Вступ

Вибір правильного рішення з управління ЛМК - критичне рішення для будь-якого бізнесу, оскільки воно впливає на загальну ефективність та задоволеність працівників. Sage HR та TriNet - це два популярні засоби управління ЛМК (інформаційна система управління людськими ресурсами), які спеціалізуються на різних аспектах управління ЛМК.

-

Sage HR - це програмне забезпечення для управління ЛМК, яке допомагає вирішувати проблеми управління ЛМК та дозволяє бізнесу акцентувати увагу на зростанні. Воно пропонує широкий спектр рішень у галузі управління ЛМК, спрямованих на оптимізацію різних функцій управління ЛМК, що дозволяє компаніям будувати міцніші та ефективніші операції.

\u2800

TriNet, з іншого боку, є професійною організацією для роботодавців (PEO), яка надає повноцінні рішення з управління ЛМК, пристосовані за галузями для малих та середніх підприємств (МСП). Пакет послуг TriNet включає експертизу в галузі людського капіталу, пільги, мінімізацію ризиків та виконання вимог, обробку заробітної плати та технології реального часу для звільнення малих та середніх підприємств від затратних складнощів управління персоналом.

-

Порівняння цих інструментів є важливим для визначення, який найкраще підходить для унікальних потреб компанії, забезпечуючи правильне прийняття рішення для оптимізації процесів управління персоналом.

-

Огляд Sage HR

Sage HR (раніше CakeHR) призначений для оптимізації процесів управління ЛМК та надання центральної платформи для всіх дій у сфері управління ЛМК. Його основна мета - зменшити щоденне адміністративне навантаження на керівників з управління ЛМК та допомогти бізнесу сконцентруватися на стратегічних цілях.

\

Вихідні особливості

• Управління відпустками: Налаштовуємі політики відпусток, автоматизовані запити на відпустку та схвалення.
• Управління результативністю: Встановлення цілей, неперервний та 360-градусний зворотній зв'язок та оцінка результатів.
• База даних співробітників: Централізовані записи співробітників, керування документами та самообслуговування співробітників.
• \
• Табельного обліку: Відстежування годин праці співробітників та термінів проекту ефективно.
• Онбординг: Оптимізований процес онбордингу з можливістю налаштування контрольних списків та вітальних пакетів.
• Звіти та аналітика: Детальні звіти та аналітика за різними показниками HR.

-

Огляд TriNet

TriNet вживає більш включний підхід до управління ЛМК, надаючи комплексні послуги PEO для МСП. Він вирішує не лише потреби в програмному забезпеченні для управління ЛМК, але й надає стратегічне планування у сфері управління ЛМК та підтримку в галузі відповідності.

\\u200b

Вихідні особливості

• Експертиза у сфері людського капіталу: Галузева підтримка HR для управління відносинами з працівниками, плануванням робочої сили та дотриманням нормативів.
• Управління вигодами: Доступ до переваг першого рівня, включаючи охорону здоров'я, пенсійні виплати та програми здоров'я.
• Мінімізація ризиків та сумісність: Допомога в управлінні ризиками, дотриманні нормативних вимог та оновленнях законодавства.
• Обробка заробітної плати: Комплексні послуги з обробки заробітної плати, включаючи подання податкових декларацій, прямі депозити та управління зарплатою.
• Платформа HR-технологій: Проста у використанні платформа для управління даними HR та самообслуговування співробітників.
• Навчання та розвиток: Доступ до навчальних програм та ресурсів професійного розвитку.
• Програма підтримки працівників: Послуги підтримки для психічного та емоційного благополуччя працівників.

​

Подібності

Як Sage HR, так і TriNet пропонують потужні рішення у сфері управління ЛМК, спрямовані на оптимізацію управління ЛМК та покращення ефективності операцій. Ось деякі ключові подібності:

• Тержавне управління HR: Обидва надають центральний шлюз для інформації про працівників та HR-діяльність.
• Самообслуговування співробітників: Співробітники можуть отримати доступ та керувати власною особистою та робочою інформацією.
• Управління результатами: Інструменти для відстеження та покращення результатів працівника.
• Рішення для онбордингу: Оптимізовані процеси для прийому нових співробітників.
• Звіти та аналітика: Засновані на даних уваги для поліпшення HR-прийняття рішень.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їх подібності, Sage HR та TriNet мають відмінні відмінності:

• Модель сервісу: Sage HR перш за все є програмним забезпеченням HR, тоді як TriNet виступає як PEO, пропонуючи більш інтегроване управління HR, включаючи експертизу та підтримку дотримання правил.
• Цільова аудиторія: Sage HR спрямована на підприємства, що шукають програмне забезпечення для управління своїми HR-завданнями, тоді як TriNet орієнтований на малі та середні підприємства, які потребують повноцінного управління HR і доступу до експертизи людського капіталу.
• Управління вигодами: TriNet надає розгорнуте управління вигодами та доступ до вигід, які зазвичай доступні більшим підприємствам, що Sage HR не пропонує.
• Дотримання нормативів та управління ризиками: TriNet включає надійну підтримку дотримання нормативів та послуги з мінімізації ризиків, які обмежені в Sage HR.
• Цінова політика: Sage HR вживає модель цін на програмне забезпечення, часто на основі передплати, тоді як TriNet розраховується за моделлю PEO, потенційно включаючи частку від витрат на оплату праці.

\

Плюси та Мінуси

Sage HR

\

• Інтуїтивний та зручний інтерфейс
• Модулі управління ЛМК, які можна налаштувати
• Сильний акцент на управлінні результативністю та залученні працівників
• Модель ціноутворення за підпискою
• Відмінні функції звітності та аналітики

-

\

• Обмежена підтримка в галузі відповідності та управління ризиками
• Відсутність інтегрованого управління виплатами поза числовим трудовим правом
• Можливо, потрібна інтеграція із іншими інструментами для комплексних потреб управління ЛМК

-

TriNet

Пригоди:

• Комплексні послуги PEO
• Індустріяльна експертиза та підтримка у галузі управління персоналом
• Розширене управління пільгами
• Сильні заходи з виконання вимог та мінімізації ризиків
• Повноцінна обробка заробітної плати

-

Cons:

• Вищі витрати через модель PEO
• Менша гнучкість у налаштуванні програмних інструментів
• Може бути не підходить для бізнесів, які віддають перевагу самостійній системі управління персоналом

-

Сценарії використання

Sage HR

Sage HR ідеально підходить для компаній, що прагнуть оптимізувати свої процеси управління персоналом через спеціалізовану платформу управління персоналом. Це підходить для:

• Підприємства, які бажають сконцентруватися на внутрішньому управлінні персоналом та залученні співробітників.
• Компанії, що шукають надійні інструменти управління продуктивністю та встановлення цілей.
• Організації, які потребують налаштовуємі модулі управління персоналом та просте ціноутворення за підпискою.

\\u200b

TriNet

TriNet ідеально підходить для малих та середніх підприємств, що шукають комплексні рішення у сфері управління персоналом з експертними знаннями зовнішніх фахівців. Це підходить для:

• Компанії, що потребують розширеного управління пільгами та доступ до пільг рівня підприємства.
• Малі підприємства, що шукають надійну підтримку в сфері виконання вимог та мінімізації ризиків.
• Організації, які віддають перевагу повноцінному рішенню у сфері управління персоналом для управління усіма складностями управління персоналом.

​

Висновок

У порівнянні Sage HR та TriNet очевидно, що обидва мають визначені переваги, які відповідають різним організаційним потребам.

\\u200b

Sage HR відмінно справляється як спеціалізоване програмне забезпечення управління персоналом з потужними інструментами для управління продуктивністю, відслідковуванням відпусток та адаптацією нових співробітників. Це користувацький, настроюваний і ідеальний для підприємств, які хочуть внутрішньо керувати своїми функціями управління людськими ресурсами.

\\u200b

TriNet, як PEO, пропонує більш комплексний сервіс, включаючи управління пільгами, допомогу виконанню вимог, і стратегічне планування управління персоналом. Він найкраще підходить для малих та середніх підприємств, які потребують повної підтримки управління людськими ресурсами та доступу до експертів у сфері, специфічної для галузі для навігації в складних проблемах управління людськими ресурсами.

\\u200b

Оберіть Sage HR, якщо ви шукаєте простий, потужний інструмент для управління кадрами. Оберіть TriNet, якщо вашій компанії потрібне загальноскладне рішення у сфері управління персоналом з активною зовнішньою експертизою та управлінням пільгами. Основний аспект: розуміння ваших конкретних потреб у сфері управління персоналом допоможе вам обрати найкраще рішення між цими двома системами верхнього рівня.