benzerlikler

• Her ikisi de maaş bordrosu ve yetenek yönetimi gibi kapsamlı HCM işlevleri sunar.
• Gerçek zamanlı güncellemeler ve erişim sağlayan bulut tabanlı çözümler.
• Kullanıcı deneyimine ve sezgisel arayüzlere büyük önem verilir.

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Workday HCM, finansal yönetim süreçlerini entegre ederek HR ve finans için birleşik bir platform sunar.
• İşgücü verileri hakkında daha derin analizler sunan geniş analiz ve raporlama yetenekleri ile tanınır.
• Sürekli yenilik yaklaşımı nedeniyle sık güncellemeler ve yeni özellik dağıtımları.

​

Alternatif 2: SAP SuccessFactors

​

Öne Çıkan Özellikler

• Kapsamlı bulut tabanlı HCM çözümlerinin eksiksiz paketi.
• Temel HR fonksiyonları, maaş bordrosu ve zaman yönetimi.
• Küresel uyumluluk ve lokalizasyon desteği.
• Öğrenim yönetimi ve performans & hedef yönetimi.
• Gelişmiş analiz ve işgücü planlaması.

UKG Pro'ya Benzerlikler

• Maaş bordrosu ve yetenek yönetimi gibi çeşitli HR işlemlerini kapsayan sağlam bir HCM paketi.
• Ölçeklenebilirlik ve erişilebilirlik sağlayan bulut tabanlı çözüm.
• Çalışan katılımına ve kullanıcı dostu arayüzlere odaklanılır.

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Yerel uyumluluk için güçlü destek ile geniş global erişim, çok uluslu şirketler için ideal hale getirir.
• Entegre öğrenme yönetim sistemi kapsamlı çalışan eğitimi ve geliştirme araçları sunar.
• SAP'nin diğer SAP çözümleri ile güçlü entegrasyon yetenekleri sağlayan kurumsal yazılımlardaki güçlü itibarı.

​

Alternatif 3: Oracle HCM Cloud

​

Anahtar özellikler

• Çekirdek HR, yetenek yönetimi ve işgücü planlamasını kapsayan uçtan uca HCM platformu.
• Gelişmiş AI ve makine öğrenme yetenekleri.
• Kapsamlı analiz ve raporlama araçları.
• Mobil ve sosyal HR yetenekleri.

UKG Pro'ya benzerlikler

• Her ikisi de maaş bordrosu ve yetenek yönetimi de dahil olmak üzere tam HCM işlevselliği sunar.
• Erişilebilirlik ve ölçeklenebilirlik sağlayan bulut tabanlı platformlar.
• Çalışan ve yönetici deneyimini geliştirmek için tasarlanmış kullanıcı dostu arayüzler.

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Diğer Oracle Cloud uygulamaları ile güçlü entegrasyon, bütünleşik bir bulut ekosistemi sunar.
• Tahmin analitiği ve karar verme araçlarını geliştiren AI ve makine öğrenmeye büyük yatırım yapmıştır.
• Sağlam güvenlik önlemleri ve yönetimi ile düzenlenmiş endüstriler için uygun hale getirilmiş güvenilirlik açısından ün yapmıştır.

​

Alternatif 4: ADP Workforce Now

​

Anahtar özellikler

• Maaş bordrosu, zaman yönetimi ve fayda yönetimi ile kapsamlı HCM çözümü.
• İşe alım, performans yönetimi ve eğitimi içeren yetenek yönetimi.
• Kapsamlı raporlama ve analitik.
• Farklı boyutlardaki işletmeler için ölçeklenebilir çözümler.

UKG Pro'ya benzerlikler

• Maaş bordrosu, yetenek yönetimi ve çekirdek HR'ı kapsayan geniş bir HCM özellikleri yelpazesi sunar.
• Gerçek zamanlı güncellemeler ve erişim sağlayan bulut tabanlı çözüm.
• Kullanıcı deneyimine odaklanan sezgisel tasarım ile vurgu yapar.

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• ADP'nin güçlü maaş hizmetlerinde derin uzmanlığı, sağlam maaş yönetimi ve uyumluluk sunarak.
• Küçük işletmelere ve büyüyen işletmelere uygun esnek hizmet modelleri sunar.
• Farklı müşteri desteği ve uygulama hizmetleri, çeşitli müşteri ihtiyaçlarını verimli bir şekilde ele alır.

​

Alternatif 5: BambooHR

​

Anahtar özellikler

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için odaklanmış bulut tabanlı HCM yazılımı.
• Çekirdek HR işlevleri, aday takip sistemi (ATS) ve performans yönetimini içerir.
• Zaman takibi ve çalışan öz hizmet portalı.
• Raporlama ve çalışan memnuniyet araçları.

UKG Pro'ya Benzerlikler

• Her ikisi de çekirdek HR ve yetenek yönetimi işlevlerini bulut tabanlı bir formatta sunar.
• HR yönetim deneyimini geliştirmeyi amaçlayan kullanıcı dostu arayüzler.

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, daha küçük organizasyonlar için daha özelleştirilmiş bir yaklaşım sunar.
• Kullanım kolaylığı ve hızlı uygulama vurgusu yaparak, daha hızlı ROI sağlar.
• Çalışan memnuniyetine ve katılım araçlarına büyük önem verir, olumlu bir iş yeri kültürünü destekler.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Sonuç

Doğru HCM çözümünü seçmek, bir organizasyonun insan sermayesini etkin bir şekilde yönetmesi için çok önemlidir. UKG Pro, güçlü bir HCM özellik seti sunarken, farklı ihtiyaçlara ve endüstrilere daha iyi uyum sağlayabilecek birkaç alternatif mevcuttur. Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, ADP Workforce Now ve BambooHR her biri masaya farklı güçlü yönler ve yetenekler getiriyor. Global ulaşım, entegrasyon yetenekleri veya küçük işletme desteğine odaklanma gibi belirli kurumsal ihtiyaçları dikkate alarak, şirketler hedeflerine ve amaçlarına en iyi uyum sağlayan bir HCM çözümü seçebilirler.