Вступ

У сьогоднішньому швидкому бізнес-середовищі інформаційні системи управління людськими ресурсами (HRIS) стали невід'ємними для ефективного керування HR. Два помітні конкуренти в цьому просторі - Смак та Дихати.

-

З Gusto ви отримуєте сучасні функції управління людськими ресурсами, такі як зарплата, пільги, найм, ресурси управління та багато іншого - все в одному місці. З іншого боку, Breathe - це багаторазовий простий та безпечний програмний продукт, який допомагає малим і середнім підприємствам у Великобританії та Австралії перейти свої основні процеси в Інтернет - заощаджуючи час, забезпечуючи спокій та сприяючи бізнесу де б вони не працювали.

-

Вибір правильного інструменту HRIS має вирішальне значення для максимізації ефективності та забезпечення плавності та ефективності вашіх кадрових процесів. Це докладне порівняння спрямоване на допомогу вам зрозуміти переваги та недоліки кожного інструменту для визначення найкращого варіанту для вашої організації.

-

Огляд Смаку

Смак - це все в одному платформа, розроблена для спрощення кадрових процесів. Вона особливо популярна серед малих та середніх підприємств у США за своєю простою в обізнаній інтерфейсом та всеосяжним набором функцій.

-

Основні особливості

• Управління зарплатою: Автоматизує розрахунки зарплати, податкові заяви та платежі для забезпечення точності та відповідності.
• Управління пільгами: Пропонує пільги для співробітників, такі як медичне страхування, пенсійні плани та інші, які працюють влучно з виплатами зарплати.
• Відстеження часу: Інтегровані інструменти відстеження часу для контролю годин роботи співробітників, їх відпустки та понаднормові години.
• Вакансії та Онбординг: Забезпечує публікацію вакансій, відстеження кандидатів та оптимізований процес онбордингу для швидкого ознайомлення нових працівників.
• Самообслуговування працівників: Дозволяє працівникам отримувати доступ до їхніх витягів про заробітну плату, інформації про соціальні виплати та персональних даних.
• Інструменти управління ЛК: Загальні ресурси управління включають допомогу в дотриманні вимог, управління командами та оглядами продуктивності.
• Інтерфейс, зрозумілий для користувача: Елегантні та прості інтерфейси полегшують навігацію для не-HR професіоналів.
• Фінансові інструменти: Інтегровано з популярними програмами бухгалтерського обліку, такими як QuickBooks, для оптимізації фінансових операцій.

-

Огляд Дихати

Дихати - це універсальний інструмент HRIS, призначений для потреб малих та середніх підприємств Великобританії та Австралії. Він спрямований на спрощення основних кадрових процесів для підвищення ефективності бізнесу незалежно від того, де розташовані команди.

-

Основні особливості

• База даних працівників: Централізований сховище для зберігання та управління даними працівників в безпеці.
• Управління відпустками: Оптимізований процес управління запитами на відпустку працівників та їх затвердження.
• Управління продуктивністю: Інструменти для полегшення оглядів продуктивності, встановлення цілей та відстеження розвитку.
• Управління документами: Безпечне зберігання документів, контрактів та політик працівників.
• Звітність HR: Загальні інструменти звітності для отримання інсайтів у різні метрики управління людськими ресурсами.
• Управління відповідністю: Забезпечує, що практики управління людськими ресурсами відповідають місцевим законам про зайнятість та регулюванням.
• Інтерфейс, зрозумілий для користувача: Інтуітивний дизайн, що спрощує навігацію для користувачів усіх рівнів.
• Підтримка віддаленої роботи: Забезпечує виконання завдань у галузі управління людськими ресурсами в умовах віддаленої роботи, забезпечуючи гнучкість та продуктивність.

-

Подібності

Як Смак, так і Дихати є потужними інструментами HRIS, розробленими для оптимізації кадрових операцій та підвищення ефективності в організаціях. Ось як вони схожі:

-

• Все в одній платформі: Обидва інструменти спрямовані на централізацію різних функцій управління людськими ресурсами, надаючи однець для розрахунків заробітної плати, соціальних вигід та управління персоналом.
• Зручний для користувача: Вони спроектовані з урахуванням простоти, що робить їх доступними для користувачів незалежно від рівня їх технічної кваліфікації.
• Самообслуговуючася працівник: Обидві платформи пропонують здатності самообслуговування, що дозволяє працівникам управляти власною інформацією, що зменшує адміністративне тягаря кадрів.
• Відповідність: Кожний інструмент допомагає організаціям у виконанні вимог стосовно відповідності відповідним законам і правилам їх регіонів, зменшуючи ризик правових питань.
• Збереження часу: Автоматизуючи рутинні завдання, як Gusto, так і Breathe допомагають зекономити час, надаючи командам кадрів можливість зосередитися на стратегічніших ініціативах.
• Звітність: Вони надають різні засоби для аналізу даних Управління Кадрами, пропонуючи інсайти стосовно метрик робочої сили та тенденцій.

-

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, Смак та Дихати значно відрізняються за певними аспектами:

-

• Географічна спрямованість: Gusto в основному обслуговує підприємства у США, тоді як Breathe націлен на МСБ у Великобританії та Австралії.
• Функціонал оплати праці: Gusto пропонує широкі можливості оплати праці, включаючи автоматичне подання податкових звітів та оплату, які є більш обмеженими в Breathe.
• Інтеграція: Gusto забезпечує більш широкі інтеграції з інструментами фінансового обліку сторонніх постачальників, такими як QuickBooks. Дихати акцентується більше на основних кадрових процесах та пропонує менше варіантів інтеграції.
• Управління Бенефітами: Gusto надає широкий спектр варіантів бенефітів для працівників, тоді як пропозиції Breathe в цій області є більш базовими.
• Підтримка віддаленої роботи: Breathe підкреслює функції підтримки віддаленої роботи, роблячи його більш підходящим для бізнесу з розподіленими командами.
• Цінова політика: Gusto має тенденцію бути більш дорогим через свій широкий набір функцій, тоді як Breathe пропонує більш ефективне рішення для менших підприємств.

\

Плюси та Мінуси

Смак

Плюси

• Комплексне управління заробітною платою та соціальні пакети
• Простий інтерфейс
• Обширні інтеграції з продуктами сторонніх виробників
• Надійні функції відповідності
• Велике для зростаючого бізнесу

-

Мінуси

• Високі витрати
• Переважно акцентована на ринок США
• Може бути занадто функціональним для дуже малих підприємств

-

Дихати

Плюси

• Економічний варіант для малих і середніх підприємств
• Відмінна підтримка для віддалених робочих середовищ
• Просте та безпечне управління даними співробітників
• Інтуїтивний дизайн та легкість використання
• Сильний акцент на відповідність вимогам

-

Недоліки

• Обмежені можливості заробітної плати
• Менше інтеграцій порівняно з Gusto
• Переважно фокусується на ринках Великої Британії та Австралії

\

Сценарії використання

Gusto

Gusto ідеально підходить для малих і середніх підприємств у США, які шукають комплексний інструмент управління людськими ресурсами, що охоплює заробітну плату, пільги та управління HR. Це особливо корисно для компаній з ростучими командами, яким потрібна надійна підтримка виконання вимог і інтеграція сторонніх послуг.

-

Breathe

Breathe ідеально підходить для малих і середніх підприємств у Великобританії та Австралії, які мають на меті перенесення своїх процесів управління людськими ресурсами в Інтернет для економії часу та забезпечення безпеки централізованого управління даними. Це особливо корисно для бізнесів з віддаленими командами, яким потрібен ефективний контроль за відпустками та відстеженням результативності без високих витрат.

-

Висновок

Загалом, як Gusto, так і Breathe пропонують потужні рішення з управління HRIS, кожен спрямований на різні потреби та ринки.

\u200b

Gusto відзначається комплексним інтегрованим досвідом з управління HRIS з сильними можливостями управління зарплатою та пільгами, що робить його відмінним вибором для компаній у США, які мають на меті зростання та розширення функціоналу. Вища вартість виправдана широким спектром пропозицій та можливостями інтеграції.

\u200b

Натомість, Breathe відзначається як вартісний, простий та безпечний інструмент управління HRIS, призначений для малих і середніх підприємств у Великобританії та Австралії. Він підкреслює простоту використання, підтримку віддаленої роботи та ефективне управління відповідністью. Це робить його відмінним вибором для менших підприємств, які мають на меті оптимізувати процеси управління HR без високих витрат.

\u200b

Вибір між Gusto та Breathe в остаточному підсумку залежить від географічного розташування вашого бізнесу, конкретних потреб у сфері управління персоналом, бюджетних обмежень та планів росту. Уважно проаналізуйте ці фактори, щоб вибрати інструмент, який найкраще відповідає вашим організаційним цілям.