Вступ

У постійно змінному ландшафті управління людськими ресурсами вибір правильної системи інформації про ресурси людини (HRIS) має вирішальне значення для покращення ефективності роботи на робочому місці та забезпечення відповідності. Це порівняння входить у сферу діяльності IntelliHR та Zenefits, двох провідних систем інформації про ресурси людини, створених для задоволення різноманітних потреб організацій.

\u2800

IntelliHR, компанія Humanforce, є інтелектуальною платформою для управління людськими ресурсами, яка революціонізує управління людськими ресурсами. Вона дає можливість глобальним лідерам у галузі управління людськими ресурсами створювати включаючі, цікаві, високопродуктивні та узгоджені робочі культури. \u200b З легкістю впровадження, найкращими інтеграціями першого класу та потужними можливостями на основі даних IntelliHR є переважним програмним забезпеченням для кількох передумовних організацій та 70 000 користувачів у всьому світі.

\u200b

Zenefits є хмарною платформою SaaS для управління людськими ресурсами, яка допомагає понад 11 000 невеликим та середнім компаніям надавати силу своїм працівникам, керувати змінами та відповідати вимогам. Платформа Zenefits PeoplePlatform надає найбільш всеосяжний та інтуїтивний досвід у сфері управління людськими ресурсами на ринку. Її додатки з управління кадрами, користувальницькими вигодами, заробітною платою та результатами, разом з консультативними послугами та тісно інтегрованими партнерськими додатками, радикально спрощують управління кадровими адміністративними роботами за рахунок зменшення паперової роботи та складності так, що компанії можуть фокусуватися на запуску, веденні та збільшенні своїх бізнесів.

Платформа IntelliHR, розроблена для сучасного гібридного робочого середовища, безперервно підвищує залученість, продуктивність та утримання співробітників.

Вибір вірного інструменту HRIS є важливим для забезпечення плавних операцій у сфері управління людськими ресурсами та створення продуктивного робочого середовища. Це порівняння допоможе вам зрозуміти, який інструмент управління людськими ресурсами — IntelliHR або Zenefits — може найкраще підійти для вашої організації.

\u2800

Огляд IntelliHR

IntelliHR створений для перетворення управління людськими ресурсами. Шляхом надання передових можливостей для підтримки залученості на робочому місці, підвищення ефективності та збереження працівників IntelliHR виділяється як вишуканий інструмент управління людськими ресурсами.

\

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Залученість співробітників: Платформа IntelliHR пропонує інструменти для постійного отримання зворотнього зв'язку, опитувань та перевірок настрою, забезпечуючи високий рівень залученості співробітників.
• Управління продуктивністю: Продвинуте відслідковування продуктивності, постановка цілей та механізми зворотного зв'язку допомагають оптимізувати процеси управління продуктивністю.
• Аналітика даних: Платформа надає потужні можливості аналітики даних, надаючи лідерам у галузі ресурсів людини корисні узагальнення для прийняття рішень на основі даних.
• Інтеграції найкращого вибору: IntelliHR інтегрується незважаючи на інші основні платформи, забезпечуючи плавний потік даних та покращену функціональність.
• Легкість впровадження: Розроблено для простого впровадження, IntelliHR пропонує інтерфейс, з яким легко працювати, і не потребує багато навчання.
• Доступність у хмарі: Робота на платформі у хмарі забезпечує доступність з будь-якого місця, відповідаючи потребам сучасних гібридних робочих середовищ.

\

Огляд Zenefits 

Zenefits пропонує всеосяжну платформу управління людськими ресурсами, пристосовану до потреб малих та середніх підприємств. Її підхід "все в одному" спрощує управління людськими ресурсами, пропонуючи інтегрований комплекс засобів управління людскими ресурсами.

\u200b

Вихідні особливості

• Управління людськими ресурсами: Пропонує повноцінне управління людськими ресурсами від прийняття на роботу до звільнення, забезпечуючи оптимізацію всіх процесів у сфері людських ресурсів.
• Адміністрування переваг: Zenefits надає розгалужений модуль адміністрування переваг, спрощуючи управління користувальницькими перевагами.
• Виплата зарплати: Інтегрований модуль виплати зарплати автоматизує платежі, розраховує податки та відповідає вимогам, спрощуючи процеси виплати зарплати.
• Управління продуктивністю: Включає інструменти для постановки цілей, оцінки продуктивності та постійного отримання зворотнього зв'язку для утримання співробітників та керівництва на одній хвилі.
• Відповідність: Пропонує функції відповідності, що допомагають бізнесу бути в курсі останніх змін у регулятивних вимогах, зменшуючи ризики з точки зору законодавства.
• Консультативні послуги: Zenefits надає доступ до консультантів із ресурсів людини, які допомагають з вирішенням складних питань у галузі ресурсів людини, додаючи персоналізований підхід.

\u200b

Узагальнення

Як IntelliHR, так і Zenefits пропонують потужні інструменти управління людськими ресурсами, створені для оптимізації процесів управління людськими ресурсами та підвищення ефективності робочого середовища. Key similarities include:

\u200b

• Автоматизація ГР: Обидві платформи автоматизують різноманітні завдання у сфері управління людськими ресурсами, зменшуючи адміністративне навантаження на команди у сфері людські ресурси.
• Залученість співробітників і продуктивність: Кожен інструмент містить функції для управління продуктивністю і залучення співробітників через зворотний зв'язок, опитування та оцінки продуктивності.
• Рішення на основі хмарного зберігання: Як IntelliHR, так і Zenefits працюють у хмарі, забезпечуючи доступність і масштабованість.
• Можливості інтеграції: Кожна платформа інтегрується з іншими основними інструментами, забезпечуючи безперервний потік даних між різними системами.
• Управління відповідністю: Обидва надають інструменти для управління відповідністю, що допомагають організаціям бути в курсі вимог законодавства.

\u200b

Відмінності

Хоча IntelliHR та Zenefits мають багато спільних рис, у них також є відмінні функції та можливості:

\u200b

• Цільова аудиторія: IntelliHR спрямована на глобальних керівників у галузі ресурсів людини та організації, які мають на меті створення високопродуктивних корпоративних культур, у той час як Zenefits фокусується на малих та середніх компаніях, які потребують комплексного рішення у галузі ресурсів людини.
• Впровадження: IntelliHR відомий своєю легкістю впровадження та користувацьким інтерфейсом. Zenefits, в якості дружнього для користувачів також містить консультаційні послуги для допомоги з впровадженням та запитаннями у галузі управління людськими ресурсами.
• Аналітика даних: IntelliHR має продвинуті можливості аналітики даних, що надає детальні узагальнення для прийняття рішень. Zenefits більше зосереджується на спрощенні процесів управління людськими ресурсами і може не надавати такої ж глибини аналітичних даних.
• Консультативні послуги: Zenefits пропонує консультативні послуги в галузі ресурсів людини для особистої допомоги, функція, яка не так сильно привертає увагу у пропозиціях IntelliHR.

\u200b

Плюси та мінуси

IntelliHR

Pros:

• Розширені інструменти залучення працівників
• Здійснюється робустне управління продуктивністю
• Комплексна аналітика даних для обґрунтованих ухваленнь рішень
• Користувальницький інтерфейс з простою впровадженням
• Безшовні інтеграції з іншими платформами
• Підходить для глобальних організацій з гібридним робочим середовищем

\u200b

Cons:

• Може мати більше функцій, ніж потрібно для менших компаній
• Потенційно вищі витрати, ніж простіші рішення для управління людськими ресурсами

\u200b

Zenefits 

Pros:

• Комплексна, все в одному HR-платформа
• Сильний акцент на адмініструванні пільг та управлінні зарплатами
• Спрощує виконання засобів оновлення регулювання
• Пропонує послуги з консультування з питань HR для персоналізованої підтримки
• Ідеально підходить для невеликих та середніх підприємств
• Інтуїтивний інтерфейс та легка навігація

\u200b

Cons:

• Може бракувати глибини аналізу у порівнянні з IntelliHR
• Реалізація може вимагати більше часу через широкий набір функцій
• Може стати витратним для підприємств, які потребують лише основних функцій управління людськими ресурсами

\u200b

Використання

IntelliHR

IntelliHR добре підходить для:

• Великі організації, які мають на меті сприяти високопрофесійним, інклюзивним культурам.
• Лідери в ГР, які потребують докладних аналітичних даних для стратегії управління людськими ресурсами.
• Компанії, які працюють в гібридному робочому середовищі та шукають хмарні рішення.
• Підприємства, які потребують високорівневого управління результатами та інструментів для залучення співробітників.

\u200b

Zenefits 

Zenefits ідеально підходить для:

• Невеликих та середніх підприємств, які потребують комплексного HR-рішення.
• Компанії, які прагнуть спростити HR, адміністрування пільг та процеси зарплати.
• Організації, які шукають засоби управління відповідністю для відповідності законодавчим вимогам.
• Підприємства, які цінують консультативні послуги з питань HR для складних запитань.

\u200b

Висновок

Вибір між IntelliHR і Zenefits потребує детального розуміння конкретних потреб та цілей вашої організації.

\u200b

• IntelliHR є потужним інструментом для глобальних лідерів у галузі управління людськими ресурсами, що має на меті створення високоефективних та захоплюючих корпоративних культур. Його розвинуті аналітичні можливості з управління результатами та залучення співробітників роблять його відповідним для великих організацій та тих, у яких складні потреби в ГР.

\u200b

• Zenefits пропонує всеукраїнську HR-платформу, яка спрощує процеси управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств. Його сильний акцент на адмініструванні пільг та зарплати, поєднаний з управлінням відповідності та консультативними послугами, робить його всеосяжним вибором для компаній, які розглядають покращення адміністративної складності.

\u200b

Остаточним вибором між IntelliHR та Zenefits є надійні інструменти HRIS, а кращий вибір залежить від розміру вашої організації, складності потреб у сфері управління людськими ресурсами та вподобань щодо розумового аналізу порівняно з усі-в-одному простотою. Відбирайте зважено ваші специфічні вимоги та використовуйте інсайти з цього порівняння для інформованого рішення.