Вступ

При виборі системи управління інформацією про людські ресурси (HRIS) правильний вибір може зробити чудеса у тому, наскільки ефективно ваша команда керує процесами управління персоналом. Двома помітними гравцями у цій категорії є Personio та UKG Dimensions.

\u200b

Personio - це все-в-одному програмне забезпечення управління персоналом, яке допомагає розкрити потенціал ваших працівників, дозволяючи керувати кожним етапом життєвого циклу співробітника. Наше програмне забезпечення оптимізує процеси рекрутингу, прийому на роботу, управління, розвитку та оплати працівників. Воно має функції, такі як управління компенсаціями, HR Helpdesk, Продуктивність та Розвиток та Опитування.

\u200b

З іншого боку, UKG Dimensions - це хмарний рішення для обліку часу, яке допомагає підприємствам оптимізувати процеси та покращити точність обліку заробітної плати. Цей інструмент призначений для управління часом і працею, управління персоналом та забезпечення відповідності законам про працю.

\u200b

Глибоке порівняння цих інструментів HRIS допомагає організаціям знайти найкраще рішення для своїх конкретних потреб, оптимізуючи операції та підвищуючи загальну ефективність управління персоналом.

\u200b

Огляд Personio

Ключові особливості

• Управління циклом життя працівника: Управління кожним етапом від підбору персоналу та вступу на роботу до управління продуктивністю та нарахуванням заробітної плати.
• Управління набором персоналу: Стрімке спрощення процесів найму за допомогою інтегрованих публікацій вакансій, стеження за аплікантами та планування співбесід.
• Вступ на роботу: Забезпечте плавний перехід для нових працівників за допомогою настроюваних робочих процесів.
• Продуктивність та розвиток: Відстежуйте продуктивність та розвиток співробітників шляхом встановлення цілей, рецензування та постійного надання зворотного зв'язку.
• Управління винагородами: Керуйте зарплатами, бонусами та пільгами за допомогою потужних інструментів управління винагородами.
• Служба підтримки кадрів: Надайте працівникам швидку підтримку та ефективно вирішуйте запитання, пов'язані з управлінням персоналом.
• Опитування: Збирайте відгуки співробітників за допомогою настроюваних опитувань та розглядайте висновки для покращення організаційної культури.
• Управління документами: Зберігайте та керуйте документами співробітників надійно з легким доступом.
• Час та відвідуваність: Відстежуйте робочі години, відпустки та хвороби за допомогою інтегрованих функцій ведення обліку часу.

\u200b

Огляд UKG Dimensions

Ключові особливості

• Облік часу: Покращений облік робочого часу та відвідуваності для забезпечення точності обліку заробітної плати.
• Планування: Створюйте, керуйте та оптимізуйте графіки роботи співробітників на основі вимог праці та дотримання вимог.
• Управління робочою силою: Керуйте витратами на працю та покращуйте продуктивність робочої сили за допомогою інструментів комплексного управління.
• Відповідність: Забезпечте дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії за допомогою вбудованих функцій відповідності.
• Самообслуговування співробітників: Дозвольте працівникам керувати своїми графіками, подавати запити на відпустку та переглядати свої карти відвідувань.
• Аналітика: Отримайте цінні уявлення від даних про робочу силу за допомогою інструментів звітності та аналітики.
• Мобільна доступність: Отримуйте доступ до функцій управління персоналом на ходу через мобільні додатки.
• Інтеграція: Безперервно підключайтеся до інших систем управління персоналом та розрахунків для єдиної системи управління робочою силою.
• Виплата заробітної плати: Покращте точність обліку заробітної плати за допомогою обробки даних часу та відвідування, яку вже інтегровано.

-

Спільні риси

Як Personio, так і UKG Dimensions поділяють загальну мету в покращенні процесів управління персоналом та підвищенні загальної ефективності. Ключові схожості включають:

• Оптимізація процесів управління персоналом: Обидві програми пропонують функції для оптимізації процесів управління персоналом та зменшення адміністративного навантаження.
• Управління співробітниками: Можливості для відстеження інформації про співробітників, керування графіками та управління процесами вступу на роботу.
• Відповідність: Обидва рішення допомагають забезпечити дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.
• Самообслуговування співробітників: Дозволяємо працівникам самостійно виконувати конкретні завдання управління персоналом, такі як запит на відпустку або доступ до особистої інформації.
• Мобільний Доступ: Обидві платформи пропонують мобільні додатки для забезпечення доступності функцій управління персоналом з будь-якого місця.

з нульовою шириною

Відмінності

Хоча Personio та UKG Dimensions мають деякі схожості, їх основні напрямки та конкретні функції відрізняють їх:

• Основні Області Уваги: Personio пропонує комплексний набір програм HR, який охоплює увесь життєвий цикл працівника, тоді як UKG Dimensions спеціалізується на обліку часу, розкладу та управлінні робочою силою.
• Управління Ефективністю: Personio містить функції для відстеження ефективності та розвитку працівників. Це не є головною метою UKG Dimensions.
• Управління Компенсацією: Personio пропонує детальні інструменти управління компенсацією, тоді як UKG Dimensions в основному спрямований на точність виплат за допомогою обліку часу.
• Служба Підтримки та Опитування HR: Personio надає службу підтримки HR для запитань співробітників та функціонал опитувань для збору відгуків, які не є центральними функціями UKG Dimensions.
• Аналітика та Звітність: Хоча обидві пропонують аналітику, UKG Dimensions надає більший акцент на аналітику управління робочою силою для покращення процесу прийняття рішень.
• Введення в Компанію: Personio містить комплексні можливості введення в компанію, на відміну від UKG Dimensions, який пропонує обмежені функціональності в цій галузі.

з нульовою шириною

Плюси та мінуси

Personio

Плюси

• Комплексний Збір Персоналу: Управління всім життєвим циклом працівника від найму до закінчення роботи.
• Управління Ефективністю: Потужні інструменти для відстеження та сприяння розвитку працівників.
• Інтерфейс Легкий у Використанні: Інтуїтивний дизайн платформи, який легко навігується.
• Налаштовані Робочі процеси: Налаштовуйте процеси для відповідності конкретним потребам організації.
• Інтегровані Опитування: Збирайте відгуки співробітників без зайвих зусиль.

з нульовою шириною

Мінуси

• Складність для Малих Бізнесів: Може пропонувати більше функцій, ніж потрібно для менших компаній.
• Обмеження Інтеграції: Менш безшовна інтеграція з певними програмними продуктами сторонніх розробників порівняно з більш спеціалізованими інструментами.
• Витрати: Комплексні функції можуть мати вищу цінову категорію.

​

UKG Dimensions

Плюси

• Спеціалізація: Відзначається у обліку часу, розкладу та управлінні робочою силою.
• Високий Рівень Точності: Відмінно в гарантуванні точності виплат через докладний облік часу та присутність на робочому місці.
• Модулі Відповідності: Сильний акцент на відповідність законодавству про працю.
• Аналітика: Потужна аналітика робочої сили для кращого прийняття рішень.
• Мобільно Зручний: Міцний мобільний додаток для доступу до функцій у русі.

з нульовою шириною

Мінуси

• Обмежена Покриття HR: Чи не охоплює весь спектр управління персоналом, як Personio.
• Початкове Налаштування: Може потребувати значного часу для впровадження та конфігурації.
• Крива Навчання: Може зайняти час користувачам для повного використання, особливо для неспеціалізованих фахівців з управління персоналом.

з нульовою шириною

Сценарії використання

Personio

• Для Середніх та Великих Компаній: Ідеально підходить для організацій, які хочуть управляти всіма процесами управління персоналом в одному місці.
• \
• \
• \

\u200b

UKG Dimensions

• \
• \
• \
• \
• \

\u200b

Висновок

У порівнянні Персоніо та UKG Dimensions очевидно, що обидва пропонують потужні функції, але спрямовані на різні аспекти управління персоналом. 

\u200b

Personio - це всеохопний комплект систем управління персоналом, який надає інструменти для управління всім життєвим циклом працівника. Наиліпше підходить для середніх та великих підприємств або тих, що передбачають зростання, де необхіден єдиний підхід до процесів управління персоналом.

\u200b

UKG Dimensions відзначається в спеціалізованих галузях, таких як облік часу, планування та управління персоналом. Особливо ефективний для галузей з складними вимогами до розкладу і тих, що потребують високої точності виплат та дотримання норм трудового законодавства.

\u200b

Вибір між Персоніо та UKG Dimensions насправді залежить від конкретних потреб вашої організації. Якщо ваша основна потреба - управління всією функцією кадрів з акцентом на розвиток співробітників та комплексне управління циклом життя, то Personio, ймовірно, підійде краще. Однак, якщо точний облік часу, високопродуктивне планування та сильні функції дотримання вимог - ваш пріоритет, то UKG Dimensions був би ідеальним вибором.