Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKYS) seçmek, HR süreçlerini iyileştirmek, çalışan katılımını artırmak ve yetenekleri etkili bir şekilde yönetmek için kurumlar için hayati önem taşır. Pazardaki iki önde gelen İKYS çözümü UKG Ready ve IntelliHR.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Ready, küçük ve orta ölçekli işletmelerin zamanı, maaşı ve yetenekleri verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur. Öte yandan, Humanforce şirketi olan IntelliHR, küresel çapta organizasyonlar için kapsayıcı, etkileşimli, yüksek performanslı ve uyumlu iş yeri kültürleri geliştirmek amacıyla tasarlanmış akıllı bir insan platformudur. Bu makale, ihtiyaçlarınıza en uygun seçimi bulmanıza yardımcı olmak için UKG Ready ve IntelliHR'ı derinlemesine karşılaştırıyor.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Ready Genel Bakış

Ana Özellikler

Zaman Yönetimi: UKG Ready, doğru zaman takibi ve iş yasalarına uygunluğu garanti eden kapsamlı zaman takip özellikleri sunar.
Maaş İşleme: Sağlam maaş modülü sayesinde UKG Ready, maaş hesaplamalarını, vergi beyannamelerini ve maaş dağıtımını kolaylaştırır.
Yetenek Yönetimi: Platform, performans değerlendirmeleri, hedef takibi ve halefi planlaması için araçlar sağlar.
Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlar bilgilerine erişebilir, izin talebinde bulunabilir ve kullanıcı dostu bir portalla maaş bordrolarını görüntüleyebilirler.
Raporlama ve Analizler: UKG Ready, veriyle yönlendirilen İK kararları almak için detaylı raporlama ve analiz yetenekleri sunar.
Uyumluluk Yönetimi: Yerel, devlet ve federal düzenlemelerle uyumluluğu sağlar.

IntelliHR Genel Bakış

Ana Özellikler

Çalışan Katılımı: IntelliHR, sürekli geri bildirim ve tanıma programları aracılığıyla çalışan katılımını teşvik etmek için araçlar sağlar.
Performans Yönetimi: Platform, hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve kariyer geliştirme planlama özelliklerini içerir.
Analizler ve Bilgiler: IntelliHR'nin güçlü analiz yetenekleri, örgütlerin çalışan verilerinden etkili bilgiler elde etmesini sağlar.
Kullanım Kolaylığı: Hem İK profesyonelleri hem de çalışanlar için sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sağlayan IntelliHR, uygulamayı kolaylaştırmak için tasarlanmıştır.
En İyi Entegrasyonlar: Pürüzsüz iş akışlarını ve veri senkronizasyonunu sağlamak için önde gelen araçlar ve platformlarla entegrasyonları destekler.
Bulut Tabanlı: IntelliHR'in bulut tabanlı platformu, uzaktan çalışmayı ve karma çalışma ortamını sorunsuz bir şekilde destekler.

Benzerlikler

UKG Ready ve IntelliHR, rekabetçi NSP araçları olmalarını sağlayan birçok ortak özellik sunar:

Çalışan Öz Hizmet: Her iki platform da çalışanların kişisel bilgilerini yönetmelerini, maaş bordrolarını görüntülemelerini ve izin istemelerini sağlar.
Performans Yönetimi: Her iki araç da performans değerlendirmelerini, hedef belirlemeyi ve gelişim takibini kolaylaştırır.
Analizler ve Raporlama: Her iki İK çözümü de detaylı analizler ve raporlama yetenekleri sunar.
Uyumluluk Yönetimi: UKG Ready ve IntelliHR, ilgili düzenlemelere ve iş yasalarına uyumluluğu sağlar.

Farklar

UKG Ready ve IntelliHR birçok özelliği paylaşsalar da, farklı kurumsal ihtiyaçlara hitap eden benzersiz yönler içerirler:

Odak Alanlar: UKG Ready, güçlü maaş ve zaman yönetimi vurgusu yaparak, sağlam maaş fonksiyonlarına ihtiyaç duyan kuruluşlar için idealdir. Ancak, IntelliHR daha çok çalışan angaçmanına ve performansa odaklanır ve iş yeri kültürünü ve çalışan memnuniyetini iyileştirmeyi amaçlayan işletmeler için uygun olabilir.
Uygulamanın Kolaylığı: IntelliHR, uygulamanın kolaylığı ve kullanıcı dostu arayüzüyle bilinir, İK profesyonelleri ve çalışanlar için öğrenme eğrisini azaltır. Kapsamlı olmasına rağmen, UKG Ready daha fazla entegrasyon gerektirebilir.
Entegrasyonlar: IntelliHR, diğer araçlar ve platformlarla sorunsuz veri senkronizasyonuna izin veren geniş bir entegrasyon yelpazesini destekler. UKG Ready'nin entegrasyon yetenekleri karşılaştırıldığında, daha sınırlı olabilir.
Ölçeklenebilirlik: IntelliHR'in bulut tabanlı platformu, hibrit ve uzaktan çalışma ortamları için uygun olup, daha fazla ölçeklenebilirlik sunar. UKG Ready ayrıca bulut tabanlı olup, özel konfigürasyon ve gereksinimlere bağlı olarak değişen ölçeklenebilirlik derecelerine sahip olabilir.
Küresel Erişim: IntelliHR, çok uluslu şirketlere destek vermek için küresel örgütlerde kapsayıcı ve etkileşimli iş yeri kültürleri geliştirmeye odaklanır, bu da UKG Ready'ye kıyasla daha geniş destek sunabilir.

İlerlemeler ve Eksiler

UKG Ready

İlerlemeler:

Kapsamlı zaman ve maaş yönetimi özellikleri.
Güçlü uyum yönetimi.
Detaylı raporlama ve analiz yetenekleri.
Çalışan kendi hizmet portalı verimliliğini artırır.

Eksiler:

Geniş entegrasyon ve eğitim gerekebilir.
Entegrasyon seçenekleri daha sınırlı olabilir.
Global ve karma çalışma ortamları için esnek olmayabilir.

IntelliHR

İlerlemeler:

Çalışan angaçmanı ve performans yönetimine güçlü odaklanma.
Uygulamanın kolaylığı ve kullanıcı dostu arayüzü.
En iyi araçlarla geniş entegrasyonlar.
Bulut tabanlı platform, hibrit ve uzaktan çalışma ortamlarını destekler.
Küresel olarak kapsayıcı ve etkileşimli iş yeri kültürü desteği.

Cons:

UKG Ready kadar güçlü maaş bordrosu işlevleri sunmayabilir.
Uyumluluk yönetimi belki de o kadar kapsamlı olmayabilir.
HRIS platformlarına yeni başlayanlar belirli bir ilk rehberliğe ihtiyaç duyabilirler.

Kullanım Senaryoları

UKG Ready

UKG Ready, şunları gerektiren organizasyonlar için idealdir:

Güçlü zaman takibi ve maaş işleme yetenekleri.
Çeşitli düzenlemeler için güçlü uyumluluk yönetimi.
Veri odaklı HR kararları için detaylı analizler.
Zaman, maaş ve yetenek yönetimine odaklanan küçük ve orta ölçekli işletmeler için çözümler.

IntelliHR

IntelliHR, ihtiyacı olan organizasyonlar için en uygun olan şunları sunar:

Gelişmiş çalışan katılımı ve sürekli geri bildirim mekanizmaları.
Basitleştirilmiş performans yönetimi ve kariyer geliştirme araçları.
Hibrit ve uzaktan çalışma ortamlarını destekleyen bulut tabanlı platform.
Uygulamanın kolaylığı ve sorunsuz iş akışları için geniş entegrasyonlar.
Küresel kapsayıcı ve yüksek performanslı iş yeri kültürleri için çözümler.

Sonuç

UKG Ready ve IntelliHR'yi İKBT amacıyla karşılaştırırken, her iki aracın benzersiz güçlü yönleri ortaya çıkıyor. UKG Ready zaman, maaş ve uyumluluk yönetiminde başarılıdır, bu nedenle öncelikle bu alanlara odaklanan organizasyonlar için sağlam bir seçenektir. Tam aksine, IntelliHR'nin çalışan katılımı, performans yönetimi ve sorunsuz entegrasyonlar için sağlam özellikleri, kapsayıcı ve yüksek performanslı bir iş yeri kültürü oluşturmayı amaçlayan organizasyonlar için ideal bir seçim yapar.

İkisi arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun:

Eğer odak noktanız kapsamlı maaş ve zaman takip işlevlerinde ise, UKG Ready daha uygun olabilir.
Eğer çalışan katılımını artırmayı, performans yönetimini basitleştirmeyi ve hibrit çalışma ortamlarını desteklemeyi amaçlıyorsanız, IntelliHR tercih edilen seçenek olabilir.

Sonuç olarak, önceliklerinizi ve kurumsal hedeflerinizi anlamanız, HR stratejiniz ve operasyonel gereksinimlerinizle uyumlu bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

UKG Ready ve IntelliHR arasındaki temel farklar nelerdir?

UKG Ready, büyük işletmeler için uyarlanmış sağlam işgücü yönetimi özellikleri sunarken, IntelliHR, orta ölçekli şirketler için uygun yenilikçi performans yönetimi çözümleri sağlamaya odaklanır. UKG Ready, piyasada daha köklü bir varlığa sahipken, IntelliHR, kullanıcı dostu arabirimi ve özelleştirme seçenekleri ile dikkat çeker.

UKG Ready'i kullanarak en çok fayda sağlayacak işletmeler hangileridir?

Eğer karmaşık işgücü yönetimi ihtiyaçlarınızı ele alabilen kapsamlı bir İK çözümü arıyorsanız -ki bu, planlama, maaş ve uyumluluk gibi konuları içerir-, UKG Ready ideal bir seçenektir. Ölçeklenebilirlik ve derin analiz yetenekleri, çeşitli İK gereksinimleri olan ve büyük bir iş gücüne sahip kuruluşlar için uygundur.

IntelliHR'ın UKG Ready'den ayıran benzersiz özellikler nelerdir?

IntelliHR, sürekli performans yönetimine ve çalışan geri bildirimine odaklanarak kendini ayırır. Gelişmekte olan bir kültürü teşvik eden bireysel ve takım performansı metrikleri hakkında gerçek zamanlı bilgiler sunan sezgisel gösterge tablosu, sürekli gelişim ve katılım kültürünü destekler. Kişisel gelişim ve beceri gelişimine vurgu yapan IntelliHR, çalışan gelişimini öncelikli hale getiren şirketler için çekici bir seçenek oluşturur.