Вступ

Коли розмова йде про інструменти управління людськими ресурсами (HRIS), Paylocity і Zenefits виділяються як провідні варіанти для підприємств, які бажають оптимізувати свої HR-процеси. Обидва пропонують широкий спектр функцій, розроблених для підвищення ефективності, поліпшення залучення співробітників та спрощення адміністрування HR.

-

Paylocity - це всеосяжний набір продуктів, призначений для полегшення прийняття стратегічних рішень у галузях переваг, основного управління людськими ресурсами, заробітної плати, талантів та управління робочою силою, при цьому культивуючи сучасне робоче середовище та підвищуючи залученість працівників.

-

Zenefits - це хмарна платформа для управління людськими ресурсами на основі SaaS, яка допомагає понад 11 000 малим та середнім компаніям надавати своїм співробітникам владу, керувати змінами та дотримуватися вимог в галузі. Її Платформа для Людей надає найбільш універсальний та інтуїтивний досвід HR на ринку. Zenefits пропонує додатки по управлінню персоналом, перевагами, заробітною платою та результативністю, разом з консультаційними послугами та тісно інтегрованими партнерськими додатками, що радикально спрощують адміністрування з ресурсами людських ресурсів - знижують відтиск та складність, щоб компанії могли зосередитися на запуску, роботі та розвитку своєї діяльності.

-

Для визначення того, який із інструментів управління кадрами є найбільш підходящим для специфічних потреб вашої організації, слід провести порівняльний аналіз.

-

Огляд Paylocity

Ключові Особливості

• Єдина платформа: Paylocity пропонує інтегровану платформу, що поєднує переваги, основне управління людськими ресурсами, зарплату, управління талантами та робочою силою.
• Сучасні рішення для робочого місця: Інструменти, призначені для підвищення залученості працівників та культивування сучасної корпоративної культури.
• Стратегічне прийняття рішень: Передові аналітичні та звітні здатності, що підтримують стратегічні рішення в галузі управління людськими ресурсами.
• Мобільна доступність: Міцний мобільний додаток, що дозволяє працівникам отримувати послуги управління персоналом в дорозі.
• Управління відповідності: Інструменти для забезпечення відповідності трудовим законодавством та регуляціями.
• Управління користувальницькими перевагами: Оптимізоване управління перевагами співробітників, включно зі страхуванням, здоров'ям та пенсійними планами.
• Інтеграція та відключення користувачів: Комплексні процеси інтеграції та відключення користувачів для покращення досвіду працівника та збереження кадрів.

-

Огляд Zenefits

Ключові Особливості

• Платформа для співробітників: Комплексна хмарна платформа, що поєднує цифрові інструменти управління людськими ресурсами, перевагами, заробітною платою та результативністю.
• Онбординг працівників: Оптимізовані процеси онбордингу, включаючи заповнення цифрових форм та реєстрацію на переваги.
• Інтуїтивний користувацький інтерфейс: Інтуїтивний дизайн, який спрощує завдання у сфері людських ресурсів та зменшує адміністративне навантаження.
• Управління заробітною платою: Інтегрована система заробітної плати, яка синхронізується з даними HR та перевагами для забезпечення точності.
• Інструменти відповідності: Функції, призначені для допомоги бізнесу дотримуватися постійно змінних трудових законів і регуляцій.
• Час та відвідування: Спрощене відстеження часу та управління відвідуванням для працівників.
• Консультативні послуги: Доступ до консультативних послуг експертів для навігації в складних викликах у галузі HR.

-

Подібності

Як Paylocity, так і Zenefits служать як потужні інструменти управління HR з кількома спільними функціями:

• Інтегровані платформи управління людськими ресурсами: Обидві надають платформи, які об'єднують різноманітні функціональні можливості у сферах заробітної плати, переваг та управління талантами.
• Онбординг працівників: Обидві пропонують ефективні процеси онбордингу, які оптимізують оформлення нових найманців і реєстрацію на переваги.
• Управління відповідностю: Обидва містять інструменти та функції, що допомагають бізнесу дотримуватися трудових законів та регуляцій.
• Мобільна доступність: Обидва надають мобільні додатки, які дозволяють працівникам отримувати доступ до HR-послуг з будь-якого місця.
• Аналітика та звіти: Обидва пропонують розширені можливості аналітики та звітності для підтримки стратегічного прийняття рішень.

-

Відмінності

Є кілька ключових відмінностей між Paylocity та Zenefits:

• Цільова аудиторія: Paylocity, як правило, обслуговує широкий спектр розмірів компаній, включаючи середні та великі підприємства, у той час як Zenefits переважно націлені на невеликі та середні бізнеси.
• Інтерфейс користувача: Zenefits часто хвалиться своїм інтуїтивним та дружнім інтерфейсом, що може бути особливо корисним для менших компаній без власних відділів HR.
• Глибина функцій: Хоча обидві платформи є комплексними, Paylocity пропонує трохи глибший занурення в інструменти управління робочою силою та залученням працівників.
• Консультативні послуги: Zenefits включає доступ до консультативних послуг, яке є унікальною функцією, яка не чітко підкреслена в пропозиціях Paylocity.
• Структура ціноутворення: Моделі ціноутворення можуть відрізнятися, при цьому Zenefits, як правило, пропонує більш простий, що базується на рівні, ціноутворення, тоді як структура вартості Paylocity може бути більш індивідуальною залежно від конкретних потреб бізнесу.

-

Плюси та Мінуси

Paylocity

• Переваги:
• Комплексна зігнута платформа
• Розширені звіти та аналітика
• Сильні можливості мобільних додатків
• Детальні функції управління робочою силою
• Відмінні інструменти для залучення співробітників
• Недоліки:
• Може бути складніше налаштувати та рухатися
• Ціни можуть бути вищими, особливо для менших підприємств
• Може знадобитися більше спеціалізованого HR-персоналу для ефективного управління

-

Zenefits

• Переваги:
• Інтуїтивний та зручний інтерфейс
• Відмінно підходить для малих та середніх підприємств
• Інтегрований облік зарплати та управління перевагами
• Доступ до консультацій з питань кадрового управління
• Спрощене управління відповідністю
• Недоліки:
• Може бракувати деяких глибоких функцій управління робочою силою, які знаходяться в Paylocity
• Обмежені можливості налаштування для великих підприємств
• Деякі розширені функції можуть вимагати додаткових витрат

-

Сфери застосування

• Paylocity: 
• Ідеально для середніх і великих підприємств, які шукають комплексний інструмент управління кадрами з передовими функціями управління працею та залученням працівників.
• Підходить для організацій, які потребують потужної звітності та аналітики для підтримки стратегічних рішень у галузі управління людськими ресурсами.
• Ідеально для компаній, які шукають єдину платформу для оптимізації різних функцій управління людськими ресурсами.

-

• Zenefits:
• Найкраще для малих і середніх підприємств, які потребують інтуїтивного та зручного інструменту управління кадрами.
• Ідеально для компаній, які хочуть спростити адміністрування кадрів та зменшити обсяг паперової роботи.
• Підходить для бізнесу, якому потрібен інтегрований управління зарплатою та користуванням перевагами з можливістю отримання консультацій з управління персоналом.

\

Висновок

Порівнюючи Paylocity та Zenefits як інструменти управління людськими ресурсами, очевидно, що обидва пропонують значні переваги, призначені для різних потреб бізнесу.

-

Paylocity виділяється своєю всеосяжною єдиною платформою, передовою звітністю та функціями залучення працівників, що робить її відмінним вибором для середніх і великих підприємств. Її потужний мобільний додаток та інструменти для прийняття стратегічних рішень подальшу підвищують її привабливість.

-

Zenefits вражає своїм зручним інтерфейсом, спрямованим на малі та середні підприємства, та інтеграцією управління зарплатою та перевагами. Включення послуг з управління персоналом додає значну цінність, особливо для компаній без відокремлених відділів кадрів.

-

При виборі між Paylocity та Zenefits враховуйте розмір вашої компанії, конкретні потреби в галузі HR та рівень складності, з яким ви готові працювати. Paylocity може бути кращим вибором для великих організацій, які шукають всеосяжне рішення у галузі управління персоналом, тоді як Zenefits ідеально підходить для невеликих підприємств, які надають перевагу зручності використання та високоякісній підтримці.