Giriş

11,000'in üzerinde küçük ve orta ölçekli şirkete işgücünü güçlendirmeleri, değişimi yönetmeleri ve uyumlu kalmalarına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış önde gelen bir SaaS bulut tabanlı İK platformu olan Zenefits. Zenefits'in People Platform'u kapsamlı ve sezgisel bir İK deneyimi sunar, İK, Faydalar, Maaş ve Performans uygulamalarını danışmanlık hizmetleri ve entegre partner uygulamalarıyla birleştirir. Birlikte İK yönetimini basitleştirir, evrak işlerini azaltır ve karmaşıklığı en aza indirir, işletmelerin temel operasyonlarına ve büyümelerine odaklanmalarını sağlar.

​

Ancak, belirli ihtiyaçlarınıza en uygun İK yazılımını bulmak diğer mevcut seçenekleri keşfetmeyi gerektirebilir. Alternatif platformları değerlendirmek, organizasyonunuzun benzersiz gereksinimleri ve hedefleriyle uyumlu çözümü seçmenize yardımcı olur.

​

Alternatif 1: Gusto

Gusto, kullanıcı dostu arayüzü ve kapsamlı maaş hesaplama yetenekleri ile tanınan geniş çapta kabul görmüş bir İK yazılımıdır. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için maaş, yararlar ve İK yönetimini tek entegre platformda yönetmek üzere tasarlanmıştır.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Otomatik vergi beyanı ile tam hizmet maaş hesaplama
• Çalışan yararları yönetimi, sağlık sigortası ve 401(k) planları dahil
• Yeni işe alımlar için entegrasyon araçları
• Zaman izleme ve ücretli izin yönetimi
• Uyum yardımı ve İK danışmanlığı

​

Zenefits ile Benzerlikler

• Her ikisi de entegre İK, maaş ve yararlar yönetimi sunar.
• İK süreçlerini basitleştirmek için kullanıcı dostu arayüzler.
• Yeni işe alım süreçlerini basitleştirmek için kapsamlı entegrasyon araçları.
• Uyum ve vergi beyanı desteği.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Gusto, otomatik vergi beyanı gibi özelliklerle maaş hesaplama yeteneklerine daha fazla vurgu yapar.
• Sağlık faydaları Gusto aracılığıyla daha hızlı ve genellikle daha kolay şekilde kurulabilir.
• Gusto, İK uyumluluğu ve en iyi uygulamalar için daha kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sağlar.
• Zenefits, Gusto'ya göre daha gelişmiş performans yönetimi araçları sunar.

​

Alternatif 2: BambooHR

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için özel olarak tasarlanmış İK yönetim yazılımıdır. Çalışan verilerini, işe alımı, onboarding'i ve performansı yönetmek için çeşitli özellikler sunar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Merkezi işçi bilgi veritabanı
• İşe alım için Başvuru Takip Sistemi (ATS)
• Onboarding ve işten çıkarma yönetimi
• Performans yönetimi araçları
• İzin izleme ve raporlama

​

Zenefits'a Benzerlikler

• Kapsamlı İK yönetimi yetenekleri, tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsar.
• İşe alma ve işten çıkarma araçları, çalışan geçişlerini kolaylaştırmak için.
• Çalışan performansını izlemek ve geliştirmek için performans yönetimi özellikleri.
• İzin izleme ve yönetimi.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• BambooHR daha çok çalışan veri yönetimine odaklanıyor ve daha az maaş ve faydalar yönetimine.
• BambooHR’nin ATS’si güçlüdür ve işe alım sürecini sadeleştirmek üzere tasarlanmıştır.
• Zenefits daha entegre maaş ve fayda çözümleri sunar.
• BambooHR, veri odaklı karar alma için özelleştirilebilir iş akışları ve raporlama araçları sunar.

​

Alternatif 3: Namely

Namely, orta ölçekli şirketlere odaklanan bir İK platformudur, İK süreçlerini hızlandırmak ve çalışan katılımını arttırmak için tasarlanmış bir dizi İK yönetim aracı sunar.

div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Ana Özellikler

• Maaş ve fayda yönetimi
• Performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme
• Zaman ve devamsızlık takibi
• Anketler ve geri bildirimler dahil olmak üzere çalışan katılım araçları.
• Uygunluk yönetimi

​

Zenefits'a Benzerlikler

• Her ikisi de kapsamlı İK, maaş ve fayda yönetimi özellikleri sunar.
• Çalışan hedeflerini belirleme ve izleme için performans yönetimi araçları.
• Zaman ve devamsızlık takibi.
• Çalışan katılımını ve geri bildirimi teşvik etmek üzerine odaklanma.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Namely, yerleşik anket ve geri bildirim araçlarıyla çalışan katılımını ve iletişimini vurguluyor.
• Namely, Zenefits'e kıyasla biraz daha büyük orta ölçekli şirketler için tasarlanmıştır.
• Zenefits, daha entegre bir yaklaşım sunar fayda yönetimine ve danışmanlık hizmetlerine.
• Namely, belirli düzenlemelere uyacak şekilde özel olarak geliştirilmiş daha gelişmiş uyumluluk yönetimi araçları sunar.

​

Alternatif 4: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors, performans ve yetenek yönetimini büyük ölçekli işletmelerde yönetmek için tasarlanmış önde gelen bulut tabanlı bir İK yazılım paketidir. Çalışan performansını, işe alımı ve gelişimi yönetmek için kapsamlı araçlar sunar.

​

Ana Özellikler

• Yetenek yönetimi, işe alım ve onboarding dahil.
• Öğrenme ve gelişim araçları
• Performans ve hedef yönetimi
• İşgücü planlama ve analitiği
• Maaş ve yan haklar entegrasyonu

​

Zenefits'e Benzerlikler

• Her ikisi de entegre maaş ve yan haklar yönetimi sunar.
• Kapsamlı onboarding ve yetenek yönetimi araçları.
• Çalışan başarılarını takip etmek ve geliştirmek için performans yönetimi özellikleri.
• Analitiklerle desteklenen HR karar alma.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• SuccessFactors daha büyük organizasyonlar ve kurumsal ihtiyaçlar için daha çok tasarlanmıştır.
• Gelişmiş işgücü planlama ve analitik yetenekleri.
• Öğrenme ve çalışan gelişimi için daha geniş araçlar.
• Zenefits, küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha basitleştirilmiş ve kullanıcı dostu bir arayüz sunar.

​

Alternatif 5: Paychex Flex

Paychex Flex, küçükten büyük ölçekli işletmeler için tasarlanmış çok yönlü bir HR yazılım çözümü sunar, kapsamlı bir HR, maaş ve yan haklar hizmetleri yelpazesi sunar. Organizasyonel ihtiyaçları büyüdükçe esneklik ve ölçeklenebilirlik sağlar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Maaş işlemleri ve vergi yönetimi
• Yan haklar yönetimi ve entegrasyonu
• Zaman ve devamsızlık takibi
• İşe alım ve onboarding araçları
• Risk ve uyumluluk yönetimi

​

Zenefits'e Benzerlikler

• Kapsamlı HR, maaş ve yan haklar yönetimi.
• Çalışan bilgilerini yönetmek için merkezi platform.
• Yeni çalışanları sorunsuz bir şekilde entegre etmek için onboarding araçları.
• Uyum ve risk yönetimi özellikleri.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Paychex Flex, Zenefits'e kıyasla daha büyük organizasyonlar için uygun ölçekte çözümler sunar.
• Daha güçlü maaş ve vergi beyanı yetenekleri.
• Paychex Flex, Emeklilik ve Sigorta hizmetleri gibi ek özellikler sunar.
• Zenefits, küçük ve orta ölçekli şirketlere özgü kullanıcı dostu ve sezgisel HR arayüzleri sunar.

​

Alternatif 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now, orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış tüm bir HR paketidir, maaş, yetenek, performans, zaman takibi ve yan hakları yönetim araçları sunar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Maaş ve vergi idaresi
• Yetenek yönetimi ve işe alım
• Zaman ve devam takibi
• Faydalar yönetimi
• İK analitiği ve raporlama

​

Zenefits ile Benzerlikler

• Her iki platform da kapsamlı İK, maaş ve fayda yönetimi sunar.
• İşe alım ve yetenek yönetimi araçları.
• Uyum, vergi beyanı ve İK danışmanlık hizmetleri.
• İK analitiği ile veriye dayalı karar alma.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• ADP Workforce Now, biraz daha büyük orta ölçekli şirketler için tasarlanmıştır.
• Daha gelişmiş maaş ve uyum özellikleri, güvenirliğe büyük önem veren bir odakla.
• ADP, daha geniş yetenek yönetimi ve işe alım araçları sunmaktadır.
• Zenefits, daha basitleştirilmiş ve sezgisel kullanıcı deneyimleri sağlar.

​

Sonuç

HR yazılım seçenekleri arasında gezinmek, kuruluşunuza en iyi uyum sağlayan platformu bulmak için kritiktir. Zenefits'in sağladığı kapsamlı ve sezgisel bir İK deneyimi sunmasına rağmen, Gusto, BambooHR, Namely, SAP SuccessFactors, Paychex Flex ve ADP Workforce Now gibi diğer alternatifler, farklı iş gereksinimlerine uygun benzersiz yetenekler ve güçlü yönler sunmaktadır.

​

Organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarını dikkatlice düşünün ve maaş olanakları, fayda yönetimi, çalışan katılım araçları, yetenek yönetimi ve ölçeklenebilirlik gibi özelliklere odaklanarak bilinçli bir karar verin. Her alternatif, İK süreçlerini optimize etmeye ve genel şirket verimliliğini artırmaya yardımcı olabilecek benzersiz avantajlar sunmaktadır.