Введення

Вибір правильного інструменту HRIS є важливим для підприємств, які прагнуть ефективно керувати своїм трудовим потенціалом. У цьому порівнянні ми оцінюємо BizMerlinHR та UKG Dimensions, два видатних інструменти HRIS, що пропонують відмінні функції для покращення управління HR та обліку часу.

\u200b

BizMerlinHR - це хмарне програмне забезпечення управління людським капіталом (HCM), призначене для малих і середніх підприємств. Використовуючи штучний інтелект (AI), BizMerlinHR допомагає у плануванні робочої сили, аналітиці та безпеці, пропонуючи широкий спектр функцій для комплексного управління HR.

\u200b

UKG Dimensions, з іншого боку, є хмарним рішенням для обліку часу, яке акцентує увагу на оптимізації процесів та підвищенні точності виплат зарплати. Цей інструмент розроблено для спрощення управління часом та забезпечення надійної обробки заробітної плати для підприємств усіх розмірів.

\u200b

Зрозуміння міцних та слабких сторін цих інструментів є важливим для визначення найкращого відповідного потребам вашої компанії інструмента.

\u200b

Огляд BizMerlinHR

Ключові функції

• Планування робочої сили: BizMerlinHR впроваджує штучний інтелект для покращення стратегічного планування робочої сили, допомагаючи оптимізувати розподіл ресурсів на основі прогностичних аналітичних даних.
• Управління продуктивністю: Функції включають оцінки продуктивності, відстеження цілей та механізми постійного зворотного зв'язку для покращення роботи працівників.
• Введення: Оптимізовані процеси введення допомагають новим співробітникам швидко та ефективно інтегруватися в компанію.
• Моніторинг заявників: Функції з рекрутингу забезпечують ефективні процеси найму, від розміщення вакансій до вибору кандидатів.
• Залучення співробітників: Інструменти, такі як опитування та аналіз настроїв, допомагають виміряти та покращити залученість персоналу.
• Відповідність та безпека: Покращені протоколи безпеки захищають конфіденційну інформацію співробітників, забезпечуючи відповідність вимогам законодавства.
• Аналітика та звітність: Переваги в розумінні метрик управління людськими ресурсами допомагають бізнесу приймати рішення на основі даних.

Огляд UKG Dimensions

Ключові функції

• Облік часу: Точні та інтуїтивно зрозумілі функції відстеження часу допомагають бізнесу контролювати робочі години співробітників з легкістю.
• Розкладування: Автоматизоване розкладування мінімізує конфлікти та забезпечує відповідне покриття змін.
• Інтеграція зарплати: Безперервна інтеграція з системами заробітної плати забезпечує точну та своєчасну обробку заробітної плати.
• Управління відсутністю: Ефективне управління відсутністю співробітників, включаючи запити відпустки та схвалення.
• Мобільний доступ: Дозволяє співробітникам реєструватися та виходити, подавати запити на відпустку та переглядати графіки з мобільних пристроїв.
• Відповідність: Інструменти для забезпечення відповідності трудовому законодавству та корпоративним політикам щодо робочого часу та перерв.
• Аналітика: Комплексні засоби звітності надають інформацію про продуктивність персоналу та витрати на працю.

Подібності

Як BizMerlinHR, так і UKG Dimensions пропонують потужні рішення, призначені для управління різними аспектами управління людськими ресурсами. Основні подібності включають:

• На основі хмари: Обидва інструменти доступні з будь-якого місця з підключенням до Інтернету, пропонуючи гнучкість та легкість доступу.
• Управління людськими ресурсами: Основні функціональні можливості управління людськими ресурсами, такі як управління даними співробітників та відповідність, є необхідними для обох платформ.
• Досвід користувача: Розроблений з інтерфейсами, спрямованими на користувача, для полегшення навігації персоналом відділу кадрів та співробітниками.

\\u200b

Відмінності

Хоча BizMerlinHR і UKG Dimensions мають кілька спільних рис, вони спрямовані на різні аспекти управління людськими ресурсами, що відокремлює їх.

• Основна увага: BizMerlinHR пропонує всеосяжне рішення HCM, зосереджене на різних завданнях у галузі кадрів, тоді як UKG Dimensions спрямовується на облік часу та розклад.
• Можливості штучного інтелекту: BizMerlinHR використовує штучний інтелект для планування робочої сили та аналітики, що не є основною функцією в UKG Dimensions.
• Вступ та набір персоналу: BizMerlinHR надає широкі можливості по інтеграції та набору персоналу, тоді як UKG Dimensions більше зосереджується на управлінні часом та виплатами.
• Залучення співробітників: BizMerlinHR включає інструменти для вимірювання залучення співробітників, на відміну від більш оперативної спрямованості UKG Dimensions.
• Мобільні функції: Хоча обидва пропонують доступ до мобільного застосунку, UKG Dimensions надає більший акцент на ведення обліку часу та розкладу за допомогою мобільного пристрою.

​

Плюси та мінуси

BizMerlinHR

Плюси:

• Комплексні функціональні можливості HCM
• Планування робочої сили на основі штучного інтелекту
• Ефективний онбординг та управління результативністю
• Розширена аналітика та докладна звітність
• Інструменти для вимірювання залученості співробітників

\\u200b

Недолі:

• Може містити більше функцій, ніж потрібно для підприємств, яким достатньо лише базового управління HR
• Може бути складним у впровадженні через його обширний функціонал

\\u200b

UKG Dimensions

Плюси:

• Надійні функції обліку часу і розкладу
• Послідовна інтеграція зарплатної виплати
• Надійні інструменти управління відсутністю
• Відмінна мобільна доступність для співробітників
• Чітка спрямованість на поліпшення точності обробки зарплати

Недолі:

• Обмежені функції для ширшого управління людськими ресурсами порівняно з BizMerlinHR
• Менша акцентуація на штучний інтелект та стратегічне планування робочої сили
• Можливо потрібні додаткові інструменти для повного охоплення всіх функцій управління людськими ресурсами

\

Сценарії використання

BizMerlinHR

Ідеально підходить для малих та середніх підприємств, що шукають комплексне рішення у сфері управління людськими ресурсами. BizMerlinHR особливо підходить для компаній, які:

• Потребують надійного планування робочої сили та аналітики
• Потребують сильних можливостей втручання та підбору персоналу
• Фокусуються на покращенні роботи та залученні працівників
• Шукають передові функції забезпечення безпеки та відповідності

UKG Dimensions

Краще для бізнесу всіх розмірів, яким потрібне спеціалізоване рішення для обліку часу та розкладу. UKG Dimensions відмінно проявляє себе в сценаріях, де:

• Ведення обліку часу є критично важливим для обробки зарплати
• Потрібен ефективний розклад змін та управління відсутністю
• Мобільні можливості реєстрації/виїзду є невід'ємною частиною віддаленої або мобільної робочої сили
• Інтеграція з системами обробки зарплати є пріоритетною

Висновок

Порівнюючи BizMerlinHR та UKG Dimensions, відразу стає зрозумілим, що кожен інструмент обслуговує унікальні аспекти управління людськими ресурсами. BizMerlinHR виділяється своїми комплексними функціями у сфері управління людськими ресурсами та аналітики, рухаючись в напрямку штучного інтелекту, що робить його ідеальним для бізнесу, що шукає голістичне рішення у галузі управління людськими ресурсами. З іншого боку, UKG Dimensions відзначається у веденні обліку часу, розкладу та точності обробки зарплати, що робить його першим вибором для компаній, які надають перевагу цим функціям.

У кінцевому результаті, вибір між BizMerlinHR та UKG Dimensions залежить від конкретних потреб вашого бізнесу. Якщо ви шукаєте детальний та стратегічний інструмент управління персоналом для HR, BizMerlinHR - це ваш найкращий вибір. Однак, якщо вашою основною проблемою є ефективне управління часом та точність обліку заробітної плати, UKG Dimensions пропонує спеціалізовані функції, які вам знадобляться. Врахуйте унікальні вимоги та цілі вашого бізнесу, щоб визначити найкраще рішення для ваших потреб у галузі HRIS.