Вступ

• Короткий огляд Justworks та TriNet як інструментів управління ЛПР.
• Опис Justworks, з акцентом на те, що це багатопродуктове рішення, що пропонує глобальну виплату, пільги, підтримку в сфері відповідності, відстеження часу, ЛПР-інструменти та інше з винагородною підтримкою від сертифікованих експертів з ЛПР.
• Опис TriNet, з акцентом на те, що це професійна організація роботодавців (PEO), що надає повноцінні HR-рішення для малих та середніх підприємств (SMB) з урахуванням галузевих особливостей. Воно пропонує доступ до людського капіталу, пільги, мінімізацію ризиків та відповідність, виплати і технології реального часу для звільнення SMB від часових витрат на складні ЛПР.
• Важливість порівняння інструментів управління ЛПР для пошуку найкращого варіанту.

\u200b

Огляд Justworks

Justworks призначено для виконання різних функцій, пов'язаних з ЛПР під однією дахом, що робить його ідеальним для підприємств, які шукають комплексне рішення. Платформа відзначається управлінням глобальною виплатою, пропонує адміністрування пільг, підтримку в сфері відповідності, відстеження часу та потужні ЛПР-інструменти. Плюс Justworks надає нагороджену підтримку від сертифікованих експертів з ЛПР, що може бути значним бонусом для компаній без внутрішнього відділу ЛПР.

\u200b

Вихідні особливості

• Глобальна Зарплата: Justworks полегшує управління зарплатою в різних регіонах та виконання вимог місцевих регуляцій.
• Управління Перевагами: Платформа спрощує процес надання працівникам різних переваг, таких як медична страховка, стоматологія та програми зорового страхування.
• Підтримка Виконання Вимог: Justworks допомагає забезпечити дотримання вашого бізнесу федеральними, державними та місцевими вимогами.
• Відстеження Часу: Інтегровані інструменти для відстеження часу для оптимізації відвідуваності та робочих годин.
• Інструменти Людських Ресурсів: Доступ до різних інструментів управління працівниками, які спрощують завдання управління працівниками.
• Премійно Нагороджувальна Категорія: Відмінний обслуговування клієнтів, яке надають сертифіковані експерти з управління людськими ресурсами.

Огляд TriNet

TriNet відзначається як професійна організація роботодавців (PEO), що спеціалізується на наданні індивідуальних ЛПР-рішень для SMB у різних галузях. Мета полягає в тому, щоб звільнити ці підприємства від часових витрат на складні ЛПР, пропонуючи комплексну підтримку у керуванні людським капіталом, пільгами, відповідністю, виплатами та технологіями. Спеціалізовані рішення TriNet гарантують, що підприємства отримують найбільш відповідну та ефективну підтримку управління людськими ресурсами.

\u200b

Вихідні особливості

• Експертність Людського Капіталу: Доступ до фахівців із управління людськими ресурсами, які розуміють унікальні потреби вашої галузі.
• Пільги: Міцні пакети пільг для привернення та збереження талантів.
• Мінімізація Ризику та Відповідність: Проактивне уникнення ризиків та підтримка відповідності, пристосовані до кожної галузі.
• Послуги Зарплаті: Ефективні послуги зарплатні, які гарантують своєчасні та точні виплати.
• \

\u200b

Узарювання подібності

• Комплексні рішення в галузі управління людськими ресурсами: Як Justworks, так і TriNet пропонують надійні рішення в галузі управління людськими ресурсами з метою зменшення складнощів управління, з якими стикаються малий і середні підприємства.
• Підтримка в сфері дотримання вимог: Кожен з платформ надає обширну підтримку для допомоги підприємствам дотримуватися різних правових норм.
• Адміністрування переваг: Обидві платформи надають значну підтримку у керуванні перевагами працівників.
• Управління зарплатою: Обидві рішення включають функціонал для ефективного управління заробітною платою.
• Експертна підтримка: Justworks має сертифікованих експертів у галузі управління персоналом, тоді як TriNet забезпечує експертну підтримку в галузі людських ресурсів, специфічну для галузей.
• Масштабованість: Обидві платформи мають можливість масштабування для задоволення потреб зростаючих бізнесів.

\u2800

Переваги та недоліки

• Модель обслуговування: Justworks діє як багатопродуктова платформа, яка пропонує інструменти для різних функцій у галузі управління персоналом, тоді як TriNet є PEO, яка фокусується на наданні повного аутсорсингу послуг у сфері управління людськими ресурсами, адаптованих за окремими галузями.
• Експертиза в галузі: TriNet пропонує високоспеціалізовані рішення, у той час як Justworks надає загальні інструменти, які можуть підійти для різних видів бізнесу.
• Глобальне покриття: Justworks пропонує надійне глобальне управління заробітною платою, що є ключовою функцією для підприємств з міжнародними операціями. TriNet в основному зосереджується на підприємствах, що базуються в США.
• Інтеграція технологій: TriNet надає передові технологічні рішення в режимі реального часу, призначені для надання своєчасних уявлень. Justworks підкреслює зручність використання та інтеграцію всередині свого інструментарію.
• Модель підтримки: Justworks визнаний за свою нагороджену підтримку від сертифікованих експертів з питань управління персоналом, тоді як TriNet виділяється в наданні експертної підтримки в галузі людських ресурсів, специфічну для галузей.

\u200b

Плюси та мінуси

Justworks

• Плюси:
• Комплексний набір, який охоплює виплати, пільги, відповідність та ЛПР-інструменти.
• Відмінна підтримка клієнтів від сертифікованих експертів з ЛПР.
• Проста у використанні, інтуїтивно зрозуміла платформа.
• Міцні можливості глобальної виплати.
• Мінуси:
• Можливо, не пропонує глибокі рішення для конкретних галузей, які надають ПЕО.
• Вартість може бути вище для менших підприємств, які потребують лише обмежених функцій.

\u200b

TriNet

• Плюси:
• Індивідуальні ЛПР-рішення для різних галузей.
• Високоспеціалізовані людські капіталу.
• Комплексні пакети переваг.
• Ефективна мінімізація ризиків та підтримка виконання вимог.
• Покрокові технології, що надають реальний час інсайтів.
• Мінуси:
• Головний акцент робиться на підприємства, що базуються в США, що може не відповідати глобальним компаніям.
• Складність галузевих рішень може перевантажити менші підприємства, що не мають спрямованості на управління людськими ресурсами.

Сценарії використання

• Ідеальні сценарії або випадки використання Justworks як інструменту управління людськими ресурсами:
• Підприємства, що шукають все-в-одному платформу управління людськими ресурсами, яка оброблює зарплату, переваги, виконання вимог і контроль часу спрощеним способом.
• Компанії, що працюють на міжнародному рівні та потребують надійних глобальних можливостей зарплати.
• Малий та середній бізнес із відсутністю внутрішнього відділу управління людськими ресурсами, яким потрібна міцна підтримка від сертифікованих експертів у галузі управління людськими ресурсами.

• Ідеальні сценарії або випадки використання TriNet як інструменту управління людськими ресурсами:
• Малий та середній бізнес, що потребує високо пристосованих галузевих рішень управління людськими ресурсами, які відповідають їх галузі діяльності.
• Компанії в США, що шукають комплексне зовнішнє управління людськими ресурсами для мінімізації ризиків та додержання вимог.
• Підприємства, що бажають передові технологічні рішення, які надають реальний час інсайтів та можливості управління людськими ресурсами.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Justworks та TriNet, важливо врахувати конкретні потреби та масштаб вашого бізнесу. Justworks пропонує багатопродуктову платформу зручну для глобальних компаній та тих, хто потребує міцної підтримки управління людськими ресурсами без внутрішніх компетенцій. З іншого боку, TriNet відзначається у наданні спеціалізованих галузевих рішень, відповідних потребам в галузі, що робить її ідеальним вибором для SMB-підприємств в США, які потребують комплексної зовнішньої управління людськими ресурсами.

\u200b

Для компаній, які шукають простоту використання та широкий спектр функцій на одній платформі, Justworks буде краще підходити. Якщо ви шукаєте індустріальну експертизу та передові технології в реальному часі для ваші потреб у галузі управління людськими ресурсами, TriNet буде бажаним варіантом.