Ділитися проти Лукки
Вступ
Коли мова йде про інструменти управління інформацією для кадровиків (HRIS), компанії повинні приймати добре обґрунтоване рішення для посилення своїх внутрішніх управлінських процесів. Два популярні вибори в цій категорії - Deel і Lucca.
\u200b
Deel спрощує виплати зарплати, щоб ви могли найняти кого завгодно, де завгодно. Ми спрощуємо забезпечення відповідності та виплати через нашу модель незалежного контрактанта та роботодавця за записом (EOR). З DeelВи можете генерувати юридично зобов'язуючі контракти, які покривають місцеві закони про працю в понад 150 країнах, пропонувати гнучкі вилучення і насолоджуватися підтримкою клієнтів 24/7. Це сучасна платіжна платформа, створена для майбутньої роботи.
\u200b
З іншого боку, Lucca пропонує набір програмного забезпечення для управління людськими ресурсами. З використанням програмного забезпечення Lucca, перетворіть таблиці в інтерактивні онлайн-сервіси та оптимізуйте внутрішні управління процесами.
\u200b
Порівняння цих інструментів управління персоналом є важливим для вибору найкращого варіанту для потреб вашої організації та забезпечення безперервного досвіду управління персоналом.
\u200b
Огляд Deel
\
Основні функції
- Глобальний Найм: Deel дозволяє компаніям наймати підрядників та повноцінних співробітників із понад 150 країн.
- Управління Відповідністю: Автоматично відповідає місцевим законам про працю та фіскальним регламентам, знижуючи ризик виникнення юридичних проблем.
- Юридично Зобов'язуючі Контракти: Генерувати контракти, які відповідають місцевим юридичним вимогам у кількох країнах.
- Платіжні Рішення: Пропонує гнучкі варіанти оплати, включаючи різні валюти та методи зняття коштів.
- Круглодобова Підтримка Клієнтів: Надає круглодобову допомогу для швидкого вирішення будь-яких питань.
- Управління Підрядниками: Оптимізований процес підключення, складання рахунків та оплати для підрядників.
- Послуги EOR: Дозволяє компаніям влаштовувати повноцінних співробітників без необхідності в наявності місцевих структур.
\u200b
Огляд Lucca
\
Основні функції
- HR Suite: Комплексний набір інструментів, що перетворює ручні таблиці в інтерактивні онлайн-сервіси для управління персоналом.
- Управління Даними Про Персонал: Централізована база даних для зберігання та управління відомостями про співробітників.
- Управління Відсутністю: Автоматизоване відслідковування відпусток та відвідуваності.
- Відстеження Часу: Прості інструменти для реєстрації робочих годин та управління процесами оплати праці.
- \
- Управління Витратами: Оптимізує процес формування звітів про витрати та відшкодування.
- Налаштовані Робочі процеси: Адаптує процеси управління персоналом під конкретні потреби організації.
\u200b
Подібності
Як Deel, так і Lucca фокусуються на спрощенні та автоматизації складних HR процесів.
- Управління Персоналом: Обидва платформи пропонують комплексні рішення у галузі управління персоналом, хоча з різним акцентом.
- Автоматизація: Deel та Lucca автоматизують повторювальні завдання у галузі управління персоналом для підвищення продуктивності.
- Дотримання Нормативів: Обидва підкреслюють необхідність дотримання місцевих правових та регуляторних вимог у відповідних областях.
- Користувацький Інтерфейс: Інтуїтивно зрозумілі інтерфейси, створені для полегшення завдань у галузі управління персоналом для користувачів.
Відмінності
Незважаючи на їхні подібності, Deel та Lucca обслуговують трохи різні потреби та мають різні сильні сторони.
- Глобальний Осяг: Deel відзначається глобальним наймом та виплатами, підтримуючи понад 150 країн. Lucca більше фокусується на внутрішніх HR процесах, ніж на глобальному наймі.
- Зосередженість на Сервісі: Deel надає послуги підрядників та EOR, тоді як Lucca пропонує широкий набір інструментів у галузі управління персоналом, включаючи управління ефективністю та витратами.
- Підтримка: Deel пропонує цілодобову підтримку клієнтів, тоді як доступність підтримки клієнтів у Lucca варіюється.
\
Переваги та недолі
Deel
Плюси
- Широкий глобальний охоплення з підтримкою понад 150 країн.
- Спрощує забезпечення відповідності та оплати з фокусом на віддалену роботу.
- Пропонує гнучкі варіанти оплати в різних валютах.
- Міцне управління контрактами та послугами EOR.
Недолі
- Може бути занадто спеціалізованим для компаній, які шукають більший комплекс HR.
- Акцентується в основному на виплаті заробітної плати та управлінні контрактами, з меншою увагою до внутрішніх HR процесів.
Lucca
Плюси
- Комплексна HR платформа, що включає в себе відстеження результативності, часу та управління витратами.
- Перетворює ручні процеси в автоматизовані потоки.
- Високо налаштовується для відповідності специфічним потребам організації.
- Сильний акцент на внутрішні процеси управління персоналом та обробці даних.
\u200b
Недолі
- Обмежений глобальний охоплення порівняно з Deel.
- Може не підтримувати стільки місцевих вимог щодо відповідності для міжнародного найму.
Сценарії використання
- Deel: Ідеально підходить для компаній, що наймають віддалену глобальну робочу силу та потребують управління платежами в кількох країнах. Ідеально підходить для організацій, яким потрібні юридично зобов'язуючі контракти та управління відповідністю для міжнародних наймів.
- Lucca: Найкращий вибір для організацій, що прагнуть оптимізувати свої внутрішні процеси управління персоналом, такі як управління продуктивністю, облік часу та звітність про витрати. Підходить для компаній, які встановлюють автоматизовані робочі процеси та внутрішнє управління персоналом.
Висновок
У підсумку, як Deel, так і Lucca є потужними інструментами управління персоналом, але вони служать різних основних функцій. Deel чудово підходить для компаній з глобальним персоналом, які акцентуються на платежами та відповідністю в різних країнах. Навпаки, Lucca пропонує комплексний набір, спрямований на покращення внутрішніх процесів управління персоналом.
Для компаній, які потребують управління глобальним наймом та відповідністю, Deel є очевидним вибором. Однак, якщо ваша організація шукає автоматизацію та оптимізацію широких робочих процесів управління персоналом та внутрішніх процесів, Lucca буде кращим варіантом. Оцініть основні потреби вашої компанії, щоб прийняти найбільш обґрунтоване рішення при виборі між Deel та Lucca для вашого інструменту управління людськими ресурсами.
Основні висновки 🔑🥡🍕
Які ключові відмінності між Deel та Lucca?
Deel фокусується на глобальних платежах та відповідності для віддалених команд, тоді як Lucca пропонує індивідуальні рішення у галузі управління персоналом, підготовлені для компаній будь-яких розмірів. Дід Éксцелс у спрощенні міжнародних платежів та дотриманні вимог, тоді як Лука надає потужні інструменти управління кадрами для різноманітних організаційних потреб.
Які функції Deel вирізняють його в порівнянні з Lucca?
Ключові особливості Deel включають оптимізовані міжнародні платежі, управління відповідністю для віддалених команд та ефективне управління підрядниками. Ці аспекти спеціально відповідають бізнесу з віддаленими співробітниками та міжнародною діяльністю, надаючи Deel унікальну перевагу в цих сферах.
Як Lucca відрізняється від Deel у галузі можливостей управління персоналом?
Lucca відрізняється тим, що пропонує комплексні функції управління персоналом, такі як облік часу, управління відпустками, управління витратами та облік відвідуваності. Ці інструменти відповідають різноманітним потребам компаній, надаючи повний комплекс рішень понад обов'язки міжнародних платежів та відповідності.
