Вступ

Коли мова йде про управління людськими ресурсами, надійна та всеосяжна система управління людськими ресурсами (ІТР) є важливою для будь-якої організації. Густо та ІнтеліХР - два провідних інструменти управління ІТР, кожен з яких пропонує унікальні функції та можливості.

\u2800

\u200b Ціль полягає в спрощенні процесів управління ІТР та зробленні їх більш ефективними для малих та середніх підприємств.

\u200b

ІнтеліХР, компанія Humanforce, є інтелектуальною платформою для людей, яка революціонізує управління людськими ресурсами, надаючи глобальним керівникам ІТР можливість сприяти включеній, захоплюючій, високопродуктивній та спрямованій на робочі культури. Розроблений для сучасного гібридного робочого середовища, хмарна платформа IntelliHR покращує залученість співробітників, продуктивність та утримання. Вона пропонує спрощення впровадження, інтеграції найвищого класу та потужні можливості на основі даних, стаючи найбажанішим програмним забезпеченням у сфері ІТР для сотень передових організацій та 70 000 користувачів у всьому світі.

\u200b

Порівняння цих інструментів управління кадрами є важливим для знаходження оптимального вибору для конкретних потреб вашого бізнесу’s.

\u200b

Огляд Густо

Густо призначено для оптимізації управління ІТР за допомогою поєднання основних послуг в одній платформі. Він спрямований на малі та середні підприємства, які потребують ефективних та простих рішень у сфері ІТР.

\

Ключові особливості

• Управління зарплатнею: Gusto спрощує обробку оплати праці за допомогою автоматичних обчислень, податкових заявок та безпосередніх депозитів.
• Адміністрування виплат: Надає широкий спектр пільг, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інше.
• Відстеження часу: Інтегрує функції відстеження часу та управління відпустками у систему оплати праці.
• Найм та онбординг: Надає інструменти для публікації вакансій, управління заявками та онбордингу нових співробітників.
• Дотримання кадрових стандартів: Допомагає підприємствам дотримуватися законів та нормативів у сфері праці.
• Самообслуговування співробітників: Співробітники мають доступ до своїх платіжних виписок, податкових форм та інформації про вигоди.
• Підтримка клієнтів: Gusto пропонує власну службу підтримки для допомоги з запитаннями, пов'язаними з управлінням персоналом.

\u200b

Огляд ІнтеліХР

ІнтеліХР спрямований на покращення залученості, продуктивності та утримання працівників за допомогою інформативних даних та потужних функцій управління ІТР. Це призначено для середніх та великих організацій, які потребують більш складних інсайтів у галузі управління персоналом та прийняття рішень на основі даних.

\u200b

Ключові особливості

• Залучення працівників: Продвинуті інструменти для регулярних перевірок, зворотнього зв'язку та опитувань залученості.
• Управління результатами: Комплексне відстеження результатів, постановка цілей та планування розвитку.
• Аналітика у галузі управління персоналом: Надає потужну аналітику даних для відстеження та покращення метрик у галузі управління персоналом.
• Дотримання та управління документацією: Забезпечує актуальність та легкість доступу до всіх записів про співробітників та документів, що стосуються дотримання нормативів.
• Навчання та розвиток: Сприяє постійному навчанню та розвитку завдяки навчальним програмам та інструментам кар'єрного зростання.
• Інтеграція: Інтеграція з кращими засобами з інших інструментів та платформ у галузі управління персоналом.
• Хмарні технології: Безпечне, масштабоване та доступне з будь-якого місця, що підтримує гібридне робоче середовище.

​

Подібності

Як Густо, так і ІнтеліХР мають на меті оптимізацію процесів управління ІТР та покращення загальної ефективності та ефективності управління ІТР.

​

• Облік заробітної плати та вигод: Обидва платформи пропонують надійне управління заробітною платнею та вигодами, що гарантує точність оплати співробітників та своєчасність.
• Дотримання: Допомагають підприємствам дотримуватися законодавства в сфері праці та нормативних актів.
• Самообслуговування співробітників: Обидва системи надають працівникам інструменти для доступу до важливої інформації, такої як платіжні виписки, податкові форми та вигоди.
• Інтеграція: Кожна платформа підтримує інтеграцію з різноманітними інструментами сторонніх постачальників для покращення їх функціональності.
• Підтримка клієнтів: Дедикована служба підтримки клієнтів для допомоги бізнесу орієнтуватися в складних ситуаціях у галузі управління персоналом.

\n

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, Густо та ІнтеліХР спрямовані на різні аспекти управління ІТР та звертаються до різних сегментів ринку.

\n

• Цільова маркетингова аудиторія: Gusto створений переважно для малих і середніх підприємств, тоді як IntelliHR розроблено для середніх та великих організацій.
• Сфери акценту:
• Gusto: Акцентується на платіжній системі, вигодах та наймі.
• IntelliHR: Фокусується на залученості працівників, управлінні результатами та аналітиці у сфері управління персоналом.
• В аналітиці ІТР:
• IntelliHR: Надає розвинуту аналітику даних для глибоких інсайтів у галузі управління персоналом та прийняття рішень.
• Gusto: Надає основні можливості звітності.
• Управління продуктивністю:
• IntelliHR: Оснащений детальним відстеженням результатів, постановкою цілей та інструментами для планування розвитку.
• Gusto: Надає базові інструменти для оцінки результатів.
• Інтерфейс користувача:
• Gusto: Створений для простоти й зручності використання для малих підприємств.
• IntelliHR: Більш складний інтерфейс, призначений для великих організацій з інтенсивними потребами в галузі управління персоналом.

​

Переваги та недолі

Густо

Переваги:

• Простий у використанні з простим та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом.
• Комплексне управління заробітною платнею та вигодами.
• Ефективні інструменти найму та вступу в штат.
• Надійна підтримка користувачів.
• Доступні ціни для малих та середніх підприємств.

\u200b

Недолі:

• Обмежені розширені аналітичні можливості ІТР.
• Функції управління продуктивністю основні порівняно з конкурентами.
• Можливо, не масштабується так ефективно для дуже великих організацій.

\u200b

IntelliHR

Плюси:

• Розширені аналітика кадрів для глибоких висновків.
• Комплексні функції залучення та управління продуктивністю працівників.
• Безшовна інтеграція з іншими інструментами та платформами управління людськими ресурсами.
• Хмарна платформа, доступна з будь-якого місця.
• Створена для підтримки гібридних робочих середовищ.

\u200b

Недолі:

• Вища вартість, яка може бути непридатною для менших підприємств.
• Більш складний інтерфейс, що може потребувати навчання для нових користувачів.
• Впровадження може зайняти більше часу через потужні функції та налаштування.

\u200b

Використання

Gusto

• \
• \
• \

\u200b

IntelliHR

• \
• \
• \

​

Висновок

Як Gusto, так і IntelliHR пропонують потужні можливості управління кадрами, відповідно до різних потреб та ринкових сегментів. 

\u200b

Gusto відзначається для малих та середніх підприємств, які шукають просте, вбудоване рішення у сфері управління кадрами зі значним акцентом на заробітну плату та пільги. Воно забезпечує відмінну ефективність та простоту використання, роблячи його ідеально підходить для підприємств з обмеженими ресурсами у галузі управління кадрами.

\u200b

IntelliHR, з іншого боку, призначений для середніх та великих організацій, які потребують вишуканої аналітики кадрів, розширеного управління продуктивністю та інструментів для залучення співробітників. Його комплексні можливості та масштабованість роблять його кращим вибором для організацій, які потребують глибоких висновків у галузі управління кадрами та мають складні потреби в галузі управління кадрами.

\u200b

Вибір між Gusto та IntelliHR залежить від розміру вашої організації, складності ваших потреб у людських ресурсах та вашого бюджету. Якщо ви надаєте перевагу простоті та доступності, Gusto, ймовірно, є кращим варіантом. Якщо вам потрібні передові функції управління кадрами та ви готові інвестувати у більш комплексне рішення, IntelliHR буде ідеальним вибором.