Вступ

Інформаційні системи управління людськими ресурсами (HRIS) є важливими для ефективного управління кадровими функціями у компанії. Justworks та Factorial - два видатних рішення в цій галузі, кожне з них пропонує унікальні можливості, що відповідають різноманітним потребам організацій.

\u200b

Justworks - це багатопродуктове рішення, яке надає ряд послуг, включаючи глобальну зарплату, допомогу в забезпеченні, підтримку виконання вимог, відстеження часу та інструменти управління людськими ресурсами. Відомий своєю нагородженою підтримкою від сертифікованих спеціалістів з HR, Justworks прагне спростити складні завдання у сфері кадрів.

\u200b

З іншого боку, Factorial - це все в одному програмне забезпечення, призначене для малих та середніх підприємств (МСП). Воно зосереджується на управлінні часом, талантами та документами в межах централізованої системи. Хмарний ПЗ з надання управління людськими ресурсами Factorial спрямований на заміну електронних таблиць інтуїтивним інтерфейсом, автоматизуючи та оптимізуючи адміністративні процеси.

\u200b

Одразу ж кажучи, критична роль засобів HRIS у керуванні операціями компанії вимагає порівняння функціональності та загальної придатності Justworks та Factorial для визначення, яке найкраще підходить для потреб вашої організації.

\u200b

Огляд Justworks

Justworks виділяється як комплексне рішення у галузі Управління кадрами, призначене для спрощення адміністративних завдань для зростаючих компаній. Його сильний набір функцій підтримує різні аспекти управління кадрами, що робить його вибором для організацій, які прагнуть оптимізувати свою діяльність.

\

Вихідні особливості

• Глобальна виплата зарплати: Керуйте виплатою зарплати працівників у різних країнах, забезпечуючи дотримання місцевих законів та регуляцій.
• Адміністрування переваг: Пропонуйте працівникам широкий спектр переваг, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та програми здоров'я.
• Підтримка дотримання вимог: Забезпечте дотримання компанією федеральних і штатових нормативних актів зайнятості, зменшуючи ризик штрафів за невідповідність.
• Ведення часу: Відстежуйте години роботи працівників, їх відпустки та відвідуваність з легкістю.
• Інструменти управління людськими ресурсами: Керуйте процесом прийому на роботу працівників, оцінки продуктивності та іншими завданнями, пов'язаними з Персонал.
• Вибрана підтримка: Доступ до сертифікованих експертів з управління людськими ресурсами, які надають високоякісну підтримку та консультації.

\u200b

Огляд Factorial 

Factorial - це інтуїтивно зрозуміле та зручне програмне забезпечення з управління кадрами, розроблене для оптимізації процесів управління кадрами для МСП. Його комплексний набір функцій робить його ідеальним варіантом для підприємств, які прагнуть цифровізувати свої кадрові функції.

\u200b

Вихідні особливості

• Централізоване керування документами: Зберігайте та керуйте документами співробітників в безпечній, централізованій системі.
• Відстеження часу та відвідуваність: Моніторинг годин роботи працівників, відвідуваність та відпустки продуктивно.
• Управління талантами: Керуйте набором, оцінкою продуктивності та розвитком працівників за допомогою інтегрованих інструментів.
• Автоматизовані процеси: Автоматизуйте повторювані завдання у сфері управління людськими ресурсами, щоб заощадити час та зменшити ймовірність помилок.
• Аналітика та Увага: Отримуйте цінні дані та перегляди для прийняття обґрунтованих рішень у сфері управління людськими ресурсами.
• Легка інтеграція: Безперервна інтеграція з іншими бізнес-інструментами та програмним забезпеченням для покращення функціональності.

​

Подібності

Як Justworks, так і Factorial пропонують комплексні рішення в галузі управління кадрами, які спрощують та оптимізують процеси управління кадрами. Ключові подібності включають:

• Відстеження часу та відвідуваність: Обидва інструменти надають функції для відстеження годин роботи працівників, відвідуваність та управління вихідними днями.
• Керування працівників страховками: Кожна платформа підтримує адміністрування користувацьких переваг, хоча з різними засобами та можливостями.
• Підтримка дотримання вимог: Забезпечення дотримання вимог у сфері зайнятості спільний фокус, що допомагає компаніям зменшити ризики порушень.
• Централізовані інструменти управління персоналом: Як Justworks, так і Factorial пропонують централізовану платформу для управління різними задачами у галузі HR, такими як прийняття на роботу та оцінки продуктивності.

\u200b

Відмінності 

Хоча Justworks та Factorial мають кілька спільних рис, вони також мають відмінності:

• Цільова аудиторія: Justworks обслуговує широкий спектр розмірів компаній, пропонуючи рішення для великих підприємств, тоді як Factorial зосереджується переважно на МСП.
• Управління виплатами: Justworks пропонує розширені можливості глобальних виплат зарплати, що враховують різноманітність робочої сили. Можливості виплат зарплати Factorial більш адаптовані до МСП та можуть бути не такими розгалуженими.
• Управління документами: Factorial акцентується на централізованому управлінні документами забезпечуючи безпечне зберігання та легкий доступ до документів співробітників. Justworks пропонує управління документами, але більше акцентується на виконанні вимог щодо відповідності та адмініструванні переваг.
• Підтримка: Justworks відомий своєю нагороджуваною підтримкою від сертифікованих експертів з управління людськими ресурсами, надаючи вищий рівень персоналізованої допомоги. Factorial пропонує потужну підтримку, але не акцентує на експертизі, сертифікованій у галузі управління кадрами у тій же мірі.

\u200b

Переваги та Недолі

Justworks

Плюси:

• Комплексні можливості зарплати, включаючи глобальну заробітну плату.
• Міцне адміністрування переваг.
• Сильна підтримка в забезпеченні відповідності, зменшуючи юридичні ризики.
• Високоякісна підтримка від HR сертифікованих експертів.
• Підходить для компаній різних розмірів.

\u200b

Недолі:

• Високі витрати, які можуть бути забороненими для менших підприємств.
• Складність функцій може вимагати періоду вивчення.
• Може пропонувати більше функцій, ніж потрібно для дуже малих компаній.

\

Факторіаль 

Переваги:

• Користувацький, інтуїтивний інтерфейс.
• Сконцентрований на МСП зі спеціалізованими функціями.
• Централізоване управління документами для зручного доступу.
• Автоматизовані процеси управління людськими ресурсами заощаджують час та зменшують помилки.
• Ефективне засіб для менших підприємств.

\u200b

Мінуси:

• Обмежені можливості глобальної заробітної плати порівняно з Justworks.
• Може бути позбавлений деяких розширених функцій, що потрібні більшим підприємствам.
• Підтримка, хоча й стійка, відсутня на тому ж рівні експертизи, що й сертифікований відділ кадрів.

\u200b

Cценарії використання

• Justworks:
• Ідеально підходить для компаній з глобальним персоналом, яким потрібні всеосяжні рішення з оплати праці.
• Підходить для компаній, які шукають розгорнуте управління перевагами та підтримку щодо відповідності законодавству.
• Найкраще для організацій, які цінуватимуть високо якісну, персоналізовану підтримку від сертифікованих відділів кадрів.

• Factorial:
• Ідеально підходить для МСП, які прагнуть оптимізувати свої процеси управління людськими ресурсами за допомогою інтуїтивного, легкого у використанні інтерфейсу.
• Підходить для компаній, які мають намір автоматизувати завдання з управління людськими ресурсами та зменшити залежність від електронних таблиць.
• Ідеально підходить для компаній, які пріоритетно ставлять централізоване управління документами та обізнані аналітику по кадрах.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Justworks та Factorial, очевидно, що обидва інструменти HRIS мають свої переваги та відповідають різним потребам. Justworks пропонує комплексне, багатопродуктове рішення з потужними можливостями глобальної заробітної плати, широким управлінням перевагами та високоякісною підтримкою. Це чудово підходить для компаній різних розмірів, особливо тих, які мають складні вимоги у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Факторіаль, з його користувацьким інтерфейсом та акцентом на МСП, виділяється в автоматизації процесів управління людськими ресурсами та централізації управління документами. Це надає ефективне рішення для менших підприємств, які прагнуть оптимізувати свої функції управління людськими ресурсами без складностей та високих витрат в порівнянні з великими корпоративними рішеннями.

\u200b

При виборі між Justworks та Factorial оберіть відповідно до розміру вашої компанії, конкретних потреб у сфері управління людськими ресурсами та бюджету. Якщо вашій організації потрібні розгорнуті можливості заробітної плати та переваг із фаховою підтримкою, Justworks - сильний претендент. Для МСП, які шукають просте та ефективне рішення для цифрового перетворення своїх процесів управління людськими ресурсами, Factorial - відмінний вибір.