Вступ

Вибір правильної інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRIS) може значно полегшити процеси управління людьми та покращити загальну ефективність роботи. У цьому порівнянні ми детальніше розглянемо два помітні інструменти управління людськими ресурсами: Breathe та AlexisHR.

\u2800

Breathe - це багаторазово нагороджуване просте та безпечне програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, яке підтримує малі та середні підприємства Великої Британії та Австралії, переміщаючи основні процеси управління людськими ресурсами в онлайн-режим. Цей перехід зберігає час, надає спокій та сприяє бізнес-операціям незалежно від місця розташування.

\u200b

AlexisHR, з іншого боку, спрямований на автоматизацію адміністративних завдань для оперативного управління людськими ресурсами, надаючи цінні відомості про працівників. З можливістю налаштування під різні робочі процеси, AlexisHR виконує завдання з підтримки прийому на роботу, обліку часу, документації, рецензій та іншого. Він об'єднує всі дані про співробітників в одному місці, дозволяючи отримати доступ до звітів, статистики та тенденцій, що підкреслюють стратегічну цінність HR у організації.

\u200b

Порівняння цих двох інструментів управління людськими ресурсами є важливим для підприємств, які мають на меті покращити ефективність управління людськими ресурсами та вибрати найбільш підходящу платформу для своїх специфічних потреб.

\u200b

Огляд Breathe

Основна місія Breathe - спростити операції управління персоналом для малих і середніх підприємств. З розумним інтерфейсом, він переносить традиційні завдання управління людськими ресурсами в цифровий формат, що робить його підходящим для підприємств, які мають на меті сучаснізувати свої функції управління людськими ресурсами.

\u200b

Ключові особливості

• База даних співробітників: Централізоване зберігання інформації про співробітників, доступне з будь-якого місця.
• Управління відпустками: Спрощені процеси подання та схвалення відпусток з чітким оглядом графіків відпусток.
• Управління продуктивністю: Інструменти для встановлення та відстеження цілей продуктивності, проведення оглядів та збору відгуків.
• Управління документами: Безпечне зберігання та легкий доступ до важливих документів компанії.
• Звітність HR: Створення просвітницьких звітів для аналізу даних про співробітників та прийняття обґрунтованих рішень.
• Управління відповідністю: Інструменти, які допомагають забезпечити відповідність практик HR місцевим регуляціям.
• Права користувачів: Гнучкі ролі та дозволи для контролю доступу до конфіденційної інформації.
• Підтримка роботи віддалено: Особливості, розроблені для підтримки бізнесів з розподіленими командами.

\u200b

Огляд AlexisHR

AlexisHR спрямований на оптимізацію процесів управління людськими ресурсами завдяки широкій автоматизації та пізнавальній аналітиці даних. Він інтегрується безшовно з існуючими робочими процесами, що робить його надійним рішенням для ефективного управління операціями з людьми.

\u200b

Ключові особливості

• Автоматизований Onboarding: Спрощені процеси onboarding, які зекономляють час та покращують досвід нових співробітників.
• Управління часом: Ефективні можливості відстеження часу для управління робочими годинами співробітників та їх відвідуваністю.
• Управління документами: Центральний репозиторій для всіх необхідних документів з легким доступом та керуванням.
• Огляди продуктивності: Комплексні інструменти для проведення регулярних оглядів продуктивності та надання відгуків.
• HR Analytics: Розширені аналітичні та звітні можливості для отримання інсайтів стосовно тенденцій та метрик робочої сили.
• Налаштовувані процеси: Адаптація платформи для задоволення конкретних бізнес-потреб та робочих процесів.
• Можливості інтеграції: Інтеграція з іншими бізнес-інструментами для покращення HR-операцій.
• Захист даних: Високі стандарти захисту даних та відповідність нормам захисту даних.

\u200b

Схожості

Breathe та AlexisHR мають кілька спільних рис, що робить їх цінними виборами для компаній, які прагнуть покращити свої операції з управління людськими ресурсами:

\u200b

• Централізоване керування даними співробітників: Обидва інструменти пропонують централізовану платформу для зберігання та керування даними співробітників, забезпечуючи легкий доступ та надійність.
• Керування документами : Кожна платформа надає безпечні та ефективні способи зберігання та управління важливими документами з людських ресурсів.
• Відстеження продуктивності : Інструменти для встановлення цілей продуктивності, відстеження прогресу і проведення оглядів присутні як у Breathe, так і в AlexisHR.
• Управління відпустками/часом : Обидві системи пропонують функціонал для ефективного управління відпустками працівників та відстеження часу.
• Звітність з ресурсів людини : Можливості створення звітів, що надають інформацію про дані працівників, що допомагає в обґрунтованому прийнятті рішень.
• Підтримка відповідності : Функції спрямовані на забезпечення відповідності процесів у галузі людських ресурсів відповідним регулятивним вимогам.

​

Відмінності

У той час як Breathe та AlexisHR мають спільні функціональні можливості, вони відрізняються у кількох аспектах, які можуть вплинути на рішення компанії залежно від унікальних потреб:

​

• Коригування : AlexisHR пропонує вищий рівень коригування, дозволяючи бізнесу налаштовувати платформу під конкретні робочі процеси.
• Автоматизація : AlexisHR акцентує на автоматизації в більшій мірі, значно зменшуючи ручні адміністративні завдання.
• Аналітика з ресурсів людини : AlexisHR володіє високими аналітичними функціями та функціями звітності, що надає глибокі інсайти у тренди робочої сили.
• Географічна спрямованість : Breathe в основному спрямований на підтримку малих та середніх підприємств у Великій Британії та Австралії, тоді як область застосування AlexisHR може бути більш глобальною та універсальною.
• Інтеграція з іншими інструментами : AlexisHR надає більш потужні можливості інтеграції, покращуючи взаємодію з існуючими бізнес-інструментами.
• Особливості віддаленої роботи : Хоча обидві підтримують віддалену роботу, Breathe явно рекламує свої функції для бізнесів з розподіленими командами.

​

Плюси та мінуси

Breathe

Плюси:

• Користувацький інтерфейс зручний для користування. : Легко навігуватися, що спрощує процес прийняття та використання.
• Управління відповідністю : Інструменти для допомоги компаніям виконувати місцеві правила у сфері управління людськими ресурсами, особливо корисно для британських та австралійських підприємств.
• Фокус на МСП : Індивідуальні особливості, що враховують конкретні потреби малих і середніх підприємств.
• Підтримка віддаленої роботи : Відповідні функції, що допомагають ефективно управляти віддаленими командами.

​

Недолі:

• Обмежена коригуваність : Менша гнучкість у налаштуванні робочих процесів порівняно з AlexisHR.
• Основи аналітики : Функції звітності можуть бути менш глибокими у рівні інсайтів, які пропонуються більш аналітично-орієнтованим платформами.
• Регіональна спрямованість : Головним чином служить британським та австралійським ринкам, що може обмежити його привабливість для підприємств поза цими регіонами.

​

AlexisHR

Плюси:

• Пристосована платформа : Високо гнучка для пристосування різних робочих процесів бізнесу.
• Потужна автоматизація : Значно зменшує ручні адміністративні тягари.
• Розширена аналітика : Надає цінні інсайти та тенденції, допомагаючи використовувати стратегічну роль управління людськими ресурсами в організації.
• Можливості інтеграції : Безшовно інтегрується з іншими інструментами, спрощуючи операції управління людськими ресурсами.
• Глобальний обсяг : Підходить для підприємств, що працюють у різних регіонах.

\u200b

Недолі:

• Складна настройка: Гнучкість та налаштування можуть знадобитися більше часу для вивчення під час налаштування.
• Фактор вартості: Розширені можливості та налаштування можуть призвести до вищої цінової точки.
• Можливе перевантаження: Обширні можливості можуть бути більшими, ніж потрібно малому бізнесу.

\u200b

Використання

Breathe

Ідеально підходить для:

• UK та Australian SMEs: Спеціально розроблені для відповіді на потреби управління людськими ресурсами малих та середніх підприємств в цих регіонах.
• Компанії, що шукають простоту: Підприємства, які шукають просту платформу без складних вимог до налаштування.
• Віддалені команди: Фірми з розподіленими командами, які потребують підтримки в управлінні віддаленою роботою.

\u200b

AlexisHR

Ідеально підходить для:

• Підприємства, які потребують налаштування: Організації, які потребують пристосувати HRIS для відповідності конкретним робочим процесам і процедурам.
• Компанії, що зосереджуються на аналітиці даних: Підприємства, які надають перевагу детальним висновкам та тенденціям з даних HR.
• Організації з високим адміністративним навантаженням: Фірми, що мають на меті автоматизувати значні частини адміністративних завдань у сфері HR.
• Глобальні компанії: Компанії, що працюють в кількох регіонах та потребують універсальної платформи HR.

\u200b

Висновок

Як Breathe, так і AlexisHR надають надійні рішення для управління людськими ресурсами, але адаптовані під різні бізнес-потреби:

\u200b

• Дихай найбільш підходить для UK та Australian SMEs, які шукають простий та зрозумілий інструмент для цифровизації своїх HR процесів. Його увага до управління відповідністю та підтримка віддаленої роботи роблять його ідеальним для менших підприємств у цих регіонах.

\u200b

• AlexisHR є універсальним інструментом, який відзначається налаштуванням та розширеною аналітикою даних. Він добре підходить для підприємств, які потребують високопродуктивної HRIS для автоматизації адміністративних завдань та отримання глибоких інсайтів в тенденції кадрових ресурсів. Його глобальний охоп та можливості інтеграції роблять його міцним вибором для великих або більш складних організацій.

\u200b

Під час вибору між ними розгляньте розмір вашої компанії, місцеположення, потребу в налаштуванні, вибір за автоматизацію та рівень аналітичного погляду, що потрібен. Ваші конкретні вимоги та стратегічні цілі посідуть вас до найбільш підходящого інструменту HRIS.