Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKİS) seçimi, bir organizasyonun İK operasyonlarının verimliliği ve etkinliğini önemli ölçüde etkileyebilir. UKG Pro ve Sapling arasında popüler İK beceri araçları bulunmaktadır. UKG Pro, insanların maaşını yönetmeye yardımcı olan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür. Öte yandan, Kallidus ürünü Fidan, onboarding, offboarding, çekirdek İK ve insan operasyonlarını Kallidus'un öğrenim, performans, yetenek yönetimi ve öğrenim içeriği alanındaki uzmanlığı ile geliştirir. Bu araçları karşılaştırmak, belirli kurumsal ihtiyaçlar için en uygun seçimi bulmak için önemlidir.

\u200B

UKG Pro Genel Bakışı

Ana Özellikler

UKG Pro, geniş ölçekli organizasyonları desteklemek üzere tasarlanmış kapsamlı bir İK işlevleri paketi sunmaktadır:

\u200B

• Maaş Yönetimi: Maaş işlemlerini otomatikleştirir ve vergi düzenlemelerine uyumu sağlar.
• Yan Haklar Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer çalışan avantajlarını içeren yan hak yönetimini basitleştirir.
• Yetenek Yönetimi: İşe alımdan emekliliğe kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetir.
• Performans Yönetimi: Performans incelemeleri, hedef belirleme ve çalışan ilerlemesini izleme için araçlar sağlar.
• İşgücü Yönetimi: İş gücünü planlar, zaman ve devamsızlığı takip eder ve işçilik maliyetlerini yönetir.
• Analizler ve Raporlar: Kuruluşların veriye dayalı kararlar vermelerine yardımcı olacak detaylı analizler ve özel raporlar sunar.
• Mobil Erişim: Çalışanların HR işlevlerine mobil cihazlar aracılığıyla erişmelerini sağlar.

\u200B

Sapling Genel Bakışı

Ana Özellikler

Fidan, öğrenme ve performans yönetimi alanındaki Kallidus uzmanlığı ile çekirdek İK özelliklerini birleştirir:

\u200B

• Onboarding ve Offboarding: İkinci haber: Hızlı geçişlerle düzgün bir şekilde yeni çalışanlar ve ayrılan çalışanlar sağlar.
• Çekirdek İK: Kişisel bilgiler, iş detayları ve uygunluk belgeleri de dahil olmak üzere çalışan verilerini yönetir.
• İnsan Operasyonları: İş akışlarını geliştirir ve tekrarlayan İK görevlerini otomatikleştirir.
• Öğrenme ve Gelişim: Eğitim ve geliştirme programları için Kallidus öğrenme yönetim sistemini entegre eder.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerini ve sürekli geri bildirimleri kolaylaştırır.
• Analiz ve Raporlama: İK metriklerine ve çalışan performansına dair içgörüler sunar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Maaş ve takvim sistemleri gibi diğer iş uygulamaları ile senkronize olur.

​

Benzerlikler

UKG Pro ve Sapling, İK beceri araçları olarak birçok benzerliği paylaşmaktadır:

​

• İK Veri Yönetimi: Her iki araç da kişisel bilgiler, iş rolleri ve uyumluluk gereksinimleri gibi çalışan verilerini yönetmek için sağlam çözümler sunar.
• Performans Yönetimi: Her platform, performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve takibi için araçlar içerir.
• Analiz ve Raporlama: Her ikisi de veri odaklı kararlar almak için detaylı analizler sunar.
• Entegrasyon: Hem UKG Pro hem de Sapling, diğer iş uygulamaları ile entegre olabilir.
• Mobil Erişim: Her iki platform da çalışanların hareket halindeyken İK işlevleriyle etkileşimde bulunmasına olanak tanır.

​

Farklar

UKG Pro ve Sapling birçok benzerliği paylaşsa da, organizasyonların seçimini etkileyebilecek belirgin farklılıklar bulunmaktadır:

\u200B

• Organizasyon Boyutu: UKG Pro orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için uyarlanmışken, Sapling küçükten orta ölçekli şirketler için uygun bir çözümdür.
• Maaş Yönetimi: UKG Pro, kapsamlı maaş yönetimi yeteneklerine sahipken, Sapling geniş kapsamlı maaş özelliklerine sahip değildir.
• Fayda Yönetimi: UKG Pro, sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer avantajlar da dahil olmak üzere çalışan faydalarını yönetir.
• Öğrenme ve Gelişim: Sapling, geniş kapsamlı bir şekilde Kallidus'un güçlü öğrenme ve gelişim özelliklerinden faydalanır.
• Kullanıcı Arayüzü: Sapling, çalışanların daha kolay gezinmesini sağlayan kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir, UKG Pro'nun arayüzü ise kapsamlı işlevselliklerinden dolayı daha karmaşık olabilir.

p[14] içinde \u200B;

Artılar ve Eksiler

UKG Pro

Artılar:

• Kapsamlı maaş ve fayda yönetimi.
• Mükemmel işgücü yönetimi araçları.
• Sağlam yetenek yönetimi yetenekleri.
• Detaylı analizler ve raporlar.
• Yüksek özelleştirme seçenekleri.

\u200B

Eksiler:

• Küçük organizasyonlar için karmaşık olabilir.
• Uygulama ve eğitim için önemli zaman gerektirir.
• Diğer İK beceri araçlarına göre daha yüksek maliyet.

​

Sapling

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüzü, kolay gezinti.
• Güçlü yerinde alım ve işten çıkarma süreçleri.
• Öğrenme ve gelişim araçlarıyla mükemmel entegrasyon.
• Otomatik iş akışları verimliliği artırır.
• Küçük ila orta ölçekli organizasyonlar için maliyet etkili.

​

Eksiler:

• Sınırlı maaş yönetimi özellikleri.
• Fayda yönetimi daha az kapsamlıdır.
• Çok büyük ve karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip organizasyonlara uymayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

UKG Pro

UKG Pro, ileri düzeyde personel ve yan haklar yönetimi ile geniş kapsamlı bir İKİS'ye ihtiyaç duyan büyük kuruluşlar için idealdir. Karmaşık işgücü yönetimi gereksinimlerini destekler ve stratejik karar verme için derinlemesine analitikler sunar. Güçlü insan kaynakları departmanlarına sahip olan kuruluşlar, UKG Pro'dan en çok fayda sağlayacaklar.

​

Fidan

Sapling, kullanıcı deneyimini ve verimli onboarding/offboarding süreçlerini ön planda tutan küçük ve orta ölçekli şirketler için uygun bir şekilde hazırlanmıştır. Kallidus'un öğrenim ve performans yönetim çözümleriyle entegrasyonu, sürekli çalışan gelişimine odaklanan kuruluşlar için mükemmel bir seçenektir. Sürekli İK görevlerini otomatikleştirmeyi ve insan operasyonlarını akıcı hale getirmeyi hedefleyen şirketler, Fidan'ı avantajlı bulacaktır.

​

Sonuç

UKG Pro ve Fidan karşılaştırılırken, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmak önemlidir. UKG Pro, karmaşık maaş bordrosu, yan haklar ve işgücü yönetim ihtiyaçları için ideal kapsamlı İK çözümleri sunar. Ayrıntılı analitikler ve yüksek özelleştirme seçenekleri, stratejik İK yönetimi için güçlü bir araç yapar.

​

Diğer yandan, Fidan, kullanıcı deneyiminde ve verimli insan operasyonlarında başarılı olup, küçük ve orta ölçekli şirketler için harika bir seçenektir. Onboarding, offboarding ve Kallidus'un öğrenim ve performans yönetim sistemleriyle güçlü entegrasyonu, büyüyen kuruluşlar için sorunsuz bir insan kaynakları çözümü sunar.

​

Sonuçta, UKG Pro ve Fidan arasındaki seçim, organizasyonunuzun büyüklüğüne, belirli İK gereksinimlerinize ve kullanıcı arayüzüne ve işlevselliğe olan tercihlerinize bağlı olacaktır. Sağlam maaş bordrosu ve yan hakları yönetimi gereksinimi olan organizasyonlar UKG Pro'ya yönelirken, kullanıcı deneyimine ve verimli onboarding ve insan operasyonlarına odaklananlar ise Fidan'ın daha uygun olduğunu düşünebilirler.