Вступ

У сфері систем управління людськими ресурсами (HRIS) виділяються два визначальних інструменти: AlexisHR і Ceridian Dayforce. Обидва пропонують потужні рішення, призначені для оптимізації процесів управління людськими ресурсами, автоматизації адміністративних завдань та надання цінної інформації про вашу робочу силу.

​

AlexisHR акцентує на вивільненні часу для операцій з людьми за допомогою автоматизації адміністративних завдань та надає цінні уявлення про їхніх людей. Налаштовуйте платформу під свої потреби та робочі процеси з урахуванням включення, обліку часу, документації, оглядів та іншого. AlexisHR об'єднує всі дані про вашу команду на одному місці, забезпечуючи доступ до звітів, статистики та тенденцій, що допомагають використовувати стратегічну цінність кадрів для організації.

​

Ceridian Dayforce - це хмарна платформа управління капіталом людини (HCM), яка поєднує у собі HR, заробітну плату, вигоди, управління робочою силою та управління талантами в одному застосунку. До Dayforce налагоджений із застосунок штучного інтелекту, що призначений для роботи зі складністю сучасного персоналу. Вона допомагає зміцнювати заробітну плату, зменшувати помилки та ризики, пріоритизувати конфіденційність та безпеку, а також надавати реальний часовий уявлення для прийняття рішень з ясністю.

​

Розуміння сильних сторін і відмінностей між AlexisHR та Ceridian Dayforce ключово для вибору правильного інструменту HRIS для задоволення конкретних потреб організації.

​

Огляд AlexisHR

AlexisHR призначений для оптимізації та автоматизації адміністративних завдань у галузі HR, надаючи цінні уявлення та централізоване керівництво даними. Чи то введення в штат, облік часу, документація або огляди працівників, AlexisHR пропонує настроювану платформу, яка пристосовується до ваших робочих процесів.

\

Ключові функції

• Введення в штат: Спрощує та персоналізує процес введення в штат, забезпечуючи новим наймам плавний перехід.
• Управління часом: Автоматизує відстеження часу, відвідуваність та управління відпустками.
• Документування: Централізує зберігання документів та оптимізує управління документами.
• Огляди продуктивності: Забезпечує структуровані процеси огляду продуктивності.
• Звіти та аналітика: Надає докладні звіти, статистику та тенденції для стратегічних рішень у сфері управління людськими ресурсами.
• Налаштування: Надає можливість адаптації платформи згідно з конкретними потребами організації.
• Інтеграція: Здатна інтегруватися з різними іншими інструментами та системами для забезпечення безперервної роботи.

​

Огляд Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce - це всеосяжна платформа управління людськими ресурсами, яка об'єднує різноманітні функції HR в одну інтегровану систему. Використовуючи штучний інтелект, Ceridian Dayforce вирішує складнощі сучасної робочої сили з точністю та ефективністю.

​

Ключові функції

• Управління персоналом: Комплексне управління кадровими записами та процесами у сфері управління людськими ресурсами.
• Виплата зарплати: Автоматизована обробка зарплати, що зменшує помилки та ризики відповідності.
• Адміністрування побуту: Управління користувацькими пільгами з легкістю та точністю.
• Управління робочою силою: Підвищує розкладування, відстеження часу та відповідність праці.
• Управління талантами: Підтримує набір персоналу, вступ на роботу та управління результативністю.
• Інсайти AI: Використовує штучний інтелект для надання реальних даних для прийняття обґрунтованих рішень.
• Безпека та відповідність: Надає пріоритет конфіденційності даних та відповідність з міцними заходами безпеки.
• Об’єднана модель даних: Гарантує узгодженість даних у всіх функціях управління людськими ресурсами.

​

Схожості

Як AlexisHR, так і Ceridian Dayforce пропонуютьм потужні рішення HRIS, призначені для оптимізації процесів управління HR та надання цінних уявлень у сфері управління робочою силою. Загальні функції включають:

• Адаптація нових співробітників: Обидві платформи полегшують гладке та ефективне впровадження нових співробітників.
• Управління часом: Автоматичне відстеження відвідуваності та управління відпустками.
• Управління продуктивністю: Структуровані процеси для оцінки та огляду працівників.
• Аналітика даних: Надання детальних звітів та інсайтів для стратегічних рішень.
• Можливості інтеграції: Здатність інтегруватися з іншими системами для безперервної роботи у сфері управління людськими ресурсами.
• Налаштовані процедури: Гнучкість в адаптації до конкретних потреб організацій та процесів.

​

Відмінності

Хоча AlexisHR і Ceridian Dayforce мають кілька схожостей, вони також мають відмінності, які задовольняють різні вимоги організацій.

\\ZeroWidthSpace;

• Обсяг і функціональність: Ceridian Dayforce пропонує більш повнісні рішення у сфері управління людськими ресурсами, охоплюючи платіжні виплати, соціальні вигоди та управління персоналом, тим часом як AlexisHR переважно зосереджується на специфічних для HR процесах, таких як вступна інтеграція, управління часом та оцінка ефективності.
• Інтеграція з штучного інтелекту: Ceridian Dayforce використовує штучний інтелект для отримання миттєвих висновків та прийняття рішень, тоді як AlexisHR акцентує увагу більше на наданні звітів та аналітики за допомогою централізованих даних.
• Спрямованість на користувача: AlexisHR призначений для організацій, які мають на меті оптимізувати завдання, специфічні для HR, тоді як Ceridian Dayforce підходить компаніям, які потребують комплексного рішення у сфері управління людськими ресурсами.
• Безпека та дотримання вимог: Ceridian Dayforce підкреслює міцну відповідність і заходи конфіденційності даних, які необхідні для великих організацій з складними правовими вимогами.
• Налаштування та гнучкість: AlexisHR розроблений для налаштовуваних робочих процесів, надаючи більшу гнучкість для організацій з конкретними процесами у сфері HR.

​

Переваги та недоліки

AlexisHR

Переваги:

• Високо налаштовується для підходу до конкретних робочих процесів HR
• Оптимізує та автоматизує адміністративні роботи HR, що допомагає зменшити ручну робочу навантаженість
• Централізований доступ до даних для комплексного звітності та уявлень
• Користувальницький інтерфейс
• Вартісний для організацій, що акцентують на оптимізації HR

\\ZeroWidthSpace;

Недоліки:

• Обмежений в сфері порівняно з більш широкими рішеннями HCM
• Може знадобитися додаткове знаряддя для комплексного управління робочою силою та обробки заробітної плати
• Можливості штучного інтелекту не настільки розвинені, як у деяких конкурентів

​

Ceridian Dayforce

Переваги:

• Інтегроване рішення HCM, що охоплює кадри, зарплату, вигоди та багато іншого
• Інсайти на основі штучного інтелекту для прийняття рішень в реальному часі
• Сильний акцент на конфіденційність даних та відповідність регулятивним вимогам
• Комплексні можливості управління персоналом
• Єдина модель даних, що забезпечує послідовність у функціях

​

Недоліки:

• Може бути дорожчим у порівнянні з рішеннями, орієнтованими на кадри
• Складність може потребувати тривалого періоду адаптації для повного використання
• Менше гнучкості в настроюванні для організацій з дуже конкретними потребами

​

Використання

AlexisHR

Ідеальні сценарії для AlexisHR:

• Малі та середні підприємства, які бажають оптимізувати конкретні процеси управління персоналом, такі як введення в штат, облік часу та оцінка результативності.
• Організації, які надають перевагу настроюваним робочим процесам для відповіді на їх унікальні потреби в галузі кадрів.
• Компанії, які шукають доступне рішення, спрямоване на оптимізацію кадрів та об'єднання даних.

​

Ceridian Dayforce

Ідеальні сценарії для Ceridian Dayforce:

• Середні та великі підприємства, що потребують комплексного рішення HCM, яке інтегрує кадри, зарплату, вигоди та управління персоналом.
• Компанії, які мають намір використовувати штучний інтелект для отримання в реальному часі інсайтів та прийняття стратегічних рішень.
• Організації зі складними вимогами до регулювання, які потребують надійних можливостей забезпечення безпеки та відповідності.
• Бізнеси, що прагнуть об'єднати свої кадрові дані на різних функціях для кращої послідовності та точності.

​

Висновок

AlexisHR та Ceridian Dayforce кожна пропонує унікальні переваги як інструменти HRIS. AlexisHR відзначається у наданні настроюваної платформи, спрямованої на оптимізацію процесів кадрів та об'єднання даних для стратегічних інсайтів. Це економічно вигідне рішення, ідеально підходить для малих і середніх підприємств з конкретними потребами щодо оптимізації управління людськими ресурсами.

​

Ceridian Dayforce, з іншого боку, є комплексною платформою HCM, яка інтегрує різні функції HR, включаючи обробку зарплати та управління вигодами, з інсайтами на основі штучного інтелекту. Це пасує середнім і великим підприємствам, які потребують надійного всесвітнього рішення для вирішення складнощів сучасної робочої сили.

​

Вибираючи між AlexisHR та Ceridian Dayforce, враховуйте розмір вашої організації, конкретні вимоги до управління людськими ресурсами, бюджет та важливість комплексного проти спеціалізованого рішення. AlexisHR ідеально підходить для організацій, які шукають гнучкість та доступність в процесах управління кадровими ресурсами, тоді як Ceridian Dayforce надає більш розгорнуте рішення для тих, хто потребує інтегрованих функцій HCM та передових інсайтів.