Justworks проти Платежів Square
Вступ
У світі інструментів HRIS (система управління людськими ресурсами) вибір правильного рішення є важливим для ефективності та задоволення як команд HR, так і співробітників. Два видатні гравці в цій сфері — Justworks та Платежі Square. Justworks відомий тим, що є багатопродуктовим рішенням, яке пропонує глобальну заробітну плату, соціальні виплати, підтримку в сфері відповідності, ведення обліку часу, інструменти управління людськими ресурсами та багато іншого, з підтримкою відзначених нагородами експертів з кадрової справи. Натомість, Платежі Square відомі тим, що є онлайн-сервісом заробітної плати, якому довіряють малі підприємства.
\u200b
Розуміння можливостей, сильних та слабких сторін кожного інструмента є важливим для підприємств, щоб визначити, яке краще відповідає їх потребам. Це повна порівняльна аналітика зануриться в деталі Justworks та Платежі Square, оцінюючи їх подібності, відмінності, переваги, недоліки та ідеальні використання.
\u200b
Огляд Justworks
Justworks призначений для оптимізації різних аспектів управління людськими ресурсами за допомогою широкого спектру функцій. Він спрямований на спрощення складнощів обробки заробітної плати, адміністрування виплат, відповідності, ведення обліку часу та більше, надаючи в той же час міцну підтримку від сертифікованих експертів з кадрового господарства.
\u200b
Вихідні особливості
- Глобальна виплата заробітної плати: Justworks обробляє плату та виплату заробітної плати для співробітників у різних регіонах, забезпечуючи виконання приписів із місцевими податковими законами та правилами.
- Управління виплатами: Платформа пропонує ряд варіантів управління виплатами, включаючи страхування, пенсійні плани та привілеї.
- Підтримка виконання приписів: Justworks допомагає підприємствам виконувати вимоги федерального, штатового та місцевого законодавства про працю, зменшуючи ризики юридичних питань.
- Відстеження часу: Інтегровані інструменти для відстеження робочого часу працівників, які безшовно переходять до оплати праці.
- Інструменти управління людськими ресурсами: Набір інструментів, призначених для оптимізації процесів управління людськими ресурсами, таких як адаптація, самообслуговування співробітників та управління документами.
- Підтримка 24/7: Доступ до сертифікованих фахівців з управління людськими ресурсами, які можуть надавати консультації та підтримку у будь-який час.
\u200b
Огляд Платежів Square
Square Payroll відомий своєю простотою та інтеграцією з пакетом бізнес-рішень Square. Цей сервіс особливо популярний серед малих підприємств через його легкість використання та оптимізовані можливості обробки зарплати.
\u200b
Вихідні особливості
- \
- \
- \
- \
- \
- \
\
Подібності
Як Justworks, так і Платежі Square спрямовані на спрощення процесів управління людськими ресурсами, зокрема зарплату, та мають акцент на автоматизацію та відповідність. Узагальнення включають ключові подібності:
- \
- \
- Також усі надають інструменти для управління працівниками, від страхування здоров'я до пенсійних планів.\
- Підтримка виконання законодавства: Допомога у дотриманні федеральних та державних законів про зайнятість\
- Інтерфейс, зручний для користувача: Розроблений для зручного використання, особливо для підприємств, які не мають великих кадрових відділів.\
Відмінності
Хоча Justworks і Платежі Square мають кілька основних функцій, вони значно відрізняються за цільовою аудиторією, глибиною функцій та додатковими послугами.
Justworks
- Цільова аудиторія: Спрямована на підприємства будь-якого розміру, включаючи ті, що мають складні потреби у кадрах та міжнародну присутність.\
- \
- Підтримка виконання законодавства: Більш стійкі можливості виконання законодавства, спрямовані на багаторічні та міжнародні норми.\
- Технічна підтримка кадрів 24/7: Доступ до сертифікованих фахівців з кадрів цілодобово.\
- Досвід роботи співробітників: Інструменти залучення співробітників та більш комплексна система управління виплатами вигод.\
Платежі Square
- Цільова аудиторія: Головним чином малі підприємства, які шукають просте, доступне рішення для обліку заробітної плати.\
- Інтеграція з екосистемою Square: Плавна інтеграція з іншими бізнес-рішеннями від Square, такими як системи точок продажу (POS).\
- Простота використання: Основний акцент на простоті використання та швидкому налаштуванні, що робить його доступним для власників малих підприємств.\
- Економічно ефективний: Загалом більш доступний завдяки своїй спрямованості на надання послуг.
- Оплата підрядників: Особливі функції для управління виплатами підрядників, корисні для підприємств з різними категоріями робітників.\
Плюси та мінуси
Justworks
Переваги:
- Комплексне рішення у сфері HR, яке охоплює зарплату, соціальні виплати, відповідність та інше.
- Підходить для підприємств з складними та міжнародними потребами.
- Підтримка експертів з HR цілодобово.
- Міцна допомога у виконанні вимог відповідності.
- Відмінні інструменти для залучення працівників.
\u200b
Мінуси:
- Вища вартість відображає більший набір функцій.
- Може бути занадто складним для дуже малих підприємств або тих, хто потребує лише базові послуги заробітку плати.
Платежі Square
Переваги:
- Простий, інтуїтивний інтерфейс ідеально підходить для малих підприємств.
- Плавна інтеграція з іншими продуктами Square.
- Швидка настройка та просте управління.
- Вигідно для підприємств, які потребують простих послуг зарплатні.
- Відмінно підходить для підприємств з підрядниками.
Мінуси:
- Обмежені функції управління людськими ресурсами поза зарплатою та основними перевагами управління.
- Може не добре масштабуватися для великих підприємств з більш складними потребами.
- Підтримка виконання приписів менш пружина, у порівнянні з Justworks.
\u200b
Сценарії використання
Justworks
Justworks ідеально підходить для:
- Середні та великі підприємства: Ті, що мають складні потреби у управлінні кадрами, кілька місць розташування або міжнародних працівників.
- Компанії, що шукають комплексні рішення у сфері управління кадрами: Організації, що потребують повного набору інструментів у сфері управління кадрами, таких як початкове наведення, відстеження відповідності та самообслуговування працівників.
- Підприємства, що потребують розширеної підтримки: Компанії, які отримують користь з доступу до експертів з управління кадрами цілодобово для консультацій та підтримки.
\u200b
Square Payroll
Square Payroll відмінно проявляється в:
- Малі підприємства: Особливо ті, що вже використовують набір продуктів Square та шукають інтегроване рішення для обробки зарплати.
- Підприємства з різноманітним персоналом: Компанії, які повинні гармонійно управляти виплатами як працівникам, так і контрактникам.
- Стартапи та нові підприємства: Нові бізнеси, які потребують оперативної, доступної та легкоуправлінської системи обробки зарплати без розширених функцій управління кадрами.
\u200b
Висновок
Justworks та Square Payroll обидва пропонують цінні інструменти для управління процесами управління людськими ресурсами, особливо в області зарплатні, але спрямовані на різні ринкові сегменти та потреби. Justworks - це комплексне рішення з управління людськими ресурсами, ідеально підходить для підприємств з більш складними вимогами, що шукають велику підтримку у сфері управління людськими ресурсами. Його широкий спектр функцій, 24/7 експертна підтримка та потужні інструменти виконання приписів роблять його ідеальним для середніх та великих підприємств або тих, у яких є міжнародна присутність.
\u200b
Система Square Payroll, завдяки своєму простому налаштуванню, вигідності та безперешкодній інтеграції з екосистемою Square, ідеально підходить для малих підприємств або стартапів. Він пропонує важливу плату та базові функції управління людськими ресурсами, які є достатніми для підприємств з більш простими потребами.
\u200b
Остаточний вибір між Justworks та Square Payroll залежить від конкретних вимог вашого бізнесу. Якщо вам потрібно повноцінне рішення з управління людськими ресурсами з великою підтримкою та можливостями виконання приписів, Justworks - це правильний вибір. Для малих підприємств, які шукають доступну, просту управління платою, Square Payroll ймовірно, краще підходить.
Key takeaways 🔑🥡🍕
Які ключові відмінності між Justworks та Square Payroll?
Justworks пропонує комплексні інструменти у галузі HR поза заробітною платою, в той час як Square Payroll головним чином фокусується на обробці зарплати. Justworks надає послуги управління пільгами, підтримки у відповідності та консалтингу у галузі управління кадрами, тоді як Square Payroll більше зосереджена на спрощенні для малих підприємств з базовими потребами укомплектованість в платі.
Які підприємства більше скористаються використанням Justworks в порівнянні з Square Payroll?
Підприємства, які шукають комплексне рішення у галузі HRIS з інтегрованими пільгами, допомогою у відповідності та підтримкою з управління кадрами, скористаються більше Justworks. Це ідеальний варіант для розвиваючихся підприємств, які потребують потужної платформи у галузі управління різними аспектами ефективного адміністрування працівників.
Які унікальні функції пропонує система Square Payroll в порівнянні з Justworks?
Square Payroll інтегрується безперешкодно з іншими продуктами Square, такими як Пункт продажу та Призначення Square, надаючи єдину екосистему для підприємств, які використовують кілька послуг Square. Також вона пропонує можливості самостійного набору працівників, відстеження часу та обробки чайових, які відповідають конкретним галузям, таким як роздрібна торгівля та послуги.
