Giriş

Bir İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) aracı seçerken, var olan süreçlerinize ne kadar iyi entegre olacağını ve iş gerekliliklerinizi karşılayıp karşılamadığını dikkate almak esastır. Bu karşılaştırma, farklı yeteneklere sahip olan UKG Dimensions ve Lano gibi iki güçlü HRIS aracına odaklanmaktadır.

Officient, aşağıdaki senaryolarda parlar:

UKG Boyutları, işletmelerin süreçlerini optimize etmelerine ve maaşlarının doğruluğunu artırmalarına yardımcı olan bulut tabanlı bir zaman takip çözümüdür. Bu yazılım, iş gücü yönetimini hassas zaman ve katılım takibi ile geliştirmeyi ve iyileştirmeyi amaçlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Diğer yandan, Lano, bulut tabanlı bir uyumluluk ve ödemeler platformudur. İşe alma, yönetme ve ödeme yapma çözümü sunar ve 150'den fazla ülkenin düzenlemelerine uygun olarak yasal bir varlık kurma gereksinimi olmadan çalışanları ve yüklenicileri işe alma imkanı sağlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu araçları yan yana keşfetmek, bunların ilgili güçlü yönlerini ve olası dezavantajlarını ortaya çıkarmaya yardımcı olarak organizasyon için en uygun seçimi yapmada bilinçli bir karar verilmesine yardımcı olur.

​

UKG Boyutları Genel Bakış

UKG Boyutları, tüm boyutlardaki işletmelere kapsamlı zaman tutma ve işgücü yönetimi çözümleri sunar. Bulut teknolojisinden yararlanarak, maaş ve programlama gibi karmaşıklıkları azaltmayı amaçlar ve böylece genel operasyonel verimliliği artırır.

​

Ana Özellikler

• Zaman ve Katılım Takibi: Çalışan iş saatlerinin otomatik giriş/çıkış yetenekleriyle gerçek zamanlı izlenmesini sağlar.
• Zamanlama: İş ihtiyaçlarına ve çalışanların uygunluklarına göre vardiyaları optimize eden gelişmiş zamanlama araçları sunar.
• Ücretlerin Entegrasyonu: İzlenmiş iş saatleri, fazla mesai ve ücretli izinlere dayalı olarak kesin ücret hesaplamalarını garanti eder.
• Görev Yönetimi: İşletmelerin işlemleri akışlandırmak için görevleri atama ve izleme olanağı sağlar.
• Mobil Erişim: Çalışanlara programlara, zaman aygıtına ve görev listelerine mobil erişim sağlar.
• Uyumluluk Yönetimi: Otomatik uyarı ve raporlama ile iş yasalarına ve düzenlemelere uyumu korumaya yardımcı olur.
• Analizler ve Raporlama: İşletmelerin veriye dayalı kararlar almasına yardımcı olmak için detaylı raporlar ve analizler sunar.
• Çalışan Öz-Hizmet: Çalışanların zaman bilgilerini yönetmelerine, izin taleplerini oluşturmalarına ve programları görüntülemelerine olanak tanır.

​

Lano Genel Bakış 

Lano, küresel iş gücünü yönetmek için kapsamlı bir çözüm sunar, yerel düzenlemelere uygunluğu sağlarken sınır ötesi istihdam süreçlerini önemli ölçüde kolaylaştırır.

​

Ana Özellikler

• Global İşe Alma: Yasal bir varlık kurmadan uluslararası olarak çalışanları ve yüklenicileri işe alma sürecini kolaylaştırır.
• Uyumluluk Yönetimi: 150'den fazla ülkedeki yerel iş yasalarına ve vergi düzenlemelerine uyumu garanti eder.
• Ücretler ve Ödemeler: Maaş işlemlerini basitleştirir ve çalışanlara ve yüklenicilere zamanında ödemeler sağlar.
• İşe Alım: Yeni çalışanların sorunsuz bir şekilde işe alınması için belge yönetimi ve uyumluluk kontrolleri araçları sunar.
• Sözleşme Yönetimi: Çalışan ve yüklenici sözleşmelerinin hazırlanması ve yönetilmesini kolaylaştırır.
• Gider Yönetimi: Çalışan giderlerinin takibini ve ödenmesini kolaylaştırır.
• Çalışan Öz-Hizmet: Çalışanların kişisel bilgilerini yönetmeleri, maaş dökümlerini görüntülemeleri ve giderlerini göndermeleri için araçlar sağlar.
• Mobil Erişim: Çalışanlara ve yöneticilere temel işlevlere mobil erişim sağlar.

​

Benzerlikler

UKG Boyutları ve Lano, işgücü yönetimini optimize etmek amacıyla tasarlanmış bulut tabanlı HRIS araçlarıdır. Güçlü bir çalışan öz hizmet özellikleri, mobil erişim ve uyumluluk yönetimi sunarlar, iş yasalarına ve düzenlemelerine uyumu sağlamak için. Ek olarak, her iki araç da maaş işlemlerini desteklemekte ve kapsamlı raporlama ve analiz sağlayarak iş kararlarını bilgilendirmektedir.

​

Farklar 

UKG Boyutları öncelikli olarak zaman takibi ve iç iş gücü yönetimine odaklanırken, Lano yeteneklerini küresel iş gücü yönetimine, uluslararası olarak çalışan ve yüklenen çalışanları dahil etmeye genişletir. UKG Boyutları ayrıntılı zaman ve katılım takibi, programlama ve görev yönetiminde başarılı olup, iç operasyonel verimliliği geliştirmek için idealdir. Buna karşılık, Lano, küresel işe alma, maaş ve uyumluluk için birleşik bir platform sunar, çok uluslu iş gücünü desteklemek için daha geniş bir kapsam sunar. 

​

Artıları ve Eksileri

UKG Boyutları

Artılar:

• Zaman tutma ve işgücü yönetiminde yüksek uzmanlaşmış.
• Gelişmiş programlama ve görev yönetimi araçları.
• Maaş sistemleriyle güçlü entegrasyon.
• Detaylı analiz ve uyumluluk yönetimi araçları.
• Esneklik artırması için mobil erişim.

​

Eksiler:

• Küresel iş güçlerini yönetmek için sınırlı kapsam.
• Karmaşık özellikler öğrenme eğrisi gerektirebilir.
• Küçük işletmeler için basit zamanlama ihtiyaçları için aşırı olabilir.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[22] içinde \u200B

Lano 

Artıları:

• Kapsamlı çözüm global iş gücü yönetimi için.
• Düzenli işe alım ve sözleşme yönetimi.
• Yerel yasalara uyumu 150'den fazla ülkede sağlar.
• Uluslararası maaş ve ödemeleri basitleştirir.
• Mobil erişim ve güçlü çalışan öz hizmet özellikleri.

​

Eksileri:

• UKG Dimensions'daki zaman tutma ve programlama özellikleri derinlik sunmayabilir.
• Global uyumluluk için ilk kurulum karmaşık olabilir.
• Sadece yerel operasyonlara odaklanan küçük kuruluşlar için yüksek maliyet potansiyeli.

​

Kullanım Senaryoları

UKG Dimensions:

• Dahili iş gücü yönetimini ve maaş doğruluğunu iyileştirmeyi hedefleyen orta ve büyük ölçekli işletmeler için idealdir.
• Sağlık, perakende ve imalat gibi karmaşık zamanlama ihtiyaçlarına sahip endüstriler için mükemmeldir.
• Detaylı zaman ve katılım takibi ve görev yönetimini gerektiren kuruluşlar için uygundur.

​

Lano:

• Birden fazla ülkede işe alım, yönetim ve ödeme yapma ihtiyacı olan küresel bir iş gücüne sahip işletmeler için en uygun tercihtir.
• Yerel yasal varlıkları kurmadan uluslararası olarak operasyonlarını genişletmek isteyen şirketler için idealdir.
• Karmaşık küresel maaş bordrolarını yönetmeye ve farklı yerel vergi ve iş yasalarına uyumluluğu sağlamaya ihtiyaç duyan kuruluşlar için harikadır.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Sonuç

UKG Dimensions ve Lano, farklı iş gereksinimlerine ve önceliklere hitap eden HRIS araçlarında belirgin avantajlar sunmaktadır. UKG Dimensions, iç iş gücü yönetiminde üstün performans göstererek gelişmiş zamanlama, zaman tutma ve görev yönetim araçları sunar ve maaş doğruluğunu ve operasyonel verimliliği artırır. Ancak, Lano, global iş gücü yönetiminde sağlam yetenekleriyle ön plana çıkar ve uluslararası düzeyde işletilen veya genişletilen işletmeler için idealdir.

​

İç operasyonları düzenlemek için kapsamlı zaman tutma ve programlama çözümleri arayan kuruluşlar için UKG Dimensions mükemmel bir seçenektir. Tersine, yerel düzenlemelerle uyum sağlayarak global bir iş gücünü işe alma, yönetme ve ödeme yapma amacıyla tek bir platform gerektiren işletmeler için Lano üstün bir seçenektir.

​

Sonuç olarak, doğru seçim özel iş gereksinimlerinize, operasyonel ölçeğinize ve uzun vadeli stratejik hedeflerinize bağlı olacaktır. Bu faktörleri dikkatlice değerlendirerek gereksinimlerinizle en iyi uyum sağlayan HRIS aracını seçebilirsiniz, etkili ve uygun iş gücü yönetimini sağlayarak.