Введення

У сучасному швидкому бізнес-середовищі вибір правильної системи інформації про ресурси людини (HRIS) відіграє критичну роль у оптимізації процесів управління персоналом, покращенні досвіду співробітників та забезпеченні відповідності вимогам регулювання. Серед наявних рішень з управління кадрами варто відзначити Breathe та Namely.

\u200b

Breathe - це багаторазово нагороджуваний, простий і надійний програмний засіб для кадрового обліку, який допомагає британським і австралійським малим і середнім підприємствам перевести свої основні кадрові процеси в онлайн-режим. Пропозиції Дихати призначені для заощадження часу, забезпечення душевного спокою та забезпечення ефективної роботи підприємств незалежно від місця розташування.

\u200b

Namely пропонує сучасні, інтуїтивні рішення управління капіталом людини, включаючи масштабовану технологію, сервіси із професійно керованої заробітної плати та соціального страхування, а також повністю комплексні сервіси професійних роботодавців. Namely надає універсальне рішення, спеціально розроблене для зростаючих компаній, які прагнуть безперешкодно керувати своїми потребами у кадрах.

\u200b

Порівняння цих інструментів управління кадрами є важливим для компаній, які мають на меті знайти рішення, яке найкраще відповідає їх унікальним вимогам і цілям організації.

\u200b

Огляд Breathe

Ключові Особливості

• База даних співробітників: Breathe надає централізовану базу даних співробітників, де ви можете зберігати, керувати та отримувати доступ до всієї інформації про співробітників надійно.
• Управління часом відпочинку: Цей інструмент дозволяє легко керувати запитами на відпустку співробітників та їх затвердження, забезпечуючи плавну роботу та відповідність законодавству про працю.
• Управління продуктивністю: Breathe має комплексні інструменти управління продуктивністю, включаючи відстеження оцінок та огляди продуктивності.
• Звітність: Програмне забезпечення пропонує детальні звіти по різноманітним метрикам управління персоналом, що допомагає менеджерам приймати обґрунтовані рішення.
• Управління документами: Breathe включає потужні можливості управління документами, що дозволяють безпечно зберігати та легко отримувати важливі документи у сфері управління персоналом.
• Управління відсутністю: Автоматизоване відстеження відсутності допомагає зменшити адміністративне навантаження та підтримувати точні записи.
• Самообслуговування співробітника: Співробітники можуть отримувати доступ до своїх профілів, подавати запити на відпустку та бути проінформованими про політику компанії через портал самообслуговування.

\u200b

Огляд Namely

Ключові Особливості

• База даних співробітників: Подібно до Breathe, Namely пропонує централізовану систему для керування та зберігання інформації про співробітників.
• Управління заробітною платою: Namely надає інтегровану службу обробки зарплати з врахуванням своєчасності та точності управління зарплатою.
• Управління соціальними пакетами: Комплексне управління соціальними пакетами, включаючи реєстрацію та відстеження, є сильною особливістю Namely.
• Управління продуктивністю: Namely пропонує інструменти для встановлення цілей, відстеження продуктивності та проведення оглядів.
• Час та присутність: Інтегрована система управління часом дозволяє безшовне керування годинами роботи та присутністю співробітників.
• Управління відповідністю: Namely допомагає забезпечити відповідність відповідним правилам завдяки автоматичним оновленням та сповіщенням.
• Аналітика управління персоналом: Міцна аналітика управління персоналом та звітність надають цінні уявлення про метрики та тенденції робочої сили.

\u200b

Подібності

Як Breathe, так і Namely надають централізовані бази даних співробітників, що уможливлює легке зберігання, оновлення та управління інформацією про співробітників в безпечному середовищі. Обидва вони пропонують інструменти управління продуктивністю для відстеження та підвищення продуктивності та залученості співробітників. Крім того, обидва рішення включають функції для управління відпустками, що дозволяє компаніям ефективно обробляти запити на відпустку та дотримуватися вимог законодавства про працю.

\u200b

Самообслуговування користувачами є ще однією загальною рисою, що дозволяє співробітникам незалежно керувати своїми профілями, подавати запити на відпустку та бути інформованими про політику компанії. Обидва системи також надають широкі можливості звітності, що дозволяє керівникам і керівникам з кадрового управління отримувати дієві висновки з різних HR-метрик.

\u200b

Відмінності

Однією з відмінностей управління заробітною платою є те, що Namely пропонує повністю інтегрований сервіс заробітної плати, якого немає в Breathe. Функціонал зарплати Namely гарантує точну та своєчасну обробку зарплат співробітників, враховуючи розрахунок податків та дотримання законів про зарплату. Breathe, з іншого боку, потребує інтеграції зі службами заробітної плати сторонніх виробників для управління цією функцією.

\u200b

Адміністрування пільг - ще одна відмінна особливість. Namely надає потужний модуль управління пільгами, включаючи реєстрацію та відстеження. Breathe акцентує увагу на основних кадрових процесах і не включає такий же повний інструмент управління пільгами, як Namely.

\u200b

Управління відповідністю - це сильна сторона Namely, з відведеними функціями для допомоги забезпечити відповідність організації з трудовими законами та регламентами. Breathe включає елементи відповідності, але пропозиція Namely є більш розгорнутою, включаючи автоматичні оновлення та оповіщення, щоб компанія була відповідно до змін у законодавстві.

\u200b

Нарешті, Namely пропонує більш розвинену та комплексну аналітику управління персоналом, надаючи глибші уявлення про метрики робочої сили порівняно з можливостями звітності Breathe.

\u200b

Плюси та Мінуси

Дихайте

Плюси:

• Зручний інтерфейс користувача
• Централізована база даних співробітників
• Ефективні інструменти управління продуктивністю
• Безпечне управління документами
• Доступні ціни для МСП
• Спрощений управління часом відпусток та відсутність

\u200b

Інші

• Обмежені можливості управління заробітною платою
• Менш комплексне управління вигодами
• Менш розвинені можливості аналізу управління персоналом

\u200b

Особливо

Переваги

• Комплексне управління заробітною платою
• Міцне управління вигодами
• Розширене управління відповідністю вимогам
• Розширені аналітичні можливості управління персоналом
• Інтегрована система обліку часу та відвідуваності
• Підходить для ростучих компаній

\u200b

Інші

• Вищі витрати порівняно з Breathe
• Може мати крутий кут навчання через обширні можливості
• Перебір для дуже малих підприємств

\u200b

Використання випадки

Дихати

Дихати ідеально підходить для малих та середніх підприємств (SMEs) у Великобританії та Австралії, які шукають просте, надійне і доступне рішення HRIS для управління основними процесами управління персоналом. Його зручний інтерфейс та оптимізовані функції, такі як управління результатами, самообслуговування співробітників та управління відпустком, особливо підходять для компаній, які не потребують комплексного управління заробітною платою та вигодами.

-

Особливо

Namely найбільше підходить для зростаючих компаній, які потребують більш комплексного рішення HR із інтегрованою заробітною платою, управлінням вигодами та відповідністю вимогам. Це ідеально підходить для організацій, які хочуть масштабувати свої HR процеси та потребують розширених аналітичних можливостей управління персоналом та міцного управління відповідністю вимогам. Широка функціональність Namely робить його особливо корисним для середніх та великих підприємств.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Дихати та Namely, кожен інструмент HRIS презентує унікальні сильні сторони, спеціально адаптовані до різних організаційних потреб. Дихати ефективно обслуговує SMEs зростаючи завдяки простому використанню, доступності та основним функціям управління персоналом, забезпечуючи відмінний вибір для менших бізнесів, спрямованих на основні завдання у галузі управління персоналом без необхідності розгорнутого управління заробітною платою та вигодами.

\u200b

Namely виділяється своїм комплексним обробкою заробітної плати, управління вигодами та розширеними аналітичними можливостями управління персоналом, розміщуючи його як рішення №1 для зростаючих компаній, які потребують масштабувати свої HR операції ефективно та безпечно.

\u200b

Остаточно, вибір між Breathe та Namely залежить від розміру вашої організації, бюджету та конкретних вимог до управління людськими ресурсами. Для SMEs у Великобританії та Австралії, які шукають просте та ефективне HRIS, Дихати - це ідеальний варіант. Навпаки, якщо ви середнього розміру або велика компанія та бажаєте отримати всеосяжне рішення у галузі HR для підтримки зростання та відповідності, Namely пропонує міцні функції, необхідні для задоволення цих вимог.