Вступ

Коли мова йде про інформаційні системи управління людськими ресурсами (ГРУЛ), знаходження правильного інструменту може суттєво вплинути на ефективне управління ГР. Freshteam та Lano видаються значущими гравцями у цій категорії.

\u2800

Freshteam - інтелектуальне програмне забезпечення для зростаючих підприємств, призначене для привертання, найму та інтеграції нових співробітників та управління важливими ГР-процесами. Це спрощує процес найму, інтегруючись з різними дошками оголошень про вакансії та соціальними мережами, що дозволяє рекрутерам ефективно співпрацювати з менеджерами з найму. Він також пропонує потужні можливості онбордингу та управління інформацією про співробітників в єдиній платформі.

\u200b

Лано, з іншого боку, це хмарна платформа з дотримання нормативних вимог та можливостей платежів, яка допомагає компаніям наймати, управляти та оплачувати співробітників та контрагентів у всьому світі. Він спрощує управління міжнародними командами, забезпечуючи дотримання вимог та пропонуючи єдине рішення без необхідності створювати юридичну ​​особу в понад 150 країнах.

\u200b

Порівняння цих інструментів має вирішальне значення для бізнесу, який обрав рішення, що відповідає його конкретним вимогам у ГР та організаційній структурі. Давайте поглибимося у розуміння того, як Freshteam і Lano порівнюються між собою.

\u200b

Огляд Freshteam

Ключові особливості

• Пошук талантів і привласнення: Freshteam допомагає легко привертати і відібирати найкращі таланти завдяки налаштованим кар'єрним сайтам та інтеграції з кількома безкоштовними та преміальними дошками вакансій, а також соціальними мережами.
• Управління кандидатами: Рекрутери можуть ефективно співпрацювати з менеджерами з найму, щоб відбирати кандидатів, проводити співбесіди, ділитися відгуками та залишати замітки.
• Впровадження: Автоматизовані процеси впровадження включають заповнення форм, підписання документів, видачу посібників та створення списків завдань для нових найманців, які можуть бути призначені конкретним людям.
• Управління інформацією про співробітників: Надає можливості для збору інформації, створення профілів співробітників, керування правами доступу та побудови всеосяжного каталогу співробітників.
• Управління часом відпочинку: Freshteam пропонує безперервну систему управління відпустками для управління запитами на відпустку та схваленням.
• Відправлення у відставку: Інструмент також спрощує процес відправлення на вихід для звільнених працівників, забезпечуючи плавний перехід.

\

Freshteam спрямований на організації, які прагнуть оптимізувати свій процес найму та ефективно управляти інформацією про співробітників та процедурою онбордингу.

\

Огляд Lano

Ключові особливості

• Глобальна найманість: Lano дозволяє компаніям наймати співробітників та підрядників у понад 150 країнах, не потрібно створювати місцеву юридичну особу.
• Управління відповідністю: Комплексні рішення з відповідності забезпечують дотримання компаніями місцевих законів та нормативів, спрощуючи управління глобальним персоналом.
• Платіжні рішення: Платформа Lano підтримує оплату в різних валютах працівникам та підрядникам, що полегшує обробку міжнародної зарплати.
• Управління співробітниками та підрядниками: Інструмент пропонує єдине управління як співробітниками, так і підрядниками, підтримуючи чіткі та організовані записи.
• Дружній інтерфейс: Lano розроблений для зручного використання, забезпечуючи безперервний досвід управління глобальним персоналом.
• Звітність та аналітика: Отримуйте узагальнення з глибокими звітами та аналітикою для контролю виплат, відповідності та продуктивності команди.

\

Lano спрямований на компанії, які потребують рішення для управління глобальним персоналом зі спеціальним акцентом на дотримання вимог та рішеннями у галузі платежів.

\

Подібності

• Управління співробітниками: Як Freshteam, так і Lano пропонують можливості управління інформацією про співробітників та підтримувати всеосяжні записи про співробітників.
• Дотримання: Обидві платформи наголошують на дотриманні, але фокус Lano зосереджений на глобальному дотриманні.
• Інтерфейс користувача: Обидва інструменти розроблені так, щоб бути дружніми для користувачів, покращуючи досвід користувача інтуїтивними інтерфейсами та функціями.
• Захист даних: Як Freshteam, так і Lano забезпечують захист даних, захищаючи чутливу інформацію про співробітників.

\

Відмінності

• Обсяг використання: Freshteam передусім акцентує на найманні, впровадженні та управлінні інформацією про співробітників у централізованій платформі управління й кадрами. Lano фокусується на глобальному наймі, дотриманні та платежах.
• Глобальний охоплення: Хоча Freshteam підтримує глобальну діяльність, Lano спеціалізується на управлінні та оплаті міжнародних команд у понад 150 країнах.
• Особливості впровадження: Freshteam пропонує більш детальні особливості впровадження з автоматизованими завданнями, формами та керуванням документами.
• Платіжні рішення: Lano відрізняється у виплаті зарплати та платежах, забезпечуючи рішення для оплати в різних валютах, які не пропонує Freshteam.
• Управління часом відпочинку: Freshteam включає всеосяжні особливості управління відпустками, які не є такими важливими в Lano.
• Відправлення у відставку: Freshteam забезпечує структуровані функціональні можливості відправлення у відставку для плавного керування процесом виходу, тоді як основна сила Lano полягає в глобальному дотриманні та платежах.

\

Плюси та мінуси

Freshteam

Плюси:

• Комплексна система відслідковування кандидатів.
• Налаштовані сайти кар'єри та інтеграції дошки оголошень про вакансії.
• Ефективні процеси онбордингу та офбордингу.
• Міцне управління відсутнім on-off.
• Сильний акцент на співпраці між рекрутерами та менеджерами з найму.

\

Мінуси:

• Обмежені можливості глобальної заробітної плати та відповідності.
• Може бути багатофункціональним для малих бізнесів з дуже базовими потребами у ГР.

\

Lano

Плюси:

• Відмінна глобальна платформа по найму та платежах.
• Спрощує виконання вимог у 150 країнах.
• Об'єднане управління працівниками та підрядниками.
• Підтримка багатьох валютних платежів.
• Висока безпека даних та звітність.

\u200b

Мінуси:

• Обмежені можливості вступу та звільнення.
• Не пропонує повнісного сервісу відстеження заявників.
• Акцентує увагу на виконанні більше, ніж на внутрішніх витіках УР.

\u200b

Сценарії використання

Freshteam:

• Ідеально підходить для МСБ, які хочуть оптимізувати свій процес найму з інтегрованими дошками вакансій та каналами соціальних мереж.
• Відмінно підходить для компаній, які потребують потужних процесів вступу для забезпечення плавної інтеграції нових співробітників.
• Підходить для бізнесу, який потребує комплексного управління інформацією про працівників та відстеження відпусток.

\u200b

Lano:

• Ідеально підходить для організацій, які керують глобальними командами і повинні дотримуватися міжнародних вимог щодо виконання.
• Найкраще для компаній, які хочуть спростити та оптимізувати багатовалютні платежі для глобальної робочої сили.
• Підходить для бізнесу, який працює з комбінацією підрядників та працівників в різних країнах.

\u200b

Висновок

Freshteam та Lano кожен пропонують власні переваги, залежно від конкретних потреб у кадровому управлінні бізнесу. 

\u200b

Freshteam надає єдину платформу для привласнення талантів, вступу, управління інформацією про співробітників та відстеження відпусток. Це ідеальний вибір для розширюючихся бізнесів, яким потрібно ефективно оптимізувати свої кадрові процеси в рамках централізованої системи.

\u200b

Однак Lano відзначається у глобальному наймі, виконанні та платежах. Він пропонує надійні рішення для управління міжнародними командами без ускладнення встановлення місцевих правових утворень, що робить його вибором № 1 для компаній з глобальним персоналом, які потребують потужного управління виконанням та платежами.

\u200b

При виборі між Freshteam та Lano врахуйте обсяг вашої оперативної діяльності та потреби в управлінні персоналом. Якщо ваш акцент зроблений на комплексне управління працівниками, вступом та наймом, то ймовірно, що Freshteam підійде краще. З іншого боку, якщо ви керуєте різноманітною глобальною командою та потребуєте надійних рішень з виконання та платежами, то Lano був би кращим вибором.