Вступ

Коли мова йде про управління різними завданнями у сфері управління людськими ресурсами в організації, вибір правильної інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRIS) має вирішальне значення. Два помітні інструменти у цій категорії - Humaans та Justworks. Humaans - це HRIS, побудований з нуля, щоб бути основним рівнем HR технологічного стеку організації, допомагаючи сучасним HR-командам швидкозростаючих компаній виконувати онбординг, управляти та зростати своїх співробітників завдяки ефективним робочим процесам, автоматизації та швидкому доступу до даних. Justworks, з іншого боку, є багатопродуктовим рішенням, що пропонує глобальну виплату заробітної плати, соціальні вигоди, підтримку виконання вимог, облік часу, інструменти управління людськими ресурсами та більше, з високоякісною підтримкою від сертифікованих фахівців з управління людськими ресурсами.

\u200b

Це порівняння підкреслить сильні та слабкі сторони кожного інструменту, допомагаючи читачам визначити, яка програма найкраще відповідає їх потребам у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Огляд Humaans

Humaans призначений бути кутовим каменем кожного HR технологічного стеку організації, забезпечуючи сучасні HR-команди інструментами для управління кожною фазою життєвого циклу співробітника.

\u200b

Ключові Особливості

• Онбординг співробітника: Спрощує процес онбордингу за допомогою автоматизованих робочих процесів, забезпечуючи готовність нових співробітників до початку з першого дня.
• Управління співробітниками: Централізовані дані про співробітників, включаючи особисту інформацію, історію роботи та важливі документи, легко доступні.
• Автоматизація управління людськими ресурсами: Зменшує ручні завдання управління людськими ресурсами шляхом автоматизації рутинних процесів, таких як підтвердження робочих потоків, сповіщення та індивідуальні нагадування.
• Відстеження продуктивності: Моніторинг продуктивності співробітників за допомогою вбудованих інструментів для встановлення цілей, проведення оглядів та отримання зворотного зв'язку.
• Управління відповідністю: Допомагає в дотриманні вимог у відповідності шляхом відстеження необхідної документації та змін в законодавстві.

\u200b

Огляд Justworks

Justworks поєднує різноманітні інструменти управління людськими ресурсами в єдину платформу, акцентуючи всебічну підтримку та зручність використання як для роботодавців, так і для працівників.

\u200b

Ключові Особливості

• Глобальна зарплата: Управління обробкою заробітної плати у різних країнах, пропонуючи гнучкість для глобально розподілених команд.
• Адміністрування пільг: Забезпечує управління пільгами співробітників, у тому числі медичним страхуванням, пенсійними планами та іншими бонусами.
• Підтримка в сфері дотримання вимог: Допомагає підприємствам дотримуватися місцевих, штатових та федеральних законів, надаючи консультації та експертну підтримку.
• Ведення обліку часу: Відстежує години роботи співробітників, сверхурочну оплату та відпустки, інтегруючись без перешкод з виплатами зарплати.
• Інструменти управління людськими ресурсами: Надає пакет HR-інструментів для управління продуктивністю, рекрутингу та залучення співробітників.
• Підтримка відзнаками: Надає доступ до сертифікованих в галузі HR експертів для вирішення будь-яких питань або відповідей на питання щодо практик управління людськими ресурсами.

\

Подібності

Humaans та Justworks обидва відрізняються як інструменти управління людськими ресурсами, пропонуючи ряд функцій, які відповідають різноманітним потребам сучасних команд управління людськими ресурсами.

\

• Управління співробітниками: Обидва платформи надають централізовані записи та легкий доступ до інформації про співробітників.
• Автоматизація: Вони пропонують можливості автоматизації для оптимізації процесів управління людськими ресурсами та скорочення ручної роботи.
• Дотримання вимог: Кожний інструмент допомагає в збереженні відповідності через відстеження та документування.
• Управління продуктивністю: Як Humaans, так і Justworks включають інструменти для управління продуктивністю співробітників, встановлення цілей та рецензій.
• Інтерфейси зручні у використанні: Вони надають пріоритет легкості використання, з інтуїтивно зрозумілими дизайнами, що спрощують навігацію та управління завданнями для команд HR.

\u200b

Відмінності

Хоча Humaans та Justworks мають кілька ключових функцій спільного використання, вони також мають відмінні особливості, що роблять їх унікальними.

\u200b

• Обсяг послуг: Justworks пропонує ширший спектр послуг, включаючи глобальну виплату зарплати та повний адміністрування пільг, тоді як Humaans більше фокусується на базових завданнях у сфері HR та автоматизації.
• Підтримка клієнтів: Justworks надає відзнаки від сертифікованих в галузі HR експертів, у той час як Humaans більше фокусується на наданні ефективних, самообслуговувальних інструментів HR.
• Цільова аудиторія: Humaans спеціалізується на швидкоростучих компаніях, яким потрібен міцний фундамент у сфері HR для збільшення масштабів, тоді як Justworks обслуговує більший спектр підприємств, включаючи ті, де розподілені глобально команди.

​

Плюси та Мінуси

Humaans

• Плюси:
• Спеціалізовані в ефективних робочих процесах управління людськими ресурсами та автоматизації.
• Відмінно підходить для компаній з швидким ростом.
• Простий та зручний інтерфейс.
• Міцні інструменти відслідковування продуктивності.
• Ефективне управління відповідністю.

\u200b

• Мінуси:
• Відсутні розширені можливості управління соціальними вигодами.
• Обмежені функції основних завдань у сфері управління людськими ресурсами, не такі всебічні, як інші платформи.

\u200b

Justworks

• Плюси:
• Комплексне рішення управління людськими ресурсами з глобальною оплатою заробітної плати та управлінням соціальними вигодами.
• Високоякісна підтримка клієнтів від сертифікованих фахівців з управління людськими ресурсами.
• Відмінна підтримка виконання вимог.
• Надійні інструменти відслідковування часу та управління продуктивністю
• Підходить для глобально розподілених команд.

\u200b

• Недолі:
• Можливо більш складний через широкий спектр функцій.
• Може бути приголомшливим для малих бізнесів, що зосереджені виключно на основних завданнях з управління людськими ресурсами.

\u200b

Сценарії використання

Humaans

• Ідеально для: Швидкоростучі компанії, які потребують швидкого масштабування з ефективними процесами у сфері HR.
• Сценарії:
• Технологічний стартап, який потребує оптимізованого онбордингу та автоматизованих робочих процесів для управління швидким наймом.
• Компанії, що потребують централізації даних про співробітників та зменшення ручних завдань УК.

\u200b

Justworks

• Ідеально для: Підприємства, що шукають комплексне рішення у сфері HR, особливо ті, де є глобальні операції.
• Сценарії:
• Встановлений бізнес з потребами у глобальній зарплаті та різноманітним набором працівників.
• Компанії, яким потрібна міцна підтримка в галузі відповідності та професійна допомога.

\u200b

Висновок

Як Humaans, так і Justworks пропонують міцні рішення HRIS, але їх відмінності роблять їх підходящими для різних типів організацій. Humaans відмінно справляється з наданням швидкозростаючим компаніям ефективних, автоматизованих робочих процесів та основних інструментів, необхідних для масштабування. Натомість, Justworks пропонує більш широкий спектр послуг, включаючи глобальну зарплату, адміністрування переваг та міцну підтримку в галузі відповідності, робляючи його ідеальним для більших або більш глобально розподілених команд.

\u200b

При виборі між ними враховуйте етап росту вашої компанії, складність ваших потреб у сфері HR та чи потрібні вам розширені служби підтримки. Для оптимізованих, основних завдань з управління людськими ресурсами з акцентом на автоматизацію Humaans - відмінний вибір. Якщо вам потрібне всеосяжна HR-система з можливостями на міжнародному рівні та відмінною підтримкою, Justworks буде кращим вибором.