Вступ

Коли приходить час вибору правильного інструменту ЄГРС (Інформаційної Системи Управління Людськими Ресурсами), бізнесам слід розглянути безліч варіантів. Два популярних варіанти - Lano та Злиття.

\n

Lano - це хмарна платформа для відповідності та оплати. Вона надає єдине рішення для найму, управління та оплати працівників та підрядників у повній відповідності по всьому світі, понад 150 країн, без необхідності створення юридичної особи.

\n

Злиття, натомість, пропонує бізнесам єдину платформу для управління ЛР, ІТ та Фінансами на глобальному рівні. Вона об'єднує всі аспекти життєвого циклу персоналу включаючи зарплату, витрати, питання страхування та навіть ресурси обчислювальних систем, в єдину інтегровану систему. Цей безпрецедентний рівень інтеграції допомагає оптимізувати операції та підвищує ефективність.

\u200b

Вибір правильного інструменту ЄГРС є критичним для забезпечення оптимізації операцій, відповідності та оптимального управління працівниками. Цей порівняння має на меті надати глибокий огляд Lano та Злиття, підкреслюючи їх особливості, відмінності, переваги, недоліки та конкретні випадки використання, щоб допомогти вам вибрати найкращу опцію для вашої організації.

\u200b

Огляд Lano

Lano пропонує міцну платформу, розроблену для спрощення та оптимізації глобального управління робочою силою.

\u200b

Ключові Особливості

• Глобальний найм: Легко наймати працівників та підрядників у понад 150 країнах, дотримуючись вимог.
• Управління дотриманням норм: Забезпечте повну відповідність місцевим трудовим законам та податковим регулюванням.
• Платежі: Керуйте та обробляйте міжнародні платежі без зусиль.
• Управління документів: Зберігайте та керуйте документами співробітників та підрядників.
• Комплексне введення: Оптимізований процес введення в роботу як для працівників, так і для підрядників.
• Відстеження часу та витрат: Слідкуйте за робочим часом і витратами працівників та підрядників.

\u200b

Огляд Злиття

Злиття призначено бути всеодним платформою для управління всім життєвим циклом співробітника, поєднуючи функціональність ЛР, ІТ та фінансів.

\u200b

Ключові Особливості

• Єдина система управління співробітниками: Обробка всіх процесів від введення до виведення з роботи в одному місці.
• Інтеграція зарплати: Ефективне управління зарплатою, включаючи автоматичне подання податкової звітності.
• Управління ІТ: Керуйте пристроями, додатками та дозволами на доступ з централізованої системи.
• Адміністрування пільг: Комплексне адміністрування пільг, включаючи медичне, стоматологічне та зорове забезпечення.
• Глобальне управління робочою силою: Підтримка міжнародних співробітників з урахуванням місцевої відповідності.
• Автоматизація: Розширені можливості автоматизації робочих процесів і процедур.

\u200b

Схожості

Як Lano, так і Злиття призначені для підтримки глобального управління робочою силою, що робить їх невід'ємними інструментами для компаній з міжнародними операціями. Ось деякі ключові схожості:

\u200b

• Глобальний охоплення: Обидві платформи дозволяють компаніям управляти працівниками та підрядниками по всьому світу.
• Дотримання норм: Забезпечення відповідності місцевим трудовим законам та податковим регулюванням є ключовою функцією обох інструментів.
• Управління зарплатою: Як Lano, так і Rippling пропонують потужні рішення для обробки зарплати, які включають міжнародні платежі та відповідність.
• Введення в роботу: Комплексні процеси введення в роботу для забезпечення безпроблемного старту нового персоналу.
• Управління документами: Безпечне зберігання та управління необхідними документами співробітників та підрядників.
• Відстеження витрат: Можливості відстежування витрат, що забезпечують кращі фінансові можливості контролю.

\

Відмінності

Хоча Lano та Злиття мають багато спільних рис, вони також мають відмінні відмінності, які можуть зробити один з них більш відповідним до ваших потреб, ніж інший.

\u200b

• Обсяг послуг: Lano в основному акцентується на відповідності, платіжах і управлінні міжнародними робочими силами, тоді як Rippling пропонує ширший спектр послуг, включаючи управління ІТ та комплексні фінансові інтеграції.
• Управління ІТ: Rippling надає розгалужені можливості управління ІТ, дозволяючи бізнесу управляти пристроями працівників, додатками та дозволами, що не є функцією, яку надає Lano.
• Автоматизація: У Rippling є більш розвинені можливості автоматизації, що дозволяє підприємствам автоматизувати низку робочих процесів і процедур поза областю кадрів, таких як ІТ і фінанси.
• Інтерфейс та досвід користувача: Rippling відомий своїм сучасним та інтуїтивним інтерфейсом, який може забезпечити кращий досвід користувача у порівнянні з Lano.
• Масштабованість: Широкий набір функцій та можливості автоматизації Rippling роблять його більш масштабованим для великих організацій, у той час як Lano ідеально підходить для компаній, що акцентують на глобальну відповідність та платежі.

\u200b

Плюси та Мінуси

Lano

Плюси:

• Спеціаліст з глобального найму та платежів.
• Міцне управління відповідністю для міжнародних операцій.
• Зручний інтерфейс для управління документами та платежів.
• Комплексна процедура онбордингу для підрядників та працівників.

\u200b

Мінуси:

• Обмежені функціональності ІТ та більш широкі функціональності ЛР порівняно з Злиття.
• Може знадобитися інтеграція з іншими інструментами для повного рішення ЄГРС.
• Користувацький інтерфейс функціональний, але може бути не таким сучасним або інтуїтивно зрозумілим, як Rippling.

\u200b

Rippling

Переваги:

• Комплексне рішення, що охоплює персонал, ІТ та фінанси.
• Покращені можливості автоматизації, що зменшують ручні зусилля.
• Надійна зарплата та адміністрування соціальних виплат.
• Відмінний досвід користувача з сучасним інтерфейсом.

\u200b

Недоліки:

• Може бути приголомшливим для компаній, які потребують лише базових функцій у сфері HR.
• Вища крива навчання через обширний набір функцій.
• Може бути дорожчим порівняно з Lano, особливо для менших підприємств.

\u200b

Приклади використання

Lano

Lano найбільш підходить для компаній, які:

• Діють на глобальному рівні та потребують наймати працівників і підрядників у кількох країнах.
• Потребують сильного управління відповідністю для навігації в різних місцевих законах про працю та податкових регуляціях.
• Потребують спрощеної системи для міжнародних платежів.
• Шукають простий інструмент для управління документацією та онбордингом глобальної робочої сили.

\u200b

Rippling

Rippling ідеально підходить для організацій, які:

• Потребують інтегрованого рішення для управління персоналом, ІТ та фінансами.
• Бажають використовувати автоматизацію для оптимізації бізнес-процесів та зменшення ручних завдань.
• Потребують керувати пристроями працівників, програмами та дозволами в централізований спосіб.
• Швидко зростають та потребують масштабованої платформи з обширними функціями.

-

Висновок

У підсумку, як Lano, так і Rippling пропонують потужні інструменти для управління вашим персоналом, з функціями, спеціально розробленими для різних потреб організацій.

\u200b

Lano відзначається наданням простої, відповідної та ефективної платформи для глобального найму, оплати та управління документацією. Це особливо підходить для бізнесів, що акцентують на міжнародні операції та відповідність.

\u200b

Rippling, завдяки своєму широкому спектру, ідеально підходить для організацій, які шукають комплексну платформу, що охоплює HR, IT та фінанси. Її розширені можливості автоматизації та інтеграції надають масштабоване рішення для зростаючих компаній, які прагнуть оптимізувати кілька аспектів свого бізнесу.

\u200b

Ваш вибір між Lano та Rippling буде залежати від ваших конкретних потреб. Якщо вашою основною проблемою є управління глобальним персоналом та забезпечення відповідності, Lano - це рішення за замовчуванням. Навпаки, якщо вам потрібна все в одному платформа, яка пропонує екстенсивну автоматизацію та управління ІТ поруч із функціями у сфері HR, Rippling - це кращий вибір.