Коли мова йде про управління людськими ресурсами, у бізнесі є різноманітні інструменти управління інформацією про людські ресурси (HRIS) на вибір. Серед них виділяються Breathe та Ceridian Dayforce через їх унікальні особливості та можливості. Breathe - це багаторазово нагороджуване просте і безпечне програмне забезпечення для персоналу, яке допомагає МСП у Великобританії та Австралії перенести свої основні процеси з людьми в Інтернет - заощаджуючи час, забезпечуючи спокій та дозволяючи бізнесам працювати там, де вони працюють. З іншого боку, Ceridian Dayforce - це хмарна платформа управління капіталом людини (HCM), яка поєднує у собі управління людськими ресурсами, зарплату, пільги, управління робочою силою та управління талантами в одному застосуванні, підтримувана штучним інтелектом, розроблена для розв'язання складностей сучасної робочої сили.

\u200b

Вибір правильного інструменту HRIS може бути вражаючим, але розуміння відмінностей та схожостей між Breathe та Ceridian Dayforce допоможе у прийнятті обґрунтованого рішення, що відповідає потребам вашого бізнесу.

\u200b

Огляд Breathe

Breathe призначений для спрощення процесів управління ЛР для малих та середніх підприємств (МСП) у Великобританії та Австралії. Мета полягає у зекономленні часу, наданні покою думки та наданні можливостей бізнесам ефективно управляти своїми потребами у галузі управління ЛР, незалежно від їх місцезнаходження.

\u200b

Вихідні особливості

Управління записами співробітників: Безпечно зберігайте та керуйте інформацією про співробітників.
Управління відпустками: Спрощуйте запити на відпустку та схвалення.
Управління результатами: Відстежуйте результати співробітників за допомогою оцінок та оглядів.
Звітність HR: Швидко генеруйте детальні звіти HR.
Автоматизовані сповіщення: Слідкуйте за важливими датами та завданнями.
Зберігання документів: Безпечно зберігайте важливі документи HR.
Самообслуговування співробітників: Дозвольте співробітникам керувати власними даними HR.
Інструменти онбордингу: Структурируйте процес онбордингу для нових найманців.

\u200b

Огляд Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce - це комплексна платформа управління ЛДК, що пропонує широкий спектр функцій з метою покращення управління ЛР, обліком, соціальними вигодами, управлінням робочою силою та управлінням талантами. Цей продукт побудований на єдино моделі даних та працює на принципах передового штучного інтелекту, забезпечуючи можливості отримання реального часу узагальнених даних та прийняття рішень.

\u200b

Вихідні особливості

Управління зарплатою: Мінімізуйте помилки та забезпечте дотримання засобами розширеного функціоналу заробітної плати.
Управління благословеннями: Адмініструйте благословення працівників ефективно.
Управління персоналом: Керуйте графіками, обліком часу та відвідуваністю безшовно.
Управління талантами: Обробляйте найм, адаптацію та управління результатами.
Управління кадрами: Централізуйте записи про працівників та оптимізуйте процеси управління людськими ресурсами.
Інтелектуальні узагальнення засобами штучного інтелекту: Використовуйте ШШІ для прийняття рішень в галузі управління людськими ресурсами, деякі з яких забезпечують продовження текстаналізу.
Дані в реальному часі: Отримайте відомості в реальному часі за допомогою аналізу працівників.
Засоби відповідності: Забезпечте дотримання вимог дотримання регуляторних вимог.

\u200b

Подібності

Як Breathe, так і Ceridian Dayforce виступають як інструменти управління ЛР, спрямовані на покращення процесів управління ЛР та операційної ефективності в організаціях. Ключові подібності включають:

Управління кадрами в основному: Обидва платформи дозволяють управляти записами працівників та кадровими даними.
Самообслуговування співробітники: Можливість співробітників мати доступ до своїх кадрових даних та керувати ними - це загальною функцією обох.
Адаптація: Просунуті процеси адаптації сприяються обома інструментами.
Управління результативністю: Кожна платформа надає засоби для відстежування та оцінювання результативності працівників.
Управління відпустками: Обидві пропонують функціонал для відстеження відпусток і відсутності працівників.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їх подібності, Breathe та Ceridian Dayforce мають кілька відмінних різниць, які відокремлюють їх один від одного:

\u200b

Цільовий ринок: Breathe спеціально розроблений для маленьких та середніх підприємств (SMEs) у Великій Британії та Австралії, тоді як Ceridian Dayforce обслуговує бізнес різних розмірів на глобальному рівні.
Комплексні функції: Ceridian Dayforce пропонує більш широкий спектр функцій, включаючи заробітну плату, управління благами та управління персоналом, які виходять за рамки простіших, більш упереджених пропозицій Breathe.
Інтеграція ШІ: Церідіан Дейфорс використовує можливості ШІ для надання просунутих відомостей та даних в реальному часі, функція, яка не так часто доступна у Breathe.
Засоби відповідності: Dayforce має міцні засоби відповідності, призначені для обробки складних регуляторних вимог, що є необхідність особливо для великих організацій.
Досвід користувача: Breathe високо оцінюється за його дружній інтерфейс, який легко користуватися для SMEs, тоді як Dayforce часто відзначається за свій комплексний та іноді складний інтерфейс, що підходить для більш великих, складних структур робочої сили.

\u200b

Плюси та мінуси

Breathe

Plyusy:

Користувальницький інтерфейс, ідеальний для МСП.
Спрощує ключові процеси управління ЛР, такі як управління відпустками та оцінка ефективності.
Вигідне рішення для малих підприємств.
Спрямований на потреби ринків Великобританії і Австралії.

\\u200b

Недолі:

Обмежені функціональні можливості порівняно із більшими системами управління ЛР.
Відсутність інтегрованого управління зарплатою та соціальними пакетами.
Не підходить для великих підприємств з складними вимогами до управління ЛР.

\\u200b

Ceridian Dayforce

Plyusy:

Комплексний набір функцій управління ЛР, включаючи облік, соціальні вигоди та управління робочою силою.
Інтелектуальні висновки та аналітика в реальному часі.
Адаптовані інструменти відповідності, підходять для різних регулятивних середовищ.
Масштабовані для бізнесів різних розмірів та галузей.

\\u200b

Недолі:

Може бути складним і приголомшливим для менших підприємств.
Вища вартість порівняно з простішими інструментами управління людськими ресурсами.
Важче вивчення користувачами через розширені функції.

\\u200b

Використання

Breathe ідеально підходить для:

Для невеликих та середніх підприємств у Великобританії та Австралії, які прагнуть оптимізувати базові процеси управління людськими ресурсами.
Організації, які шукають вартісний і простий інструмент управління людськими ресурсами.
МСП, які потребують простих рішень щодо керування відпустками, кадровими записами та оцінками продуктивності.

\u200b

Ceridian Dayforce is best suited for:

Великі підприємства або розширюючіся бізнеси, які потребують комплексного рішення у галузі управління людськими ресурсами.
Організації, які потребують інтегрованих функцій заробітної плати, пільг та управління робочою силою.
Компанії, які потребують продвинутих інструментів відповідності та додаткових даних, наданих штучним інтелектом для стратегічних рішень у галузі управління людськими ресурсами.
Бізнеси, що функціонують у регулятивних середовищах зі складними вимогами відповідності.

\u200b

Висновок

При порівнянні Breathe та Ceridian Dayforce очевидно, що кожен інструмент HRIS має свої переваги, призначені для різних бізнес-потреб. Breathe пропонує просте та зручне рішення, ідеально підходить для МСП у Великобританії та Австралії, з фокусом на основні процеси управління людськими ресурсами. Ceridian Dayforce, зі своєю комплексною набором функцій, передовими можливостями штучного інтелекту та надійними інструментами відповідності, підходить для більших організацій, які потребують всеосяжного рішення у галузі управління людськими ресурсами.

\u200b

Вибір між цими двома залежить від розміру вашого бізнесу, потреб і конкретних вимог у галузі управління людськими ресурсами. Для малих та середніх підприємств, які шукають простий та вартісний інструмент, Breathe є відмінним вибором. Однак, якщо ви представник великої організації, яка потребує комплексної, масштабованої та заснованої на штучному інтелекті платформи, Ceridian Dayforce може бути кращим вибором.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які функції виносять Breathe на передній план порівняно з Ceridian Dayforce?

Breathe відомий своїм простим у використанні інтерфейсом та акцентом на простоту, що робить його ідеальним для невеликих та середніх підприємств. Він пропонує інтуїтивно зрозумілі інструменти самообслуговування працівників та потужні функції управління відсутністю, виходячи за межі Ceridian Dayforce.

Чим Ceridian Dayforce перевершує Breathe як інструмент HRIS?

Ceridian Dayforce відзначається своєю комплексною набором функцій у сфері управління людськими ресурсами, включаючи високопродуктивні функції оплати праці та потужні інструменти управління робочою силою. Його масштабованість та здатність впоратися з складними потребами у сфері управління людськими ресурсами роблять його бажаним вибором для великих організацій понад Breathe.

Які ключові вимоги при виборі між Breathe та Ceridian Dayforce?

При виборі між Breathe та Ceridian Dayforce слід уважно оцінювати такі чинники, як розмір компанії, бюджет, бажані функції та масштабованість. Breathe може бути більш підходящим для менших підприємств з простішими потребами у сфері управління людськими ресурсами, в той час як Ceridian Dayforce пропонує більшу глибину для великих підприємств.