Вступ

\u200b

У ландшафті інструментів управління ЛР (Системами Інформації про Людські Ресурси) знаходження правильного підходу для вашої організації є надзвичайно важливим для оптимізації процесів управління ЛР та ефективної підтримки співробітників. Дві помітні опції, над якими варто позадуматися, - це Humaans і Paychex Flex®.

\u200b

Humaans - це HRIS, що побудована з нуля, щоб бути базовим шаром в галузі технологій управління людськими ресурсами організації. Він допомагає сучасним командам управління ЛР у швидко розвиваючихся компаніях виводити на ринок, управляти та розвивати своїх співробітників за допомогою швидких потоків роботи, автоматизації та швидкого доступу до даних.

\u200b

Paychex Flex® розроблений з орієнтацією на простоту. Це зменшує складність та ризики ведення власної системи оплати праці, забезпечуючи більшу точність з оновленими ставками податків та регуляторною інформацією. Paychex Flex® слугує як все-в-одному рішення у галузі управління людськими ресурсами зі спрощенням оплати заробітної плати та завдань у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

З огляду на значні можливості обох систем, докладне порівняння може допомогти визначити, який інструмент найкраще відповідає конкретним потребам вашої організації.

\u200b

Огляд Humaans

\u200b

Humaans виділяється як сучасна, швидка та масштабована Система управління інформацією про людські ресурси, призначена для безшовного інтегрування в технологічний стек управління людськими ресурсами організації, що полегшує ефективні процеси управління людськими ресурсами та надає командам швидкий доступ до суттєвих даних.

\

Ключові Особливості

\u200b

• Швидкі робочі потоки: Humaans пропонує оптимізовані робочі потоки, які прискорюють процеси управління людськими ресурсами, від прийняття на роботу нових співробітників до керування існуючим персоналом.
• Автоматизація: Інструменти автоматизації допомагають зменшити ручні завдання у сфері управління людськими ресурсами, забезпечуючи своєчасне оновлення та нагадування щодо важливих подій.
• Доступність даних: Комплексні інформаційні панелі та швидкий доступ до критичних даних у сфері управління людськими ресурсами дозволяють приймати обґрунтовані рішення.
• Користувацькі Інтеграції: Humaans добре інтегрується з іншими інструментами, такими як Slack, Google Calendar і різні системи оплати праці, що забезпечує єдинонісну екосистему технологій управління людськими ресурсами.
• Портал самообслуговування співробітників: Співробітники можуть оновлювати свою інформацію, керувати запитами на відпустки та отримувати доступ до важливих документів за допомогою зручного порталу.
• Масштабованість: Платформа розроблена для зростання разом з організацією, підходить для швидко зростаючих компаній, які прагнуть масштабувати свої процеси управління людськими ресурсами безшовно.

\u200b

Огляд Paychex Flex®.

\u200b

Paychex Flex® має на меті зменшити складність управління оплатою праці та управлінням людськими ресурсами завдяки комплексному та простому рішенню.

\u200b

Ключові Особливості

\u200b

• Розрахунок заробітної плати: Автоматизує розрахунок заробітної плати, утримання податків і здійснює безпосередні виплати, забезпечуючи точність та дотримання податкових норм.
• Управління кадрами: Пропонує інструменти для ведення обліку, управління соціальними виплатами та управління результативними показниками.
• Управління відповідністю: Оновлення останніх ставок податків та вимог законодавства для мінімізації ризиків відповідності.
• Самообслуговування працівників: Працівники можуть отримати доступ до своїх витягів про заробітну плату, податкових форм і інформації про вигоди через дружній онлайн-портал.
• Час та відвідуваність: Інтегровані функції відстеження часу допомагають управляти годинами праці співробітників, понаднормовою роботою та обліком відвідуваності.
• Управління вигодами: Забезпечує управління вигодами співробітників, включаючи реєстрацію, зміни та відстеження.
• Мобільність: Мобільний додаток Paychex Flex® дозволяє управляти оплатою праці та завданнями у сфері управління людськими ресурсами в дорозі, забезпечуючи гнучкість та зручність.

\u200b

Узагальнення

​

Як Humaans, так і Paychex Flex® пропонують комплексні можливості HRIS, призначені для підтримки сучасних операцій у сфері управління людськими ресурсами:

\

• Самообслуговування працівників: Обидва інструменти надають портали для працівників для управління особистою інформацією, оплатою праці та вигодами.
• Автоматизація: Особливості автоматизації є відомими в обох платформах, зменшуючи ручні завдання у сфері управління людськими ресурсами.
• Доступ до даних: Користувачі мають легкий доступ до критичних даних у сфері управління людськими ресурсами, які підтримують процеси прийняття рішень.
• Масштабованість: Обидва інструменти можуть підтримувати зростання організації, що робить їх підходящими для швидко зростаючих компаній.
• Інтеграція: Кожна система пропонує інтеграції з іншими популярними бізнес-інструментами та платформами для поліпшення можливостей управління людськими ресурсами.
• Відповідність: Забезпечує, що компанії дотримуються поточних правових та регуляторних вимог.

\u200b

Відмінності

\u200b

Хоча як Humaans, так і Paychex Flex® презентують міцні можливості HRIS, їх відмінності варто звернути увагу:

\u200b

• Сфера акції:
• Humaans: Зосереджується головним чином на інтеграції різних інструментів у сфері управління людськими ресурсами для створення безшовної екосистеми технологій управління людськими ресурсами.
• Paychex Flex®: Акцентується на обробці заробітної плати та відповідності поряд з традиційними функціями управління людськими ресурсами.
• Зручність Для Користувача:
• Humaans: Відомий своїм сучасним інтерфейсом та простотою використання, призначений для швидко зростаючих, динамічних компаній.
• Paychex Flex®: Пропонує більш традиційний, прямолінійний інтерфейс з акцентом на точність заробітної плати.
• Функціональність Оплати Праці:
• Humaans: Інтегрується з кількома системами обробки заробітної плати, але не надає дедикованого внутрішнього процесу обробки заробітної плати.
• Paychex Flex®: Пропонує комплексні можливості обробки заробітної плати, включаючи управління податками та відповідність.
• Мобільна Доступність:
• Humaans: Мобільний досвід зосереджений на швидкому доступі до важливих даних кадрів та завдань.
• Paychex Flex®: Надає різноманітний спектр функцій заробітної плати та управління людськими ресурсами, доступних через мобільний додаток.
• Інтеграція та Екосистема:
• Humaans: Фокусується на створенні уніфікованого стеку технологій управління людськими ресурсами з безшовною інтеграцією.
• Paychex Flex®: Пропонує самодостатнє все в одному рішення з вбудованими функціями та менше сторонніх інтеграцій.

​

Плюси та Мінуси

\u200b

Humaans

​

Плюси:

• Сучасний та зручний інтерфейс, розроблений для приємного користування.
• Відмінні можливості інтеграції, які покращують існуючі технологічні стеки управління ЛР.
• Функції автоматизації значно зменшують ручні завдання управління ЛР.
• Швидкий доступ до даних управління ЛР для обґрунтованих прийняття рішень.
• Масштабоване рішення, яке росте разом з організацією.

​

Недолі:

• Не включає внутрішню обробку заробітної платні, потребує інтеграції з системами зовнішньої обробки заробітної платні.
• Може знадобитися час та ресурси для налаштування початкових інтеграцій для єдиного технічного стеку управління ЛР.

\u200b

Paychex Flex®

​

Плюси:

• Комплексні можливості опрацювання заробітної платні з управлінням податками та відповідність до вимог.
• Все в одній системі управління ЛР, що мінімізує необхідність в кількох системах.
• Інтуїтивний портал самообслуговування співробітників, що охоплює широкий спектр потреб в області управління ЛР.
• Потужна підтримка мобільного додатка для управління оплатою праці та завданнями управління ЛР в дорозі.
• Надійність у наданні своєчасних оновлень щодо регулятивних та податкових вимог.

\u200b

Мінуси:

• Акцентує увагу більше на виплатах заробітної плати та відповідності, потенційно за рахунок більш широкої функціональності у сфері управління людськими ресурсами.
• Інтерфейс користувача, хоча простий, може відсутність сучасного штриху, який віддають деякі сучасні компанії.
• Обмежений у можливостях інтеграції порівняно з більш відкритими платформами, побудованими на API.

\u200b

Сценарії використання

\u200b

Humaans

​

• Ростучі компанії: Ідеально підходить для динамічних організацій, що швидко масштабуються та прагнуть побудувати єдиностійний стек технологій управління людськими ресурсами.
• Потреби в інтеграції: Підходить для компаній, що потребують системи, яка легко інтегрується з різними існуючими зарплатними, комунікаційними та проектними інструментами.
• Сучасні команди управління людськими ресурсами: Для команд управління людськими ресурсами, що віддають перевагу сучасному, зручному для користувача інтерфейсу з потужними можливостями автоматизації, Humaans є вдалим вибором.
• Прийняття рішень на підставі даних: Організації, які пріоритизують швидкий та простий доступ до даних управління людськими ресурсами для стратегічного прийняття рішень, скористаються використанням Humaans.

\u200b

Paychex Flex®

\u200b

• Організації, що акцентують увагу на зарплаті: Найкраще підходить для компаній, де точність заробітної плати та відповідність вимогам - пріоритети.
• Дрібні та середні підприємства: Відмінно підходить для невеликих і середніх підприємств, що шукають все в одному рішенні з управління людськими ресурсами без необхідності значних сторонніх інтеграцій.
• Управління людськими ресурсами за допомогою мобільних пристроїв: Компанії, які цінують потужну підтримку мобільних пристроїв для віддаленого управління завданнями у сфері управління людськими ресурсами, оцінять Paychex Flex®.
• Акцент на відповідність вимогам: Організації, які турбуються про щоденнішу конформність з податковими регуляціями та питаннями відповідності, вважатимуть Paychex Flex® надійним та інформативним.

​

Висновок

​

Порівнюючи Humaans з Paychex Flex® як інструментами управління людськими ресурсами, кожна платформа пропонує відмінні переваги, призначені для різних потреб організацій.

​

Humaans відзначається створенням інтегрованого середовища технологій управління людськими ресурсами з сучасним інтерфейсом, завдяки чому він ідеально підходить для швидко зростаючих компаній, які цінують безшовні екосистеми та орієнтовані на дані управління людськими ресурсами. Його фокус на автоматизації та інтеграції робить його потужним союзником для команд управління людськими ресурсами, які шукають ефективність та масштабованість.

​

З іншого боку, Paychex Flex® відрізняється своєю комплексною обробкою зарплат та управлінням відповідністю, пропонуючи просте все в одному рішення, яке надає перевагу точності заробітної плати. Він підходить для малих та середніх підприємств або організацій зі значним акцентом на виплату заробітної плати, надаючи потужну мобільну доступність та важливі функціональні можливості у сфері управління людськими ресурсами.

​

Вибір між Humaans та Paychex Flex® врешті-решт залежить від конкретних потреб вашої організації:

• Якщо вашим пріоритетом є сучасний, інтегрований досвід управління людськими ресурсами із потужною автоматизацією та масштабованістю, Humaans - кращий вибір.
• Якщо ваша увага зосереджена на точності заробітної плати, відповідності та все в одному рішенні з надійною підтримкою мобільних пристроїв, Paychex Flex® є кращим варіантом.

​

Кожна система унікально сприяє ефективності та гладкому функціонуванню процесів управління людськими ресурсами, забезпечуючи, що незалежно від вашого вибору, ви отримуєте цінний інструмент для ефективного управління потребами організації у сфері управління людськими ресурсами.