Введення

Коли йдеться про управління глобальною зарплатою та відповідністю, вибір правильного інструменту HRIS (Cистема інформації про людські ресурси) має вирішальне значення. Deel та Lano - два популярних варіанти, які пропонують потужні функції для компаній, що шукають спосіб оптимізувати свої процеси міжнародного найму, відповідності та оплати.

\u200b

Deel спрощує зарплату, щоб ви могли наймати кого завгодно, де завгодно. Ми прискорюємо відповідність та оплату через нашу модель незалежного підрядника та EOR. З Deel генеруйте правозобов'язуючі контракти, які охоплюють місцеві закони про працю в понад 150 країнах, пропонуйте гнучкі виплати та користуйтеся цілодобовою підтримкою клієнтів. Це сучасна платіжна платформа, побудована для майбутньої роботи.

\u200b

Lano - це платформа відповідності та оплати у хмарі. Ми надаємо єдине рішення для найму, управління та оплати співробітників та підрядників в повній відповідності в понад 150 країнах світу, без створення юридичної особи.

\u200b

Обрання правильного інструменту HRIS може значно вплинути на операційну ефективність вашої компанії та статус дотримання. Тому порівнювати Deel та Lano вирішально для визначення, який краще відповідає вашим бізнес-потребам.

\u200b

Огляд Deel

Deel призначений для спрощення складнощів глобальної заробітної плати та відповідності. Він пропонує комплексний набір функцій, які гарантують, що ви можете наймати, управляти та платити підрядників та співробітників у будь-якому місці світу.

\u200b

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Глобальна відповідність: Deel охоплює місцеві закони про працю в понад 150 країнах, гарантуючи, що ваші контракти є правовими та відповідними.
• Платіжна відомість та оплата: Пропонує зручні процеси виплат зарплати та підтримує кілька методів оплати, включаючи гнучкі варіанти виведення коштів для підрядників та співробітників.
• Послуги Юр. особи (наймодавця на запис): Deel діє як законний роботодавець для вашого міжнародного найму, дбаючи про виплату зарплати, вигоди, податки та відповідність.
• Автоматизоване створення контрактів: Швидко генеруйте контракти, які відповідають місцевим правовим вимогам, що дозволяє заощадити час та юридичні витрати.
• Підтримка клієнтів 24/7: Надає цілодобову підтримку для вирішення будь-яких питань або проблем, які можуть виникнути.

\u200b

Огляд Lano

Lano пропонує єдине рішення для управління глобальними вимогами та платежами. Воно розроблено для допомоги компаніям наймати, управляти та платити свій глобальний персонал безперервно.

\u200b

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Уніфікована відповідність: Забезпечує повну відповідність у понад 150 країнах, включаючи закони про працю, податкові установи та стандарти зайнятості.
• Централізована платіжна платформа: Спрощує процес виплати зарплати співробітникам та підрядникам по всьому світу без необхідності використання кількох систем.
• Не потрібна юридична особа: Дозволяє глобальний найм без необхідності створення юридичної особи в кожній країні.
• Управління контрактами: Забезпечує створення та управління контрактами, забезпечуючи їх відповідність місцевим законам та правилам.
• Інсайти в реальному часі: Надає корисні уявлення та аналітику для управління вашою глобальною командою більш ефективно.

​

Узагальнення

Як Deel, так і Lano мають кілька схожостей, що робить їх сильними учасниками на ринку HRIS:

​

• Глобальне охоплення: Обидва платформи підтримують відповідність та оплату в понад 150 країнах, що дозволяє підприємствам наймати з великого пулу талантів без географічних обмежень.
• Підхід з урахуванням відповідності: Як Deel, так і Lano підкреслюють правову відповідність, забезпечуючи відповідність усіх контрактів з місцевими законами про працю та правилами.
• Автоматизоване управління контрактами: Обидва інструменти пропонують автоматизоване створення та управління контрактами, що заощаджує час і зменшує юридичні складнощі.
• Підтримка для підрядників та співробітників: Обидва платформи полегшують управління та оплату як підрядників, так і повноцінних співробітників.
• Підтримка клієнтів: Обидва Deel та Lano пропонують надійну підтримку клієнтів, щоб допомогти користувачам із будь-якими питаннями чи запитаннями, які вони можуть мати.

\u200b

Відмінності

Хоча Deel та Lano пропонують схожі послуги, в них є також відрізняючі особливості, які можуть зробити один з них більш відповідним, ніж інший, залежно від ваших бізнес-потреб:

\u200b

• Послуги наймодавця на запис: Deel надає послуги роботодавця на запис, діючи як законний роботодавець для міжнародних наймів, тоді як Lano більше акцентує на наданні платформи для управління відповідністю та платежами без необхідності створення юридичної особи.
• Гнучкість платежу: Deel пропонує гнучкі варіанти виведення коштів для підрядників та співробітників, що може бути значним перевагою для підприємств, які потребують різноманітних методів оплати.
• Фокус на платформі: Deel підкреслює свій сучасний, оптимізований підхід до платежів та відповідності, тоді як Lano пропонує більш централізовану та уніфіковану платформу із інсайтами та аналітикою в реальному часі.
• Відмінність у підтримці клієнтів: Deel надає цілодобову підтримку клієнтів, що може бути вирішальним для підприємств, які діють у багатьох часових поясах, в той час як акцент підтримки клієнтів від Lano може відрізнятися.

​

Плюси та мінуси

Deel

Плюси:

• Комплексні послуги EOR спрощують міжнародний найм.
• Цілодобова підтримка клієнтів забезпечує наявність допомоги завжди.
• Гнучкі варіанти виведення відповідають різноманітним потребам у платежах.
• Автоматизація генерації контрактів заощаджує час та юридичні ресурси.
• Покриває відповідність у понад 150 країнах.

\u200b

Мінуси:

• Може включати вищі витрати через послуги EOR.
• Може бути надто складним для компаній з простими вимогами до дотримання.
• Переважно спрямований на виплати та дотримання вимог, а не на аналітику.

\u200b

Лано

Плюси:

• Централізована платформа для управління дотриманням та виплатами.
• Немає потреби створювати юридичну особу, що зменшує адміністративне навантаження.
• Реальний час сприяється унікального бізнес-інтелекту.
• Спрощує глобальні платежі, що полегшує оплату контракторів та співробітників.
• Підтримує дотримання в понад 150 країнах.

\u200b

Недолі:

• Відсутні послуги EOR, запропоновані компанією Deel.
• Підтримка клієнтів може не бути цілодобовою, як у Deel.
• Можливо, потрібна інтеграція з іншими інструментами для повного рішення HRIS.

\u200b

Вживання

Deel

Deel ідеально підходить для компаній, які шукають наймати міжнародний талант без складнощів у створенні юридичних осіб у кожній країні. Її послуги EOR забезпечують безперервне управління дотриманням, виплатами та дотаціями. Прикладні сценарії включають:

\u200b

• Технологічний стартап, який хоче швидко розширити свою команду в кількох країнах без розгіллянчених юридичних структур.
• Ростуча компанія, яка повинна забезпечити дотримання різних місцевих трудових законів, фокусуючись на рості бізнесу.

\u200b

Лано

Лано підходить для компаній, які потребують централізованої платформи для ефективного управління глобальним дотриманням та виплатами. Це особливо корисно для компаній, які хочуть отримувати реальні уявлення в реальному часі та не потребують повної надання послуг "EOR". Прикладні сценарії включають:

\u200b

• Середньорозмірна компанія, яка повинна керувати виплатами контракторам та співробітникам, розсипаним по різних країнах ефективно.
• Стабілізований бізнес, що шукає докладне управління дотриманням та аналітикою для оптимізації операцій своєї глобальної робочої сили.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Deel і Lano як інструменти HRIS, обидві платформи привносять важливі можливості до столу, кожна зі своїми сильними та слабкими сторонами. Deel відрізняється своїми комплексними послугами EOR та цілодобовою клієнтською підтримкою, що робить його ідеальним для компаній, які потребують докладного дотримання та гнучкості в оплатах. З іншого боку, Lano пропонує міцну, централізовану платформу для управління глобальним дотриманням та виплатами, з доданими перевагами реального часу та зменшення адміністративних труднощів.

\u200b

Вибір між Deel та Lano залежить від конкретних потреб вашої компанії. Якщо ви шукаєте всеосяжне рішення із послугами EOR та обширною підтримкою клієнтів, Deel, ймовірно, підійде краще. Однак, якщо вам потрібна централізована, спрямована на дотримання платформа з сильною аналітикою та без необхідності в налаштуванні юридичної особи, Lano може бути більш підходящим варіантом.