При вирішенні критичних функцій управління персоналом вибір правильної Системи Інформації про Людські Ресурси (HRIS) є важливим для підприємств. Два відомих інструменти HRIS на ринку - Breathe та Access PeopleHR.

\u200b

Breathe - багаторазовий, простий та безпечний програмне забезпечення для людей, розроблене для допомоги SMЕ у Великобританії та Австралії перенести свої основні процеси з людьми в Інтернет. Цей інструмент акцентує на збереження часу, забезпечення покою душі та забезпечення бізнес-операцій незалежно від місця розташування.

\u2800

З іншого боку, Access PeopleHR розроблений для невеликих і середніх підприємств, надаючи комплексну платформу для ключових функцій управління людськими ресурсами, включаючи відслідкування заявок від кандидатів, ведення кадрового обліку, оцінку результатів та інше. Він має базу даних з відстеженням працівників та необмежене зберігання документів, забезпечуючи прикріплення всіх необхідних документів до кожного профілю працівника.

\u200b

Порівняння цих інструментів управління людськими ресурсами важливе для визначення, який найкраще підходить для унікальних потреб та оперативних цілей компанії.

\u200b

Огляд Breathe

Ключові функції

Breathe пропонує кілька видатних функцій, даних під SME, особливо в Великобританії і Австралії:

\u200b

Управління базою даних співробітників: Ефективне відстеження та управління інформацією про співробітників, забезпечуючи безпеку всіх даних та їх легку доступність.
Управління відпустками: Допомагає в управлінні та автоматизації запитів на відпустку, відстеженні схвалень та веденні обліку всіх запитів на відсутність.
Звітність управління людськими ресурсами: Генерує детальні звіти, що допомагають зрозуміти метрики та тенденції працівників у організації.
Управління продуктивністю: Забезпечує ведення обліку результатів та оцінок продуктивності, допомагаючи відстежувати прогрес співробітників та визначати напрямки розвитку.
Управління документами: Безпечно зберігає трудові договори, політику та інші важливі документи, роблячи їх доступними при необхідності.
Самообслуговування співробітників: Дозволяє співробітникам оновлювати свою особисту інформацію, запитувати відпустку та мати доступ до необхідних документів.

\u200b

Огляд Access PeopleHR

Ключові функції

Access PeopleHR надає міцну платформу з ключовими функціями, призначеними для відповіді на потреби невеликих і середніх підприємств:

\u200b

Система відстеження заявок для кандидатів (ATS): Оптимізує процес набору персоналу від публікації вакансій до найму, допомагаючи ефективно керувати кандидатами.
Відстеження персоналу: Підтримує детальні записи про співробітників, включаючи ключову контактну інформацію та історію зайнятості.
Огляд продуктивності: Забезпечує структуровані та регулярні огляди продуктивності, сприяє розвитку співробітника.
Необмежене зберігання документів: Надає можливість зберігання необмеженої кількості документів, забезпечуючи централізоване розташування всіх документів, пов'язаних зі співробітниками.
Управління відсутністю: Ефективно відстежує відсутність співробітників, запити на лікарняні та забезпечує відповідність політиці відпусток.
Самообслуговування співробітників: Надає співробітникам можливість управління своїми задачами з кадрового обліку, такі як оновлення особистої інформації та надання запитів на відпустку.

Подібності

Як Breathe, так і Access PeopleHR мають кілька ключових спільних рис як інструменти HRIS:

Управління даними про співробітників: Обидва платформи надають потужні системи для відстеження та управління інформацією про співробітників.
Управління відпустками: Кожен інструмент пропонує функціональні можливості для управління запитами на відпустку та відстеженням відсутностей.
Системи огляду продуктивності: Вони обидва включають функції для спрощення регулярних оцінок продуктивності та розвитку співробітників.
Управління документами: Обидва платфо

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які ключові особливості відрізняють Breathe та Access PeopleHR?

Breathe відрізняється простотою та зручністю в користуванні, з великим акцентом на самообслуговування співробітників. Натомість, Access PeopleHR пропонує робочі варіанти для налаштування та розширених функцій звітності, призначених для великих організацій.

Які структури ціноутворення у Breathe та Access PeopleHR?

Зазвичай Breathe пропонує просту модель ціноутворення на основі кількості співробітників, що робить її підходящою для невеликих і середніх компаній. Access PeopleHR, з іншого боку, надає більш масштабовані плани ціноутворення, які відповідають потребам великих підприємств.

Як Breathe та Access PeopleHR вирішують інтеграцію з іншими інструментами?

Breathe пропонує інтеграції з популярними платформами, такими як Xero та Slack, зосереджуючись більше на ключових інтеграціях. У порівнянні Access PeopleHR має широкий спектр інтеграцій з різними кадровими та діловими додатками, забезпечуючи більш комплексну екосистему для користувачів.