Вступ

У сучасному бізнес-середовищі ефективне управління людськими ресурсами є важливим для підтримки залученості співробітників, задоволення і продуктивності. HR Cloud та Breathe - два видатних інструменти управління персоналом (HRIS), які відповідають цим потребам, кожен пропонуючи унікальні функції, спеціально адаптовані для конкретних бізнес-середовищ.

\u200b

HR Cloud є провідним постачальником програмного забезпечення у галузі управління персоналом (HR) та рішень у галузі управління ресурсами суспільства, призначених для допомоги підприємствам у покращенні залученості та продуктивності співробітників. За допомогою комплексних рішень, що охоплюють все життєвий цикл співробітника — від вступу до управління продуктивністю — HR Cloud забезпечує відділи кадрів та їхні команди необхідними інструментами для співпраці та росту.

\u200b

З іншого боку, Breathe - це багаторазово нагороджуване, просте та безпечне програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, створене спеціально для малих і середніх підприємств Великої Британії і Австралії. Breathe допомагає підприємствам оптимізувати їх основні процеси управління персоналом в мережі, заощаджуючи час, забезпечуючи психологічний комфорт та забезпечуючи ефективну роботу з будь-якої точки планети.

\u200b

Порівняння інструментів управління персоналом (HRIS), таких як HR Cloud та Breathe, є важливим для підприємств, які мають на меті вибрати найкраще рішення для своїх унікальних вимог, що забезпечує вибір рішення, яке відповідає їх операційним потребам і цілям.

\u200b

Огляд HR Cloud

Основні функції

HR Cloud пропонує різноманітні функції, спрямовані на оптимізацію процесів управління персоналом та покращення залученості співробітників. Ключові функціональності включають:

\u200b

• Вступ до роботи: Автоматизовані процеси введення в роботу, які покращують досвід нових найманців і спрощують адміністративні завдання.
• Управління продуктивністю: Інструменти для встановлення цілей, проведення оглядів продуктивності та відстеження прогресу працівників.
• Самообслуговування працівників: Надайте працівникам доступ до їх персональної інформації, платіжних відомостей та ресурсів компанії.
• Час та відвідуваність: Спрощене відстеження часу, управління відвідуваністю та запити на відпустку.
• Система управліня навчанням (LMS): Інтегрована система управління навчальними програмами та розвитку.
• \
• Аналітика HR: Комплексні аналітичні та звітні можливості для надання інформації про тенденції на ринку праці.

​

Огляд Breathe

Основні функції

Breathe спрямований на спрощення управління людськими ресурсами для малих і середніх підприємств, пропонуючи набір функцій, які дозволяють зробити процеси управління персоналом більш ефективними. Ключові функціональності включають:

​

• Панель управління HR: Інтуїтивна панель управління, що надає центральне місце для управління всіма кадровими процесами.
• Кадрові досьє працівників: Безпечне зберігання досьє працівників та документів.
• Управління відпустками: Оптимізовані процеси подання та затвердження заявок на відпустку.
• Управління результативністю: Інструменти для встановлення цілей та проведення ефективних оцінок результатів.
• Управління документами: Централізоване зберігання та обмін документами для політик та процедур у галузі кадрів.
• Самообслуговування працівників: Працівники можуть отримати доступ та оновлювати свою особисту інформацію.
• Звітність HR: Створюйте високоякісні звіти з галузі кадрів для сприяння в процесах прийняття рішень.

​

Схожості

Як HR Cloud, так і Breathe пропонують потужні функції, спрямовані на вдосконалення різних функцій управління персоналом, включаючи:

​

• Самообслуговування працівників: Обидва рішення дозволяють працівникам отримувати доступ та управляти своєю особистою інформацією, що зменшує адміністративне навантаження на кадровий штат.
• Управління результативністю: Кожен інструмент надає функціонал для встановлення цілей, відстеження результативності та проведення оглядів, сприяючи розвитку працівників.
• Управління відпустками: Обидва платформи спрощують процес управління заявками на відпустку та їх схвалення.
• Управління документами: Безпечне зберігання та легке отримання документів у галузі кадрів підтримується як HR Cloud, так і Breathe.
• Аналітика / Звітність HR: Обидва пропонують функціонал звітності для допомоги відділам кадрів уроботі з показниками та тенденціями на ринку праці.

​

Відмінності

Хоча HR Cloud і Breathe мають декілька спільних функцій, вони також мають відмінності:

​

• Цільовий ринок: HR Cloud призначений для підприємств різних розмірів, які шукають комплексне управління життєвим циклом працівника, тоді як Breathe створений спеціально для малих і середніх підприємств у Великобританії та Австралії.
• Глибина функціоналу: HR Cloud пропонує більш комплексні можливості на всьому життєвому циклі працівника, включаючи вдосконалення процесу управління персоналом, систему управління навчанням та широкий спектр інструментів для залучення персоналу. Breathe, навпаки, акцентує на простоті та основних функціях управління людськими ресурсами з більш спрощеним підходом.
• Географічний акцент: HR Cloud підтримує підприємства по всьому світу, тоді як Breathe акцентується переважно на ринках Великобританії та Австралії.
• Можливості налаштування: HR Cloud пропонує більше можливостей налаштування порівняно з Breathe, забезпечуючи індивідуальний досвід для великих підприємств з складними вимогами.
• Інтерфейс користувача: Breathe відомий своїм надзвичайно зручним та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом, спеціально створеним для зручності використання малими бізнес-командами, тоді як HR Cloud надає більш потужну та комплексну панель управління, краще підходить для великих операцій.

​

Переваги та недоліки

HR Cloud

Переваги:

• Комплексні функціональні можливості управління персоналом, які підходять для широкого спектру розмірів підприємств.
• Продвинуті інструменти для вводу на роботу, управління продуктивністю та залученість.
• Налаштовується під конкретні потреби бізнесу.
• Глобальна підтримка дозволяє використовувати в різних регіонах.
• Сильні аналітичні та звітні можливості.

​

Недоліки:

• Може бути складнішим і пригніченим для менших підприємств.
• Вища цінова категорія порівняно з рішеннями, призначеними для малих і середніх підприємств.
• Вимагає більш глибокого введення в обіг та навчання.

​

Дихати 

Переваги:

• Користувачеприязний та простий інтерфейс, розроблений для зручності використання.
• Спеціально створений для малих та середніх підприємств, що робить його особливо підходящим для менших бізнесів.
• Ефективне рішення для основних функцій управління людськими ресурсами.
• Спрямований на ринки Великої Британії та Австралії, надаючи підтримку та відповідність конкретно певній регіону.
• Швидка установка та простий процес впровадження.

​

Недоліки:

• Обмежені можливості порівняно з більш повними інструментами управління людськими ресурсами (HRIS).
• Головний акцент робиться на базових функціях управління людськими ресурсами, відсутність розширених можливостей, таких як система управління навчанням (LMS).
• Не підходить для великих підприємств з складними потребами в області управління людськими ресурсами.
• Обмежені варіанти налаштувань.

​

Використання:

HR Cloud

HR Cloud ідеально підходить для:

• Великі підприємства: Підприємства, яким потрібні комплексні інструменти у галузі кадрів, які охоплюють весь життєвий цикл співробітників.
• Глобальні компанії: Організації з міжнародною діяльністю, які потребують підтримки у різних регіонах.
• \
• \

\

Дихати

Дихати ідеально підходить для:

• \
• \
• \
• \

-

Висновок

При порівнянні інструментів HR Cloud і Breathe для управління інформацією персоналу (HRIS) очевидно, що кожен з них задовольняє відмінні бізнес-потреби та середовища.

\

HR Cloud пропонує комплексний набір функцій управління людськими ресурсами, що робить його ідеальним для великих підприємств та глобальних компаній з складними потребами в управлінні людськими ресурсами. Його передові функції, можливості налаштування та надійна аналітика забезпечують глибину й гнучкість, необхідні для ефективного управління всім циклом життя співробітників.

\

Натомість, Breathe спеціально налаштований для МСП в Великій Британії та Австралії, пропонуючи інтуїтивний та оптимізований підхід до управління людськими ресурсами. Це вартісне рішення для підприємств, які прагнуть управляти основними функціями у сфері людських ресурсів без складностей та високих витрат, пов'язаних з більш комплексними інструментами.

\

При виборі між HR Cloud і Breathe підприємства повинні враховувати свій розмір, бюджет та конкретні потреби в управлінні людськими ресурсами. Більші підприємства зі складними вимогами та глобальною діяльністю скористаються більше від розвинених можливостей HR Cloud, тоді як менші, регіональні бізнеси, які шукають простоту і вартість, виявлять, що Breathe є ідеальним вибором.