Введення

\u200b

У світі систем управління людськими ресурсами (SУЛР) вибір правильного інструменту може значно вплинути на ефективність та результативність завдань УПК у організації. Два відомих інструменти УПК, Breathe та HR Partner, спеціалізуються на малому та середньому бізнесі, пропонуючи ряд функцій, призначених для оптимізації процесів УПК.

\u200b

Breathe – це мультипремійне просте та безпечне програмне забезпечення для управління людьми, яке допомагає SMB в Великій Британії та Австралії перейти їх основні процеси управління людьми в онлайн-режимі, заощаджуючи час, надаючи спокій думки та дозволяючи бізнесам працювати, де б вони не знаходились. З іншого боку, HR Partner – це надзвичайно розроблений, легко використовуваний інструмент управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств, який дозволяє відстежувати та управляти різними відомостями, пов'язаними з працею, такими як навчання, освіта, відсутності, активи компанії в боргу, та огляди роботи.

\u200b

Вибір найкращого інструменту управління людськими ресурсами залежить від розуміння конкретики кожного інструменту та того, як вони відповідають унікальним потребам організації. Це порівняння спрямоване на надання детального аналізу Breathe та HR Partner, щоб ви могли вирішити, який інструмент є найкращим для вашого бізнесу.

\u200b

Огляд Breathe

\u200b

Ключові функції

\u200b

Breathe пропонує набір функцій, спрямованих на спрощення та оптимізацію процесів управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств. Ключові функції включають:

\u200b

• База даних співробітників: Безпечно зберігайте всю інформацію про співробітників в одному місці, що спрощує доступ та управління важливими деталями.
• Управління відпустками: Спрощення запитів на відпустку, схвалення та відстеження, зменшення адміністративного навантаження.
• Відстеження хвороб і відсутності: Відстежує та керує відсутністю співробітників та лікарняними відпустками, забезпечуючи дотримання та ефективність.
• Управління показниками ефективності: Проведення оцінок та оглядів продуктивності для полегшення розвитку співробітників та моніторингу прогресу.
• Зберігання документів: Централізуйте важливі документи та політику управління персоналом, забезпечуючи легкий доступ та організацію.
• Звіти та аналітика: Генеруйте пізнавальні звіти для отримання кращого розуміння метрик управління персоналом та даних про робочу силу.
• Налаштування за власним смаком: Налаштуйте платформу для відповідності конкретним потребам та робочим процесам вашої організації.

\

Крім того, Breathe підкреслює зручність використання та надійність, роблячи його вибраною ​​вибором для малих та середніх підприємств, які прагнуть дигіталізувати та покращити свої операції УПК.

\u200b

Огляд HR Partner

\u200b

Ключові функції

\u200b

HR Partner відзначається комплексним набором функцій, призначених для охоплення різних аспектів управління людськими ресурсами. Ключові функції включають:

\

• Ведення персональних записів співробітників: Підтримка докладних записів про інформацію співробітників, включаючи особисті дані, трудову історію та сертифікати.
• Управління відпустками: Моніторинг та контроль запитів на відпустку співробітників, забезпечуючи належний відстеження та звітність.
• Оцінки продуктивності: Забезпечення регулярних оцінок продуктивності для підтримки зростання та розвитку співробітників.
• Навчання та освіта: Відстежуйте навчальні сесії співробітників та досягнення в освіті для забезпечення постійного розвитку.
• Управління активами: Ведення обліку активів компанії, які видаються працівникам, для мінімізації втрат та забезпечення одержуваності.
• Відстеження відсутності: Фіксація та управління відсутністю співробітників, надаючи чіткий огляд відвідування та шаблонів.
• Управління вміннями та компетенціями: Відстежування вмінь та компетенцій співробітників для кращої зареєстрованості таланту з потребами компанії.
• Загальні примітки: Додавання та управління загальними примітками про співробітників для покращення комунікації та ведення записів.

\u200b

Зручність використання та широкий функціонал партнера з управління людськими ресурсами роблять його привабливим вибором для малих та середніх підприємств, що шукають надійний та інтуїтивний інструмент управління людськими ресурсами.

\u200b

Схожості

\

Як Breathe, так і HR Partner мають декілька основних функцій, які є необхідними для ефективного інструменту УПК. Ці включають:

\u200b

• Управління інформацією про співробітників: Обидва інструменти пропонують безпечні та комплексні бази даних співробітників, що дозволяє легко зберігати та отримувати важливі дані про співробітників.
• Управління відпустками та відсутністю: Кожна платформа спрощує процес запитування, схвалення та відстеження відпусток та відсутності, зменшуючи адміністративне навантаження та покращуючи прозорість.
• Управління показниками ефективності: Як Breathe, так і HR Partner надають інструменти для проведення оглядів і оцінок продуктивності, допомагаючи організаціям підтримувати розвиток співробітників та відстежувати продуктивність.
• Збереження та ведення документів: Обидва рішення дозволяють централізовано зберігати важливі документи та записи, забезпечуючи легкий доступ і організацію.
• Інтерфейс, зрозумілий користувачу: Кожен інструмент розроблений з простотою та зручністю використання на увазі, що дозволяє HR-фахівцям та співробітникам легко користуватися ними.

\u200b

Відмінності

\u200b

Хоча Breathe та HR Partner пропонують схожі основні функції, є кілька ключових відмінностей, які відрізняють їх один від одного:

\u200b

• Географічна спрямованість: Breathe спеціально спрямовується на малий та середній бізнес у Великобританії та Австралії, пропонуючи функції та підтримку стосовно відповідності, призначені для цих регіонів. HR Partner, навпаки, має більше глобальну спрямованість, обслуговуючи малий та середні бізнес у всьому світі.
• Відстеження навчання та освіти: HR Partner надає більш докладні функції для відстеження навчання співробітників та досягнень у навчанні, тоді як Breathe приділяє більше уваги управлінню ефективністю та оцінці.
• Управління активами: HR Partner містить функціонал для відстеження корпоративних активів, наданих у користування співробітникам, функція, яка не є основною у Breathe.
• Настроюваність і інтеграція: Breathe пропонує широкі можливості налаштування для пристосування платформи до конкретних бізнес-процесів, у той час як HR Partner надає готовий комплексний пакет з меншим акцентом на налаштування.
• Фокус платформи: Breathe має комплексний підхід до перенесення основних процесів управління людськими ресурсами в Інтернет з акцентом на простоту та безпеку, у той час як HR Partner пропонує більш складний набір функцій, спрямований на детальне управління людськими ресурсами.

\u200b

Переваги та Недоліки

\u200b

Breathe

\u200b

Плюси:

• Легкий у використанні та навігації, з дружнім інтерфейсом.
• Сильний акцент на відповідність законодавству Великої Британії та Австралії.
• Спрощує управління відпустками та хворобами.
• Налагоджувані налаштування для пристосування платформи до потреб бізнесу.
• Комплексні інструменти управління продуктивністю.
• Підтримка та надійність, відзначені преміями.

\u200b

Недоліки:

• Обмежений фокус на глобальній відповідності та функціях.
• Не включає так багато конкретних інструментів для навчання та управління активами.
• Деякі функції, як наприклад розширені звіти, можуть бути не такими глибокими, як у інших інструментів.

\u200b

Партнер по кадрах

\u200b

Переваги:

• Комплексний набір функцій, що охоплює різні аспекти управління кадрами.
• Глобальний фокус, підходить для МСБ по всьому світу.
• Детальний відстеження навчання та освіти.
• Включає функціональність управління активами.
• Простий та красиво оформлений інтерфейс.
• Гнучкість у управлінні широким спектром завдань та даних по кадрах.

\u200b

Недоліки:

• Може пропонувати більше функцій, ніж потрібно деяким МСБ, потенційно перевантажуючи менші команди.
• Менше можливостей для налаштування та інтеграції порівняно з Breathe.
• Акцент на детальному управлінні кадрами може бути більш підходящим для організацій із складними потребами в управлінні кадрами.

\u200b

Сценарії використання

\u200b

Дихай

\u200b

Дихай ідеально підходить для МСБ у Великобританії та Австралії, які шукають простий, легкий у використанні платформу для переходу своїх основних процесів управління людськими ресурсами в Інтернет. Його сильні сторони відповідності, управління відпустками та хворобами, і огляди роботи роблять його відмінним вибором для підприємств, які надають перевагу легкості використання та надійній підтримці в цих регіонах. Налаштування Breathe також роблять його ідеальним вибором для організацій, які хочуть пристосувати свої процеси управління людськими ресурсами до своїх конкретних потреб.

\u200b

Партнер по кадрах

\u200b

Партнер по кадрах ідеально підходить для МСБ по всьому світу, які потребують комплексного інструменту управління людськими ресурсами з широким спектром функцій. Це особливо корисно для організацій, які потребують детального відстеження навчання та освіти, а також управління активами. Сильні сторони HR Partner у керуванні різноманітними завданнями і даними роблять його універсальним вибором для підприємств, які шукають гнучкість та глибину у своєму інструменті управління людськими ресурсами.

\u200b

Висновок

\u200b

Вибір між Дихай та Партнером по кадрах залежить від конкретних потреб та пріоритетів вашої організації. Дихай переважає у наданні простої, налаштовуваної платформи з великим фокусом на відповідність у Великобританії та Австралії, що робить його ідеальним для МСБ в цих регіонах, які шукають простоту та надійну підтримку.

\u200b

Навпаки, партнер по кадрах пропонує детальне та комплексне рішення у сфері управління людськими ресурсами з глобальним фокусом, що робить його підходящим для підприємств по всьому світі, які потребують широкого спектру функцій, включаючи навчання, відстеження освіти та управління активами.

\u200b

Для підприємств, які шукають індивідуалізоване рішення з конкретним регіональним фокусом, Дихай ймовірно – кращий вибір. Однак для організацій, які шукають універсальний та глибокий інструмент управління людськими ресурсами з глобальним охопленням, Партнер по кадрах видається цікавою альтернативою. Оцінюючи ваші конкретні потреби та функції кожного інструменту, ви зможете знайти найкраще рішення для ІТ-системи управління людськими ресурсами, щоб покращити ваші процеси управління людськими ресурсами та забезпечити успіх бізнесу.