Вступ

У сучасному стрімко змінюючомуся бізнес середовищі вибір правильного інформаційно-аналітичного системи управління людським потенціалом (HRIS) є критичним. Густо та UKG Розміри представляють два провідних варіанти в цьому просторі. Gusto пропонує сучасні функції управління людськими ресурсами, як то виплати, пільги, найм, ресурси управління та багато іншого - все в одному місці. З іншого боку, UKG Розміри є хмарним рішенням для обліку часу, яке допомагає компаніям оптимізувати свої процеси та покращити точність розрахунків зарплати. Порівняння цих інструментів є важливим для визначення того, який найкраще відповідає потребам вашої організації.

\\u200b

Огляд Густо

Густо - це всеосяжна платформа управління людськими ресурсами, розроблена для малих та середніх підприємств. Вона спрощує складні операції у сфері управління людськими ресурсами, централізуючи платіжні відомості, соціальні програми, найм та інші завдання у сучасному та легкому у використанні інтерфейсі.

\u2800

Основні особливості

• Управління виплатами: Автоматизує обробку виплат, включаючи безпосередні перекази, податкові звіти та додаткові форми на кінець року.
• Адміністрування пільг: Пропонує різноманітні пільги для співробітників, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інше.
• Відстеження часу: Дозволяє працівникам реєструвати вхід та вихід, запитувати відпустку та відстежувати пророблені години.
• Найм та очищення: Надає інструменти для пошуку, відстеження заявок та створення безперешкодного досвіду очищення.
• Відповідність у сфері освіти: Забезпечує дотримання підприємствами постійно змінюваних законів та нормативних актів з питань праці.
• Самообслуговування співробітників: Надає співробітникам можливість перегляду своїх виплат, інформації про пільги та особистої інформації.
• Інтеграції: Інтегрується з популярними бізнес-інструментами, такими як QuickBooks та Slack для покращення функціональності.

-

Огляд UKG Розмірів

UKG Розміри - це потужна хмарна система, призначена для покращення точності виплати зарплати та оптимізації процесів обліку часу. Це особливо підходить для великих організацій, які прагнуть централізувати та автоматизувати завдання управління людськими ресурсами.

\u200b

Основні особливості

• Час та відвідуваність: Розширені можливості відстеження часу, які враховують складні графіки.
• Інтеграція з платіжною системою: Незвичайні інтегрується з системами обробки виплат для забезпечення точної та своєчасної обробки виплат.
• Розширені аналітичні дані: Надає реальний часові перегляди продуктивності персоналу, трудові витрати та інше.
• Планування робочого графіку: Оптимізує графіки працівників на основі доступності, навичок та бізнес-потреб.
• Управління відпустками: Дозволяє працівникам легко подавати запити та керувати відпустками.
• Управління відповідністю: Допомагає бізнесу дотримуватися трудового законодавства та організаційних політик.
• Мобільний доступ: Забезпечує можливість працівникам отримувати доступ до функцій обліку часу та робочого графіку за допомогою мобільних пристроїв.
• Інтеграції: Пропонує широкий спектр інтеграцій з іншими корпоративними системами, покращуючи загальну функціональність.

\u200b

Схожості

Як Густо, так і UKG Розміри відзначаються як інструменти управління людськими ресурсами з кількома спільними функціями:

• Обробка зарплати: Обидві платформи пропонують комплексне управління заробітною платою, забезпечуючи своєчасність та точність оплати праці.
• Самообслуговування працівників: Працівники можуть отримати доступ до своєї інформації про зарплату, допомоги та особисті дані через портал самообслуговування.
• Управління відповідністю: Кожен інструмент допомагає бізнесу орієнтуватися в складних трудових законах та дотримуватися вимог щодо відповідності.
• Інтеграції: Обидві інтегруються з іншими бізнес-інструментами для покращення їх можливостей.
• Мобільна доступність: Працівники можуть використовувати мобільні пристрої для отримання ключових функцій, що спрощує роботу віддалено або на місці.

\u200b

Відмінності

Хоча є багато схожостей, Густо та UKG Розміри відрізняються в кількох ключових аспектах:

• Цільова аудиторія: Gusto ідеально підходить для малих та середніх підприємств, тоді як UKG Dimensions розрахована на великі організації з складними потребами.
• Сфери акцентування: Gusto пропонує широкий спектр рішень у галузі управління персоналом, включаючи найм і адміністрування пакетів соціальних пільг. UKG Розміри зосереджуються на обліку часу та точності виплати заробітної плати.
• Розширені функції: UKG Dimensions забезпечує більше розширених аналітичних можливостей та варіантів планування робочого графіку порівняно з Gusto.
• Взаємодія з користувачем: Gusto відома своїм інтуїтивним та зручним для користувача інтерфейсом. UKG Розміри, хоча всебічні, можуть потребувати більше навчання для роботи з її розширеними функціями.
• Вартість: Gusto зазвичай пропонує більш доступні тарифні плани, призначені для менших підприємств, тоді як UKG Dimensions поставляється з вищою ціною, яка виправдана його обширним функціоналом.

\

Плюси та мінуси

Густо

Плюси:

• Інтуїтивний і зручний інтерфейс
• Комплексне управління людськими ресурсами, включаючи облік зарплати, соціальні вигоди та прийом на роботу
• Доступні ціни, ідеально підходять для малих та середніх підприємств
• Сильна підтримка клієнтів та ресурси
• Проста інтеграція з популярними бізнес-інструментами

\u200b

Мінуси:

• Обмежені розширені можливості для великих організацій
• Базові аналітичні дані порівняно з конкурентами
• Деякі обмеження в обліку часу для складних графіків

\u200b

UKG Розміри

Плюси:

• Розширене облік часу та інтеграція з виплатою зарплати
• Потужна аналітика та реальний інсайт
• Надійні можливості планування робочого часу
• Підходить для великих організацій з складними потребами
• Широкі опції інтеграції

\u200b

Недолі:

• Вищі витрати, що робить його менш доступним для менших підприємств
• Стрижнева крива навчання через розширені можливості
• Підтримка клієнтів може бути менш реагуючою для менших клієнтів

\u200b

Використання випадків використання

Gusto

Gusto ідеально підходить для невеликих і середніх підприємств, які потребують все-в-одному рішенні з управління людськими ресурсами без обтяжень з боку фінансів. Це ідеальний вибір для організацій, які хочуть оптимізувати обробку заробітної плати, керувати вигодами працівників та покращувати практику найму. Інтуїтивний інтерфейс Gusto забезпечує можливість навіть тим, у кого обмежений досвід у сфері управління людськими ресурсами, ефективно орієнтуватися в системі.

\u200b

UKG Dimensions

UKG Dimensions найбільш підходить для великих організацій з складною зарплатнею і потребами обліку часу. Це ідеальний вибір для підприємств, які потребують продуманого планування, вдосконалених аналітичних можливостей та безперервної інтеграції з наявними корпоративними системами. UKG Dimensions відзначається в середовищах, де точний облік часу та відповідність законодавству про працю мають першорядне значення.

\u200b

Висновок

Вибір між Gusto та UKG Dimensions в кінцевому рахунку залежить від розміру, потреб та бюджету вашої організації. Gusto пропонує зручне для користувача, доступне рішення, ідеально підходить для невеликих і середніх підприємств, які хочуть ефективно управляти виплатами, пільгами та наймами. Натомість, UKG Dimensions надає розширені функції, призначені для великих організацій з складними вимогами в галузі управління людськими ресурсами.

\u200b

Для невеликих і середніх підприємств вражаючі можливості управління людськими ресурсами та зручність використання роблять Gusto важливим вибором. Тим часом, великі організації з складними вимогами в галузі обліку зарплати і часу знайдуть користь в потужних можливостях і аналітиці, які пропонує UKG Dimensions. Зрозумівши конкретні потреби та пріоритети вашої компанії, ви можете прийняти обґрунтоване рішення, яке покращить роботу вашого відділу HR та сприятиме загальному успіху бізнесу.