Введення

\\

Коли мова йде про ефективне управління людськими ресурсами, вибір правильної системи управління інформацією про людські ресурси (УПР) є ключовим. До числа визначних учасників у цій галузі відносяться Personio та IntelliHR.

\u200b

Personio - це всеукраїнське ПРО система, призначена для оптимізації різних процесів у сфері УПР. За допомогою рішучих особливостей, таких як управління компенсаціями, довідник УПР, оцінка та розвиток та опитування, Personio має на меті ефективне управління кожним етапом життєвого циклу працівника.

\\

IntelliHR, з іншого боку, є інтелектуальною платформою для людей, яка підтримує світових лідерів з УПР у створенні включаючих та високопродуктивних корпоративних культур. Її хмарно-орієнтована платформа відмінно справляється з підвищенням залученості працівників, їх продуктивності та утримання, особливо в гібридних робочих середовищах. IntelliHR користується популярністю за рахунок безперервних інтеграцій та можливостей на основі даних.

\u200b

Порівняння цих двох інструментів УПР є важливим для організацій, які прагнуть знайти краще рішення для своїх особливих потреб, забезпечуючи оптимальну ефективність та задоволеність співробітників.

\\

Огляд Personio

\\

Personio - це комплексне програмне забезпечення УПР, призначене для управління цілим життєвим циклом працівника. Його функції розроблені для задоволення потреб організацій у різних галузях промисловості.

\\

Ключові особливості

\u200b

• Управління компенсаціями<\/strong>: Оптимізує весь процес виплати заробітної плати, гарантуючи точне та своєчасне розподіл зарплати.
• HR Допомога<\/strong>: Надає централізовану хмару для запитань співробітників і запитів на підтримку.
• Результати та Розвиток<\/strong>: Сприяє постійному розвитку працівників шляхом оглядів результатів та зворотного зв'язку.
• Опитування<\/strong>: Збирає цінні уявлення від співробітників, допомагаючи у процесі прийняття рішень на основі даних.
• Прийом на роботу<\/strong>: Автоматизує розміщення вакансій, відслідковування кандидатів та процеси прийому на роботу.
• Наставництво<\/strong>: Спрощує процес ознайомлення з предметом спеціальності та гостро приймає нових працівників.
• Управління працівниками<\/strong>: Відображає вичерпний обсяг даних про працівника, полегшуючи ефективне управління та прийняття рішень.
• Ведення обліку часу<\/strong>: Забезпечує точне слідкування за годинами працівників, допомагаючи в оплатах праці та відповідності вимогам.

\\

Огляд IntelliHR

\\

IntelliHR, продукт від Humanforce, орієнтований на забезпечення кадрових керівників із метою створення привабливих та високопродуктивних робочих місць. Його дизайн відповідає потребам сучасного гібридного робочого середовища.

\u200b

Ключові особливості

\

• Залучення співробітників: Інструменти і опитування, які вимірюють і підвищують рівні залученості співробітників.
• Управління Продуктивністю: Постійне відстеження продуктивності та механізми надання зворотного зв'язку.
• Аналітика збереження: Дані, що надають інсайти для виявлення тенденцій та запобігання обертанню кадрів.
• Інтеграції: Повна інтеграція з іншими системами управління персоналом та бізнес-програмним забезпеченням.
• Заснований на Хмарі: Доступний з будь-якого місця, що підтримує віддалену та гібридну робочі середовища.
• Програми благополуччя: Функції, що розроблені для підтримки благополуччя співробітників.
• Аналітика управління персоналом: Міцна аналітика для відстеження та оптимізації процесів управління персоналом.
• Відповідність: Забезпечує відповідність місцевим та міжнародним трудовим законам.

\u200b

Схожості

\u200b

Якщо розглядати ключові схожості:

\u200b

• Управління життєвим циклом співробітника: Обидва платформи управляють усім спектром функцій управління персоналом від найму до виходу з організації.
• Управління Продуктивністю: Кожна надає інструменти для відстеження та покращення продуктивності співробітників.
• Залучення та Опитування: Обидва включають функціонал опитувань для збору відгуків співробітників.
• Можливості інтеграції: Обидва рішення добре інтегруються з іншим програмним забезпеченням для бізнесу.
• Заснований на Хмарі: Доступність з будь-якого місця, що підтримує моделі віддаленої та гібридної роботи.
• Данні-орієнтовані Інсайти: Міцна аналітика та звітні функції для підтримки рішень управління персоналом.
• Управління Відповідністю: Інструменти для забезпечення відповідності трудовим законам та правилам.

\u200b

Відмінності

\u200b

Незважаючи на їх схожість, Personio та IntelliHR відрізняються різними потребами завдяки своїм унікальними можливостями та акцентами.

\u200b

• Область Фокусу:
  • Personio: Наголошує на оптимізації традиційних HR процесів, таких як виплата зарплат, найм та виведення на роботу.
  • IntelliHR: Акцентується на підвищенні залучення співробітників та збереженні, підходить для сучасних гібридних робочих середовищ.

\u200b

• Інструменти Продуктивності:
  • Personio: Має традиційний підхід з оцінкою продуктивності та планами розвитку.
  • IntelliHR: Пропонує постійне відстеження продуктивності та зворотний зв'язок в реальному часі.

\u200b

• Інтеграція та Впровадження:
  • Personio: Відомий своїми комплексними системами управління виплатами та компенсацією.
  • IntelliHR: Виділяється в найкращих інтеграціях класу та легкості реалізації.

\u200b

• Employee Focus:
  • Personio: Міцний в операційних завданнях та процесах у сфері управління людськими ресурсами.
  • IntelliHR: Приділяє пріоритет у благополуччі та залученні працівників унікальними програмами здоров'я.

\u200b

• Analytics:
  • Personio: Комплексна аналітика у сфері управління людськими ресурсами та заробітною платою.
  • IntelliHR: Широкий фокус на прогнозній та аналітиці збереження.

\u200b

Плюси та мінуси

-

Personio

\u200b

Плюси:

• Комплексне управління заробітною платою та компенсаціями.
• Ефективні інструменти рекрутингу та підготовки до роботи.
• Сильні функції у сфері ефективності та розвитку.
• Надійний довідник УПР для централізованої підтримки працівників.
• Підходить для традиційних структур управління людськими ресурсами.

\u200b

Мінуси:

• Можливо, знадобиться час для адаптації до культур віддаленої роботи.
• Потребує детальної настройки для оптимального використання.
• Обмежений фокус на постійному залученні працівників у порівнянні з ефективністю процесів.

-

IntelliHR

\u200b

Плюси:

• Прекрасні інструменти залучення та утримання працівників.
• Постійний відстеження результатів та зворотний зв'язок в реальному часі.
• Найкращі інтеграції для безшовного екосистеми HRIS.
• Міцна аналітика, що акцентує на збереженні та благополуччі.
• Ідеально підходить для сучасних та гібридних робочих середовищ.

\u200b

Мінуси:

• Можливо відсутні деякі традиційні функції управління кадрами, наприклад, докладний контроль над зарплатою.
• Початкове налаштування потребує інтеграції з існуючими системами.
• Може бути приголомшливим варіантом з великою кількістю опцій даних без відповідного навчання.

\u200b

Використання випадків застосування

\u200b

• Personio: Найкраще підходить організаціям, що шукають надійну, всеосвітню платформу у сфері управління людськими ресурсами для ефективного управління повним циклом життя працівника. Ідеально підходить для компаній, які мають традиційні процеси управління персоналом та потребують надійного рішення для обслуговування, рекрутингу, інтеграції та управління результативністю.

\u200b

• IntelliHR: Ідеально підходить для організацій, що мислять вперед, приділяючи увагу залученню працівників, зворотному зв'язку в реальному часі та аналітиці збереження. Ідеально підходить для компаній, що діють в сучасних та гібридних робочих середовищах, де вирощування включних та високопродуктивних культур є критичним.

\u200b

Висновок

\u200b

Порівняння Personio та IntelliHR, обидва інструменти пропонують цінні функції, спеціально розроблені для різних аспектів управління кадрами. Personio відрізняється у традиційних процесах управління кадрами, що робить його ідеальним для організацій, які потребують комплексного рішення у галузі оплати праці, рекрутингу та управління співробітниками. IntelliHR виділяється в покращенні залучення та утримання працівників, відповідаючи потребам сучасних робочих місць та гібридних середовищ.

\u200b

Для компаній, що шукають оптимізувати традиційні процеси управління кадрами, Personio пропонує твердий вибір. Однак, якщо основна увага зосереджена на покращенні залучення працівників та використанні даних для утримання, IntelliHR є найкращим варіантом. Оцінка специфічних потреб вашої організації допоможе визначити найкраще відповідність, забезпечуючи оптимальне використання вибраного інструмента у сфері управління людськими ресурсами для підвищення ефективності та задоволення працівників.