У сьогоднішньому змінному ландшафті ефективне управління людськими ресурсами є важливим для успіху малих та середніх підприємств (МСП). Інформаційні системи управління людськими ресурсами (ІСУЛР) такі як JumpCloud та Zenefits пропонують комплексні рішення для управління ЛР.
JumpCloud допомагає командам ІТ та постачальникам управління обслуговуванням (MSPs) Make Work Happen® централізуючи управління ідентифікацією користувачів та пристроями. Воно дозволяє МСП приймати моделі нульового довіри та користується довірою понад 200 000 організацій, включаючи відомі назви, такі як GoFundMe та Grab. З важливим інвестиційним підтримкою, JumpCloud є сильним конкурентом на ринку ІСУЛР.
Зenefits, з іншого боку, є хмарним HR-платформою SaaS, яка надає управлінням більше ніж 11 000 малих та середніх підприємств. Його Платформа для Людей надає комплексний досвід управління ЛР шляхом інтеграції із HR, Бенефітс, Пейрол та Перформанс додатками і консультативними послугами, значно спрощуючи адміністрування ЛР.
Порівняння ІСУЛР, таких як JumpCloud та Zenefits, є важливим для бізнесу задля визначення найкращого варіанту відповідно до їх унікальних потреб.

Огляд JumpCloud

Ключові Особливості

Централізоване управління:
Київ: Нульова бехудість:
Східно-Платформа Підтримка:
Хмар на платформі Послуги: Дія як хмарно-орієнтований каталог, що усуває потребу в службах каталогів на місці розташування.
Автоматизовані Робочі процеси:
МФА та Одноразова Авторизація:
Підтримка Виконання вимог:

Огляд Zenefits

Ключові Особливості

Комплексний ІТ-набір: Включає додатки з рішеннями для кадрового обліку, соціальних виплат, заробітної плати та ефективності, що забезпечують всеосяжне рішення для управління кадрами.
Самообслуговування співробітників: Дає можливість співробітникам користуватися функціями самообслуговування, зменшуючи адміністративні труднощі для відділів кадрів.
Онбординг та офбординг: Систематизує процеси онбордингу та офбордингу, забезпечуючи плавний перехід для співробітників.
Час та присутність: Відстежує години роботи співробітників, їх присутність та відгуки, спрощуючи процедури заробітної плати та відповідності.
Управління соціальними виплатами: Забезпечує управління соціальними вигодами співробітників, від страхування на здоров'я до пенсійних планів.
Управління ефективністю: Включає інструменти для оцінки ефективності, постановки цілей та зворотного зв'язку, сприяючи розвитку співробітників.
Інтегровані партнерські додатки: Пропонує безперервну інтеграцію з різними партнерськими додатками, підвищуючи функціональні можливості управління кадрами.
Служби відповідності та консультативні послуги: Надає підтримку у виконанні вимог відповідності та консультативні послуги для допомоги компаніям у вирішенні складних правових питань.

Подібності

Функціонал ІТСК: Як JumpCloud, так і Zenefits пропонують потужний функціонал ІТСК з метою підвищення ефективності управління кадрами.
Самообслуговування співробітників: Обидва платформи надають можливість співробітникам користуватися функціями самообслуговування, зменшуючи адміністративне навантаження на відділи кадрів.
Підтримка відповідності: JumpCloud та Zenefits надають комплексні інструменти для управління відповідністю, забезпечуючи відповідність вимогам регулювання для бізнесу.
Систематизований онбординг: Обидва рішення пропонують систематизовані процеси онбордингу для сприяння плавному впровадженню нових співробітників.

Відмінності

Основний фокус: JumpCloud в основному зосереджується на управлінні ІТ ідентичністю та користувачів, у той час як Zenefits орієнтується на комплексне управління кадрами, включаючи заробітну плату та вигоди.
Цільова аудиторія: JumpCloud підходить краще для ІТ-команд та MSP, тоді як Zenefits спеціалізується на відділах кадрів в невеликих і середніх компаніях.
Глибина функціоналу: Zenefits пропонує більш глибокі функціональні можливості управління кадрами, такі як управління зарплатами та соціальними вигодами, чого бракує у JumpCloud.
Модель безпеки: Прийняття JumpCloud моделі безпеки Zero Trust - це визначна функція, яка забезпечує підвищену безпеку даних, у той час як Zenefits акцентує увагу на відповідності та консультативних послугах.
Підтримка крос-платформи: JumpCloud підтримує широкий спектр операційних систем (Windows, macOS, Linux), у той час як Zenefits зосереджується головним чином на хмарних рішеннях для управління кадрами без підтримки конкретних ОС.

Плюси та Мінуси

JumpCloud

Плюси:

Централізоване управління користувачними ідентифікаторами та пристроями
Модель безпеки нульового довіри підвищує безпеку даних
Підтримка крос-платформи забезпечує сумісність з різними операційними системами
Послуга каталогу відсутність необхідності в самій підтримці директорії на місці
Автоматизовані робочі процеси підвищують ефективність управління ІТ
Багаторівнева аутентифікація (МФА) та Одночасний Вхід (ОВ) підвищують безпеку

Мінуси:

Обмежені функції, специфічні для ЛР, такі як управління зарплатньою та пільгами
Спрямований переважно на управління ІТ, а не на комплексне управління ЛР
Може вимагати експертизи ІТ для налагодження та ефективного управління

Zenefits

Плюси:

Комплексний пакет ЛР, включаючи додатки HR, Benefits, Payroll та Performance
Самообслуговування співробітників зменшує адміністративні тяготи
Спрощення процесів прийняття на роботу та звільнення покращують досвід переходу працівників
Ведення часу та відсутності спрощує ведення зарплати та дотримання вимог
Управлінням перевагами забезпечується комплексна адміністрація переваг для працівників
Інтегровані додатки партнера підвищують функціональні можливості з ресурсами людських ресурсів
Служби підтримки виконання вимог і консультативної підтримки допомагають орієнтуватися в умовах регулювання

Cons:

Обмежене управління ІТ та можливості ідентифікації користувачів
Переважно заснований на хмарі, з меншим акцентом на підтримку конкретних ОС
Деякі функції можуть вимагати додаткових платних підписок або інтеграцій

Сценарії використання

JumpCloud: Ідеально підходить для ІТ-команд та MSP в МСП, які шукають централізацію управління ідентичністю користувачів та пристроїв при використанні моделі безпеки Zero Trust. Ідеально підходить для компаній, які потребують підтримки крос-платформи та автоматизованих ІТ-процесів.
Zenefits: Підходить для відділів кадрів в невеликих і середніх компаніях, які потребують всеосяжного рішення для управління кадрами. Ідеально підходить для підприємств, які хочуть оптимізувати HR-функції, такі як виплата зарплат, соціальні пакети та управління результатами, забезпечуючи дотримання вимог та використання консультативних послуг.

Висновок

Загалом, JumpCloud та Zenefits - це обидва потужні інструменти управління людськими ресурсами, які відповідають різним потребам. JumpCloud відзначається управлінням ІТ та ідентифікації з важливими функціями безпеки, що робить його сильним вибором для МСП, надаючи пріоритет ефективності та безпеки в ІТ. Zenefits, зі своєю комплексною HR-системою, є відмінним варіантом для організацій, що прагнуть оптимізувати процеси управління персоналом та уможливити працівників через спрощені адміністративні процедури.
При виборі між JumpCloud та Zenefits враховуйте основні потреби вашої організації. У разі коли управління ІТ та безпека на першому місці, JumpCloud - вибір № 1. З іншого боку, якщо вам потрібна всепроникна HR-платформа з розгорнутими функціями для виплати зарплат, соціальних пакетів та управління результатами, підійде Zenefits. Кожен інструмент пропонує унікальні сильні сторони, і найкращий вибір залежить від вирівнювання цих сильних сторін з вашими організаційними цілями.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які основні відмінності між JumpCloud та Zenefits?

JumpCloud переважно фокусується на управлінні ідентичністю та контролі доступу користувачів, у той час як Zenefits більше спрямований на функції управління людськими ресурсами, такі як облік заробітної плати та адміністрування пільг. JumpCloud ідеально підходить для організацій, які потребують надійні функції безпеки, тоді як Zenefits краще підходить для управління соціальними пільгами співробітників та процесами управління людськими ресурсами.

Який інструмент є більш вигідним відносно вартості, JumpCloud чи Zenefits?

Цінова структура JumpCloud ґрунтується на кількості користувачів, що робить його відповідним для зростаючих підприємств з різними потребами. З іншого боку, Zenefits пропонує ряд тарифів, включаючи базову безкоштовну версію з обмеженими можливостями, що може бути корисно для малих підприємств, які шукають мінімізацію витрат.

Чи можна інтегрувати JumpCloud та Zenefits з іншим програмним забезпеченням та інструментами?

Як JumpCloud так і Zenefits пропонують можливості інтеграції з різними додатками та платформами для програмного забезпечення, що надає користувачам гнучкість для оптимізації процесів та покращення функціональності. Опції інтеграції дозволяють підприємствам з'єднувати ці інструменти управління людськими ресурсами з існуючою системою, створюючи більш єдиний та ефективний робочий процес.